Vaga de Supervisor de Payroll
A EMPRESA
Nossa empresa cliente é uma multinacional do segmento de Oil & Gas.
DESCRIÇÃO DA VAGA
Reportando-se ao Gerente de Recursos Humanos, o profissional desempenhará as seguintes funções:
*Responsável pela implementação da rotina de folha de pagamento;
*Garantir que todos os funcionários recebam o pagamento de seus salários, retenções de impostos e deduções a partir de contracheque;
*Estabelecer e manter parcerias estratégicas com todo o departamento para se fazer cumprir as políticas da empresa;
*Certificar-se de novas contratações, movimentações e demissões para atualização da folha de pagamento.
PERFIL DESEJADO
*Formação superior completa em Contabilidade ou Administração;
*Inglês avançado / fluente é imprescindível;
*MBA ou Pós na área será um diferencial;
*Experiência com Departamento Pessoal.
CLIQUE NO LINK ABAIXO PARA CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA.
Expira em 10 dias
Supervisor de Payroll ROBERTHALF.COM.BR
Vaga de Supervisor de Recrutamento e Seleção - Rio de Janeiro
A EMPRESA
Nossa empresa cliente é uma multinacional do segmento de Oil & Gas.
DESCRIÇÃO DA VAGA
Reportando-se ao Gerente de Recrutamento & Seleção, o profissional terá uma equipe de três analistas e desempenhará as seguintes funções:
*Responsável por planejar e implantar mecanismos que garantam um processo de atração dos candidatos adequados;
*Definir e implantar políticas e ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados;
*Responsável pela definição dos perfis profissionais para as posições solicitadas;
*Promover a organização do processo de recrutamento e as etapas de seleção.
PERFIL DESEJADO
*Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Pedagogia;
*Inglês avançado / fluente é imprescindível;
*MBA ou Pós na área será um diferencial;
*Experiência com Recrutamento & Seleção.
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Expira em 10 dias
Supervisor de Recrutamento e Seleção ROBERTHALF.COM.BR
IBM Brasil - “Cognos Technical Support” - Desejável experiência em Suporte Técnico Cognos e Inglês Avançado.
Consulte detalhes da oportunidade e realize o cadastro no site - www.ibm.com/br/employment – clique em “Procure trabalho na IBM” - insira o código SWG-0315241. Venha trabalhar na IBM e construir um planeta mais intelige
Gerente de Produtos Pl e Analista de Negócios Pl - Cargill / Brazil
Queridos(as),
estou trabalhando na Cargill (Alimentos/Agronegócio) e tenho uma posição de Gerente de Produto Pl e outra de Analista de Negócios Pl.
O GP será responsável pel gestão de produtos e desenvolvimento de Negócios da Unidade. Deverá ter Sup Completo em Adm. Emp, Mkt, economia ou Engenharia, Inglês avançado, experiência em gerenciamento de produto (P&L) e preços, além de sólidos conhecimentos de estratégias de canais de distribuição. Habilidade em gerir projetos formais multidisciplinares.
Já o Analista de Des. Negócios Pl.será responsável por dar suporte ao desenvolvimento e implementação da estratégia de crescimento da unidade de negócios em projetos estratégicos e análises de investimento. Requisitos: ter superior completo em administração, economia ou engenharia.
Os interessados deverão enviar cv para LENICE_OLIVEIRA@CRGL-THIRDPARTY.COM.BR, com o nome da vaga no Assunto.
Vagas NA GE
Vagas GE / Cadastrar CV no site: www.ge.com/careers
Business Development Manager
GE Capital - São Paulo (SP)
South America Manufacturing Quality Leader
GE Energy - Jandira (SP)
Technical Support Specialist - Digital Energy
GE Energy - São Paulo (SP)
Services Specialist and Development
GE Technology Infrastructure - Contagem (MG)
EMPRESA MULTINACIONAL DE GRANDE PORTE
Seleciona candidatos para a vaga de COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS para
JUNDIAÍ / SP.
Requisitos:
Superior completo. Experiência na função em gestão de equipe de Recrutamento
e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, Segurança do
Trabalho e Ambulatório Médico. Conhecimento em negociações sindicais, folha
de pagamento e Sesment. Vai se reportar ao Chefe de RH.
Benefícios:
CESTA BÁSICA, VT, REFEIÇÃO NA EMPRESA, CONVÊNIO MÉDICO, CONVÊNIO FARMÁCIA,
SEGURO DE VIDA, PLR.
Salário:
a definir
Observações:
RUA CORONEL LEME DA FONSECA, 142 - CENTRO - JUNDIAÍ.
Enviar currículos até 30/11/2010 aos cuidados de: Andrea Morais com a sigla:
12540 no campo assunto para o e-mail: andrea.morais@globalempregos.com.br
[oportunidade] GERENTE GLOBAL DE INFRAESTRUTURA & ARQUITETURA (SAO PAULO-SP)
segunda-feira, 18 de outubro de 2010
GERENTE GLOBAL DE INFRAESTRUTURA & ARQUITETURA
Empresa Contratante: Page Personnel
Reportando-se ao Vice Presidente de TI, as suas principais atribuições serão:
- Gerenciar geral da área de infraestrutura e arquitetura;
- Planejamento estratégico da área;
- Gestão de equipes multí-país;
- Definição do framework global de arquitetura de TI;
- Definição das políticas globais de infraestrutura;
- Gestão do P&L.
Perfil desejado
Buscamos profissionais com formação superior e MBA de primeira linha, e sólida experiência na gestão de infraestrutura de TI em um contexto internacional. Vivência em ambientes corporativos de alta disponibilidade e complexidade. É necessário conhecimentos de governança e de gestão de contratos globais com os principais players de TI. Forte habilidade na gestão de equipes multidisciplinares e remotas. Bons conhecimenos de gestão de P&L. Foco no resultado, orientação ao negócio e facilidade de comunicação completam o perfil. Disponibilidade para viagens locais e internacionais. Inglês e espanhol fluente são imprescindíveis, outros idiomas serão considerados diferenciais.
Faixa Salarial: À COMBINAR
Cidade: SAO PAULO-SP
Quantidade de vaga(s): 1
Data do Anúncio: 02/09/2010
ACESSE O LINK ABAIXO PARA CONCORRER GRATUITAMENTE A ESTA VAGA:
http://www.ceviu.com.br/url/2/Mjk2Mjk=
International Consultant -Sao Paulo
Catenon is a global executive search firm that performing international projects in many different cultural environments. Due to our innovative methodology and our highly motivated and skilled multicultural staff, Catenon has been able to gain the trust of a larger number of clients worldwide. Our client portfolio includes top multinationals, international market-leaders, public companies and major holdings. Catenon offers not only a challenging job opportunity but a special work environment as well. Our professionals make use of state of the art technologies and innovative tools.
Functions:
• Analyze and define the international search strategy as well as provide advice regarding the candidate profiles to be recruited.
• Participate in the initial briefing as well as the final presentation of candidates.
• To search, analyze and select international executives by competency based interviews and assessments.
• Take the responsibility to monitor the hiring process.
• Through all these activities you are in close contact with your clients (daily, weekly reporting) and you develop an in depth knowledge and understanding about their business context.
• You will be also involved in Business Development activities on the Brazilian market and special projects.
Requirements:
• University degree in Business Administration or similar
• Min. 2 years of experience on the Brazilian Recruitment market (Researcher/Consultant)
• Advanced user of MS Office, Internet and New Technologies
• Excellent command of English, additional languages are a plus
• Excellent communication and presentation skills.
• Pro-active and results-oriented and a strong Teamplayer
If you are interested in this offer, please send your CV with this reference number: T4282 as the subject to process@catenon.com.
GERENTE COMERCIAL - Brasília
EMPRESA de porte médio prestadora de serviços de segurança eletrônica busca profissional com experiência e residência no DF para expandir sua operação comercial.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
*Desdobrar o plano estratégico em ações táticas;
*Reestruturar processos;
*Reconstruir equipe de vendas;
*Fazer a gestão das atividades de back-office, de planejamento e de controles de desempenho;
*Desenvolver canais varejo, corporativo, governo;
*Implantar novos produtos e negócios em todas as linhas de atuação da empresa;
*Atuar como agente de mudança da cultura organizacional;
*Desenvolver e aplicar treinamentos técnicos, negociais e comportamentais;
*Reporte ao Diretor Executivo.
PERFIL DE COMPETÊNCIAS
*Experiência em vendas consultivas;
*Experiência em gestão de equipes;
*Excelência no relacionamento interpessoal nos seus diferentes contextos;
*Habilidade de negociação, perfil analítico e empreendedor e de trabalho em equipe;
*Experiência no segmento de tecnologia, pós-graduação e inglês serão considerados diferenciais para a posição.
CV atualizado com salário atual/último para oportunidade@vsseguranca.com.br até o dia 22/10/2010.
GERENTE DE OPERAÇÕES - Brasília
EMPRESA de porte médio prestadora de serviços de segurança eletrônica, situada em Brasília / Asa Sul busca profissional para atuar na expansão de sua operação.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
*Desdobrar o plano estratégico em ações táticas;
*Garantir a qualidade e a funcionalidade das operações;
*Reestruturar processos visando agilidade no atendimento ao cliente, redução de custos, suporte a área comercial e demais interfaces;
*Gerir equipe técnica e operacional;
*Responder pela gestão de estoque e materiais e de frota leve;
*Responder pela gestão das atividades de Back-Office, de planejamento e de controles de desempenho;
*Atuar como agente de mudança da cultura organizacional;
*Desenvolver e aplicar treinamentos técnicos, negociais e comportamentais.
*Reporte ao Diretor Executivo.
PERFIL DE COMPETÊNCIAS
*Experiência na gestão de operações técnicas, em prestação de serviço e atendimento ao cliente;
*Experiência em gestão de equipes, com perfil de gestão participativa;
*Excelência no relacionamento interpessoal nos seus diferentes contextos;
*Experiência na implantação de ERP´s;
*Habilidade de negociação, perfil analítico e empreendedor e de trabalho em equipe;
*Experiência no segmento de tecnologia, pós-graduação e inglês serão considerados um diferencial para a posição.
*Graduação em engenharia elétrica será um forte diferencial.
CV atualizado com salário atual/último para oportunidade@vsseguranca.com.br até o dia 22/10/2010.
Supervisor de Planejamento Financeiro
Nosso cliente é uma multinacional americana de grande porte, atuante no segmento automotivo.
Cargo: Supervisor de Planejamento Financeiro.
Remuneração: R$130.000 ano.
Localização: São Paulo.
Formação: Formação Superior em Administração, Contabilidade, Economia ou equivalente.
Experiência: Experiência anterior em cargo de Supervisão na área de controladoria/Contabilidade ou Planejamento Financeiro, mercado automotivo.
• Gerenciamento das áreas de Planejamento Financeiro, Controladoria e Contabilidade;
• Responsável pela planejamento, orçamento e acompanhamento do Budget x Forecast da unidade;
• Coordenar, supervisionar e munir de relatórios e análises a diretoria da empresa;
• Elaborar reportes internacionais à alta direção do grupo, assegurando que o conjunto de informações geradas reflita a realidade da empresa;
• Realizar desenvolvimento da equipe de trabalho.
Interessados favor encaminhar CV para karenina.cruz@valuing.com.br
ENGENHEIRO CIVIL E ARQUITETOS (EDIFICAÇÃO E QUALIDADE)
HOMEX BRASIL CONSTRUTORA BUSCA PROFISSIONAIS DA ENGENHARIA CIVIL E ARQUITETURA, COM EXPERIENCIA EM EDIFICAÇÃO E CONTROLE DA QUALIDADE PARA ATUAR EM OBRAS NA REGIÃO DE MARÍLIA. INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO COM PRETENSÃO SALARIAL PARA recrutamento@homexbrasil.com com
Trader Senior - Produtos Lácteos
A EMPRESA
Nosso cliente é uma empresa multinacional de grande porte já presente no Brasil em forte expansão para o mercado agrícola.
DESCRIÇÃO DA VAGA
Atuar no mercado de derivados lácteos, com compras e vendas de produtos;
Desenvolver novos fornecedores dentro deste mercado na América Latina;
Negociar contratos de fornecimento de longo prazo;
Reportar ao CEO América Latina.
