Vaga Supervisor Financeiro de Campo
Supervisionar, organizar, dirigir e controlar as ativi9dades da área operacional financeira de campo.
Principais tarefas: Auditar receitas e despesas do evento. Emissão de notas fiscais de venda do evento. Realizar e acompanhar sangrias do evento. Prestação de contas do evento. Gestão e auditoria de estoque.
Necessário ter disponibilidade de viagens.
Enviar CVs para: mirian.hussein@santarena.com.br
VAGAS EM SAMPA, CONTRIBUIÇÃO DO SIDNEY:
Coordenador de Desenvolvimento
Irá Coordenar a pesquisa e Desenvolvimento de uma Indústria de Alimentos sendo responsável pela liderança/gestão de pessoas e processos, contato com o fornecedor.
Recepcionar demandas de projetos para a análise de viabilidade .
Analisar, Submeter e monitorar os projetos.
Elaborar e acompanhar os indicadores de performance. Atender o cliente no prazo, verificar possíveis melhorias, mapear os processos, visando o melhor desempenho das rotinas de trabalho e demais atividades relacionadas.
CLT
Benefícios: VT,CB,AM,PLR, restaurante e estacionamento no local
local de trabalho:Zona Leste
Superior em engenharia de Alimentos/Engenharia Química /áreas vinculadas, desejável pós-graduação e conhecimento em inglês.
Conhecimento no pacote office ,principalmente excel.
Experiência na indústria de alimento ou ingredientes, exp. com projetos e coordenação de pessoas.
Interessados enviar cv somente para: selecao@gestaohumana.com.br (inserir no campo assunto do e-mail o cargo da vaga)
Vendedor
Empresa no segmento de moda e vestuário. Fará atendimento ao cliente, vendas, pós-venda, CRM e organização da vitrine. Ensino Médio completo. Horário de trabalho das 10h às 20h e de sábados das 10h às 18h.
Interessados enviar cv somente para: selecao@gestaohumana.com.br (inserir no campo assunto do e-mail o cargo da vaga)
Vendedor Autos Novos
Um dos principais grupos de concessionárias de automóveis do Brasil contrata vendedores. Necessários conhecimentos sólidos na venda de carro novos. Região Sul de São Paulo. Renumeração composta de mínimo garantido mais variável. Regime CLT com os benefícios: VT, VR, convênio médico, convênio odontológico e convênio farmácia.
Interessados enviar cv somente para: selecao@gestaohumana.com.br (inserir no campo assunto do e-mail o cargo da vaga)
Consultor de Implantação
Objetivo: Prestar consultoria de Implantação do sistema de Gestão Empresarial ERP - Omega
Local: Alameda Santos - Cerqueira César / SP
Registro CLT (fixo + comissões) + VR + VT + Assist. médica
Formação: Graduado ou Cursando Ciências Contábeis, Administração e afins.
Ter disponibilidade: de horário e para viagens
Informática (Sist. Operacional MS-Windows, pacote Office, internet)
Interessados enviar cv somente para: rs@gestaohumana.com.br (inserir no campo assunto do e-mail o cargo da vaga)
Analista de atendimento
Consultor de implantação – Adm. de Vendas (Vendas/Faturamento e Recebimento)
Prestar consultoria de Implantação do sistema de Gestão Empresarial ERP - Omega
Local: Alameda Santos - Cerqueira César
Registro CLT (fixo + comissões) + VR + VT + Assist. médica
Formação: Graduado ou Cursando o último ano de Administração/ Ciências Contábeis e áreas afins.
ter disponibilidade para viagens e de horários
CNH e veículo próprio
Básicos de informática (Sist. Oper. MS-Windows, pacote Office, internet)
Interessados enviar cv somente para: rs@gestaohumana.com.br (inserir no campo assunto do e-mail o cargo da vaga)
Estagio Turismo
Abordar cada agente de viagens para identificar motivos da criação de reservas fora do sistema em hotéis disponíveis no sistema;
Identificar problemas no carregamento de tarifa e reportar casos para o setor responsável;
Criar planilha com todos os problemas reportados e dar retorno para o agente;
Criar relatório com dificuldades mencionadas pelos agentes para que devidas ações sejam tomadas.
Cursando Superior ou Técnico em Hotelaria e turismo
Salário: 600+ VT
Interessados enviar cv somente para: rs@gestaohumana.com.br (inserir no campo assunto do e-mail o cargo da vaga)
Estagio Turismo
Para estagiar nas áreas de vendas, promoção e administração DE PACOTES DE VIAGENS, CRUZEIROS MARITIMOS, LOCACAO DE HOTEIS E VEIICULOS, AGENCIA DE VIAGENS, OPERADORAS DE TURISMO.
Local do estágio: BARRA FUNDA/PERDIZES- SÃO PAULO
Segunda à sexta das 10h00min às 17h00min com 1hora de almoço
Bolsa Aux: R$ 650,00 + Vt = 12,00 por dia para almoço.
Esta cursando Superior em Turismo
Interessados enviar cv somente para: rs@gestaohumana.com.br (inserir no campo assunto do e-mail o cargo da vaga)
Estagio em diversos locais de SP
Atender pro ativamente os clientes, identificando suas necessidades sobre produtos e serviços disponíveis, informando sobre seus benefícios; Direcionar clientes aos setores, segmentos e funcionários adequados à formalização de operações; Auxiliar na elaboração de relatórios de suporte das operações em situação irregular; A maior ênfase das atividades está no atendimento ao cliente.
Local: São Paulo em Pinheiros - Centro - Santana - etc...
ESTAR IMPRESCINDIVELMENTE CURSANDO 5º OU 6º SEMESTRE DE ADMINISTRAÇÃO, CIENCIAS ECONÔMICAS E CIÊNCIAS CONTÁBEIS.
ESTAR IMPRESCINDIVELMENTE CURSANDO TECNICO (1° MÓDULO) ADMINISTRAÇÃO OU CIENCIAS CONTÁBEIS;
ESTAR IMPRESCINDIVELMENTE CURSANDO 5º OU 6º ELETRICA / MECANICA;
BOLSA AUXÍLIO + VT + VA é igual um total de R$ 825,00
5 HORAS DE TRABALHO DE 2º A 6º FEIRA.
Interessados enviar cv somente para: rs@gestaohumana.com.br (inserir no campo assunto do e-mail o cargo da vaga)
Estagio Odontologia
Auxilio de dentista no atendimento dos pacientes;
Organização e higiene dos Box de atendimento;
Organização de fichas e cadastros dos pacientes;
Orientação de higiene bucal e uso de aparelho fixo e móvel.
Local Santos-SP
Horário: 14h00min às 20h00min hr
CURSANDO: SUPERIOR ODONTOLOGIA
Interessados enviar cv somente para: rs@gestaohumana.com.br (inserir no campo assunto do e-mail o cargo da vaga)
Estágio Ensino Médio
Atividades: Atendimento ao telefone, atendimento ao público e relatório.
Horas de estágio por dia de seg. a sexta
Vale transporte e refeitório no local
Local: Penha/ Zona Leste
Interessados enviar cv somente para: rs@gestaohumana.com.br (inserir no campo assunto do e-mail o cargo da vaga)
Estagio em Jornalismo
Assessorar o profissional interino em todas as funções de assessoria de imprensa ( clipping, divulgações, eventos, etc... ).
Horário: início das 10h00 até 12h30, almoço das 12h30 às 14h00, retorno das 14h00 às 18h00
Cursando 2º, 3º ou 4º ano do curso de Jornalismo
Conhecimentos em informática e fotografia
Francês (Fluente)
Interessados enviar cv somente para: rs@gestaohumana.com.br (inserir no campo assunto do e-mail o cargo da vaga)
VAGAS EM SAMPA, INDICAÇÃO DO CLÁUDIO:
Controles Internos – Auditoria
Principais responsabilidades:
- Prevenir a lavagem de dinheiro; Definir e criticar os parâmetros utilizados para identificar possível lavagem de dinheiro nos estabelecimentos; Analisar os casos que foram selecionados, para que a área Comercial efetue visitas aos estabelecimentos
- Reportar aos órgãos reguladores; Definir juntamente com a área de Segurança da Informação os critérios de quebra de regra.
Conhecimentos Necessários:
- Leis sobre lavagem de dinheiro
- Compliance e Controles internos
- Pacote Office Avançado
- Domínio do Sistema ACL
- Noções básicas de TI e segurança da informação
Idioma - Inglês avançado
Coordenador de Planejamento
Coordenador de Planejamento de Produção (Demanda)
Responsabilidades:
- Esse profissional irá realizar todo o processo de S&OP, planejamento de demanda de venda e gestão de P&L. Experiência na liderança do processo de S&OP (5 Etapas); Conhecimento de Planejamento de produção; Plano de Exigência de implantação; Coordenação de previsões e estimativas de vendas; Interface com áreas financeiras;
- Interação com plantas no exterior para garantir a disponibilidade do produto adequado e estoques de segurança; Administração de SLAs; Responsável pelo plano de distribuição para 5 CDs.
