EHS Manager São Paulo R
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 7:17 pm
EHS Manager
São Paulo
Ref.: 13594
Tipo da vaga: Permanente
The company
Ou client is a multinational agribusiness company.
The role
Evaluate, train, coach and develop EHS staff at the Business Unit level; develop talent pipeline;
Develop common processes and practices to assess and manage key EHS risks and opportunities facing agribusinesses in Brazil, which may include processes for obtaining and maintaining required EHS permits, licenses and authorizations; managing regulatory inspections; managing waste; case management and development of relationships with medical professionals, maintaining awareness of regulatory developments and new compliance obligations, and collaborating with other functions including Law, Corporate Affairs, and Corporate Responsibility teams;
Assuring execution against Corporate EHS requirements for compliance auditing, deployment of Corporate EHS Goal enabling activities, resource efficiency and safety data reporting, construction safety, behavior based safety programs, and deployment of EHS management systems;
Project work as assigned (e.g., due diligence management, location level assistance.
Profile
Fluent oral and written English communication skills;
Demonstrates integrity, self-awareness, coaching skills and ability to identify and develop talent;
Large experience in operations that includes accountability for EHS performance;
Demonstrated communication, influencing, and leadership skills. Ability to build relationships and partner effectively with all levels of personnel in the organization and with external stakeholders like regulators, unions, and communities. Strong internal networking capability;
Understanding of Cargill's financial performance measures, PMP processes, and commitment approval processes;
Ability to travel at least 30% of available time;
Understanding of internal and external EHS regulatory frameworks and market forces that affect EHS performance;
Experience with EHS Management System (ISO 14001 & OSHAS 18001);
Project management experience, including construction management experience;
Demonstrated ability to think strategically, solve problems, and make reasoned decisions.
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
telefone: +55 11 3382-0100
fax: +55 11 3382-0199
Acesse http://www.roberthalf.com.br/jobid/13594-BRpt/EHS%20Manager
2.
Project Sevices Manager Rio de Janeiro
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 7:17 pm
Project Sevices Manager
Rio de Janeiro
Ref.: 13766
Tipo da vaga: Permanente
The company
Our client is one of the biggest Oil & Gas Companies in Latin America.
The role
In liaison with other departments and with the support of the Project Services personnel to establish and to maintain Project Schedule for both Operated and Non-Operated Assets;
To ensure that the progress of the project is consistently measured, schedule performance analysis is performed and results communicated to relevant departments, Asset Manager and COO;
To ensure that regular reporting requirements, established by Shareholders, are maintained and reports are issued in the appropriate time and format;
To Ensure that Cost vs. Schedule performance is controlled and duly communicated to COO and Asset Managers;
In liaison with other departments and with the support of the Project Services personnel to establish and to maintain Project Cost Control System;
To ensure that Cost of the Project (with special focus on well cost) is estimated in the best industry practice, and controlled at any stage of the project;
To ensure that Cost Performance Analysis is performed and cost at completion is understood at any stage of the Project;
To support Asset Managers in the preparation of annual budget and to provide Asset Managers with the realization of budget overview;
To ensure that Corporate Document Control System is established and sufficient human resources are available to operate the system;
To support Technical Data Manager in the day to day operation and in the implementation of Specific Project in line with the company requirements.
Profile
Degree in an Engineering Discipline (petroleum, mechanical, industrial, etc);
Large experience in Project Service in an oil & gas Industry (Upstream);
Good command of spoken and written English;
Knowledge of computer based planning tools, Microsoft Office, MS Project or equivalent packages;
Broad, multi-discipline knowledge and experience of onshore Oil and Gas Upstream projects, with a fair understanding of associated field activities, includes Drilling, Production, Maintenance and Operations;
Good knowledge and practice with contracts purchase order and service orders general terms and conditions;
Ability to create/update planning, estimation control methods and procedures to reflect the latest engineering & project execution philosophies.
Robert Half
Praia de Botafogo, 440, 3º andar
Rio de Janeiro - RJ - 22250-040
telefone: +55 21 3523 0100
fax: +55 21 3523 0199
Acesse http://www.roberthalf.com.br/jobid/13766-BRpt/Project%20Sevices%20Manager
Operations Director Manaus
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua, 22 de Ago de 2012
7:17 pm
Operations Director
Manaus
Ref.: 13692
Tipo da vaga: Permanente
The company
Our client is the leading developer, manufacturer, and supplier of RFID and NFC transponders and inlays with a 150-employee-factory based in Manaus.