PERFIL DESEJADO
Formação superior completa;
Desejável pós graduação em gestão denegócios;
Experiência obrigatória com mercado de derivados lácteos;
Conhecimento das principais ferramentas deste mercado;
Forte em posicionamento frente a equipe e também à parceiros de negócios.
Inglês fluente é obrigatório, Espanhol fluente é desejável;
Interessados, por favor encaminhar currículo para caio.arnaes@roberthalf.com.br
Designer Digital
Hospital Albert Einstein contrata Designer Digital para cargo de Webdeveloper Pl. Envie seu currículo para recrutamentorh@einstein.com.br
Oportunidade para Gerente / Administrador Hospitalar
Atuar com planejamento, organização e coordenação de programa de assistência e internação domiciliar, saúde ocupacional, programas de promoção da saúde e de prevenção de doenças, incluindo programa de gerenciamento de clientes pacientes portadores de doenças crônicas.
Curriculos para fnsilva@unimedsantos.com.br
Diretor (a) Comercial e Diretor (a) Operações
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Ter, 19 de Out de 2010 10:10 am
Executivos (as) para ocupar cargos de Diretor (a) Comercial e Diretor (a) Operações - Rio de Janeiro
Parceiros,
Estou buscando dois executivos que tenham experiência no mercado de e-business / e-commerce para atuarem no Rio de Janeiro. Um com o perfil de Diretor Comercial e o outro Diretor de Operações. Interessados poderão enviar o resume profissional parabruno.santos@peopletalent.com.br
Agradeço a atenção de todos e obrigado pela oportunidade!
Gerente Geral de RH/ Administração de Pessoal
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Ter, 19 de Out de 2010 10:11 am
Gerente Geral de RH/ Administração de Pessoal
Descrição da vaga:
• Criar indicadores de desempenho para gestão dos processos, planejando, organizando, dirigindo e controlando as atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem manter a força de trabalho motivada, qualificada e eficaz.
• Estabelecer diretrizes para implantação e/ou desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, planos de carreiras e sucessões, desenvolvendo e implantando projetos de gestão do conhecimento. Gerenciar os processos de administração de pessoal, a fim de atender a legislação vigente e os procedimentos estabelecidos pela empresa, gerenciando a aplicação das políticas internas nas áreas de remuneração e benefícios, coordenando as relações sindicais, através da realização de negociações coletivas com os sindicatos das categorias abrangidas na área de atuação, e observando as diretrizes corporativas, visando a maximização dos resultados na utilização dos recursos da empresa, no tocante às questões sindicais.
• Representar a empresa perante os órgãos públicos municipais, estaduais e federais, a fim de cumprir as formalidades legais nos casos de fiscalização, reclamação trabalhista ou desligamento de empregados. Supervisionar a emissão dos relatórios periódicos de estatísticas de pessoal, hora extra, rotatividade, absenteísmo, saúde, segurança e acidentes de trabalho, provisão de férias e de décimo terceiro, relatórios de treinamento e desenvolvimento, em concordância com informação para os relatórios financeiros e de auditorias.
• Experiência no gerenciamento de departamento de recursos humanos, em empresas de médio a grande porte preferencialmente em serviços de TI.
• Ensino Superior completo na área de humanas, com especialização ou mestrado em Gestão de Pessoas.
• Profissional com visão generalista de gestão de pessoas, e com atuação focada em planejamento de recursos humanos e subsistemas de desenvolvimento do departamento de pessoal.
• Experiência com os sistemas da RM será um diferencial.
Mandar CV com pretensão Salarial para:
daniela@inmetrics.com.br
Account Manager - RJ
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Ter, 19 de Out de 2010 2:59 pm
Multinational company in the area of Telecom is seeking for:
Account Manager
This professional will be responsible for the development of new businesses for the company.
Requirements:
have worked with Telecom Operators;
fluent English;
bachelor degree in Engineering or Business Administration.
Acesse www.vagas.com.br/v309375
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5.
Gerente de Consultoria Interna- RH - SP
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Ter, 19 de Out de 2010 2:59 pm
Lopes,a maior empresa de intermediação e consultoria do ramo imobiliário do Brasil, procura profissionais que sejam empreendedores e possam contribuir com conhecimento e trabalho em equipe.
Gerente de Consultoria Interna- RH
Profissional para atuar na área de Recursos Humanos:
Responsável pelo desenho, validação e implementação das estratégias, políticas e processos de Recursos Humanos que suportarão o ciclo de sustentável de talentos da empresa: atração, recrutamento, desenvolvimento, retenção e recompensa;
Desenvolvimento de uma estratégia de Recursos Humanos que suporte a organização e seus resultados no curto, médio e longo prazo;
Atuar na avaliação de estrutura organizacional, definindo modelos de atuação e melhores práticas
Atuação nos subsistemas de Seleção e Desenvolvimento Organizacional considerando todas as particularidades e sazonalidades do negócio ;
Desenvolvimento de estratégia para atração, recrutamento, seleção de talentos e desenvolvimento de políticas de relacionamento com estes;
Desenvolvimento da estratégia e operacionalização de projetos de desenvolvimento, com foco em processo de aprendizagem organizacional, otimização da utilização do mapa de competências, projetos de treinamento, cultura organizacional e desenvolvimento de liderança;
Atuar fortemente em projetos de desenvolvimento, atração e retenção de talentos, com grande foco na formação de back-ups e criação de plano de carreira e sucessão.
Responder pelas ferramentas auxiliares de desenvolvimento organizacional como assessment, avaliação de desempenho, coaching, entre outras com o objetivo de identificar oportunidades de melhorias para o capital humano da empresa;
Atua de forma consultiva junto ao Diretores do Negócio nos assuntos referente a Recursos Humanos;
Gerenciar e dar suporte a toda a equipe de RH promovendo a sinergia e a excelência nos serviços prestados.
Perfil desejado:
Buscamos profissionais com graduação e desejável pós-graduação completa, com experiência generalistas em RH;
Características como visão estratégica, dinamismo, perfil hands on, alta energia, perfil empreendedor, foco em resultados, liderança e boa comunicação interpessoal complementam o perfil;
Inglês avançado é desejável.
Atuação em São Paulo
Acesse www.vagas.com.br/v309762
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6.1.
Gerente Comercial - RJ
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Ter, 19 de Out de 2010 2:59 pm
Multinacional de óleo e gás, situada no Rio de Janeiro/RJ.
Gerente Comercial
Atividades:
Gerencial equipe comercial, contratos, clientes.
Candidatos devem ter:
- Disponibilidade de horário e para viagens
- Inglês fluente
- Experiência gerencial (imprescindível)
- Experiência como Gerente Comercial em empresas de óleo e gás (imprescindível)
- Formação em Engenharia (preferencialmente Mecânica)
Acesse www.vagas.com.br/v309720
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7.
TECHNICAL SALES AND MARKETING MANAGER - BRAZIL
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Ter, 19 de Out de 2010 2:59 pm
Reggiani Hunting Consultores Associados é uma organização voltada para soluções estratégicas na contratação de executivos e profissionais estratégicos. Atua no mercado desde 1991, atendendo a empresas nacionais e transnacionais. Dedica-se também ao desenvolvimento e implementação de programas de estagiários e trainees.
A empresa entende que cada cliente tem suas políticas e orientações próprias que requerem soluções diferenciadas, adequadas ao seu ambiente e ao seu ambiente empresarial.
Estamos buscando um profissional para a posição de:
TECHNICAL SALES AND MARKETING MANAGER - BRAZIL
Company: Multinational – USA – Global Facilities.
Industry Expertise: Refractories - Manufacturer & Distributor.
Hierarquy: Reports to the Regional Sales Director – America.
MAIN CHALLENGES:
To actively support the Regional Sales Director `Americas'.
To assist with business development in Brazil through targeted sales and marketing.
MAIN RESPONSIBILITIES:
Develop and identify target markets with business plan.
Develop, support, manage and maintain company business & sales.
Set and achieve KPI sales budget as designated for each financial reporting period.
Build and maintain clients relationships through regular contact.
Prepare and handle transactions from tenders through to accounts receivables.
Prepare budget updates, management accounts and cash forecasts, controlling administrative expenditure.
Track and Report on detailed local sales targets and profitability progress by customer and country, and product.
Analyze & Research Market through country, client, and industry-wide data mining on process and plant info.
Monitor Plant & Competitor Performance.
Review product operational performance to improve performance versus product material.
Identify customer's technical requirements and recommend customized refractory engineering solutions, design & materials.
Match materials to meet the needs of clients individual processes to achieve maximum operational performance.
Select and CAD design material lining configuration.
Provide analytical reports together with feedback to Refractory Engineering Dept.
Communicate with Refractory Engineering Department on recommendations.
Deliver campaign report together to Refractory Engineering Department to assess operational performance.
Facilitate and complete quality assurance programs.
Identify local synergies across group to drive cost efficiency.
Oversee on site installation with customer to advise on technical matters.
Present new product developments to Customers in line with project initiatives and progress.
Review product operational performance to improve performance versus product material.
Provide Technical Sales & Mkt. knowledge specialist support and training.
Share `best practice' on knowledge management programs.
Coordinate with Logistics Dept. product delivery status and inventory management.
MAIN REQUIREMENTS:
ACADEMIC BACKGROUND: Bachelor degree in Metallurgy Engineering or related field and MBA or post-graduation in Business Administration or Marketing & Sales is a plus.
IDIOMS: Total fluency in English and Fluency or proficiency in Spanish is a plus.
WORK EXPERIENCE: experience in Metals and Minerals Industry in sales/marketing activities and Network in Iron & Steel and Cement Industries.
Acesse www.vagas.com.br/v308569
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8.
PROJECT DEVELOPMENT and CONSTRUCTION MANAGER
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Ter, 19 de Out de 2010 2:59 pm
PROJECT DEVELOPMENT and CONSTRUCTION MANAGER
RESPONSIBILITY LEVEL:
Under minimal guidance and supervision, develops and estimates conceptual solutions for JCI AE, BE and PS groups based on customer needs. Ensures solutions contain a broad set of JCI capabilities as appropriate for the customer's requirements. Manages the development of business case for the proposed scopes of work. Leads and manages the development of larger, complex, or strategic projects from inception through completion. Responsible for development budget, project/program budget and timeline.
Has an advanced understanding of the full range of JCI capabilities (e.g., facility construction, plant & equipment relocation, energy management, security, fire systems, building automation systems, services, operations and maintenance, finance, facilities management, etc.) and is able to combine these capabilities to solve critical customer needs. Part of the Account Team, and jointly accountable for securing the execution of work. Execution and performance of JCI small to large sized construction and retrofit projects up to $7M in cost. Primarily these projects will consist of mechanical, electrical and general construction type retrofit projects that will be in compliance with JCI standards, state, local and Federal legal requirements and operates on the job with the highest of ethics. Adheres and ensures Johnson Controls staff and subcontractors adhere to all safety standards. Responsible for following consistent and repeatable project management procedures and processes. Maintains an effective balance between customer satisfaction and project financial results.
PRINCIPAL DUTIES: Small to Large JCI Projects:
Primary on-site leadership of project development and execution teams on assigned projects.
1. Manages multiple projects at a time with the flexibility to work with Plant Management and Launch Teams on future opportunities or assignments.
2. Works with the teams to identify project objectives. Coordinates with the Installation Manager for allocation of resources needed to meet project objectives.
3. Overall responsibility for planning, executing and controlling assigned projects.
4. Reviews and interprets contract Terms and Conditions.
5. Manages risks and establishes project recovery plans.
6. Analyzes financial reporting systems and project schedules to proactively address potential problems and manage risk. Investigates solutions and establishes project recovery plans.
7. Provides ongoing cost and estimate analysis reporting. Manages allocation of costs to financial reporting systems.
8. Prepares and issues subcontracts.
9. Completes monthly performance evaluations of the various projects and provides reports to management.
10. Overall responsibility for the Change Order process.
11. Uses JCI standard tracking and reporting tools to effectively communicate project progress and financial status to management.