Idiomas: Inglês Avançado e Espanhol intermediário.
Supervisor de Vendas
Responsabilidades:
- Esse profissional irá atender principalmente as contas CBD e Lojas Americanas na região metropolitana de São Paulo, Vale do Paraíba e Baixada Santista. Será responsável pela gestão de 10 Promotores / Vendedores. Trata-se de um desafio que proporciona ótima visibilidade dentro da companhia.
- Buscamos profissionais com experiência consolidada no Atendimento a redes - Key Account; Treinamento e orientação de equipe; Análise de desenvolvimento de roteiros; Monitoramento de metas mensais junto à equipe. Atuação na gestão de pessoas contempla o perfil.
Idiomas: Inglês Intermediário (Imprescindível).
Consultor Comercial – STAFF / RH
Responsabilidades:
- Função Hunter; Experiência consolidada em Serviços de R&S. Cold call para prospecção de clientes; Apresentação da empresa; Entendimento da operação do cliente e da sua necessidade; Apresentação da proposta, negociação e fechamento da venda. Experiência do mercado; Agressividade em vendas; Energia e Boa postura de comunicação.
ANALISTA DE RH ou Consultor de RH – Headhunter
Responsabilidades:
- Experiência com hunting e mapeamento de mercado; Atuar na busca ativa de talentos no mercado, oferecendo soluções para os clientes; Análise de currículos, relatórios para clientes; Responsabilidade sobre entrega e qualidade nos processos; Relacionamento com clientes; Entrevistas individuais e por competência; Elaboração de parecer e laudo.
CONSULTOR COMERCIAL – PDV
Responsabilidades:
- Função Hunter Venda Consultiva; Cold call para prospecção de clientes; Apresentação da empresa; Entendimento da operação do cliente e da sua necessidade; Trabalho em conjunto com a equipe interna de projetos para elaboração da proposta do cliente; Apresentação da proposta, negociação e fechamento da venda; Conhecimento do mercado de promoção. Como atuam as agências de promoção e quais são, termos contratuais e forma de precificação.
CONSULTOR COMERCIAL – PDV
Responsabilidades:
- Formação em Engenharia, Economia, Administração. Experiência consolidada em Telecomunicações . Conhecimento de Regulamentação em Telecomunicações aplicável à interconexão de redes e aos serviços correlatos (co-billing, Cadastro, SMS, MMS e Outros). Participação em implementação e evolução de projetos. Dinamismo em negociações.
Idiomas: Inglês fluente/ Espanhol (será um diferencial).
Analista de Revenue Assurance Sênior (Analista de Garantia de Receita)
Responsabilidades:
- Experiência em Telecomunicações. Atuação consolidada na implantação e análise de controles e métricas de controle de tráfego focado em Billing e Interconexão. Experiência anterior em gerenciamento de projetos; Conhecimento de sistemas de tarifação; Experiência em análise de perfis de tráfego.
Indicações e/ou interessados, encaminhar CV mencionando no assunto o nome da Vaga para carla.ramalho@alpen.com.br
Resumo
Local de Trabalho
Região De Campinas
Ramo de Atividades
Recrutamento e Recursos Humanos
Tipo de Vaga
Empregado
Código de Referência do Emprego
GLOL96261
GERENTE DE FÁBRICA
Sobre a Vaga
Sobre nosso cliente:
Nosso cliente é uma empresa multinacional especialista na elaboração de soluções de energia, atendendo a demanda de diferentes segmentos.
Está entre as 50 Melhores Empresas para se Trabalhar.
Oferta:
Suas principais responsabilidades serão:
- Coordenar a Unidade de Equipamentos Regionais;
- Fazer a gestão Industrial, mediante indicadores de performance da fábrica, propondo melhorias nos processos;
- Buscar a satisfação dos clientes, através da gestão de indicadores de qualidade;
- Atuar no processo de Vendas, fornecendo apoio à equipe, realizando o negócio, desenvolvendo e apresentando ofertas competitivas;
- Responder pela equipe técnica e de engenharia, na execução dos projetos.
Perfil desejado:
Buscamos profissionais com experiência em Engenharia Elétrica, Mecânica, Industrial,Produção e Administração. Experiência em posição de Gestão em áreas como Industrial, gestão de Propostas e Contratosé essencial. Inglês e espanhol fluentes são mandatórios.
http://anuncio-emprego.monster.com.br/GetJob.aspx?JobID=106706146&aid=98068993&WT.mc_n=JSAHG10
GERENTE ESCOLARSão Paulo - SP
Tipo de vaga
Permanente
Salário
Pacote atrativo
Referência
1007644
Em momento de forte expansão e investimentos, nosso cliente é uma das empresas líderes de mercado no setor em que atua.
Reportando-se ao Diretor da escola, você será responsável por coordenar uma equipe de 4 funcionários e de aproximadamente 15 professores. Será responsável pela elaboração do calendário letivo e planejamento dos cursos e programas, ficará responsável por recrutar e treinar além de avaliar e acompanhar os professores. Elaborará pesquisas de satisfação para clientes, realizará a avaliação final de curso, materiais didáticos e manutenção do site. Dará suporte a área financeira e comercial e será responsável pela abertura de novos cursos juntamente ao MEC.
O candidato ideal deverá ter boa comunicação, foco em resultados, capacidade para gerenciar pessoas e visão estratégica que completarão o perfil.
http://www.hays.com.br/busca-vagas/JOB_913406
COORDENADOR DE OPERAÇÕESSão Paulo - SP
Tipo de vaga
Permanente
Salário
Pacote atrativo
Em momento de consolidação de forte expansão e investimentos, nosso cliente é uma das empresas líderes de mercado no setor em que atua.
Reportando-se para o Gerente Regional e para o Gerente Local da unidade, você será responsável por uma equipe de aproximadamente 80 pessoas na produção e mais 2 supervisores de frota (que supervisionam 40 funcionários). Será responsável pelo planejamento, gestão e controle da produção, segurança, meio ambiente, projetos industriais visando atingir metas e objetivos pré-determinados dentro do orçamento vigente. Além disso deverá garantir o volume de produção compatível, com a qualidade adequada e de acordo com às demandas comerciais, além de assegurar a disponibilidade nos clientes, manter alto padrão de segurança durante todas as etapas do processo produtivo e coordenar as documentações para o parque industrial.
O candidato ideal deverá ter formção em Engenharia Mecânica ou Química, boa comunicação, foco em resultados, experiência em gestão de pessoas e visão estratégica completam o perfil. Inglês intermediário será considerado diferencial.
http://www.hays.com.br/busca-vagas/JOB_913411?jobSource=Hays%20Job%20Alert%20Email
Gerente de Engenharia de Desenvolvimento e Processos Empresa nacional do segmento metalúrgico – Sumaré/ SP
Requisitos Imprescindíveis: Sólida experiência no ramo de metalurgia e siderurgia, com desenvolvimento de processo de chaparias (corte, dobra, pintura, conjuntos soldados). Conhecimentos ISO/ TS 16949 (APQP; PPAP; ferramentas estatísticas e da qualidade; desenvolvimento de ferramentais de dobra e de conjuntos soldados). Gerenciamento desenvolvimento de projetos/ produtos. Foco em resultado. Vivência e habilidade com gestão de pessoas. Será responsável por equipe de 10 pessoas. Graduação completa em Engenharia de Produção, Mecânica, Materiais ou Automação. Inglês técnico (desejável). E-mail: karinaramos@ricardoxavier.com.br; “assunto”: GEDP
Gerente de Configuração
Educação: Ciência da Computação (ou Tecnologia em Processamento de Dados).
Atividades: O profissional será responsável pela Gestão de Configuração:
- Controle de configuração de ambiente de Hardware e Software;
- Controle de versão;
- Controle de mudanças/demandas;
- Geração de Builds.
Conhecimentos necessários: Ferramenta de controle de versão – SVN (SubVersion); Ferramenta de controle de bugs (Bugzilla, Mantis), SQL, Conceitos de banco de dados, Sistema Operacional Windows e Linux.
Conhecimentos Desejáveis: Conhecimento desejado: Oracle, SQL Server, Programação Java e C++, Eclipse, CVS, Source Safe.
Local de Trabalho: Belo Horizonte / MG
Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para rh@axxiom.com.br, especificando no campo do assunto: Gerente de Configuração.
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Gerente de Contas
Humanus - Cr Sistemas - São Paulo e redondezas, Brasil
Descrição da vaga
Unidade São Paulo - 01 vaga
Contratação Prestador de Serviços (PJ).
Comissão.
Celular corporativo.
Disponibilidade para viagens.
Veículo próprio.
Notebook próprio (preferencialmente).
Ensino Superior Completo ou cursando.