The role
The mission is to manufacture high-end RFID components for the Latin American market, meeting customer requirements at most efficient means.The Operations Director is responsible for managing all functions engaged in the order fulfillment of this complex high end electronic manufacturing process . Major goals are achieving production targets as well as quality and cost objectives, respecting Brazillian law, tax regulations and SUFRAMA requirements.
Provide management leadership and mentorship to production, logistics, engineering and support staff;
Using knowledge to implement effective manufacturing methods to achieve improved factory efficiency. Drive projects throughout the organization and provide leadership in methods, techniques and achievement of results with such programs. Manage production schedules based on product introduction, equipment efficiency and materials supply;
Manage new product introduction into regular operations part of the process. Manage the way new products will be manufactured;
Plan and administer procedures and budgets. Make budgetary recommendations and decisions regarding controls, capital expenditures and direct labor;
Develop schedules and manpower requirements for assigned areas. Select, develop, and evaluate personnel to ensure the efficient operation of the function.;
Manage personal and skill set development of people within the operations area, their career path with focus on succession planning and talent management;
Be responsible for quality of manufactured products, their cost and on time delivery to customers internal and external;
Be responsible for compliancy with work safety regulations and work company safety systems;
Be responsible for local IT and local facilities management;
Be responsible for local legal issues and interface to our global legal department;
Ensure that the entity follows all local SUFRAMA requirements.
Profile
Bachelor's degree or equivalent in a relevant technical discipline is required. Preference for additional education such as Master's in a related discipline or MBA;
Must possess excellent knowledge of quality systems and methods, efficient manufacturing systems and programs and a proven ability to achieve significant improvements through the systematic application of new methods and programs;
Proven ability to lead manufacturing or related teams to high performance as measured by industry accepted metrics;
Demonstrated ability to provide personnel leadership and should be well-regarded as a manager. Successful experience in roles of increasing responsibility must be demonstrated;
Proven ability to interact effectively with cross-functional and cross-cultural teams to achieve significant business objectives;
Must have prior experience managing significant budgets that include capital expenditures for factories;
Must demonstrate proficiency in the development of reports for measuring manufacturing effectiveness. This includes the ability to collect and interpret data, present data and reach effective decisions using such data;
Excellent communication is required. This includes both written and spoken communications with team members (i.e., subordinates), peers and senior management;
Must have proven experience in Local tax and SUFRAMA requirements;
Should have experience as Legal, local representative;
Native German or English speaker, fluent english and portuguese written and spoken is a must. German a plus;
Must have ability to obtain a valid passport and travel internationally as required, even a Brazilian work permission and permanent visa.
Technical / Functional expertise;
Planning and organizing; change manager;
Continuous Quality & Performance Improvement;
Strategic alignment between development, operations, service and sales;
Leadership;
Open Communication;
Flexibility & Achieving Change;
Relationship Building;
Collaboration & Teamwork.
Enviar CV
Robert Half
Praia de Botafogo, 440, 3º andar
Rio de Janeiro - RJ - 22250-040
telefone: +55 21 3523 0100
fax: +55 21 3523 0199
Acesse http://www.roberthalf.com.br/jobid/13692-BRpt/Operations%20Director
5.1.
Technical Account Manager,
Google Wallet and Payments Google - Sã
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 7:36 pm
Technical Account Manager, Google Wallet and Payments
Google - São Paulo , Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
This position is based in Sao Paulo, Brazil.
The area: Google Technical Services
The Google Technical Services (gTech) team serves as the primary point of contact for our global Sales, Business Development, and Partnerships teams to support our sales organization across all products. We provide tools so that our sales teams can focus on generating revenue and leverage our strong relationships with Googles Tech teams to enable our sales organization to do multi-solution selling, launch and support new products, and help and engage our users.