12. Evaluates impact to contracted scope of work due to customer issued bulletins, field directives and scheduling changes. Performs associated cost estimates, prepares proposals and negotiates final settlement price.
13. Proactively investigates opportunities for improvements in the project scope that will result in value added changes. Performs associated cost estimates, prepares proposals and secures customer acceptance.
14. Responsible for asset management including cost control, progress billings and payables.
15. Oversees project construction for compliance with specifications, local codes and installation techniques.
16. Uses negotiation skills to consistently resolve disputes with minimal need for elevation.
17. Manages material procurement, warehousing and logistics processes.
18. Provides high quality written communications. Ensures project document controls are in compliance with contract requirements and JCI standards.
19. Develops and maintains viable long-term relationships with customers, consultants, prime contractors and subcontractors. Conducts job progress meetings as required. Ensures subcontractors understand expectations of the project.
20. Ensures controls project document are in compliance with contract requirements and Construction Management Standards.
21. Manages the detailed engineering and submittal process, including coordination with engineering team. Ensures any engineering performed by the team is in accordance with standards.
22. Manages the project turn over process to insure that it is being performed in accordance with JCI standard practices.
23. When directed by Installation Manager or Senior Project Manager, assists in project development efforts and performs pre-bid reviews.
24. Ensures transition to JCI Service department is achieved.
25. Coordinates or performs of on site owner training.
REQUIREMENTS:
• Bachelor's degree in Construction, Civil, Mechanical, Electrical Engineering, Construction Management or Architecture or an Associates Degree with equivalent work related experience.
• Five to seven years of direct project management experience in Building Construction Industry. Management experience with projects related to Electrical, Mechanical, General Construction management systems is desired.
• Able to lead and direct diverse teams.
• Demonstrated competence in written and verbal communication skills. Able to positively represent JCI and communicate with others at varying technical levels.
• Able to travel (up to 80 %). This will vary on project assignment. Projects may exist outside of geographically assigned Area.
• Proficient in Project Management software and financial accounting systems. Strong Personal Computer working capabilities in MS Office (excel, word, power point), Adobe Writer, Visio, CAD and basic Windows environment.
• Fluent in English.
Acesse www.vagas.com.br/v307299
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9.
Gerente de Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Ter, 19 de Out de 2010 2:59 pm
Empresa multinacional de grande porte.
Gerente de Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Experiência na gestão de processos e projetos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho;
Experiência no trabalho de segurança com empreiteiros e no reconhecimento e entendimento de riscos;
Empresa fornece ajuda de custo, Plano de Saúde, Auxílio Odontológico e Farmácia, Ticket restaurante, Previdência Privada.
Acesse www.vagas.com.br/v309365
Gerente Depart. Pessoal - RJ
Enviado por: "Centro - RH" rioempregos2@yahoo.com.br panelinhaderh
Ter, 19 de Out de 2010 12:13 pm
Empresa localizada no Centro do Rio seleciona:
GERENTE DE DP
Formação em Administração ou Direito
5 anos em gestão de equipes
Desejável: Pós
graduação
Diferencial: Inglês intermediário
Competências:
- Sistema RM Labore (Avançado);
- Legislação Previdenciária e Trabalhista;
Atribuições:
-
Atender a grupo de
empresas administrando todas as tarefas, incluindo apuração de ponto,
relatórios gerenciais e parametrização do sistema RM Labore.
enviar curriculos para selecaosrh@yahoo.com.br
com pretensão salarial
NO CORPO DO E-MAIL
Coordenadora de Departamento Pessoal - RJ
Enviado por: "Consultoria RH" c.rieken@uol.com.br striderh.vagas
Ter, 19 de Out de 2010 4:31 pm
Com experiência na função.
Superior completo
Pós em Recursos Humanos
Desejável inglês
Salário: 3500,00 + benefícios
Local: Zona Sul
Enviar curriculum para striderh.vagas@yahoo.com.br
SUPERVISOR OPERACIONAL DE LOGISTICA
Enviado por: "Simone Snascimento" oportunidades_ssn@yahoo.com.br oportunidades_ssn
Ter, 19 de Out de 2010 9:31 pm
Assessorando nosso cliente, oferecemos:
SUPERVISOR OPERACIONAL DE LOGISTICA - 19/10/2010
Requisitos:
- Experiência anterior na função;
- Ensino superior cursando Administração ou Logística
Salário: R$1.500,00 + cesta básica+plano de saúde+refeição no local
Horário : á combinar
Local:Bonsucesso
currículo para: simonegestaorh@yahoo.com.br
assunto Supervisor operacional
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
--
Atenciosamente,
Ticiana Rezende
Product Manager Tools & Hardware
Apply on-line: https://nwl.taleo.net/careersection/10140/jobdetail.ftl?lang=en&job=139400
Newell Rubbermaid is a global marketer of consumer and commercial products that touch the lives of people where they live, work and play. We are committed to building consumer and commercial Brands That MatterTM while leveraging the benefits of being one company: shared expertise, operating efficiencies, and a culture of innovation. Our globally recognized brands include Sharpie, Paper Mate, DYMO, EXPO, Waterman, Parker, Rolodex, IRWIN, LENOX, BernzOmatic, Rubbermaid, Graco, Calphalon, Goody, and Teutonia.
This is a job summary which includes essential job duties of the position. More specific information regarding duties may be provided upon request for particular locations and facilities.
This position will be based in Brazil and it will be responsible for coordinating the development and introduction of product lines from ideation to commercialization in the country. This individual will maintain the major product lines while working with retailers and customers. Responsibilities include:
- Participation of marketing plan development;
- Marketing budget planing and control;
- Compentence analizis and P&L management and responsibility;
- New products development and launching.
Required experience
The ideal candidate needs to have:
- A mininum experience of 4 years managing tools and construction materials products.
- Treat attitude, dinamism, leadership and relationship skills.
- Fluent Portugueses and English are required.
Team,
I have an open position in Ford Motor Company Brazil for an engineer to work in my team as a mechanical engineer.
The open position is to a Jr or Plen engineer who will be based in Camacari (Bahia) and will directly report to me, the engineer will work in
our Vehicle Engineering Product Development Department (responsible for main activities included prototype vehicle evaluations, vehicle prototype
assembly / sign off and work as a vehicle attribute leader assuring that our products will achieve or overachieve our customers expectations),
fluent English spoken is needed.
Please if you know anyone who want to be interviwed as a possible candidate please fell free to forward his CV to myself.
thanks in advance.
Norberto Catani
cel: (071) 9953-1122
skype: Norberto Catani
e-mail: betocatani@yahoo.com.br
msn: norbertocatani@hotmail.com
Olá pessoal...
Desculpe a amolação, mas o email é para repassar algumas vagas que estão abrindo na empresa na qual trabalho, estamos contratando estagiários, cadistas e recém formados na área de arquitetura, edificações, e cadistas também...
O currículo pode ser enviado para meu email de trabalho.
arquiteta-renata@aa-arquitetura.com
--
Renata Belchior da Rocha ...*
SEGUEM AS VAGAS DE HOJE.BOA SORTE E POR FAVOR, REPASSEM A QUEM PRECISA.
ABÇ
TI
SUPERVISOR GERAL DE LOGISTICA
Enviado por: "Simone Snascimento" oportunidades_ssn@yahoo.com.br oportunidades_ssn
Qui, 14 de Out de 2010 5:09 pm
Assessorando nosso cliente, oferecemos:
SUPERVISOR GERAL DE LOGISTICA - 14/10/2010
Requisitos:
- Experiência anterior na função.
- Ensino superior completo ou cursando
Atividades:
- Gerenciar processos internos;
- delegar tarefas
- coordenar, compras estoques
Local: Bonsucesso
Salário: 1.500,00
Horário: segunda a sexta 07:00 as 17:00hs
Candidatos interessados encaminhar
currículo para: Oportunidadesrh26@yahoo.com.br ousimonegestaorh@yahoo.com.br
POSIÇÃO : GERENTE DISTRITAL DERMATOLOGIA - RIO DE JANEIRO
• Posted by Raphael Nogueira Azevedo on October 18, 2010 at 11:47am in DIKAJOB
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Indústria Farmacêutica Nacional de Grande Porte com sede no Rio de Janeiro / RJ busca candidatos para a posição de : GERENTE DISTRITAL - DERMATOLOGIA
Requisitos :
Superior Completo
Experiência em propaganda médica no segmento de dermatologia / dermocosméticos
Conhecimento e atuação abrangente no mercado de dermo-cosméticos do Rio de Janeiro
* Poderão ser considerados para esse processo Representantes e /ou Consultores Seniores de Propaganda Médica com experiencia no segmento de dermo-cosméticos e que estejam ou tenham realizado " Job Rotation" na posição de Gerente Distrital ou equivalente .
Competências :
Gestão de Pessoas
Liderança
Foco em Resultados
Dinamismo
São oferecidos Remuneração e Benefícios competitivos com o mercado :
Os interessados que estejam dentro do perfil da posição deverão encaminhar o CV para o e-mail : raphael@wpharhma.com.br
GERENTE DISTRITAL
• Posted by Maria Carolina Avila on October 14, 2010 at 12:41pm in CAREERS
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Temos uma vaga para GD na Germed, o profissional precisa ter experiencia como gestor de equipes na farma e residir em Recife ou Salvador.
Os interessados envie o CV para: mario.castro@germedpharma.com.br e carolina.avila@germedpharma.com.br
Att Carolina
Executivo de Contas
Canal Farma
Área atuação: Rio Grande do Sul e Santa Catarina
Atividades:
• Atuar no canal de vendas farma;
• Manter e prospectar a carteira de clientes;
• Elaborar propostas comerciais e fechamento de contratos;
• Executar programas/ações definidas pela área comercial no cliente;
• Visitar os clientes.
Requisitos para a vaga:
• Curso superior completo em áreas afins;
• Vivência no canal farma e no segmento de bens de consumo;
• Residir em Porto Alegre;
• Disponibilidade para viagens.
Informações sobre a oportunidade:
Horário de Trabalho: segunda-feira à sexta-feira (período integral)
Pacote de benefícios, Salário fixo e variável, Vaga efetiva (CLT).
Interessados encaminhar o Currículo com pretensão salarial para o e-mail:
exec.poa@athelas.com.br
E cadastre seu currículo em nosso banco de dados, se candidatando a vaga em questão:
www.vidaexecutiva.com.br/athelas_rh/athelas_rh.asp
Executivo de Contas
Canal Farma
Área atuação: Estado Paraná
Atividades:
• Atuar no canal de vendas farma;
• Manter e prospectar a carteira de clientes;
• Elaborar propostas comerciais e fechamento de contratos;
• Executar programas/ações definidas pela área comercial no cliente;
• Visitar os clientes.
Requisitos para a vaga:
• Curso superior completo em áreas afins;
• Vivência no canal farma e no segmento de bens de consumo;
• Residir em Curitiba;
• Disponibilidade para viagens.
Informações sobre a oportunidade:
Horário de Trabalho: segunda-feira à sexta-feira (período integral)
Pacote de benefícios, Salário fixo e variável, Vaga efetiva (CLT).
Interessados encaminhar o Currículo com pretensão salarial para o e-mail:
exec.curitiba@athelas.com.br
E cadastre seu currículo em nosso banco de dados, se candidatando a vaga em questão:
www.vidaexecutiva.com.br/athelas_rh/athelas_rh.asp
Consultor de Vendas
Atividades:
• Forte atuação em gestão no canal de vendas varejo de grandes contas;
• Prospecção de novos clientes;
• Elabora propostas comerciais e fechamento de contratos;
• Negociações de produtos/serviços;
• Elaborar relatórios mensais das visitas aos clientes.
Requisitos para a vaga:
• Curso superior completo;
• Vivência no canal farma;
• Vivência no setor de cosméticos;
• Residir em São Paulo;
• Disponibilidade para viagens.
Informações sobre a oportunidade:
Horário de Trabalho: segunda-feira à sexta-feira (período integral)
Pacote de benefícios, Salário fixo e variável, Vaga efetiva (CLT).
Interessados encaminhar o Currículo com pretensão salarial para o e-mail:
farma@athelas.com.br
GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS FARMA
• Posted by DIDASKO on October 13, 2010 at 6:21pm in CAREERS
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São Paulo, 13 de Outubro de 2010.