· Atuar na área comercial com venda de sistema e consultoria para Gestão de Recursos Humanos.
· Experiência na arte de negociar e vender.
Competências e experiências desejadas
· Conhecimentos básicos em Administração de Pessoal, Folha de Pagamentos e Gestão de RH.
· Conhecimentos básicos em Tecnologia.
· Prospecção de novos clientes.
· Administração da carteira de clientes.
· Follow-up.
· Identificação, mapeamento e gerenciamento de oportunidades de negócios.
· Visita a clientes, levantamento de necessidades e apresentação dos sistemas de Recursos Humanos desenvolvidos e comercializados pela Humanus.
· Elaboração de propostas.
· Negociação e Vendas de novas contas.
· Relacionamento com o cliente da base.
· Elaboração de contratos.
· Participação em reuniões de fechamento de negócios, assinatura de contratos, abertura de projetos.
· Pós-Venda.
Para fazer parte da equipe comercial da Humanus você precisa ter:
· Foco em resultados, pontualidade, comprometimento, pró-atividade, bom relacionamento interpessoal, disponibilidade, flexibilidade, ousadia, criatividade, trabalhar em equipe...
...E principalmente estar antenado no foco do cliente.
Descrição da empresa
A Humanus - CR Sistemas Ltda., foi fundada em 1995 com o intuito de atender integralmente as necessidades atuais e futuras do mercado de RH. O objetivo da empresa, desde a sua fundação, sempre foi aliar a melhor tecnologia disponível a um conjunto de funcionalidades focado nas necessidades do mercado, visando oferecer um produto flexível, escalável e de alta confiabilidade. Desta maneira, desenvolvemos o Humanus®, nosso produto de software que prima pela excelência em qualidade e praticidade para otimizar o trabalho do profissional de RH, atendendo desde as necessidades mais básicas até as demandas mais particulares do setor.
O Humanus® é constituído por um amplo conjunto de sistemas, o que o torna um software inteiramente configurável e desenhado para que as próprias organizações selecionem o módulo e funcionalidades adequados às suas necessidades. Podemos compreender e atender a todas as necessidades da área, pois baseamos a gênesis de nosso produto nos três pilares clássicos de Recursos Humanos: Atrair, Desenvolver e Reter Talentos.
Nossa aplicação integra todos os processos da área de RH e, ainda, possibilita aos usuários utilizarem toda a magnífica massa de dados gerada, obrigatoriamente, pelo processamento da Folha de Pagamento, nos processos de: Gestão de Benefícios, Remuneração, Orçamento de Pessoal, Indicadores de Desempenho, Avaliação de Desempenho, Planejamento de Carreira, dentre outros.
Informações adicionais
Publicado:
14 de fevereiro de 2012
Tipo:
Tempo integral
Experiência:
Pleno-sênior
Funções:
Vendas
Setores:
Softwares
Remuneração:
Consultar
Código da vaga:
2547900
http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2547900&trk=eml-anet_dig-b_jb-ttl-cn&ut=3l_OQ_LeBo2l81
Gerente de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento
Local RH Consutloria em Recursos Humanos - Porto Alegre e redondezas, Brasil
Descrição da vaga
Sumário da Posição: Responsável por organizar, controlar todos os serviços da área: documentação de pessoal, elaboração de folha de pagamento, preparação e recolhimento dos encargos sociais, manutenção do sistema de cadastro de pessoal, admissão e rescisão de contrato de trabalho, atendimento aos colaboradores.
Local de trabalho: Porto Alegre, RS
Competências e experiências desejadas
Liderança, trabalho em equipe e comunicação interpessoal;
Pro-ativo, dinâmico e elevado grau de precisão;
Profissional sênior com no mínimo 5 anos de experiência;
Formação acadêmica a nível universitário;
Desejável inglês
Descrição da empresa
Nosso cliente é uma organização internacional de grande porte, ramo de serviços e filais nos principais estados do Brasil.
Informações adicionais
Publicado:
14 de fevereiro de 2012
Tipo:
Tempo integral
Experiência:
Pleno-sênior
Funções:
Recursos humanos
Setores:
Serviços da informação
Remuneração:
competitivo com mercado + pacote benefic
Bônus de recomendação:
- anual, vinculado a metas pré-definidas
Código da vaga:
2547666
http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2547666&trk=eml-anet_dig-b_jb-ttl-cn&ut=1jxap5Y0xo2l81
Consultor de Implantação de Sistema de Recursos Humanos
Humanus - Cr Sistemas - São Paulo e redondezas, Brasil
Descrição da vaga
Unidade São Paulo - 04 vagas
Contratação Prestador de Serviços (PJ).
Disponibilidade para viagens.
Ensino Superior Completo ou cursando últimos períodos em Administração, Contabilidade, T. I. e áreas a fins;
· Atuar como consultor de projetos de implantação de sistemas de Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico e Gestão de Pessoas.
· Mapeamento dos processos e regras de negócio do cliente para parametrização do sistema.
· Aplicação de treinamentos para os usuários finais
Competências e experiências desejadas
· Experiência em implantação de sistema de Recursos Humanos.
· Conhecimento em Tecnologia e Banco de Dados.
· Raciocínio lógico.
· Pontualidade e Comprometimento.
· Conhecimentos em práticas de rotinas trabalhistas, férias, rescisão,encargos sociais, provisões de férias, décimo terceiro, contabilização de folha de pagamento, composição de remuneração, tipos de remuneração mensal, conceito e tipos de contrato de trabalho.
· Ponto Eletrônico: Portaria 1.510.
· Levantamento de Necessidades em processos de Gestão de Pessoas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Cargos e Salários, Planejamento e Orçamento de Pessoal, Avaliação por Desempenho, Competências, PDI, Medicina e Segurança do Trabalho
Descrição da empresa
A Humanus - CR Sistemas Ltda., foi fundada em 1995 com o intuito de atender integralmente as necessidades atuais e futuras do mercado de RH. O objetivo da empresa, desde a sua fundação, sempre foi aliar a melhor tecnologia disponível a um conjunto de funcionalidades focado nas necessidades do mercado, visando oferecer um produto flexível, escalável e de alta confiabilidade. Desta maneira, desenvolvemos o Humanus®, nosso produto de software que prima pela excelência em qualidade e praticidade para otimizar o trabalho do profissional de RH, atendendo desde as necessidades mais básicas até as demandas mais particulares do setor.
O Humanus® é constituído por um amplo conjunto de sistemas, o que o torna um software inteiramente configurável e desenhado para que as próprias organizações selecionem o módulo e funcionalidades adequados às suas necessidades. Podemos compreender e atender a todas as necessidades da área, pois baseamos a gênesis de nosso produto nos três pilares clássicos de Recursos Humanos: Atrair, Desenvolver e Reter Talentos.
Nossa aplicação integra todos os processos da área de RH e, ainda, possibilita aos usuários utilizarem toda a magnífica massa de dados gerada, obrigatoriamente, pelo processamento da Folha de Pagamento, nos processos de: Gestão de Benefícios, Remuneração, Orçamento de Pessoal, Indicadores de Desempenho, Avaliação de Desempenho, Planejamento de Carreira, dentre outros.
Informações adicionais
Publicado:
14 de fevereiro de 2012
Tipo:
Tempo integral
Experiência:
Pleno-sênior
Funções:
Consultoria
Setores:
Softwares
Remuneração:
A combinar
Bônus de recomendação:
- A combinar
Código da vaga:
2547641
http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2547641&trk=eml-anet_dig-b_jb-ttl-cn&ut=0TvCtjuilo2l81
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Channel Marketing Manager
Western Digital - São Paulo (São Paulo e redondezas, Brasil)
Descrição da vaga
Western Digital® is Hiring Now - São Paulo
Western Digital - The global leader in digital storage solutions is looking to hire a Channel Marketing Manager and Senior Account Manager to be based in our São Paulo Sales Office.
Channel Marketing Manager:
The Channel Marketing Manager is responsible for; management and coordination of all MDF/co-op marketing programs for WD Products in the (list sub regions / countries) region; will work directly with WD Distributors, Resellers, System Integrators, Retailers, Etailers / DMR accounts and other channel partners to help drive demand within the given budget, and management of vendor(s) directly related to MDF/co-op efforts.
Essential Duties:
· Support the Sales Organization and Marketing Business Management by implementing marketing programs & activities that will help achieve sales targets, volume, and market share.
· Create market pull for WD products both in general and for specific products.
· Develop bundles and joint marketing activities with other manufacturers to create value-added programs.
· Manage creation and placement of channel advertising when needed.
· Develop and maintain productive relationships with all channel partners and WD sales, product marketing, marcom, business operations, and PR staff.
· Keep current with market conditions and competitive environment.
· Complete special projects, ROI, reports & analysis as needed on all marketing events and activities.
· Provide quarterly results to key WD personnel.
· Insure constant WD visibility on all partner websites in concordance with WD logo & image usage guidelines.