The role: Technical Account Manager, Google Wallet and Payments - Sao Paulo
Inspire companies to "go Google." The Enterprise team at Google brings the power of cloud computing to small and large businesses, educational institutions and government agencies. As a Technical Account Manager, you are responsible for providing technical solutions and managing relationships with Google's largest and most strategic online publishers. As a liaison between your clients and our technical staff, you flawlessly lead deployments, implementations and integrations of a variety of our product lines (such as Search, Mobile, Video and Commerce). From monitoring product performance to debugging and troubleshooting product code, you are the resident expert that addresses partner needs, helping to increase revenue and drive new business opportunities. You are a technical expert with an entrepreneurial drive and passion for client management.
As a Technical Account Manager, you are the engagement manager taking responsibility for the success of our largest partnerships. You lead deployments, optimize implementations and integrations, drive new business opportunities, and manage the overall technical aspects to build strong, successful, long-term partnerships. If you are a self-motivated individual who thrives in a fast-paced, market-driven environment, Google's Partner Solutions organization wants to talk to you. In the Google Wallet and Payments group, you will work on payment technology partnerships for a business that has monetary impact to Google. You will solidify strategic partnerships and initiatives for the Google Wallet and Payments across a variety of partners.
Responsibilities:
Be the primary technical lead and owner for all aspects of a partner's technical integration to Google by providing necessary technical guidance and leadership
Improve efficiencies by documenting and standardizing escalation processes for each vendor partner. Report and share relevant metrics with partners, conduct ongoing bi-weekly calls with partners to address issues
Define, evangelize and follow internal and partner escalation guidelines. Be the first point of contact when outages occur and to do issue triage and quick resolution
Lead and conduct a cross-functional post-mortem after a failure occurs.
Provide strategic partnership insights to define and improve product features, business analytics and monitoring tools by working closely with product management and engineering teams
Minimum qualifications:
BS in Computer Science (In lieu of degree, 4 years relevant work experience).
3 years of hands-on experience in either software engineering, engineering program management, technical account management or related field
Must speak and write Portuguese and English fluently and idiomatically
Preferred qualifications:
Experience with payments systems
A strong foundation in computer science, with strong competencies in data structures, algorithms, log analysis, debugging and software design
Ability to work independently on project deliverables in a fast-paced ambiguous environment with proven success in project management, execution and multi-tasking
Excellent interpersonal, communication, negotiation, and collaborative skills
Proficient in one or more programming languages, including Java, C/C++,
JavaScript, Python, or PHP
Descrição da empresa
Google is not a conventional company, and we don't intend to become one. True, we share attributes with the world's most successful organizations - a focus on innovation and smart business practices comes to mind - but even as we continue to grow, we're committed to retaining a small-company feel. At Google, we know that every employee has something important to say, and that every employee is integral to our success. We provide individually-tailored compensation packages that can be comprised of competitive salary, bonus, and equity components, along with the opportunity to earn further financial bonuses and rewards. Googlers thrive in small, focused teams and high-energy environments, believe in the ability of technology to change the world, and are as passionate about their lives as they are about their work.
Informações adicionais
Publicado:20 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Vendas Setores: Serviços da informação, Internet Código da vaga:3126723
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3126723&srchIndex=9&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
5.2.
Technical Account Manager,
Google Wallet and Payments Google - Sã
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 7:36 pm
Technical Account Manager, Google Wallet and Payments
Google - São Paulo , Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
This position is based in Sao Paulo, Brazil.
The area: Google Technical Services
The Google Technical Services (gTech) team serves as the primary point of contact for our global Sales, Business Development, and Partnerships teams to support our sales organization across all products. We provide tools so that our sales teams can focus on generating revenue and leverage our strong relationships with Googles Tech teams to enable our sales organization to do multi-solution selling, launch and support new products, and help and engage our users.
The role: Technical Account Manager, Google Wallet and Payments - Sao Paulo
Inspire companies to "go Google." The Enterprise team at Google brings the power of cloud computing to small and large businesses, educational institutions and government agencies. As a Technical Account Manager, you are responsible for providing technical solutions and managing relationships with Google's largest and most strategic online publishers. As a liaison between your clients and our technical staff, you flawlessly lead deployments, implementations and integrations of a variety of our product lines (such as Search, Mobile, Video and Commerce). From monitoring product performance to debugging and troubleshooting product code, you are the resident expert that addresses partner needs, helping to increase revenue and drive new business opportunities. You are a technical expert with an entrepreneurial drive and passion for client management.