Estamos buscando para indústria farmacêutica multinacional de grande porte no interior de SP.
GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS FARMA
-Formação:Superior Completo em Farmácia ou Engenharia Química. Desejável Pós Graduação na área.
- Bons conhecimentos de Inglês e Espanhol desejável
-Cursos voltados a pesquisa e desenvolvimento de produtos farmacêuticos.
-Vivência na indústria farmacêutica.
Atribuições:
- Gerenciar e planejar as atividades de pesquisa e desenvolvimento de novos produtos através de processo de transferência de tecnologia como também de desenvolvimento local, desde a
aprovação e desenvolvimento até a produção.
-Estudar e entender o novo produto para definir se o processo será por transferência de tecnologia ou local.
-Promover as transferências de tecnologia de novos produtos de outras filiais da empresa por importação ou por licenças.
-Definir cronograma, metas, implementação de indicadores e garantir o cumprimento de prazos e etapas dos projetos.
-Conhecimento das matérias primas para supervisão de pesquisas sobre produtos em desenvolvimento ou re-desenvolvimento
-Coordenação dos processos de especificações técnicas de matérias primas utilizadas, identificação de fornecedores e fabricantes para a realização dos testes
farmacotécnicos
-Gerenciar a elaboração de protocolo de fabricação de lotes farmacotécnicos e assegurar o cumprimento das normas e padronizações de operação.
-Elaboração de testes de novas matérias primas e material de embalagem junto às áreas de Qualidade
-Resolução dos desvios de produção encontrados no processo de desenvolvimento
-Elaboração do orçamento anual do departamento, acompanhamento mensal real x previsto e assegurar o cumprimento dos objetivos
-Análise de desvios e problemas técnicos, definição de ações e soluções pertinentes.
-Visão estratégica e de processos, habilidade de negociação, gestão de pessoas, capacidade de tomada de decisão e foco em resultado complementam o perfil.
Remuneração: R$ 12.500 + benefícios + veículo
Os interessados deverão enviar CV via e-mail ejzenrh@uol.com.br aos cuidados de Priscila e Vânia e entrar em contato 11 5055-9258 e 5052-6709 com "GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS FARMA/VI NO DIKAJOB"
GERENTE NOVOS NEGOCIOS
• Posted by João Antonio Mengaldo on October 11, 2010 at 11:08pm in CAREERS
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CAMPINAS-SP
EMPRESA:LEGRAND
SALÁRIO:
TIPO DA VAGA:
DESCRIÇÃO DA VAGA:
Requisitos necessários
• Pré Requisitos:
- Formação superior em Comércio Exterior ou Farmácia com experiência em Negócios;
- Atuação mínima de 5 anos em indústria farmacêutica em desenvolvimento de Novos Negócios;
- Ingles fluente;
- Experiencia em Inteligencia de Mercado;
- Conhecimento de Assuntos Regulatorios;
- Desejável MBA.
Atividades a serem desenvolvidas:
- Prospectar, desenvolver e implementar novos produtos / negócios para a empresa através de parcerias nacionais ou internacionais, buscando ampliar o portfolio de comercialização da empresa com novos produtos / de produtos inovadores.
- Análise de mercado, negociação, análise e avaliação de contratos.
BENEFÍCIOS:
• Medicamento gratuito
• Alimentação no local
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Transporte fretado
• Cesta básica
• Seguro de vida em grupo
• Programa de participação nos resultados
• Creche para os filhos das colaboradoras
• Entre outros
RAMO DE ATIVIDADE DA EMPRESA:
VAGA PUBLICADA EM:05/10/10
E-MAIL PARA CONTATO:Enviar e-mail com pretensão salarial para erika.afonso@ems.com.br
Cargo: Assistente de Benefícios - DP.
Salário: Á combinar
Benefícios: VR 8,25, VA 52,00, Cartão farmácia, Seguro de vida, Assistência médica opcional
Horário: Segunda á sexta feira 8:00 ás 18:00.
Local: Presidente Altino - Osasco.
Ser moradora da região ou ter fácil acesso.
Perfil e atividades:
• Imprescindível experiência na área de benefícios. ( 850 vidas)
• Pró ativa, dinâmica e organizada.
• dmissão de funcionário e compra de benefícios (VT, VR, VA)
• Cadastro de funcionários.
• Conhecimentos em sistema Folhamatic e HK.
Interessados encaminhar currículos para rh@emmo.com.br com pretensão salarial A/C Graça.
Currículos fora do perfil mencionado serão descartados.
ANALISTA EM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E DE INVESTIMENTOS SÊNIOR
Vaga efetiva urgente
Local de trabalho: Alphaville
Horário: comercial
Salário: R$ 5000,00 a R$ 7500,00 (negociável) +VT+VR+VA+AM+AO+SV+ Bolsa educação de 50% (limitado a R$ 500,00 mês)+Cursos de curta duração
Empresa de grande porte. Área de atuação: Tecnologia/ automobilística
Requisitos
Superior concluído em Administração ou Contábeis ou Economia ou Engenharia
Experiência superior a 5 anos na área.
Conhecimentos: viabilidade econômica, projeções de cenários de planejamento estratégico (5~10anos), desenvolvimento de novos projetos, elaboração de modelos financeiros. Matemática financeira.
Inglês fluente imprescindível
Forma de contato
E-mail: vanessa.paiva@enterpriserh.com.br – no assunto colocar o nome da vaga
ANALISTA DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO E CONTROLE PLENO
Vaga efetiva urgente
Local de trabalho: Alphaville
Horário: comercial
Salário: R$ 2000,00 a R$ 4500,00 (negociável) +VT+VR+VA+AM+AO+SV+ Bolsa educação de 50% (limitado a R$ 500,00 mês)+Cursos de curta duração
Empresa de grande porte. Área de atuação: Tecnologia/ automobilística
Requisitos
Superior concluído em Administração ou Contábeis ou Economia ou Engenharia
Experiência superior a 3 anos na área.
Conhecimentos: elaborar os comparativos mensais (real x orçado) para as demonstrações financeiras e operacionais (Faturamento, DRE, Balanço, Fluxo de Caixa e demais KPIs); projeção mensal de resultados, elaboração do business plan e no orçamento anual; controle orçamentário de gastos e investimentos (OBZ).
Inglês fluente imprescindível
Forma de contato
E-mail: vanessa.paiva@enterpriserh.com.br – no assunto colocar o nome da vaga
GERENTE COMERCIAL [1 vaga]
GERENTE DE QUALIDADE [1 vaga]
Vaga: GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. EXPERIÊNCIA EM GERÊNCIA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA NO RAMO GRÁFICO OU EDITORIAL.RESIDIR NA REGIÃO DE JUNDIAÍ.
Experiência:Indiferente
Escolaridade:3º Grau Completo
Vagas:1
http://www.wcarh.com.br/php/vagas/vaga_detalhe.php?cidade=JUNDIAI&semcache=1287424670&codigo_agencia=1&codigo=15118
Candidatar-se à vaga
GESTOR COMERCIAL
VAGA URGENTISSIMA
Buscamos um Gestor Comercial com sólida experiência na área para atender nosso cliente: uma empresa líder de mercado no segmento de produtos voltados a decoração de escritórios de alto padrão.
Daremos preferência àqueles que disponham significativa rede de contatos e fluência no inglês.
Os interessados poderão enviar CV constando salário atual para consultoria@joblinkbrasil.com.br a/c de Cibele Morcinelli.
Planejador de Demanda (Demand Planner ) - Indústria de Equipamentos e Serviços de Impressão em São Paulo - SP
Atribuições e Requisitos do Cargo:
Maximizar o a acurácia da previsão de Vendas através de participação eficaz no processo de S&OP ( Sales, Operations & Planning) com as áreas envolvidas (Vendas, Marketing, Operações e Finanças).
Assegurar a manutenção precisa e atualizada dos planos de demanda por SKU nas ferramentas de planejamento contribuindo para um alto nível de satisfação no atendimento a clientes.
Minimizar os riscos de obsolescência de estoques, através do contínuo monitoramento dos produtos em excesso, de baixo giro (slow movers) e obsoletos, com um controle rígido das ações corretivas.
Promover a eficiência no número de SKU´s através da racionalização periódica na quantidade de SKU´s.
Gerenciar operacionalmente a carteira de pedidos versus plano de demanda, problemas de disponibilidade de produtos e processo de alocações com a área de Vendas, no caso de falta de produtos .
Gerenciar logisticamente o a Introdução e o final de linha de produtos.
Monitorar os resultados e indicadores de performance. Analisar causas-raiz de desvios de meta e implementar planos de melhoria
Facilidade para falar / gerir os diferentes níveis de audiências (vendedores, gerentes e diretores).
Boa capacidade de negociação. Persuasivo, Analítico e interessados em números e manipulação de dados.
Experiência: acima de 3 anos
Excel AVANÇADO
Usuário do Sistema Microsiga (TOTVS) ou outro sistema integrado
Inglês AVANÇADO
Enviar currículos E-mail: rh@okidata.com.br mencionando pretensão e data de disponibilidade para início.
Gerente de Implantação de Projetos- (Brasília- DF)
Enviado por: "Compresa Recursos humanos" compresarh@yahoo.com.br compresarh
Qui, 14 de Out de 2010 9:57 am
Gerente de Implantação de Projetos
Requisitos:
a) Morar em Brasília - DF.
b) Carro próprio disponível para utilização no desempenho da função.
c) Curso superior completo: desejável em Engenharia, com especialização em projetos.
d) Sólida experiência em implantação de projetos.
e) Desejável conhecimento sobre transporte coletivo urbano.
ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:
a) Planejamento e acompanhamento de projetos
b) Garantir o funcionamento operacional das etapas do Projeto já implantadas.
c) Planejamento de ações para cumprimento de diretrizes estratégicas e metas definidas pela Diretoria de Operações.
d) Criação, desenvolvimento e otimização de ferramentas para controle das atividades
e) Definição e acompanhamento de cronogramas firmados junto ao cliente
f) Acompanhamento e controle de atividades dos profissionais da área.
g) Gerenciamento dos recursos das áreas.
h) Cumprimento do planejamento orçamentário da Filial.
PRINCIPAIS HABILIDADES GERENCIAIS E PESSOAIS
a) Capacidade de gerenciamento de equipes multifuncionais.
b) Capacidade de planejamento, implantação e execução de projetos.
c) Capacidade de gerenciamento de recursos.
d) Capacidade de liderança, delegação, organização e negociação.
e) Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
f) Capacidade e criatividade em solucionar problemas.
g) Capacidade de adaptação a mudanças.
h) Estabilidade sob pressão.
i) Pontualidade no cumprimento das tarefas planejadas e dos compromissos assumidos.
Salário :R$ 7.000,00 a R$ 8.000,00
Interessados enviarem currículo pararegianefonseca@compresa.com.br. Serão considerados apenas os currículos que estiverem de acordo com o perfil da vaga.
Planejador de Demanda (Demand Planner ) - Indústria de Equipamentos e Serviços de Impressão em São Paulo - SP
Atribuições e Requisitos do Cargo:
Maximizar o a acurácia da previsão de Vendas através de participação eficaz no processo de S&OP ( Sales, Operations & Planning) com as áreas envolvidas (Vendas, Marketing, Operações e Finanças).
Assegurar a manutenção precisa e atualizada dos planos de demanda por SKU nas ferramentas de planejamento contribuindo para um alto nível de satisfação no atendimento a clientes.
Minimizar os riscos de obsolescência de estoques, através do contínuo monitoramento dos produtos em excesso, de baixo giro (slow movers) e obsoletos, com um controle rígido das ações corretivas.
Promover a eficiência no número de SKU´s através da racionalização periódica na quantidade de SKU´s.
Gerenciar operacionalmente a carteira de pedidos versus plano de demanda, problemas de disponibilidade de produtos e processo de alocações com a área de Vendas, no caso de falta de produtos .
Gerenciar logisticamente o a Introdução e o final de linha de produtos.