· Manage a comprehensive SelectWD Program as a platform for WD to communicate to our Channel Partners.
· Work with Marcom department to insure consistent and accurate messaging is being published by Channel partners.
Senior Account Manager:
Manage assigned customer segment and customer base within corporate established policies and operational guidelines. Consolidate, execute and report revenue management functions for assigned segment – billings, forecasts, product pricing and programs. Interface with assigned customers and sales staff to manage pre and post sales support functions – order management, ship status, special pricing processing and program communications. Develop and maintain relationships with customer base and field sales teams to ensure seamless and superior customer satisfaction within assigned segment and customer base. Requires the ability to execute multiple business processes, perform business case analysis for problem solving and coordination of cross-functional resolution for customer and sales related issues. May have direct or indirect customer responsibility. May lead projects as required.
Essential Duties:
· Interfaces with assigned customers to handle all pre and post-sales support functions
· Establish customer profiles in established data base system
· Receive process and manage customer orders through order entry system
· Communicate product availability
· Manage system operations and communications related to backlog and forecasting
· Process special pricing adjustments (SPAs)
· Respond to customer inquiries regarding product shipments, product information and availability, pricing, product transition and new product introduction when required
· May be responsible for new product setup with Retail partners
· May coordinate RFQ administration with Business Marketing and Sales organizations
· May coordinate promotional requirements between Sales, Demand Operations and Account Management
· Manage customer inventory and sell-thru data
· Manage customer product accommodation-inventory turns and swaps
· Respond to customer inquiries regarding logistics, shipment status, rebate claims and credit issues
· Collaboratively work with sales partners and customer teams to ensure seamless support for mutually assigned accounts
· Communicate customer requirements (i.e. product, forecasts) to respective leaders, as required
· Participate in developing individual and group objectives as they relate to assigned account/areas of responsibilities
· Other duties, as assigned
· Actively participate in new hire mentoring/training
· Participate in and execute process improvements
· May supervise projects or lead employees
· Manage WD PO’s (once we have legal entity established)
· Manage Planned Shipment Report (PSR) (once we have legal entity established)
· Interface with third-party logistics provider on order fulfillment (once we have legal entity established)
· Provide some administration duties for São Paulo office
We invite you to send us an english version of your resume via email at dana.atherton@wdc.com
Competências e experiências desejadas
Job Requirements:
· Bachelor’s Degree in Business or Marketing or equivalent. Must be technically literate and proficient.
· 5 – 8 years of business experience. Involvement in marketing-oriented projects strongly preferred.
· Fluent in English, Portuguese, and Spanish
· Technology hardware industry experience preferred.
· IT/Telecom/Electronic Industry highly preferred.
· Knowledge of IT industry, product and market
· Experienced with high tech industry as it relates to HDD/storage/computer business and aptitude to understand hard drive technology.
· Good knowledge of market research disciplines.
· Good knowledge of business plan disciplines.
· Requires excellent communication and organization skills. Use initiative and aggressiveness to proactively identify opportunities and issues.
· Has internal and some external contacts.
· Oracle or comparable ERP system required
· Intermediate to Advanced Excel, basic MS word
· Knowledge of process improvement methodologies
· Knowledge of EDI concept
· Experience in MNC environment preferred in regions where jobs interface with multiple countries
· Account management, account servicing, corporate customer service, sales operations, or similar role
· Sales order, backlog and forecast management
· Proactive resolution of customer inquiries (system, logistic, rebate claims, payment, etc.)
· Strong communication skills (reading, speaking, writing communication skills, both 1:1 and in group settings.
· Communicates effectively with customers, peers, management
· Appropriate language skills for the country/region
· Manage time/tasks efficiently
· Strong analytical thinking/problem solving skills
· Strong ability to work cross-functionally to resolve customer issues
· Strong logic, reasoning and negotiation skills
· Excels at multi-tasking
· Thinks logically & linearly while staying open to new innovations
· Able to interact effectively with wide variety of people and departments
Descrição da empresa
Western Digital is one of the storage industry's pioneers and long-time leaders, providing cost-effective products and services for people and organizations that collect, manage and use digital information. Businesses and consumers use reliable Western Digital hard drives in desktop computers and home entertainment applications to keep their data and digital entertainment collections close at hand and secure from loss. We make hard drives like the one in your personal computer and in millions of others bearing the labels of the world's leading PC producers. You will also find our hard drives in gaming consoles and in personal video recorders or set-top boxes that control your cable or satellite TV.
Informações adicionais
Publicado:
13 de fevereiro de 2012
Tipo:
Tempo integral
Experiência:
Pleno-sênior
Funções:
Marketing, Vendas
Setores:
Hardwares
Remuneração:
Commensurate with Experience
Código da vaga:
2547349
http://www.wdc.com/en/company/employment/northamerica.aspx
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Advogado Senior
LIMA NETTO, CAMPOS, FIALHO, CANABRAVA ADVOGADOS - Belo Horizonte Area, Brazil (Belo Horizonte e redondezas, Brasil)
Descrição da vaga
Advogado Pleno
•Objetivoda Vaga: Integrar posição de associado pleno na área de societário e mercado de
capitais do escritório, atuando com consultoria jurídica na estruturação de
operações societárias, elaboração e negociação de documentos societários,
estruturação de investimentos de private equity e venture capital,
implementação de estruturas de governança corporativa, assessoria a companhias
abertas e fechadas, e assessoria com relacionamento com a CVM.
•Perfil desejado: O candidato deve ser formado em faculdade de primeira
linha, com experiência prévia com atribuições semelhantes em escritórios de
advocacia renomados e conhecimento nas áreas de Direito Societário e Contratos.
Pós-graduação/LLM serão considerados um diferencial. Inglês fluente é
imprescindível. Habilidade para negociação e trabalho em equipe
completam o perfil.
Competências e experiências desejadas
Tempo de mercado minimo exigîvel: 5 anos
Informações adicionais
Publicado:
13 de fevereiro de 2012
Tipo:
Tempo integral
Experiência:
Associado
Funções:
Área jurídica
Setores:
Serviços jurídicos
Código da vaga:
2547267
http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2547267&trk=eml-anet_dig-b_jb-ttl-cn&ut=1nGizCtuBo2l81
Product Support Coordinator
Garmin - São Paulo, BR-SP (São Paulo e redondezas, Brasil)
Descrição da vaga
POSITION SUMMARY: Coordinate Garmin’s technical support center, offering support for end customers. Maintain individual communications through email or phone. Perform repairs. Coordinate exchanges when necessary.
ESSENTIAL FUNCTIONS:
· Receive and answer customer inquires and requests regarding products, orders, pricing and other services offered
· Provide operational support for Garmin’s consumer electronic products
· Work with customers to determine which products, accessories and plan of action best serves their individual needs
· Remain current on changes in policies, procedures, and product offerings
· Report any and all out-of-line conditions affecting customer satisfaction
· Develop and maintain department and company image and philosophy to the public
· Become highly knowledgeable in the specifications, capabilities and operation of Garmin products
· Answer customer technical inquiries regarding Garmin products via telephone, letters, fax and electronic mail
· Monitor, document and report failure trends in Garmin equipment
· Identify and recommend improvements in Garmin products, documentation and procedures
· Review special circumstances and authorize warranty service when deemed appropriate
· Review Owner’s Manuals for completeness, technical accuracy and other areas likely to be misinterpreted
· Assist and/or provide training to new Product Support Specialists and/or Dealers as requested
· Create new training materials and provide new product/recurrent product training for the Product Support team and other Garmin departments as requested
· Serve as a knowledge resource for Product Support Specialists
OTHER RESPONSIBILITIES:
· Accept and complete projects and other miscellaneous Marketing Administration duties as assigned
· Represent Garmin at industry and professional meetings and conferences
· Act as liaison between customers and members of other departments within Garmin
EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS REQUIRED:
· University degree or equivalent technical experience
· Demonstrated articulate and fluent English verbal, written, and interpersonal communication skills
· Must be team-oriented, possess a positive attitude and work well with others
· Must possess a demonstrated ability to grasp new concepts quickly
· Must possess proficient and effective data entry skills
· Must possess proficiency using personal computers relevant to the essential functions of this job description
EEO/AA
Descrição da empresa
GPS Manufacturer/Distributor
Informações adicionais
Publicado:
13 de fevereiro de 2012
Tipo:
Tempo integral
Experiência:
Associado
Funções:
Atendimento ao cliente
Setores:
Bens de consumo
Remuneração:
0
Código da vaga do empregador:
120004Z
Código da vaga:
2547113
https://garmin.taleo.net/careersection/3/jobdetail.ftl?job=120004Z&lang=en&media_id=22064&src=LinkedIn_Slots
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Fitness and Outdoor Sales Manager
Garmin - São Paulo, BR-SP (São Paulo e redondezas, Brasil)
Descrição da vaga
POSITION SUMMARY: Highly motivated sales professional to develop new retail sales and cultivate/expand sales with existing accounts. This position requires you to take full responsibility for sales related activities on a day-to-day basis, including initiating new relationships and maintaining positive rapport with retailers such as running and bike shops and outdoor stores. The fitness sales manager reports activities to the general manager and this position is based in São Paulo, even though business trips to other cities will be commonly necessary.