As a Technical Account Manager, you are the engagement manager taking responsibility for the success of our largest partnerships. You lead deployments, optimize implementations and integrations, drive new business opportunities, and manage the overall technical aspects to build strong, successful, long-term partnerships. If you are a self-motivated individual who thrives in a fast-paced, market-driven environment, Google's Partner Solutions organization wants to talk to you. In the Google Wallet and Payments group, you will work on payment technology partnerships for a business that has monetary impact to Google. You will solidify strategic partnerships and initiatives for the Google Wallet and Payments across a variety of partners.
Responsibilities:
Be the primary technical lead and owner for all aspects of a partner's technical integration to Google by providing necessary technical guidance and leadership
Improve efficiencies by documenting and standardizing escalation processes for each vendor partner. Report and share relevant metrics with partners, conduct ongoing bi-weekly calls with partners to address issues
Define, evangelize and follow internal and partner escalation guidelines. Be the first point of contact when outages occur and to do issue triage and quick resolution
Lead and conduct a cross-functional post-mortem after a failure occurs.
Provide strategic partnership insights to define and improve product features, business analytics and monitoring tools by working closely with product management and engineering teams
Minimum qualifications:
BS in Computer Science (In lieu of degree, 4 years relevant work experience).
3 years of hands-on experience in either software engineering, engineering program management, technical account management or related field
Must speak and write Portuguese and English fluently and idiomatically
Preferred qualifications:
Experience with payments systems
A strong foundation in computer science, with strong competencies in data structures, algorithms, log analysis, debugging and software design
Ability to work independently on project deliverables in a fast-paced ambiguous environment with proven success in project management, execution and multi-tasking
Excellent interpersonal, communication, negotiation, and collaborative skills
Proficient in one or more programming languages, including Java, C/C++,
JavaScript, Python, or PHP
Descrição da empresa
Google is not a conventional company, and we don't intend to become one. True, we share attributes with the world's most successful organizations - a focus on innovation and smart business practices comes to mind - but even as we continue to grow, we're committed to retaining a small-company feel. At Google, we know that every employee has something important to say, and that every employee is integral to our success. We provide individually-tailored compensation packages that can be comprised of competitive salary, bonus, and equity components, along with the opportunity to earn further financial bonuses and rewards. Googlers thrive in small, focused teams and high-energy environments, believe in the ability of technology to change the world, and are as passionate about their lives as they are about their work.
Informações adicionais
Publicado:20 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Vendas Setores: Serviços da informação, Internet Código da vaga:3126723
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3126723&srchIndex=9&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
6.
Key Account Manager - So Paulo
Nalco - São Paulo
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua, 22 de Ago de 2012
7:36 pm
Key Account Manager - So Paulo
Nalco - São Paulo, SÃO PAULO, BR (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Key Account Manager - So Paulo
Requisition ID: 07657
Description:
Position Title: Key Account Manager
Location: So Paulo
Key Responsibilities:
Expand utility and account assigned through customer's sales volume outside: develop and implement national sales strategies, maintaining good relations with customers, developing internal references, introduce more products, services and systems with aggregated value.
Together with the Unit Strategic Business Leader, Strategic Account Manager, and Marketer of industry, develop sales and assigned national account profit margins and implement action plans to achieve sales goals.
Make effective calls to senior executives of customer, plant management staff to make presentations on the support that provides the product and the performance of other functions of sales as required by the national account.
Develop new and higher accounts with the support of local sales managers and sales representatives with presentations to capitalize on opportunities in new and best accounts.
Manage activities and develop the managers for the coordination of assigned accounts to ensure a consistent approach to all levels of the Organization and develop appropriate skills of personnel who reports.
Can manage the customer service representatives or to other sales representatives. Provide coaching to less experienced sales staff since they are supporting the national accounts.
Coordinate support to marketing, pricing and sales, to the largest global accounts. Work with key industry Marketer and strategic account manager to ensure that the price is consistent and appropriate for all locations of the client. Manage accounts payable client according to established guidelines.
Providing support by telephone and/or direct sales in all geographical areas staff to increase the company's sales and margins of profitability at the global level. Ensure consistent delivery of the six service standards in different areas of the client.
Represent the interests of greater global accounts aligning functional support with client organization (e.g., research, client service, logistics, and customer business pricing training).
Stay up-to-date and using knowledge of lines products, philosophy and policies of the company's sales, industry conditions and processes of the company, to provide support for innovations and technical assistance for customers of national accounts and the company's sales staff.