Monitorar os resultados e indicadores de performance. Analisar causas-raiz de desvios de meta e implementar planos de melhoria
Facilidade para falar / gerir os diferentes níveis de audiências (vendedores, gerentes e diretores).
Boa capacidade de negociação. Persuasivo, Analítico e interessados em números e manipulação de dados.
Experiência: acima de 3 anos
Excel AVANÇADO
Usuário do Sistema Microsiga (TOTVS) ou outro sistema integrado
Inglês AVANÇADO
Enviar currículos E-mail: rh@okidata.com.br mencionando pretensão e data de disponibilidade para início.
Engenheiro de Obras Pleno
Superior completo em Engenharia Civil ou Arquitetura.
Atuará em campo, como engenheiro residente, acompanhando canteiro de obras (implantações comerciais), em todas as fases do projeto: planejamento, orçamento e execução.
Experiência em estruturas de concreto armado; obras de prédios comerciais ou residenciais (mínimo 4 andares); fundações profundas e contenções; acabamentos em geral (forro de gesso, instalações elétricas e hidráulicas); instalações de ar condicionado central e equipamentos de split system.
Conhecimentos em metodologia de gestão de obras através de acompanhamento físico-financeiro.
Usuário de AutoCAD e MS Project.
Excel em bom nível é imprescindível.
Para São Paulo - SP (2 vagas).
Currículo com pretensão salarial para: silvia@interpersona.com.br
COORDENADOR DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
ON TIME RECURSOS HUMANOS
www.ontime.srv.br
Cliente é uma empresa nacional de grande porte do segmento de bens de consumo situada na região de Sorocaba – SP.
COORDENADOR DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos/Qualificações:
• Reportar-se-á ao Gerente de Recursos Humanos corporativo.
• Superior completo com especializações.
• Deve ter vivência comprovada na coordenação das áreas de Treinamento e Desenvolvimento e de Recrutamento e Seleção em indústrias de grande porte.
• Buscamos um profissional com experiência em elaboração de projetos e programas de desenvolvimento para público interno presente em várias unidades fabris no Brasil; implementação de programas baseados em competências, avaliação de desempenho e de performance; capacitação de gestores.
• Familiaridade na elaboração de perfis e definição de competências.
• Experiência na coordenação de processos seletivos para todas as áreas.
• Vivência com ferramentas de assessment: testes, inventários, cases, entrevistas por competências, jogos e mapeamentos.
• Disponibilidade para viagens nacionais e fixação de residência em Sorocaba ou região.
Proposta atrativa.
Enviar CV para gabriela.andrade@ontime.srv.br
Milton Rodrigues
Gerente Unidade Campinas
On Time Recursos Humanos
milton.rodrigues@ontime.srv.br
(19) 3251-3508
Vaga de Supervisor de Payroll
A EMPRESA
Nossa empresa cliente é uma multinacional do segmento de Oil & Gas.
DESCRIÇÃO DA VAGA
Reportando-se ao Gerente de Recursos Humanos, o profissional desempenhará as seguintes funções:
*Responsável pela implementação da rotina de folha de pagamento;
*Garantir que todos os funcionários recebam o pagamento de seus salários, retenções de impostos e deduções a partir de contracheque;
*Estabelecer e manter parcerias estratégicas com todo o departamento para se fazer cumprir as políticas da empresa;
*Certificar-se de novas contratações, movimentações e demissões para atualização da folha de pagamento.
PERFIL DESEJADO
*Formação superior completa em Contabilidade ou Administração;
*Inglês avançado / fluente é imprescindível;
*MBA ou Pós na área será um diferencial;
*Experiência com Departamento Pessoal.
CLIQUE NO LINK ABAIXO PARA CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA.
Expira em 10 dias
Supervisor de Payroll ROBERTHALF.COM.BR
Gerente de Propostas – Obras Portuárias
Belo Horizonte
Ref. HJ-04545
A empresa
Nosso cliente é uma empresa de construção pesada com atuação nos mercados público e privada em momento de forte expansão.
Descrição da vaga
Reportando-se ao Gerente de Engenharia, suas principais responsabilidades serão:
• Coordenar e laborar propostas técnicas e comerciais, definido atividades a serem realizados, prazos, custos e responsáveis por cada etapa, visando participação competitiva em concorrências e licitações;
• Coordenar e executar as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade dos serviços e confiabilidade das informações geradas;
• Realizar análise crítica dos editais;
• Buscar informações junto ao órgão licitante quando necessário;
• Visitar o local da obra para obtenção de informações necessárias;
• Coordenar e orientar os trabalhos de cotações de materiais, serviços e equipamentos para elaboração de propostas;
• Apoiar a análise de documentos e atestados que comprovem a qualificação da empresa;
• Elaborar a matriz de risco de cada projeto;
• Preparar análise de viabilidade das obras e projetos ainda não licitados;
• Efetuar o registro de novas tecnologias de engenharia;
VAGAS NA VEREDA: http://www.veredarh.com.br/oportunidades.php
:::
Gerente Nacional de Vendas
:::
Gestor de Negócios Sul
:::
Gestor de Negócios Sudeste
:::
Gerente de Soluções de Tecnologia
:::
Gerente Comercial América Latina
:::
Consultor de Logística/Transportes
:::
Gerente de SSMA
:::
Gerente Tributário Fiscal
:::
Médico do Trabalho
:::
Engenheiro Eletricista
:::
Coordenador de Remuneração
:::
Coordenador de Soluções de Tecnologia
:::
Coordenador de Soluções de Tecnologia
:::
Analista de Meios de
:::
Especialista de Modelagem e Mensuração
:::
Especialista de Marketing Operacional
:::
Consultor de Logística/ Projetos
:::
Analista Tributário Pleno
:::
Engenheiro de Vendas Sêinor
:::
Coordenador deuções de Tecnologia
:::
Engenheiro Civil de Proteção Patrimonial
:::
Analsita de Administração de Contratos Pleno
:::
Analista de Recursos Humanos Pleno
:::
Analista Tributário Sênior
:::
Assistente de Marketing
:::
Supervisor de Condômino Industrial
Cursos Gratuitos - FGV (pela internet)
http://www5.fgv.br/fgvonline/cursosgratuitos.aspx
Gerente de Treinamento
Imprescindível experiência no Varejo
Formação em psicologia
Inglês fluente
Total disponibilidade para viagens
O ocupante do cargo fará treinamentos comportamental e de varejo no exterior e aplicará/ disseminará o conteúdo, aplicando o treinamento nas boutiques do Brasil.
Enviar currículo, com pretensão salarial para:
ju_jullia@hotmail.com
Gerente de Contabilidade e Custos p/ Megaware
Formação em Contabilidade com CRC ativo
Experiência: Sólido background em posições gerenciais em contabilidade ou controladoria, preferencialmente
em empresas industriais, e com experiência prévia em organização e estruturação de processos, capacitação
de pessoas e desenvolvimento de novos sistemas e controles. Experiência na preparação de demonstrações
financeiras, de acordo com as novas normas contábeis vigentes (CPCs, IFRS, etc.). Desejável ter passado
por empresa de auditoria externa. Conhecimento e experiência em custos.
Características Pessoais: atitude proativa na busca de alternativas para solução de problemas; autonomia
e iniciativa para realizar o trabalho e tomar decisões; perfil de liderança para fazer gestão da equipe; ser
organizado, capaz de planejar o trabalho e entregar os resultados sob pressão; relevante capacidade
analítica e raciocínio lógico.
Outros: Inglês fluente e Pós-graduação serão considerados diferenciais.
Principais Responsabilidades
• Gerenciar as atividades do setor de contabilidade e custos;
• Responsável pela contabilidade, custos e ativo fixo - cálculo do custo padrão, apuração
mensal do custo dos produtos vendidos, acompanhamento e análise de todas as variações e
avaliações de inventário, pelo controle e contabilização de ativo fixo;
• Assegurar e orientar a preparação dos balanços patrimoniais de acordo com os princípios contábeis em vigor (BRGAAP), verificando a
consistência das informações, definindo parâmetros, acompanhando e orientando a sua execução e determinando as correções que se fizerem necessárias;
• Coordenar e controlar a preparação, análise e reporting das demonstrações financeiras segundo os padrões locais (padrão CVM);
. Fazer interface com as áreas de negócio com informações confiáveis e que agreguem valor ao
negócio;
• Desenvolver e divulgar os KPI's de custos
Caso conheçam alguém que porventura se interessaria por esta oportunidade, peço que enviem currículo diretamente para meu e-mail.
marcos.mohacsi@megaware.ind.br
Precisaremos dos profissionais abaixo para inicio em breve de uma nova operação no Brasil da empresa KVT (escritório de engenharia). Se tiver alguma boa indicação ficamos gratos.
Engenheiro de Aplicação:
- Engenheiro Mecânico ou Processos;
- +/- 30 anos;
- Disponibilidade para viajar;
- Inglês fluente;
- Experiência em contato com montadoras/autopeças.
Assistente Comercial/Administrativa:
- Formação em Administração de Empresas ou Engenharia;
- Conhecimento de administração de Vendas/Comércio Exterior;
- Inglês fluente;
Ambos para trabalhar nas imediações de Pinheiros/Lapa.
Um abraço
NEY PERES np@proturbo.com.br , ney_peres@uol.com.br , peres@tormep.com.br
019 9771 2259
011 7630 8683
Gerente de Recursos Humanos Sr..
Remuneração Salário de Mercado Ger. RH SR + Bônus 15% da remuneração anual + Carro.
Experiência em Remuneração, Expatriado e Benefícios.
Inglês Fluente (será entrevistado por um americano pelo telefone)
Desejável experiência em start up de fábrica.
Local de Trabalho: SP / Chácara Santo Antônio
Experiência no mínimo de 5 anos como gerente.
Gerente de Recursos Humanos
Remuneração de Mercado Ger RH + Bônus 10% da remuneração anual
Experiência Generalista em Recursos Humanos
Inglês Avançado
Desejável experiência em start up de fábrica.
Local de Trabalho: Navegantes
CV's para rneres@lear.com
Estou em busca de um profissional de RH generalista para trabalhar comigo na Avanade, joint venture da Accenture com a Microsoft que iniciará suas operações no Brasil em Outubro.
Segue abaixo informações detalhadas sobre a posição. Favor me enviar indicações.
Obrigada,
Bia
Beatriz Alli
Brazil Compensation and Performance Management Team
Tel: 55 11 5188-1982
Cel: 55 11 8236-9726
MSN: beatrizalli@hotmail.com
Position Purpose:
The Consultant, HR, Generalist, is responsible for regional human resources administration including employee relations, performance management, regional communications, and culture building. This position interprets regional HR policies, programs and procedures and acts as a liason to the global HR departments: HCS, Communications and Recruiting.
SKILLS/KNOWLEDGE/EXPERIENCE REQUIRED
Years of Experience
2-6 years experience
Management Experience
Education
§ Bachelor's degree in HR, Business or Psychology recommended; Master's degree preferred
Other Skills/Knowledge
§ Generalist background in compensation/benefits, HR administration, retention, and recruitment
§ Demonstrated success in delivering employee programs that impacted/improved the success of an organization/department.
§ Expert knowledge of applicable regional employment laws
Behavioral Competencies Required:
§ Excellent written and verbal communication skills
§ Ability to work with staff at all levels within the organization
§ Ability to take initiative with little or no supervision
§ Maintains a positive outlook
§ Works constructively under pressure
§ Responds resourcefully when challenges arise
§ Accepts responsibility for actions
§ Adaptability for learning and change
§ Effective presentations
§ Demonstrated ability to develop and maintain relationships
§ Sound judgment & decision making
§ Ability to exceed customer expectations
§ Solid organization & time management skills
KEY RESPONSIBILITIES
Please refer to Career Milestone Guide for this Skill Family
• Collaborate with HR leadership to plan, develop, organize, implement, and evaluate the human resources function and performance within client group.
• Prepare, coordinate and support practice managers/ business managers on disciplinary actions, terminations and reductions in force.
• Prepare, coordinate and implement annual Avanade appraisal process. Ensure all employees receive feedback and ensure all appraisals are completed and agreed on by leadership team before bonus is paid.
• Prepare, coordinate and support Managers on disciplinary actions, terminations and reductions in force.