ESSENTIAL FUNCTIONS:
· Establish and execute sales plans, sales promotions
· Establish and maintain dealer relationships
· Territory development
· Prepare and maintain monthly sales forecasts for all fitness and recreational products
· Develop and execute strategies to increase market share and profits
· Monitor market for need to modify pricing to meet sales objectives and profit goals
· Create and make sales presentations to prospects and existing accounts.
· Attend and coordinate trade shows
· Travel with little or no supervision
· Educate dealers on products
OTHER RESPONSIBILITIES:
· Complete timely and succinct trip and status reports
· Excellent product and pricing knowledge
· Manage large accounts with excellent project management skills
· Perform other job-related duties as assigned
EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS REQUIRED:
· Bachelors Degree
· 3 + years experience in business to business sales and marketing performing a role substantially similar to the essential functions of this job description
· Must be self motivated and possess the ability to provide demonstrated results with meeting and/or exceeding sales goals in positions similar to this role
· Demonstrated strong and effective verbal, written, and interpersonal communication skills
· Must possess experience in outdoor and or technology marketplace
· Must provide demonstrated evidence of proven track record with of sales successes
· Must be detail-oriented and have the ability to work proactively and effectively with minimal supervision
· Must possess excellent organization skills
· Ability to prioritize and multi-task in a flexible, fast paced and challenging environment
· Must possess excellent time management skills
· Must possess demonstrated presentation skills and public speaking ability
DESIRABLE QUALIFICATIONS:
· Personal experience in using recreational, consumer electronics, fitness or recreational products
· Excellent product knowledge of communication and navigation systems
Descrição da empresa
GPS Manufacturer/Distributor
Informações adicionais
Publicado:
13 de fevereiro de 2012
Tipo:
Tempo integral
Experiência:
Associado
Funções:
Vendas
Setores:
Bens de consumo
Remuneração:
0
Código da vaga do empregador:
120004W
Código da vaga:
2546938
https://garmin.taleo.net/careersection/3/jobdetail.ftl?job=120004W&lang=en&media_id=22064&src=LinkedIn_Slots
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Marketing Assistant
Garmin - São Paulo, BR-SP (São Paulo e redondezas, Brasil)
Descrição da vaga
POSITION SUMMARY: To provide assistance and coordination in the areas of advertising, promotions, print production, media relations, exhibition coordination and website maintenance. This position will both provide support to the sales team and also independently manage various projects ensuring that quality marketing materials are initiated, scheduled, produced, documented and archived. The position will coordinate efforts with counterparts within Garmin as well as with outside vendors & media outlets in support of the Garmin brand. Position will be based from Garmin Brazil headquarters in Sao Paulo.
ESSENTIAL FUNCTIONS:
· Localize images and maintain image database
· Draft and distribute channel communications
· Help to create marketing collateral such as brochures and Point of Sale (POS) material. This includes, copy writing, localizing copy, layout and proof reading
· Maintain the public relations evaluation stock and liase with public relations agency and journalists
· Coordinate exhibitions in support of marketing objectives across all product categories.
· Media monitoring: tracking the Garmin brand in Brazilian media outlets.
· Website maintenance – this includes the creation of imagery for the Garmin website, copy writing and layout
· Assist with retail promotional activities and conducting post-promotional analysis
· Create, implement and lead all training activities to all stores and customers
· Assist with functions and events as required
· Ensuring all activities are conducted within the allocated budgets
· Marketing invoice maintenance: Tracking Garmin Brazil’s marketing expenses to ensure proper budgets are met and not exceeded.
OTHER RESPONSIBILITIES:
· Attend trade shows, dealer meetings and other events as needed
· Accept and complete projects and other duties as assigned by supervisor or manager
EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS REQUIRED:
· University degree in marketing, and/or equivalent
· Must possess a minimum of 2 years marketing experience
· Superior organizational skills with keen attention to detail and quality
· Must demonstrate an ability to prioritize and multi-task in a flexible, fast paced and challenging environment while effectively meeting deadlines
· Demonstrated articulate and effective verbal, written, and interpersonal communication skills
· Demonstrated proficiency in Microsoft Word, Excel and PowerPoint
· Knowledge of the following graphic design software packages: Adobe Photoshop and Adobe InDesign
DESIRABLE QUALIFICATIONS:
· Experience with video editing software
EEO/AA
Descrição da empresa
GPS Manufacturer/Distributor
Informações adicionais
Publicado:
13 de fevereiro de 2012
Tipo:
Tempo integral
Experiência:
Associado
Funções:
Marketing
Setores:
Bens de consumo
Remuneração:
0
Código da vaga do empregador:
120004X
Código da vaga:
2546937
https://garmin.taleo.net/careersection/3/jobdetail.ftl?job=120004X&lang=en&media_id=22064&src=LinkedIn_Slots
Auditor Climate Change and Sustainability
Lloyd's Register - Within Latin America - Home / Office based (São Paulo e redondezas, Brasil)
Descrição da vaga
Please send your Resumé in English language by March 5th to priscilla.castro@lr.org and luis.carneiro@lr.org , with the Subject: CCSUB. You can also apply directly in our website, at www.lr.org/careers
LRQA, the Management System Business Stream of Lloyd´s Register Group of 251 years of existence (www.lr.org), currently have opportunities to have you joining our team on a sub-contract part time basis to support our clients’ requirements for complying with a number of Climate Change and Sustainability (CCS) Standards by undertaking assessments against GHG Inventories, EU ETS, CDM, WCD, CSR, WRI’s, GRI, AA1000 and other related standards that you will be trained to deliver.
If selected, you will be invited to participate in our Education Program on forming CCS Auditors.
Competências e experiências desejadas
It is required that you have previous experience of Climate Change and Sustainability Projects/ Reports Developments, Validations or Verifications. Additional industrial background is also preferred, such as Waste Handling, Energy Efficiency and Production, Biodiversity, Forestry, Agriculture, Renewables, etc. Full English language domain is a must.
With a comprehensive knowledge and understanding of relevant Climate Change and Sustainability businesses, stakeholders’ issues, governmental affairs, national policies, Clean Development Mechanisms, United Nations Convention Framework on Climate Change requirements, Greenhouse Gases and Legislation, you will also possess excellent communication and IT skills with a high standard of personal and professional presentation. You should be residing in Latin America within easy reach of major commuting routes or industrial conurbations. These roles once requested will involve travel, mainly within your Sub-region but occasionally abroad, including periods away from home. In return, we offer a flexible and varied schedule along with competitive remuneration plus expenses; in addition to having the opportunity to contribute to LRQA’s high professional standard and reputation across the industry.
Descrição da empresa
The Lloyd's Register Group is an organisation that works to enhance safety and to approve assets and systems at sea, on land and in the air. We check that assets and systems work so that people and communities around the world can get on with everyday life. We are driven by a strong sense that what we are doing matters.
To make this happen, we set, uphold and apply high technical standards of design, manufacture, construction, maintenance, operation and performance across many sectors to the benefit of many businesses.
Further information can be found at www.lr.org/careers/
Informações adicionais
Publicado:
13 de fevereiro de 2012
Tipo:
Contrato
Experiência:
Iniciante
Funções:
Engenharia, Consultoria, Contabilidade/Auditoria
Setores:
Desenvolvimento de programas, Recursos renováveis e meio ambiente, Serviços ambientais
Remuneração:
To be defined
Código da vaga:
2546924
http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2546924&trk=eml-anet_dig-b_jb-ttl-cn&ut=0Gp8501VJn2l81
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Regional Sales Manager
Trimble Navigation - Campinas (Brasil)
Descrição da vaga
Trimble is the leading provider of advanced positioning solutions that maximize productivity and enhance profitability for our customers. We are an exciting, entrepreneurial company, with a history of exceptional growth coupled with a disciplined and strategic focus on being the best. While GPS is at our core, we have grown beyond this technology to embrace other sophisticated positioning technologies and, in doing so; we are changing the way the world works. Our solutions are used in over 100 countries and we have incredibly diverse lines of business, ranging from Agriculture, Construction and Surveying to Utility Field Solutions, Public Safety and Consumer Applications.
Our employees represent this diversity and can be found in over 21 countries, working closely with their colleagues around the world. Due to our geographic, product and customer reach, there is plenty of room at Trimble for exceptional people to grow. As the market leader in most of our businesses, we offer a compelling value proposition to our customers based on productivity, return on investment and environmental stewardship. Come position yourself with an innovative industry leader and position yourself for success.