Advise managers on trends in market and competitive activity in the field.
Be committed to the implementation and application of the administrative practices of the management system of integral responsibility.
Support and is committed to the Nalco quality management system.
Complies with procedures and programs established by the company, to always perform safe operations and controls keeping and maintaining records of your area.
Supports and is committed to the Nalco quality improvement process.
Previous responsibilities are not limited, every time that the occupant of this post has an obligation, also meet any annex or associated with your primary responsibility, even when occasionally can be played outside of the workplace.
Qualifications:
QUALIFICATIONS:
Bachelor's Degree in business-related field or equivalent work experience.
Three to five years of industry-specific sales and / or marketing experience. Strong management skills where applicable.
Strong presentation, communication and interpersonal skills.
Demonstrated sales ability with Corporate contacts.
Entrepreneurial attitude, customer-centered focus, leadership ability, and ability to be a team player on all levels.
Ability to comprehend and make valid contributions to developing a business plan, including sales and marketing strategies.
Ability to develop and accomplish sales and budget forecasts.
Skilled in the ability to determine customer requirements, develops new product ideas, and recommends appropriate pricing/ discount strategies.
Be part of our culture where you can Create your Difference in a Company that makes a Difference Start anywhere. Go everywhere.
At Nalco, we are the world's largest sustainability services company focused on industrial water, energy and air applications; delivering significant environmental, social and economic performance benefits to our customers. We help our customers reduce energy, water and other natural resource consumption, enhance air quality, minimize environmental releases and improve productivity and end products while boosting the bottom line. To learn more about Nalco visit www.nalco.com
We're about safety. We're about sustainability. We're more than innovative solutions for water, energy and air. We earn customers for life and enhance the lives of our employees while protecting the planet.
Nalco is an Equal Opportunity Employer, relying on the diversity of our workforce to drive innovation and growth.
Job: Sales
Primary Location: Brazil-So Paulo-So Paulo
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Engenharia, Vendas, Ciências Setores: Indústria química, Mineração e metais, Petróleo e energia Código da vaga do empregador:07657Código da vaga:3600062
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3600062&srchIndex=11&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
7.
Project Manager (Engineering)
Newell Rubbermaid - Sao Paulo
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua, 22 de Ago de 2012
7:36 pm
Project Manager (Engineering)
Newell Rubbermaid - Sao Paulo (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Job Summary:
The Program Manager 2 will be a key member of the Program Management Team set out to develop world-class project execution. Key responsibility is to manage a global development cross-functional team in order to develop and launch innovative product solutions that meet cost, schedule and scope requirements. The Program Manager 2 will also be responsible for major contributions to process development and continuous improvement.
Job Responsibilities:
Consumer and Market Insights:
Follows procedures to ensure each project plan contains activities to include, verify, validate, and act upon consumer insight.
Innovation Strategy:
Learns and understands the innovation strategy by working closely with R&D and Marketing counterparts.
Ensures project plans are aligned with the innovation strategy.
Follows best practices to attain project scope excellence to cross functional team – clarity of vision, goals and expectations.
Participates in activities that foster innovation by employing creative-thinking tools and techniques.
Product Development:
Independently supports or leads projects whose level of innovation and target market is existing or proven and contains low to High risk/complexity and low capital spend.
With coaching will support or lead projects whose level of innovation, technology or market is new or unproven.
Establishes a partnership with Supply Chain to select and develop potential partners/suppliers.
Partners with Marketing to align on project scope.
Partners with the product design team, including R&D, Industrial Design, Human Factors and Consumer Insights, to understand the project goals, define the project plan and manage risk.
Adheres to the stage-gate product development and productivity processes.
Program and Project Management:
Independently leads projects or work packages of low/medium/high complexity and works under supervision for programs targeted for new technology and markets.
Follows standardized guidelines and templates to ensure robust project plans.
Applies existing strategies to balance the elements of time, cost, quality, scope, risk and resources.
Identifies, monitors, and responds to project risk.
Manages scope changes and ensures complete supporting analysis.
Participates in post launch audit output evaluations to recommend advancements for continuous improvement of project execution practices.
Ensures project outputs are consistently high-quality deliverables, on time and within budget to all business objectives.
Builds supplier relationships in order to collaborate effectively.