• Participate and direct regional/service line onboarding and employee engagement processes.
• Participate in the development of your client group's plans and programs as a strategic partner but particularly from the perspective of the impact on people. Translate the strategic and tactical business plans into HR strategic and operational plans.
• Establish credibility throughout the organization with management and the employees in order to be an effective listener and problem solver of people issues.
• Provide technical advice and knowledge to others within the human resources discipline.
• Continue improving the programs, policies, practices and processes associated with meeting the strategic and operational people issues of the organization.
• Manage and update HR Databases / Systems and enable maximum benefit to be derived from the system
• Participate in HR Task Forces as assigned
• Deliver to HR Administration, Business Partner, Employee Relations focus areas. Review/Validate Creating and Implementing HR Programs and Contribute to Performance Management focus areas
SCOPE OF WORK
• Autonomy and Decision Making: Operates independently within defined guidelines, but with supervisor guidance available; Makes a variety of decisions, some complex in nature, affecting their own and others' work
• Daily Work: Contributes to defining goals and policies for their area of work and is responsible for achieving defined targets; Supports planning activities within their function
• Impact & Contribution to Business: Works independently to achieve objectives and deliver results that impact the success of the whole team; Peer reviews the work of others; Collaborates across teams and departments
• Responsible for own performance – minimal supervision required
Manages own time and organizes own workload on a daily and weekly basis
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Estou trabalhando uma posição de Piloto de Reserva Sênior para um banco europeu! Fique à vontade para encaminhar este email para sua rede de contatos.
Os interessados devem enviar CV em Word até no máximo sexta- feira (03/09) para: gabriela.rocha@roberthalf.com.br
Piloto de Reserva Sênior (Vaga 6375)
Remuneração: 70k – 120k/ ano
A empresa
Nosso cliente é um banco europeu que está iniciando suas operações no Brasil.
Descrição da vaga
Monitoramento da reserva bancária
Controle diário das operações de renda fixa e títulos públicos
Testes com BACEN, Selic, Cetip
Conhecimento em SPB
Perfil Desejado
Experiência prévia com SPB
Inglês desejável
Obrigada!
Gabriela Rocha
Recruitment Specialist | Financial Services Group
Robert Half International | São Paulo | Brazil
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184 - 11° andar - Vila Olímpia
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INDÚSTRIA DE AUTO PEÇAS MULTINACIONAL ITALIANA CONTRATA
ENGENHEIRO TRAINEE ( DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO )
Atividade: Desenvolver produtos atendendo as especificações técnicas do cliente, visando a padronização dos componentes utilizados e respeitando a normativa da legislação em vigor, realizar análise crítica do projeto verificando juntamente com o cliente as melhores condições para buscar um melhor posicionamento do produto no veículo, bem como conceber o design mais adequado para que o produto tenha uma boa performance. Atuar como coordenador de projeto no desenvolvimento dos produtos junto aos clientes, realizando reuniões técnicas, coordenando e planejando as atividades dos projetos.
Requisito: Formação concluída em 2008 ou 2009 – Engenharia Mecatrônica ou Elétrica ou Eletrônica. Curso técnico e alguma experiência em indústria será um diferencial
Idioma: Inglês Avançado ou Fluente ( mandatório )
INTERESSADOS ENVIAR CV ATÉ 05/10/2010
selecao@fiamm.com - especificar no assunto `TRAINEE'
Mônica Silva – RH
www.fiamm.com.br
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O Metrô, em parceria com o Senai, realizará 2 Concursos Públicos para preenchimento de vagas de Aprendiz Senai:
Concurso Público 002/2010
Aprendiz Senai Administrativo
Inscrições
de 4 a 6/10/2010
Horário: das 14h às 16h (4/10) e das 8h às 11h e das 13h às 16h (5 e 6/10)
Local: Escola Senai Carlos Pasquale
Endereço: Rua Muniz de Souza, 3 - Cambuci
Curso
Nº de Vagas
Assistente Administrativo
10
Bolsa Auxílio: R$ 510,00 (na condição de aprendiz)
Jornada: 8 horas
Horário: início a partir das 7h30min e término até 17h30min
Requisitos Básicos
Escolaridade: ensino fundamental completo ou a ser concluído em 2010
Idade: 16 a 22 anos na data da inscrição
Sexo: masculino ou feminino
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Concurso Público 003/2010
Aprendiz Senai Manutenção
Inscrições (somente pela internet)
de 4 a 8/10
Horário: a partir das 14h do dia 4/10 até 21h do dia 8/10
Link: www.sp.senai.br/processoseletivo
Curso
Nº de Vagas
Eletricista de Manutenção
5
Mecânico de Usinagem
9
Bolsa Auxílio: R$ 510,00 (na condição de aprendiz)
Jornada: 8 horas
Horário: início a partir das 7h30min e término até 17h30min
Requisitos Básicos
Escolaridade: ensino fundamental completo ou a ser concluído em 2010
Idade: nascidos entre 15/12/94 a 18/1/97
Sexo: masculino ou feminino
A partir do dia 4/10/10, mais detalhes dos Concursos Públicos nos Editais de Abertura de Inscrições,
no endereço: http://www.metro.sp.gov.br/empresa/trabalhe/aprendiz.shtml.
Gerência de Recursos Humanos
Informações
falecomgrh@metroweb.sp.gov.br
Fonte: RHD/CHS
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Caros,
Favor divulgar as vagas abaixo:
Assistente Administrativo (feminino)
Segmento: Comércio varejista no mercado de luxo.
Perfil da Vaga: Emissão de relatórios. Controle de estoque, entrada e saída, de mercadorias para outras unidades bem como para atendimento cotidiano da equipe de vendas.
Perfil do Candidato: Buscamos um profissional cauteloso, pois trabalhará com pequenas peças, organizado, comprometido, com disponibilidade de horário, que saiba trabalhar sob pressão, com facilidade de relacionamento, versátil, dinâmico, pró-ativo, com bom conhecimento administrativo e desejável possuir conhecimento em informática e boa caligrafia.
Desejável sexo feminino.
Quantidade de Vagas: 01 para atuar em Guarulhos
Os interessados devem enviar currículo para o endereço curriculosp@infolink.com.br com a pretensão salarial e, preferencialmente com foto.
Assistente Administrativo (masculino)
Segmento: Comércio varejista no mercado de luxo.
Perfil da Vaga: Controle de estoque, entrada e saída, de mercadorias para outras unidades bem como para atendimento cotidiano da equipe de vendas. Será responsável também pelo transporte de materiais.
Perfil do Candidato: Buscamos um profissional cauteloso, pois trabalhará com pequenas peças, organizado, comprometido, com disponibilidade de horário, que saiba trabalhar sob pressão, com facilidade de relacionamento, versátil, dinâmico, pró-ativo, com bom conhecimento administrativo e desejável possuir conhecimento em informática e boa caligrafia. Imprescindível ter carteira de habilitação.
Desejável sexo masculino.
Quantidade de Vagas: 01 para atuar em Guarulhos
Os interessados devem enviar currículo para o endereço curriculosp@infolink.com.br com a pretensão salarial e, preferencialmente com foto.
Consultor(a) Vendas
Segmento: Comércio varejista no mercado de luxo, atuando especificamente com a comercialização de jóias e relógios.
Perfil da Vaga: Prestação de serviços de vendas aos clientes em nossas lojas, prestando serviços com excelência no atendimento aos clientes. Prospecção de clientes em empresas e hotéis da região.
Perfil do Candidato: Buscamos um profissional com perfil negociador, com facilidade de relacionamento, versátil, dinâmico, pró-ativo, com disponibilidade para período integral.
Desejável ter experiência em vendas, preferencialmente no varejo de luxo.
Imprescindível INGLÊS FLUENTE e desejável conhecimento de outros idiomas, como Alemão, Espanhol, Japonês, Francês, Italiano, Mandarim...
Quantidade de Vagas: 02 para atuar em Guarulhos e 02 para São Paulo
Os interessados devem enviar currículo para o endereço curriculosp@infolink.com.br com a pretensão salarial e, preferencialmente com foto.
Promotor(a) Vendas
Segmento: Comércio varejista no mercado de luxo, atuando especificamente com a comercialização de jóias e relógios.
Perfil da Vaga: Captação de clientes com atuais parceiros e excelência no atendimento aos clientes.
Perfil do Candidato: Buscamos um profissional com perfil negociador, com facilidade de relacionamento, versátil, dinâmico, pró-ativo, preferencialmente com experiência em vendas ou eventos, com disponibilidade para período integral.
Imprescindível INGLÊS FLUENTE e desejável conhecimento de outros idiomas, como Alemão, Espanhol, Japonês, Francês, Italiano, Mandarim...
Desejável experiência em eventos ou como promotor(a) de vendas
Quantidade de Vagas: 02 para atuar em São Paulo
Os interessados devem enviar currículo para o endereço curriculosp@infolink.com.br com a pretensão salarial e, preferencialmente com foto.
Grata,
Débora Marcello
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VAGAS ÁREA DE VAREJO:
Franquias do Rei do Mate - Diadema no Shopping Praça da Moça e Santo André no Shopping Grand Plaza.
Atendimento ao Cliente:
- Simpatia
- Aparência razoável
- Gostar de lidar com pessoas
Características pessoais:
- Dinâmica
- Pró-ativa
CONTATOS:
Fillipe Cordeiro
Engenheiro da Computação
Celular: (11) 8054-2107
Twitter: http://twitter.com/rdmgrandplaza
Rei do Mate (Grand Plaza): (11) 4979-5275
Rei do Mate (Praça da Moça): (11) 4057-8313
fillipeweb@hotmail.com
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Segue vagas a serem anunciadas:
ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS
Será responsável pelo atendimento/ suporte ao cliente, vendedores, Representantes e diretoria, arquivos, emissão de relatórios/ indicadores, gerenciamento das vendas, prospecção de novos negócios e/ou produtos e demais serviços relacionado área.
Formação Superior ou Técnica. (Completa ou Cursando);
Experiência/ Conhecer o mercado de componentes usinados (fundidos) e Calderaria;
Domínio sobre vendas técnicas;
Conhecimento em Licitações;
Local de trabalho: Mogi das Cruzes, SP.
Encaminhar currículos para : consultor.vagas@yahoo.com.br
Colocar título da vaga no assunto do e-mail.
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Bom dia
Segue para divulgação.
Preciso de ajuda estou com 02 vagas para contratação em aberto 01 ajudante de cozinha masculino e 01 ½ oficial de cozinha. Se tiver algum para indicar agradeço.
Camila Birk Antunes
Gerente de Unidade - Interprint-8658
GRSA - Divisão Empresas
F: 11 4367-7132 / 7170
E-mail : unop8658@grsa.com.br
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Pessoal, bom dia!
Acessem este site ... www.projetorh.com.br
Pra quem esta a procura de emprego, éssa é uma otima oportunidade!
Várias vagas,em várias regiões ... principalmente na área de gerenciais, mas também tem muito estágio!
Confiram ... bem bacana! Boa sorte!
Bjo
Letícia Gomes Lima
Cel 9289-2021
legomes.lima@hotmail.com
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Bom dia Walter,
Por gentileza, anuncia essa vaga :
INSPETOR DE QUALIDADE (02)
Inspecionar todo processo de produção do ramo de embalagens flexíveis
Local de Trabalho: V. Carioca
Interessados enviar CV para: comercial@perfilhumanorh.com.br ou rose@perfilhumanorh.com.br
Boa tarde Walter, tudo bem?
Sou a Rose do Núcleo Comercial da Perfil Humano RH, trabalho com a Adriana.
Venho solicitar a gentileza de anunciar algumas vagas.
REBOBINADOR (Embalagens)
disponibilidade p/03 turnos
Local de Trabalho: Vila Carioca
MOTORISTA P/CARROS LEVES
Transporte de documentos
Morar em SCSul/Rudge Ramos/Ipiranga
CNH no mínimo "B"
AUX ALMOXARIFADO/LOGÍSTICA
Local de Trabalho: Sacomã
PROMOTORA DE VENDAS EXTERNAS
Possui CNH – Carro da empresa
Local de Trabalho: Mooca
VENDEDOR TÉCNICO P/DEDETIZAÇÃO
Possui CNH Categoria "A"
Local de Trabalho: Ipiranga
Os interessados deverão enviar cvs para comercial@perfilhumanorh.com.br, ou rose@perfilhumanorh.com.br
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Boa Tarde,
Segue para divulgação..........