Regional Sales Manager
Brazil
(986)
Regional Sales Manager (Agriculture) is accountable for the development and execution of all sales plans and the achievement of all sales goals in the region. This individual is responsible for providing leadership, direction, hands-on coaching and specific guidance to resellers. Ensuring that each financial center has a strong focus on business development, lead follow-up, cross selling, outside sales calling and customer service are critical for success.
Measures of Success:
Key areas and duties of position consisting of: maximization of agricultural sales in region, management of distribution channel, working with key OEM's, agribusiness accounts and growers, sales training, product training, tradeshow representation, business development, and product demonstrations. Development, recommendation and execution of effective and efficient sales plans. Assistance as required with customer support, product management, and marketing for the agriculture product line.
Competências e experiências desejadas
Required Skills:
Position requires heavy travel (70%), self motivation, agriculture market knowledge, precision agriculture and water management product knowledge, ability to communicate with and make presentations to resellers, agribusinesses and growers. Ability to develop and maintain relationships. This individual should possess good people skills and strong interpersonal and cross-functional skills since agricultural sales will often require coordinating with people working in other disciplines over which there is no direct authority. Knowledge of the Indian precision agriculture, guidance, and water management applications as well as an understanding of GPS and GIS procedures, both in the field and in the office. Ability to rapidly master a solid working knowledge of product function and application. Understanding of competitive product offerings, marketing strategies, and distribution channel issues.
Education / Experience:
BS degree in agribusiness, agronomy, equipment mechanization, or agricultural engineering, plus 7 years of experience in precision agricultural, guidance, water management and agricultural equipment sales or equivalent experience.
Required Skills: Fluency in English
Descrição da empresa
Trimble is a leading provider of advanced positioning technology and mobile solutions that maximize productivity and enhance profitability. Please check our career opportunities here: http://fb.trmb.co/jobslkd Trimble products are used in over 100 countries around the world. Employees in more than 18 countries, coupled with a highly capable network of dealers and distribution partners serve and support customers worldwide.
Informações adicionais
Publicado:
13 de fevereiro de 2012
Tipo:
Tempo integral
Experiência:
Pleno-sênior
Funções:
Vendas
Setores:
Agricultura
Código da vaga do empregador:
986
Código da vaga:
2546869
http://www.trimble.com/careers/
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Director of Technology
International School Curitiba - Brazil - Curitiba, Brazil (Curitiba e redondezas, Brasil)
Descrição da vaga
DIRECTOR TECHNOLOGY - Job Description
Summary
Provides leadership and direction for implementing best practices for using technology as a partner to improve and enhance the learning process.
Researches cutting-edge technology practices, recommend and coordinate the implementation of programs and processes that will enhance the learner experience.
Responsibilities
· Coordinates technology in-service programs with periodic assessment of outcomes.
· Supports faculty and administration in evaluating the how technology is being partnered and integrated with the curriculum.
· Develops a team of division level leaders who help develop and implement the technology plan.
· Manages the technology budget in order to provide optimal teaching opportunities for our faculty and learning opportunities for our students within the resources available.
· Develops short-term and long-range plans for the purchase of and implementation of hardware and software to support the instructional program.
· Develops short-term and long-range plans for the purchase of and implementation of hardware and software to support the instructional program.
· Provides the Leadership Team with regular and meaningful feedback on the state of the technology program including achievements and challenges.
· Effectively provides leadership and coordinates the activities of the ISC technology support staff including scheduling of hardware maintenance, database management, information management, and network systems management.
· Chairs and provides leadership to the ISC Technology Development Committee.
· Ensures that all use of technology by ISC complies with legal requirements and discourages the use of pirated or inappropriate software that does not legitimately support the instructional and administrative programs.
· Coordinates, with the assistance of the Technology Support Staff professional relationships with vendors for the purchase and repair of hardware and software needed to support the instructional and administrative programs.
· Assists with and helps coordinate the effective use of the school website.
· Develops and maintains workflow descriptions for each major technological activity including operations manual containing work flow descriptions, inventory of computer hardware, software, peripherals, etc., procedures for each major function to maintain computer systems, regular backups of computer disks (weekly), disaster recovery plan (one copy stored offsite).
· Performs other appropriate duties as assigned by the Superintendent.
Performance Assessment
· Evaluated once a year or more frequently as needed by the Superintendent or designee.
Salary and Benefíts
· As per approved package
Work Hours
· 7:45 am to 4:45 pm, Monday through Friday, one hour lunch time
Requirements
· BA in Computer Technology or similar
· Desirable specialization or masters in the field
· Fluency in English, ability to converse in Portuguese is preferred. Other languages are desirable.
Competências e experiências desejadas
Please see above.
Descrição da empresa
Please visit company website at www.iscbrazil.com
Informações adicionais
Publicado:
13 de fevereiro de 2012
Tipo:
Tempo integral
Experiência:
Pleno-sênior
Funções:
Educação
Setores:
Ensino fundamental/médio
Remuneração:
$30k - $45k depending on experience
Bônus de recomendação:
- Furnished Housing, Annual Home Leave, World-wide Medical, Relocation Allowance
Código da vaga:
2546708
http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2546708&trk=eml-anet_dig-b_jb-ttl-cn&ut=0H-8vJBYBn2l81
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Business Development Coordinator - BDC
Alexander Proudfoot - São Paulo e redondezas, Brasil
Descrição da vaga
This is a fantastic opportunity for a talented Personal Assistant / Sales Executive to join Alexander Proudfoot, a leading firm specialized in the delivery of financial benefits to their clients by developing and installing processes and programs to rapidly improve their operations.
You will be the Business Development Coordinator of a Senior Vice President and will provide a link between him/her and the clients. You will be responsible for building relationships with PAs in order to generate sales appointments. If you are a target driven and motivated PA / Sales Lead Generator then get in touch today!
Business Development Coordinator Responsibilities:
· Establish email/ telephone rapport and relationships with the PAs of major company CEOs in order to secure meetings for the Senior Vice President
· Arrange 5 meetings per week
· Establish direct contact with C-level clients/CEOs when necessary
· Research prospects
· Daily communication and interaction on business information with the Senior Vice President
· Schedule and maintain meeting calendars
· Update sales and knowledge management databases
Competências e experiências desejadas
REQUIRED EXPERIENCE & COMPETENCIES
· Significant experience supporting CEO and/or other C-level executives of major companies, including sales executives
· Experience in sales
· English language fluency is mandatory (Spanish fluency might be a plus)
· Highly effective telephone manner, professional and persuasive
· Resilient, results orientated and target driven
· Ability to research, analyze and interpret general business periodicals, professional journals, annual reports etc
· IT literate (Outlook, Excel, Word) and able to do research on internet
Candidates for the Business Development Coordinator role must...
· have proven commercial acumen and experience of a sales environment.
· good education background (College degree).
· have a strong sense of urgency to set sales meetings focused on the highest potential prospects.
· have significant experience supporting CEO and/or other C-level executives of major companies, including sales executives.
· be a self starter, a hunter who is competitive; has resilience and the courage to confront.
· be persuasive, bold, charismatic, confident and persistent.
· have gravitas; must be credible in the eyes of the client.
· be professional and persuasive in interaction with C-level executives, their assistants and coordinators.
· be motivated by the high on target earnings and uncapped incentive potential directly tied to the delivery of satisfied clients and client revenues.
· be an effective communicator with an engaging telephone manner.
· have the ability to research, analyse and interpret general business periodicals, professional journals, annual reports etc.
· have good English knowledge / Desirable knowledge in Spanish.
Descrição da empresa
At Alexander Proudfoot, our mission is to design and implement programs to help Executive Management run their businesses more effectively. Regarded as a leader in our field, we are proud of our track record, built up over the past 60 years.
We transform operational performance by helping our clients use their existing assets more effectively. Working in joint Proudfoot and client teams, we improve their top line through increased throughput and revenue and/or their bottom line with reduced operational costs.
Proudfoot distinguishes itself from its competitors by working side-by-side with client personnel and management at all levels to implement the changes which deliver improved performance for the client company.
Underpinning each of our assignments is our People Solutions team, who determine what actions must occur to ensure lasting change. These specialized activities include communication, management and employee skills development, education, training and coaching. Tailored to the specific needs of each client, our experts use a variety of tools to transfer the required skills and knowledge. In doing so, they help every member of the organization undergoing the change program to feel a greater personal connection with it and by extension the performance of the company itself. Ultimately, success for Alexander Proudfoot means we have armed out clients with the tools, skills, know-how and experience that they no longer need us.
We don’t just advise clients what to change and why.
We also stay around to show them how to do it quickly and expertly, leaving their people with pragmatic skills and behaviours that keep on delivering results long after the assignment ends. It’s why our first client encounter is rarely the last.