Communicates project expectations to the leading program manager, project team members, upper management and other stakeholders in a clear and concise fashion.
Identifies, negotiates and supports the resolution to issues within and between various project teams.
Identifies and manages project dependencies and critical path.
Defines project success criteria and disseminate them to involved parties throughout project life cycle.
Partners with appropriate functional leaders to manage resources for projects, including requesting and releasing.
Looks after the interests of the project team.
Maintains documentation as required by the stage-gate development process.
Supports assignments outside of new product development as required.
Technical Acumen:
Demonstrates an increased knowledge base of tools and techniques in the fields of program and project management.
Employs and aligns organizational assets to complete tasks.
Builds extensive cross-functional knowledge of business operations to effectively manage risks, coordinate project activities and make appropriate decisions.
Design:
Partners with those responsible for consumer validation activities to ensure that project objectives are met.
Ensures continuous alignment between scope requirements definition and product design throughout the project lifecycle.
Development Networks:
Demonstrate ability to interact effectively with global development teams as required.
Motivates and monitors project team members and contractors, and influences them to take positive action and accountability for their assigned work.
Builds, develops, and grows any business relationships vital to the success of the project.
Financial Management:
Tracks and manages project costs in order to meet project financial targets.
Partners with R&D and brand category team members to support financial activities such as VA/VE and other productivity exercises.
Metrics and Information Systems:
Monitors and reports status of project progress against the defined project and program metrics to upper management regularly throughout the project and program life cycles.
Prepares reports and provides supporting data for relevant project metrics at program, category and business levels for use in holistic evaluation of business results and optimization. (Metrics include, but are not limited to, schedule performance, cost performance, and procedures adherence.)
Participates in post-launch audits.
Mindsets and Behaviors:
Develops self as a role model for professionalism and leadership.
Considers the projects' prioritization strategy as a driver in making project decisions.
Recognizes, celebrates and rewards successes of individuals and of teams.
Demonstrates high ethics and values.
Develops project team performance culture.
Identify and resolve issues and conflicts within the project team.
Organization and Talent Development:
Completes PMDP process for self.
Supports program management function in recruiting for program management positions.
Uses appropriate decision-making and approval processes in a timely manner. Assists with general project management discipline functions, including project plan development.
Practices personal and professional balance.
Pursues professional enrichment and advancement, including attending training opportunities.
Follows the defined development plans to improve both leadership competencies and technical acumen.
Maintains accountability for project performance per the defined target metrics.
Competências e experiências desejadas
Ideal Candidate Profile:
Native Portuguese and fluent English.
Bachelor's degree in operations, in a related engineering field or equivalent working experience.
Consumer products industry experience.
Strong experience in a technical functional role (Marketing, R&D or Operations preferred)
Experience in project management and leadership roles.
Strong focus and proven ability to facilitate relations between business groups and technology departments.
Logical and creative problem-solving and analytical skills.
Possesses basic business financial knowledge.
Proficient in project management tools such as Microsoft Project as well as Microsoft Office applications (Word, Excel, SharePoint 2010).
Possesses influencing skills (leads by example, clearly articulates business cases and interpretation of cause-effect impact).
Develops and maintains constructive and cooperative working relationships.
Possesses sensitivity and acts appropriately with varying cultural societies.
Highly effective organization and planning skills.
Ability to scope and size work efforts effectively.
Ability to support the needs of and interact appropriately with cross-functional personnel through executive leadership.
Excellent written and verbal communication skills and presentation skills are required.
Exhibits self-confidence. Demonstrated ability to influence cross functional partners.
Demonstrated familiarity with structured project management methodologies (e.g., Critical Chain).
Demonstrated familiarity with basic manufacturing processes and production planning.
Descrição da empresa
Newell Rubbermaid is a global marketer of consumer and commercial products that touch millions of people every day where they work, learn, live and play. Our products and brands are organized into two segments, Newell Consumer and Newell Professional, plus the stand-alone global business unit, Baby & Parenting Essentials. Headquartered in Atlanta, Ga., we've built a strong portfolio of brands, including Rubbermaid®, Sharpie®, Graco®, Calphalon®, Irwin®, Lenox®, Levolor®, Paper Mate®, Dymo®, Waterman®, Parker®, Goody®, Rubbermaid Commercial Products® and Aprica®. More than 90 percent of U.S. households use at least one of our products, and our 2010 worldwide sales total approximately $5.8 billion in more than 90 countries. At Newell Rubbermaid, our vision is to be a global company of Brands That Matter™ and great people, known for best-in-class results. This is where you can drive, improve and advance the brands that fill our everyday lives – from the kitchen to the office to your own backyard. We work together to push the limits of innovation for millions around the world.