OPERADORES DE EXTRUSORA
Profissional que tenha exp. com maquina e que conheça fibras ou junco sintético
O salário está a combinar + benefícios e vai trabalhar na região entre S.André sentido zona leste.
Os interessados encaminhar cv para vilmasomera@uol.com.br
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Estamos assessorando um cliente na contração de:
ASSISTENTE COMERCIAL
Profissional reportará diretamente a Diretoria Comercial em atividades administrativas comercial.
Descrição:
Salário: R$ 1.200,00
Benefícios: Vale transporte e Cesta básica
Horário: 44 horas semanais
Pré- requisitos:
Ensino Médio Completo
Ter atuado na área administrativa comercial atendendo a representantes e clientes corporativos.
Conhecimento pacote Office (Word, Excel), internet;
Informações adicionais: residir no ABC (próximo á São Caetano do Sul)
Responsabilidades:
Administração das atividades da área comercial: recepção, acompanhamento de pedidos e assistência aos clientes;
Suporte aos representantes, vendedores e promotores;
Elaboração de relatórios gerenciais;
Manutenção de site e atualização de catálogos, lançamentos, listas de preços, folders.
Organização de feiras, expositores e ações em lojas.
Secretaria diretoria comercial;
Currículos para: pessoal@rmonteirocontabil.com.br
Assunto: Assistente Comercial
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Boa Tarde !!!
Estou precisando contratar uma profissional para trabalhar como Analista de
Departamento Pessoal.
Esta profissional precisa ter experiência comprovada no Sistema RM LABORE, e
ter domínio da CLT.
O Local de trabalho: Av. Angélica, 2530... ao lado da Av. Paulista.
Se alguém tiver indicação ou interesse, por favor, envie o curriculum.
Atenciosamente,
Andrea Arigheto
Diretora Técnica
arigheto@ilati.org.br
Work: +55 (11) 3231-1778
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Boa tarde Walter,
Segue o perfil da vaga que temos no momento.
Multinaciona holandesa do ramo de varejo e moda busca:
CAIXA/ REPOSITOR
Necessário ser maior de idade, ensino médio completo, fácil acesso à região de Pinheiros, e disponibilidade nos finais de semana.
Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Auxílio farmácia;
- Restaurante;
- Cartão de desconto da loja;
- Participação nos resultados;
- Férias 2 vezes ao ano.
Salário:
6 horas diárias - R$ 618,43;
8 horas diárias - R$ 755,86.
Agradeço desde já.
Leonardo Izumigawa Koga
IPO - Instituto de Psicologia Organizacional
www.ipoinstituto.com.br
Fone: 11 3255-5733
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Empresa nacional de transportes, localizado na Zona Sul de São Paulo.
Auxiliar de Vendas
Requisitos: 2º grau completo ou cursando superior;
Experiência: Atendimento à clientes e suporte administrativo em vendas;
Salário: R$ 800,00 (a negociar)
Benefícios: Assistência médica, odontológica, vale transporte, vale refeição, seguro de vida e participação dos lucros;
Jornada de trabalho: de segunda à sexta-feira das 08h00 às 18h00 – com 01h30 de intervalo;
Disponibilidade para trabalhar na Zona Sul de São Paulo;
Os interessados devem encaminhar currículo para gabrielaudesouza@hotmail.com, com o título da Vaga Vendedor.
5 vagas de Motoboy
Requisitos: 2º grau completo;
Experiência: Necessário já ter atuado como motoboy e possuir moto própria;
Salário: R$ 1.000,00
Benefícios: Assistência médica, odontológica, vale transporte, vale refeição, seguro de vida e participação dos lucros;
Jornada de trabalho: de segunda à sábado das 08h00 às 18h00 – com 01h30 de intervalo;
Os interessados devem encaminhar currículo para gabrielaudesouza@hotmail.com, com o título da Vaga Motoboy.
Obrigada.
Gabriela Uehara de Souza
Email: gabrielaudesouza@hotmail.com
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vaga para o depto administrativo financeiro na R2 Tura (http://r2tura.com.br/) .
O colaborador precisará ter conhecimento e experiência na área, comprometimento e iniciativa, pois será responsável pelo depto.
Salário na faixa de R$ 2,5 a R$ 3M, a combinar. Registrado.
Interessados deverão enviar CV diretamente para o Renato (renato@r2tura.com.br) o mais breve possível.
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Olá!
Gostaria de contar com o apoio de vocês na divulgação para os grupos da vaga de Médico do Trabalho.
Estamos atendendo empresa da Região do ABC, do segmento automotivo, que busca Médico do Trabalho para atender a seus funcionários, exames demissionais, admissionais, periódicos dentre outras informações e registros relacionados a área.
Horário de Trabalho: 4 horas - período da tarde - 20 horas semanais
Os interessados deverão enviar CV para teka@novavisaohumana.com.br
Grata
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A H2M Soluções em Informática é uma integradora de soluções em informática, atuando desde 1996, ancorada na excelência de valores de atendimento e qualidade.
Oferecemos serviços de consultoria, projetos e sistemas no modelo FÁBRICA, outsourcing de serviços Multi-Plataforma, alocação e hunting de profissionais em TI e Treinamento, oferecemos oportunidades pra profissionais com seguinte perfil:
ASSISTENTE COMERCIAL
Experiência anterior na área comercial, preferencialmente com foco de atuação em empresas de Tecnologia da Informação (TI);
Atividades gerais de apoio aos gerentes comerciais da empresa com foco na prospecção de novos clientes para comercialização de serviços de consultoria, fábrica de software e alocação de mão de obra especializada (body shop);
Desenvoltura e comunicação assertiva para contatos telefônicos.
Superior preferencialmente cursando em Administração, Marketing e cursos relacionados.
Localização: Brooklin - SP
Os interessados deverão encaminhar o currículo atualizado com urgência, através do e-mail graziele.alves@h2m.com.br, sob o título "ASS/COM", mencionando remuneração atual e pretendida
Além desta oportunidade, atualmente gerenciamos o processo seletivo de profissionais para projetos nacionais e internacionais, em diversas áreas e tecnologias (SAP, Negócios, .NET, Cobol, Oracle Application e etc.).
Cátia Keiko Higa | H2M Soluções | (11) 3795-5900 | (11) 9343-9439 | catia.higa@h2m.com.br
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Bom dia Amigos, favor divulgar no grupo
Aux. Adm. De Vendas
Segundo grau completo ou cursando Sup. em Gestão Comercial
Fácil acesso ao Cambuci
R$800,00, VT, VR, CB, AM
Ter atuado com suporte administrativo equipe de vendas.
URGENTE
Enviar cv para beth@realitygestao.com.br ou andréia@realitygestao.com.br
Mencionar no assunto o titulo da vaga
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SUPERVISOR / ENCº OPERACIONAL
Masculino – Ensino médio completo – c/ CNH
Exp. na área de prestação de serviços, com liderança de equipes de atendimento.
ENCARREGADA DE LIMPEZA
Feminino – Ensino médio completo - c/ CNH
Exp. na área de prestação de serviços de limpeza, conhecimentos com produtos e liderança na área de limpeza geral
ATENDENTES
Feminino – Ensino médio completo
Conhecimentos em atendimento telefônico
Carga horária de 4 horas diárias de Segunda à Sexta.
DIVERSAS VAGAS PARA ABC E GRANDE SÃO PAULO
AJUDANTE DE PRODUÇÃO
Masculino – Ensino Médio completo + Técnico em Química (ou similar)
Disp. Horário de revezamento
Residir Próximo Raposo Tavares (Jd. Arpoador)
ENCARREGADO DE EXPEDIÇÃO
Masculino – Ensino Médio completo
Exp. com controle de estoque / expedição
Residir próximo Tatuapé
ENCARREGADO DE DISTRIBUIÇÃO
Masculino – Ensino Médio completo
Exp. com liderança, controle de estoque / expedição
Residir região do ABC
Agradeço desde já,
Att.,
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Flavia Ferreira - Dep. de Seleção
Clareza Tercerização de Serviços Ltda
E-mail: flavia.ferreira@clareza.com.br
Fones: 4509-3118 ( ramal 215 )
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Prezados segue listagem atualizada de vagas para divulgação:
EMPRESA DO SEGUIMENTO DE TERCEIRIZAÇÃO E INTELIGÊNCIA EM SERV. DE MANUTENÇÃO PREDIAL BUSCA NO MERCADO:
ENGENHEIRO ELETRICISTA
Formação superior em elétrica, pós graduação
Exp. No seguimento de serviços de terceirização de manutenção
Habilidade em gerir e desenvolver equipes multidisciplinar de manutenção ( Elétrica/ ar condicionado / civil /hidráulica), missão crítica, ALTA E BAIXA TENSÃO, GERADORES, CABINE PRIMÁRIA ETC.
NR10 e outros cursos correlatos a área
Competências: Negociação, flexibilidade, liderança, dinamismo, visão estratégica macro, gestão financeira, gestão de pessoas.
Enviar CV com pretensão salarial mencionando o assunto: ENG. ELÉTRICA para:
bsegura@conbras.com
Disponibilidade para atuar na região Central de SP
Técnico de Edificações
Formação técnica em edificações ou cursando superior em civil / arquitetura
Exp. Anterior comprovada
Informática avançada
Levantamento de layout, vistorias, negociação e desenvolvimento com fornecedores, coordenação de projetos etc
Competências: Organização, proatividade, visão critica, flexibilidade
Enviar CV com pretensão salarial mencionando no assunto: TEC.EDIF.
Disponibilidade para atuar na região Central de SP
bsegura@conbras.com
Aux. Administrativo
Formação superior cursando Administração/ Contábil/ Gestão RH / financeira
Exp. Na área financeira (contas a pagar/ tesouraria / compras/ )
Desejável conhecimentos no seguimento serviços
Informática avançada
Competências: Organização, fluência verbal e escrita, proatividade, foco em resultados.
Disponibilidade para atuar na região Central de SP
Enviar CV com pretensão salarial mencionando o assunto: ADM
Operador de BMS
Exp. Comprovada no cargo, atuando no seguimento de serviços
Escolaridade 2 grau completo
Exp. Em empresas de manutenção
Informática Avançada
Enviar CV com pretensão salarial mencionando no assunto: BMS
Supervisor de Manutenção Predial
Formação superior em Engenharia
Exp. Anterior no seguimento de serviços,coordenando atividades e empresas terceiras de : Limpeza/ portaria/ recepção
Emissão de relatórios, gestão de contratos, liderança de pessoas
Informática avançada
ELETRCISTAS – C/ NR10
CONH. EM CABINE PRIMÁRIA, COMANDOS ELÉTRICOS/ GERADORES ETC
EXP. ANTERIOR
ENVIAR CV para ; eborges@conbras.com
AUX. MANUTENÇÃO
EXP. EM MANUTENÇÃO PREDIAL
ENVIAR CV PARA : eborges@conbras.com
MEC. DE AR CONDICIONADO
CURSOS SENAI/ ARGOS
EXP. ANTERIOR
CONH. CHILLER, SELF, SPLIT, FAINCOIL ETC
ENVIAR CV PARA: eborges@conbras.com
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Na zona sul de São Paulo, maior escola de ensino profissionalizante alemã no exterior abre as portas para trabalho em múltis
27 de setembro de 2010 | 21h 53
Carlos Lordelo - O Estado de S. Paulo
A Grande São Paulo tem a maior concentração de companhias alemãs fora da Alemanha, com mais de 800 empresas. Isso ajuda a explicar por que a maior escola profissionalizante alemã no exterior fica em Interlagos, zona sul de São Paulo, no Colégio Humboldt. Fundado em 1982, o Instituto de Formação Profissional Administrativa (IFPA) já formou mais de 1.500 alunos em seus cursos técnicos, de dois anos de duração, que seguem o sistema dual de ensino – dividido em aulas teóricas e a experiência prática nas filiais de companhias alemãs espalhadas por São Paulo e Santa Catarina.