Informações adicionais
Publicado:
13 de fevereiro de 2012
Tipo:
Tempo integral
Experiência:
Não aplicável
Funções:
Vendas
Setores:
Consultoria de gerenciamento
Código da vaga:
2546503
http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2546503&trk=eml-anet_dig-b_jb-ttl-cn&ut=18iKegeZFn2l81
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Community Manager - Sao Paulo
Airbnb - Brazil (Brasil)
Descrição da vaga
Do you tell all your friends about Airbnb? Do you naturally bring people together? Are you constantly organizing fun activities with your friends?
We are currently hiring for a Community Manager to help develop and support a strong community of Airbnb hosts in Sao Paulo. This position requires a high level of self-motivation, sociability, and professionalism. We are looking for an assertive team member with the initiative to drive Airbnb's growth in Sao Paulo and encourage potential Airbnb members to join our worldwide community.
Responsibilities
· Conduct educational gatherings to teach hosts about best practices for Airbnb
· Organize unique social events to engage the Airbnb community in Sao Paulo
· Develop programs to build the host community in your city
· Provide support to hosts on a wide range of topics and issues
· Communicate user feedback to the Head of Community
Requirements
· Event planning experience
· Ideally, you’re already an Airbnb host!
· Passionate about Airbnb and spread the Airbnb love everywhere you go!
· Hospitality, marketing, or sales background preferred
· Excellent communication skills, both written and interpersonal
· Strong leadership qualities and professional demeanor
· Flexible schedule in order to host events during evenings and weekends as necessary
· Positive can-do attitude and tireless work ethic
· Fluency in Brazilian Portuguese & proficiency in English
What we offer
· Freedom to implement your own event ideas and concepts
· Full-time position with competitive hourly wages based on 15-40 hours per week
· The opportunity to join a dynamic company with a strong international presence
Application
There are two parts of the application process: video and survey. Note: Applications without both will not be reviewed.
This is your chance to shine! Show us who you are and why you'd be the best Community Manager in your city.
First, please create a brief video addressing the following questions. Upload it to a video hosting platform and send us a link.
1. Introduce yourself!
2. Tell us how you found Airbnb and what you think about it
3. Give us your best elevator pitch! How would you describe Airbnb in a few sentences?
4. Why would you be the best Community Manager in Sao Paulo?
The second component is a quick survey here: http://www.surveymonkey.com/s/X7RTKZ3
We look forward to hearing from you!
Descrição da empresa
Called the "Ebay for space" by Time Magazine, Airbnb is an online marketplace allowing anyone from private residents to commercial properties to rent out their extra space. The reputation-based site allows for user reviews, verification, and secure online transactions. Listings include vacation rentals, private rooms, entire apartments, bed and breakfasts, boutique hotels, castles, treehouses, and many other traditional and non-traditional accommodations.
Informações adicionais
Publicado:
13 de fevereiro de 2012
Tipo:
Tempo integral
Experiência:
Pleno-sênior
Funções:
Marketing
Setores:
Lazer, viagens e turismo
Código da vaga:
2546461
http://pt.airbnb.com/jobs/position?jvi=oAP2Vfw6%2CApply&jvs=LinkedIn&nl=1
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Gerente de Importação e Exportação
Linus - Estratégia em Recursos Humanos - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e redondezas, Brasil)
Descrição da vaga
· Administração de contratos de fornecimento, supervisão e coordenação de embarques internacionais e nacionais
· Negociações com os agentes de transporte e melhorias de logística de transporte
· Negociações internacionais com fornecedores
· Gerenciamento de operações de armazenagem
· Controle de estoque de matéria-prima, embalagens e amostras com todas as movimentações diárias
· Inventário semestral / rotatividade do estoque
· Acompanhar a previsão de vendas x necessidade dos estoques
· Gestão e desenvolvimento de equipe
· Local de trabalho: Região Metropolitana de São Paulo
Competências e experiências desejadas
· Graduação em Comércio Exterior, Administração, Relações Internacionais, Engenharia de Produção ou áreas correlatas
· Conhecimentos: desenvolvimento de novos negócios, produtos, fornecedores, clientes e mercados
· Inglês Avançado: escrita, leitura e conversação
Descrição da empresa
Estamos em busca de um profissional para atuar em empresa nacional do segmento químico como Gerente de Importação e Exportação.
Informações adicionais
Publicado:
13 de fevereiro de 2012
Tipo:
Tempo integral
Experiência:
Pleno-sênior
Funções:
Gerenciamento
Setores:
Indústria química
Código da vaga:
2546372
http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2546372&trk=eml-anet_dig-b_jb-ttl-cn&ut=2Ju1bvgfln2l81
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Principal Customer Service Representative
Medtronic - Sao Paulo (Brasil)
Descrição da vaga
Perform administrative support activities within Sales Management area, involving the fulfillment sales staff and customers information needs and monitoring the entire order cycle from placement to delivery to customer as well as collaborating with improvements in process sales and distribution.
Competências e experiências desejadas
EDUCATION REQUIRED:
Bachelors in Business Administration
Advanced English
YEARS OF EXPERIENCE
5+ yrs of experience in customer service.
SPECIALIZED KNOWLEDGE REQUIRED:
Knowledge in calculations, fiscal taxes and currency conversion.
Order Management knowledge
Fluent English
Customer Focused
Detail oriented
Team player
Negociation skills
Experience in Medical Device Industry
PREFERRED QUALIFICATIONS:
Masters Degree
Descrição da empresa
Medtronic, Inc. (www.medtronic.com), headquartered in Minneapolis, Minnesota USA is the global leader in medical technology – alleviating pain, restoring health and extending life for millions of people around the world. Medtronic's mission is:
* To contribute to human welfare by application of biomedical engineering in the research, design, manufacture, and sale of instruments or appliances that alleviate pain, restore health, and extend life.
* To direct our growth in the areas of biomedical engineering where we display maximum strength and ability; to gather people and facilities that tend to augment these areas; to continuously build on these areas through education and knowledge assimilation; to avoid participation in areas where we cannot make unique and worthy contributions.
* To strive without reserve for the greatest possible reliability and quality in our products; to be the unsurpassed standard of comparison and to be recognized as a company of dedication, honesty, integrity, and service.
* To make a fair profit on current operations to meet our obligations, sustain our growth, and reach our goals.
* To recognize the personal worth of employees by providing an employment framework that allows personal satisfaction in work accomplished, security, advancement opportunity, and means to share in the company's success.
* To maintain good citizenship as a company.
Informações adicionais
Publicado:
13 de fevereiro de 2012
Tipo:
Tempo integral
Experiência:
Associado
Funções:
Atendimento ao cliente, Negócios em geral, Administração
Setores:
Indústria farmacêutica, Dispositivos médicos, Bens de consumo
Código da vaga:
2546173
https://www.medtronic.com/psp/peoplesoft8global/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_CE.GBL?Page=HRS_CE_JOB_DTL&Action=A&JobOpeningId=39928&SiteId=1&PostingSeq=1
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Sales Executive
Futurestep - São Paulo (São Paulo e redondezas, Brasil)
Descrição da vaga
Buscamos profissional com o perfil abaixo para atuar em empresa multinacional do segmento alimentício:
Sales Executive
Esta pessoa será responsável por gerenciar as operações no Brasil, incluindo as atividades de vendas, desenvolvimento de conta, ações e resultados para o crescimento das vendas. Ela vai também assumir a responsabilidade pelas vendas crescentes de forma consistente, lucros e participação de mercado, garantindo que o território tenha a melhor representação e distribuição, disponibilidade e apoio suficiente seja fornecido para otimizar os esforços de vendas da empresa.
Principais responsabilidades:
• Gestão de Empresas, ou áreas afins, ou experiência compatível.
• Experiência Sênior em vendas e / ou experiência em gerenciamento de vendas, preferencialmente na indústria. Conhecimento prévio na indústria de alimentos, embalagem ou bebida ou mesmo conhecimento profundo sobre as vendas e distribuição sobre essas indústrias.
• Desenvolver orçamentos e previsões de apoio ao investimento;
• Supervisionar as operações do armazém, mix de produtos e giro de estoque;
• Fiscalizar e administrar o pessoal dentro operação brasileira;
• Comunicar e trabalhar com o Grupo Phoenix sobre as políticas, procedimentos e, se aplicável utilizar sinergias com outras empresas do Grupo Phoenix operam na América Latina;
• Estabelecer uma direcção estratégica de crescimento de vendas no território com os objetivos de apoio, planos e itens de ação para alcançar os objetivos estratégicos;
• Criar e estabelecer o sistema de serviço e distribuição para segurar uma quantidade adequada de cobertura em cada mercado;
• Pessoalmente estabelecer contatos de alto nível com o mercado local e principais escritórios no território;
• Compreender todas as práticas de preços, procedimentos de desconto e como eles afetam a rentabilidade por produto;
• Fornecer comunicação oportuna com o supervisor e / ou de gestão - incluindo relatórios mensais - em todos os eventos no mercado que poderiam afetar a empresa, incluindo as questões competitivas, qualidade do produto e / ou problemas de serviço;
• Promover e executar planos de marketing, ferramentas de vendas, novos produtos e programas de outras empresas para os canais correspondentes e / ou utilizadores;
Competências e experiências desejadas
Imprescindível:
- Diploma de ensino superior
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais
- Inglês Fluente para conversação
- Vivência anterior no segmento/ indústria de alimentos, embalagens ou bebidas.