Informações adicionais
Publicado:20 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Gestão de projetos, Engenharia Setores: Bens de consumo, Engenharia mecânica ou industrial, Desenvolvimento de programas Código da vaga:3594161
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3594161&srchIndex=12&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
8.
Account Manager - Digital
Distribution Warner Bros.
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua, 22 de Ago de 2012
7:36 pm
Account Manager - Digital Distribution
Warner Bros. Entertainment Group of Companies - Alphaville – Barueri / Sao Paulo / Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Background: Business Administration graduation or similar/ Master degree or MBA preferable/ Fluency in English;
Minimum 5 years experience in consumer Trade Marketing, Sales, client management or Marketing role.
Experience in Digital or Internet business is a plus;
Desirable account management experience.
Send resumes (word/pdf format in English) to talento@warnerbros.comsubject: Account Manager, Digital
Descrição da empresa
WARNER BROS. ENTERTAINMENT INC. is a fully integrated, broad-based entertainment company and a global leader in the creation, production, distribution, licensing and marketing of all forms of entertainment and their related businesses. A Time Warner Company, Warner Bros. Entertainment stands at the forefront of every aspect of the entertainment industry from feature films to television, home entertainment/DVD, animation, product and brand licensing and interactive entertainment.
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Distribuição Setores: Entretenimento Código da vaga:3606709
9.
Manager, Area Manager Expedia - Sao Paulo, Sao Paulo,
BR
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua, 22 de Ago de 2012
7:36 pm
Manager, Area Manager
Expedia - Sao Paulo, Sao Paulo, BR (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Manager, Area Manager
Job ID #: 20838
Company: Partner Services
Location: BRAZIL - Sao Paulo
Functional Area: Hotel/Hospitality
Employment Type: Full-Time Regular
Education Required: Bachelors
Experience Required: 5-7 Years
Relocation Provided: To be determined
Position Description
Area Manager
Location: Sao Paulo, Brazil
Position Description:
The Area Manager (AM) is responsible for leading a team responsible for the account management, strategy implementation, and planning within an independent market geography. The AM is responsible for maximizing revenues to achieve quarterly targets, driving implementation of internal business initiatives, and improving process efficiencies in addition to developing and sustaining strong hotel partner relationships within the assigned area. This includes negotiating favorable inventory rates and allocations at property level, and driving key activities that support Expedias revenue goals and strategic objectives. The core focus for this position is to drive revenue through team leadership and day to day management within defined markets by managing broader regional responsibilities and individually managing a small number of key accounts in the designated area.
Position Responsibilities:
- Manage a team including Market Managers, Associate Market Managers, and/or Revenue Specialists to deliver revenue and/or acquisition goals through management of inventory, rates and supplier relations and negotiation of best inventory and most strategically competitive rates in the assigned market.