Para entrar no IFPA, é preciso comprovar o domínio do idioma alemão e a conclusão do ensino médio, além de passar no processo seletivo do instituto e das conveniadas. "Só matriculamos o aluno se a companhia der o OK, pois é ela quem paga o curso", diz o vice-diretor do instituto, Andreas Bossert, de 44 anos, ex-aluno do IFPA. A empresa banca o curso do aprendiz – R$ 821 – e a bolsa-auxílio de, em média, R$ 700.
O sistema dual existe há mais de cem anos na Alemanha. Segundo Bossert, cerca de 70% dos jovens de lá fazem cursos profissionalizantes. "Aqui, das 52 semanas de curso, 35 são nas companhias."
O IFPA é fiscalizado pela Câmara de Comércio e Indústria Brasil-Alemanha, para que a formação atenda à demanda do mercado. A própria entidade aplica as provas do meio e fim do curso e faz a intermediação entre alunos e filiais.
A indecisão sobre a carreira fez a ex-aluna do Humboldt Talita Vieira, de 21 anos, trocar o vestibular por um período na Alemanha, onde estudou o idioma e trabalhou como au pair. De volta ao Brasil, passou no curso de Secretariado do IFPA e trabalha na Mercedes-Benz. "Embora seja uma empresa alemã, eu me diferencio por dominar o idioma. Quando o telefone toca e vejo que é da matriz, já atendo em alemão. Sinto que eles se surpreendem." Talita quer fazer Administração. "A vivência na empresa ajudou na decisão."
Aluna de Gestão Empresarial do IFPA, Daniela Chaves, de 19, fez parte do ensino médio na Alemanha e a outra no Colégio Visconde de Porto Seguro, na zona sul de São Paulo. Trabalha na Dr. Oetker, fabricante de produtos como aromas e fermentos. "Achava que minha área fosse Humanas, porque sou comunicativa, mas decidi estudar Engenharia de Produção, talvez até na Alemanha."
João Guilherme Dyck, de 28, fez o caminho inverso: da universidade para o IFPA. Criado numa colônia alemã perto de Curitiba, ele cursou Licenciatura em Música na Universidade Federal do Paraná. Desistiu de ser professor porque "não dava retorno financeiro" e, no ano passado, foi aprovado no curso de Gestão de Informática no IFPA. "A vantagem do instituto é que ele te joga no mercado. Música agora é hobby", diz João, aprendiz na T-Systems, empresa de tecnologia da informação em Blumenau (SC).
João e alunos de outros Estados pagam aluguel simbólico para se hospedar em casas alugadas pelo IFPA perto do Humboldt. Como o curso funciona em sistema de módulos, ele passa 6 semanas em São Paulo e 12 em Santa Catarina. A T-Systems paga as passagens áreas e a hospedagem em Blumenau.
ONDE ESTUDAR
IFPA
Inscrições até 19/11
Gestão Empresarial, Secretariado e outros cursos
www.humboldt.com.br/ifpa
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GRINAPE - GRUPO INFORMAL DE ADMINISTRADORES DO PESSOAL
Fundado em 1974
CONVITE – GRATUITO – 28/10/2010
PALESTRA: Remuneração Estratégica e Recompensas por Resultados
PALESTRANTE: Marcelo Samogin
Profissional com 23 anos de atuação em RH, como especialista em remuneração, consultor e executivo de empresas nacionais e multinacionais de médio e grande portes nos segmentos de engenharia ferroviária, produção de bens de capital, papel e celulose, química de base, auto-peças, comunicação e jornal econômico, contact-center, transportes e logística, alimentos e ingredientes, serviços de saúde, distribuição de produtos siderúrgicos, moda e varejo de luxo. Economista (PUC-SP), com especialização em RH (FGV-SP) e MBA de Gestão de Negócios (FIA/USP). Professor convidado da Universidade Federal de Viçosa (MG) de "Gestão de Pessoas". Atualmente se dedica à carreira de consultor de inteligência de negócios e remuneração estratégica.
OBJETIVO:
O workshop tem por objetivo discutir metodologias de excelência com abordagens práticas para definição do modelo, implementação e gestão de programas de remuneração fixa e variável robustos e abrangentes, que suportem a visão de futuro da organização e de forma estruturada sejam aderentes aos desafios do negócio, seus processos de trabalho e características de operação, que simultaneamente sejam competitivos para motivar e reter os profissionais chaves e reforce na organizações a cultura de busca por resultados para o negócio como um todo, através das áreas e times de trabalho.
Destaques do conteúdo;
- Alinhamento da remuneração ao negócio
- Metodologia CIVA (Cadeia Interna de Valor)
- Desenvolvimento organizacional e a remuneração
- Remuneração como ferramenta de gestão
- Oportunidades e modelos remuneração variável
- Cenário competitivo atual
Contato com o Palestrante: Marcelo Samogin - (11) 9996-2987 - E-mail: marcelosamogin@uol.com.br
DATA/HORÁRIO: 28/10/2010 - 19:00 hs
LOCAL: Restaurante Florestal Demarchi
Av. Maria Servidei Demarchi, 2998 - Bairro Demarchi
São Bernardo do Campo (SP) - Tel.: (11) 2823 0222
RESPONSABILIDADE SOCIAL: Levar uma embalagem com macarrão que será doada à Instituição Assistencial Casa do Caminho Ananias - Tel.: (11) 4991 7543.
www.caminhoananias.cjb.net
CONFIRMAR PRESENÇA ATÉ 26/10/2010
financeiro@silmafer.com.br ou Tel.: (11) – 4543 6000 c/Sr. Carlos ou Sr. José
O GRINAPE APOIA AS AÇÕES DAS ENTIDADES:
Associação S.A.B.E.R. - Saúde, Amor, Bem Estar e Resp. PALESTRAS GRATIUITAS
11 – 5182 3266
www.ongsaber.org.br
Instituição Assistencial "Casa do Caminho Ananias"
11 – 4991 7543
www.caminhoananias.cjb.net
ABC Ao Vivo "O Seu Canal de Informação"
www.abcaovivo.com.br
Rotary Clube Santo André Alvorada
www.rotarysantoandrealvorada.org.br
ENTIDADES QUE APOIAM O GRINAPE:
APS - Eventos
11 – 4426 5848
micheloni.cerimonial@terra.com.br
ASPR Auditoria e Consultoria
11 – 4437 6000
www.aspr.com.br
BWG RH - Mão de Obra Temporária e Terceirizações
11 – 4990 8028
www.bwgempregos.com.br
Clap Consultoria
11 – 5072 2014
www.clapcons.com.br
COOP – Cooperativa de Consumo
11 – 4991 9557
www.coop-sp.com.br
CTO - Comunicação
11 – 3217 6700
www.cto.com.br
DRH - Desafío Recursos Humanos
11 – 4438 9166
www.drh.com.br
Dual Comp Informática
11 – 3226 2244
www.dualinformatica.com.br
Mário Luiz Barboza - Advogado - Ambiental - Trabalhista
11- 4177 4024
mlb072000@gmail.com
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AGERH abre inscrições para o 3º Congresso de RH do ABC
Com o tema "Noosfera – O legado do século XXI: a empresa cidadã", evento irá discutir o processo de evolução do homem para um ser pleno, capaz de integrar conhecimento, sabedoria e espiritualidade, e promover o empreendedorismo sustentável no ambiente corporativo
Já estão abertas as inscrições para o 3º Congresso de Recursos Humanos do ABC, que será realizado nos dias 18 e 19 de novembro, no CENFORPE, em São Bernardo do Campo. Promovido pela AGERH - Associação dos Gestores de RH, a expectativa é que o evento reúna cerca de 4 mil profissionais interessados nas principais tendências e estratégias da área de gestão de pessoas, em dois dias de palestras, cultura e arte.
O tema da edição deste ano é Noosfera – O Legado do século XXI: a empresa cidadã. O intuito é estimular a discussão sobre os processos de transformação do mundo em que vivemos e de que forma eles podem promover o desenvolvimento sustentável no ambiente corporativo. Antes vistas como organismos mecanicistas - em que as emoções eram ignoradas, as organizações começam a adotar comportamentos mais conscientes e responsáveis, por meio dos quais buscam o equilíbrio entre o pensar e o sentir e reavaliam valores, atitudes e estratégias.
Para analisar esse processo, a ideia foi propor uma analogia entre os quatro elementos da natureza e o que eles representariam dentro de uma empresa. Assim, o AR seria a visão que estimula o ato de empreender, o FOGO o responsável por dar vida às estratégias de um empreendimento, a TERRA forneceria a sustentação para o negócio e a ÁGUA expressaria os propósitos e valores de uma organização, garantindo sua permanência. Nesse cenário, surge o HOMEM como o 5º elemento, um ser constituído de competências integradas, capaz de se adaptar às transformações do mundo em que vive.
Para promover o debate sobre essas questões, cada um dos palestrantes terá como foco um desses elementos. Estarão presentes nomes renomados como Walter Longo, mentor de estratégia e inovação do Grupo Newcomm, Inês Cozzo, autora do livro "Neuroaprendizagem e Inteligência Emocional", Mario Grieco, vice-presidente para a América Latina e presidente da farmacêutica moksha8 no Brasil, Dulce Magalhães, educadora, escritora e doutora em planejamento de carreira, e o jornalista Caco Bacelos, que encerra o circuito de apresentações.
Além das palestras relacionadas ao tema central, o 3º Congresso de RH do ABC contará com a apresentação dos cases de Paulo Haegler, presidente da indústria de balanças Toledo do Brasil, e Claudemir Oliveira, presidente e fundador do Seeds of Dreams Institute. Oliveira usará referências da psicologia positiva para falar de sua experiência como professor da Disney University e do Disney Institute, referências em treinamento corporativo.
Paralelamente ao congresso, acontece a Expo RH, vitrine de oportunidades e inovações em produtos e serviços para o mercado de gestão em pessoas. A feira deve receber mais de 70 expositores, entre empresas de segmentos variados. "Essas feiras abrem oportunidades estratégicas de encontros entre fornecedores e clientes para a realização de ótimos negócios", ressalta Paulo Nobre, presidente da AGERH.
Os interessados podem se inscrever até o dia 12 de novembro, ou enquanto houver vagas, pelo site www.agerh.com.br. O valor das inscrições feitas até o dia 30 de setembro é de R$ 240,00 por pessoa, com validade para os dois dias, e há descontos especiais para grupos e estudantes. A participação na Expo RH é gratuita. Outras informações podem ser obtidas pelo e-mail: contato@agerh.com.br ou pelo número 11 - 4976-1186.
Serviço
3° Congresso de Recursos Humanos do ABC
Dias: 18 e 19 de novembro
Local: Cenforpe/ São Bernardo– Avenida Dom Jaime de Barros Câmara, saída Km 20,5 da Via Anchieta, sentido São Paulo - Santos
Horários:
Congresso
18 e 19 – das 8h às 17h30
Expo RH
18 e 19 – das 8h às 20h
Sobre a AGERH
Fundada em março de 2009, a AGERH - Associação dos Gestores de RH é formada por quatro grupos de profissionais da área de recursos humanos que atuam em empresas do ABC: GAPER- Grupo de Administração, Pesquisa e Estudos de Remuneração, GRUBASE - Grupo Bandeirante de Profissionais de Recursos Humanos, INTED – Integração em Treinamento e Desenvolvimento, e UNIRH – União de Recursos Humanos. A AGERH tem como meta promover a cultura e o conhecimento no ambiente corporativo, por meio da difusão das melhores práticas e principais tendências do cenário nacional e internacional em gestão de pessoas
Recrutamento e Seleção de Pessoal(HUNTING de Especialistas, Gerentes, Coordenadores, Analistas Senior), vagas de emprego e Recolocação Profissional (OUTPLACEMENT) em áreas diversas. Orientação de Carreira, Laudos Psicológicos de profissionais especializados e executivos. Unidade São Paulo e Vale do Paraíba (Guaratinguetá) (12) 9 9786-7919 Vivo e (12) 9 8230-3766 Tim com Lúcio. skype: alcance.rh
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