Local de Trabalho: Zona Sul de São Paulo – SP
Forma de Contratação: CLT + benefícios
Os interessados favor enviar cv atualizado com pretensão salarial para diego.barbosa@futurestep.com
Descrição da empresa
Futurestep is the global industry leader in high-impact recruitment solutions; offering fully customized, flexible strategies to help organizations meet specific workforce needs. Our clients turn to us for proven expertise, a global process and infrastructure, proprietary competency models, innovative sourcing strategies, and a unique approach to measure and optimise business impact. As a Korn/Ferry Company, Futurestep can meet a variety of workforce requirements; from RPO and project recruitment, to single search and consulting, our solutions apply a truly world-class capability to deliver talent with impact, providing the experience and global reach to identify, attract and retain the people who drive business success. To learn more, visit www.futurestep.com. Highlights Founded in 1998 as Korn/Ferry’s scalable, outsourced recruitment subsidiary 38 offices in 17 countries with 500+ professionals (100+ in the U.S.) Recognized by HRO TODAY and Black Book of Outsourcers as one of the top providers of RPO solutions Successful relationships with more than 30% of the Fortune 500 Deep experience in all major industry verticals and job functions Continued expansion of Strategic Talent Acquisition portfolio: acquired The Newman Group, a leading talent strategy consulting firm, in 2007.
Informações adicionais
Publicado:
13 de fevereiro de 2012
Tipo:
Tempo integral
Experiência:
Executivo
Funções:
Vendas
Setores:
Alimentos e bebidas
Código da vaga:
2546042
http://www.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=512682&pp=https%3A//www.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D512682%26fnthr%3Dhttp%253A//www.linkedin.com/jobs%253FviewJob%253D%2526jobId%253D2546042%2526trk%253Deml-anet_dig-b_jb-ttl-cn%2526ut%253D1dSz_IGDhn2l81%26j%3Dt%26sslon%3D1
ADMINISTRADOR DE CONTRATOS
Ipiranga – São Paulo – SP
Atribuições / Responsabilidades
Gestão administrativa e acompanhamento de contratos em geral;
Acompanhar o controle financeiro dos contratos;
Acompanhar e/ou realizar reuniões com fornecedores e gestores dos contratos;
Controlar a qualidade da elaboração dos contratos e suas definições;
Acompanhar continuamente a realização do contrato, comparando o previsto com o realizado;
Detectar toda e qualquer ocorrência, tendência ou possibilidade de desvio: se negativo, providenciar a correção ou solução; se positivo, capitalizar o ganho;
Fazer análise crítica do Contrato e propor alterações ou melhorias onde necessárias ou possíveis;
Controle de valores e vencimentos;
Flexibilidade e segurança de reajustes e correções;
Controle de desempenhos e saldos;
Gerenciar documentos e aditivos;
Gerador de relatórios e gráficos;
Integração com os módulos Contas a Pagar, a Receber, Faturamento e Compras;
Projeção de vendas, acompanhamento de metas;
Acompanhamento da realização dos serviços prestados junto a área de Projetos;
Controlar a qualidade da elaboração dos contratos e suas definições; Interagir com os clientes internos nas questões contratuais;
Ótimos conhecimentos e experiência anterior em de Gestão de Contratos; Conhecimento pleno e minucioso em Contratos; e Licitações;
Graduação Superior completa em Administração, Engenharia ou Economia;
Bons conhecimentos em nível usuário no MS-Office;
Desejável inglês e espanhol intermediário, mas não imprescindível;
Habilidades em Comunicação, flexibilidade e conscientização para a qualidade; Capacidade de decidir sobre pressão; Dinamismo e Criatividade completam o perfil do profissional desejado.
Local de Trabalho: Ipiranga – São Paulo – SP
Salário em torno de R$ 4.000 / 4.500 (negociável, envie sua pretensão) – Contratação CLT efetiva.
Benefícios: Vale Refeição, Assistência Médica, Vale Transporte, Seguro de Vida.
Enviar CV detalhado, informando pretensão ou último salário para o email:speedconsult@uol.com.br - e colocar no assunto: GESTOR DE CONTRATOS – SP
Todos os nossos processos são sempre gratuitos para os candidatos.
Multinacional americana, líder no segmento de alimentos..
Gerente Regional de Vendas - São Paulo
• Residir em São Paulo;
• Formação Superior Completa;
• Pós Graduação / MBA será um diferencial;
• Experiência anterior como Gerente de Vendas;
• Ter atuado em empresas de bens de consumo não duráveis e de alto giro (bebidas, alimentos, limpeza e higiene pessoal);
• Domínio no Pacote Office e Matemática Financeira;
Principais Responsabilidades: Irá responder pela gestão de vendas da linha de produtos, junto ao mercado regional, formulando as diretrizes operacionais para a sua região, conforme política comercial da empresa, visando assegurar o atingimento das metas de vendas, manter e/ou aumentar a participação de mercado e atender as necessidades dos clientes. http://vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=502189&pp=http%3A//vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D502189%26ic%3DticianaR%26fnt%3D1%26j%3Dt
Gerente de Atendimento / R$ 13.000,00 São Paulo SP
Gerente de Atendimento / R$ 13.000,00
Principais atribuições:
Coordenação de time interno (back office) e externo - call center.
Acompanhamento e melhoria dos indicadores do atendimento (SLAs).
Gestão das ocorrências através do CRM: conhecimento da ferramenta, treinamento da equipe, levantamento de oportunidades de melhoria comportamentais e na ferramenta para melhoria de performance. Adequação da ferramenta ao tipo de negócio, necessidades e publico usuário.
Coordenação de Conselho de clientes para mapear oportunidades de melhoria e pontos positivos do relacionamento com clientes finais.
Gestão do Call Center: análise das principais estatísticas. Relacionamento e treinamento do time. Análise da qualidade do atendimento. Benchmark com melhores práticas do mercado. Gestão dos diferentes fornecedores envolvidos (empresa de telefonia, ura).
Equipe interna: treinamento, relacionamento, acompanhamento da produtividade. Criação de grupos de trabalho, de acordo com tarefas / emergência no atendimento de ocorrências.
Requisitos (Formação acadêmica, experiência, conhecimentos específicos / de idiomas / de informática):
Formação: Marketing, Publicidade e Propaganda, Economia ou Administração
Requisitos Gerais: Fundamental ter experiência anterior de pelo menos 3 anos em atendimento
Desejável experiência no segmento de ecommerce (varejo). Conhecimento do segmento de fidelização, marketing Direto / CRM e Digital.
Interessados enviar email para mariana@esedes.com.br
Consultor Senior Associado / Executive Search
Buscamos profissionais senior, para integrar o quadro de consultores de empresa de Consultoria na sua Divisão de Executive Search, Campinas e região.
É necessária expressiva atuação na gestão comercial, com forte relacionamento no mercado em geral, para a prospecção e captação de clientes, principalmente no mercado de serviços.
Experiência diversificada envolvendo ações e negócios em múltiplos mercados, não obrigatoriamente em seleção de executivos.
Vivência na avaliação gerencial e seleção de executivos para posições estratégicas em segmentos variados. Visão estratégica e empresarial.
Otimização de resultados e relacionamento com clientes, foco em novos nichos de mercado.
Alinhamento das ações da área de Recursos Humanos com os objetivos do negócio. Conhecimento da gerencia de projetos de reorganização de estruturas organizacionais.
Perfil estratégico com foco em resultados, facilidade de negociação, habilidade no desenvolvimento de parcerias com clientes.
Formação superior, inglês fluente, sendo desejável o domínio de outros idiomas.
CV para o e-mail: denis@transearch.com.br
GERENTE DE LOGÍSTICA- SP
Empresa multinacional do segmento Alimentício
Gerente de Logística
Vivência na gestão da área de Logística em empresas com diferentes unidades de negócios. Conhecimentos de controle de estocagem, carregamento, distribuição e operacionalização. Relacionamento com fornecedores de serviços na área de transporte de produtos. Imprescindível conhecimento em roteirização. Disponibilidade total para viagens. Os interessados, favor enviar currículo para: vanessamello@ricardoxavier.com.br
ANALISTA DE MARKETING PL - VILA OLIMPIA - SP
para Empresa de Comércio Internacional
Principais responsabilidades:
Elaboração/ criação de logomarca, folders, embalagens de produtos;
Organizar e participar de feiras e convenções;
Manter e revisar conteúdo de sites do grupo.
cv com pretensão salarial para: rh@efariarh.com.br
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