- Manage a small number of key accounts in designated area/country(s)
- Secure inventory through on-going account management during acquisition and renewal
- Involvement in cross functional Expedia business initiatives - understand deliverables and implications on market, while providing input on opportunities for improvement and effective roll out; partner with internal teams through initiation and planning of initiatives to proactively anticipate market impact
- Provide ongoing input to the Director of the larger region for developing effective and scalable solutions to improve process efficiencies
- Negotiate and secure market deals, promotions and dynamic rate rules. Coordinate with Point of Sale (POS) to leverage merchandising opportunities and offerings
- Evaluate market trends and competitor activity and provide analysis and recommendations to management
- Develop and sustain strong partner relationships by delivering superior consulting services and capturing marketing and sales opportunities through regular partner contact and delivering value added services
- Provide meaningful performance reporting analysis to partners at the property level to implement win-win solutions in order for the partner and Expedia to achieve market performance and long-term activity goals
- Develop & drive sound recommendations/action plans based on insights from data analysis to optimize hotels in the Expedia market place and their lodging market overall
- Develop a strong network and relationships within the local market in order to leverage appropriate market influencers (e.g. congress and tourism bureau, hotel association, etc.) and provide expertise to the local industry
- Promote Expedias full suite of products offerings and key initiatives to partners and educate them on the full use of our products and tools
- Act as liaison between partners and other Expedia functional areas to train and educate partners on the various Expedia tools, connectivity solutions, payment and billing alternatives and other partner facing Expedia systems or services
- Continually coach and provide best practices and recommendations to direct and skip-level reports
- Coordinate with other Expedia teams and functional areas to implement innovative projects and business initiatives aimed at building a strong market presence, merchandising, and attractive value propositions
- Lead the development and execution of overall market business plans, and ensure Expedia has a long-term business strategy to deepen our position in the assigned market/territory
- Other reasonable duties, as assigned
Requires Skills & Experience:
- Undergraduate degree in hospitality management; MBA preferred
- 4-6 years of hospitality industry experience with people management and revenue responsibilities
- Demonstrated the ability to motivate, coach and mentor a diverse and geographically fragmented team, to achieve set goals
- Demonstrated ability to lead cross-functional teams successfully in a fast-paced team environment
- Strong project management skills, including the ability to juggle multiple projects simultaneously, prioritize effectively, and to meet deadlines
- Develop and execute market place initiatives with a strong eye on maximizing margin opportunity, obtaining inventory and driving long term relationships with our supply partners, especially our key accounts
- Possess the ability to understand and optimize yield strategies and revenue management to drive and leverage business
- Ability to influence internal and external decision makers
- Strong written and oral communication skills; including fundamental presentation skills and the demonstrated ability to articulate ideas clearly and appropriately influence others
- Proficiency with Project Management and CRM tools (preferably Microsoft Project and Salesforce). Expertise in Microsoft Word, Excel and PowerPoint
- Demonstrated ability to establish and adhere to priorities in a fast pace environment
Critical Competencies:
- Relationship Management: Establishes and builds healthy working relationships with partners.
- Solution Alignment: Evaluates rates and availability with an understanding of products, services, and the market for the purpose of obtaining favorable arrangements for Expedia.
- Sales & Negotiation: Effectively works in a defined market or region, identifying prospective partners, and negotiating successfully in a constructive and collaborative manner
- Communication & Influence: Conveys, receives, and interprets ideas and information, presents information appropriately to a diverse range of audiences, and influences partner decisions.
- People Management: Encourages, motivates, and guides individuals and teams in learning and improving effectiveness and develops and improves individual, team, and organizational performance.
- Strategy Execution: Develops goals, ideas and initiatives that improve the organization's performance, manage costs, and drive change at all levels.
- Passion for Results: Driving high standards for individual, team, and organizational accomplishment; tenaciously working to meet or exceed challenging goals; deriving satisfaction from goal achievement and continuous improvement.
Our mission is to revolutionize travel through the power of technology.
Collectively, the Expedia, Inc. brands cover virtually every aspect of researching, planning, and booking travel, from choosing the best airplane seat, to reading personal travel reviews of hotels, to planning what to do in a destination once you arrive. The Expedia, Inc. portfolio serves both leisure and business travelers with tastes and budgets ranging from modest to luxury. Expedia delivers consumer travel demand from nearly every continent to nearly 149,000 hotels and hundreds of airlines, tour operators, car rental companies and destination services supply partners. Please visithttp://bit.ly/expediabrands to learn more about our travel brands.
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Outro Setores: Softwares, Tecnologia da informação e serviços, Lazer, viagens e turismo Código da vaga do empregador:20838Código da vaga:3604880
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3604880&srchIndex=7&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
10.1.
LATIN AMERICA Project Manager – Consulting Roche - São
Paulo,
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 7:36 pm
LATIN AMERICA Project Manager – Consulting
Roche - São Paulo, BR-SP (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
LATAM candidates will be based in their own country, where Roche Diagnostics office is established. Candidates outside LATAM will be based in Sao Paulo (Brazil).
As LATAM SubRegional Project Manager you will ensure that in the field of Consulting:
RD LATAM delivers, in close cooperation with the countries tailored made business & managerial consult to our institutional customers such that consulting becomes a major and unrivalled competitive advantage
In coordination with Workflow & IT, and other parties, including third parties, optimal proposals are developed, adopted by the customers and implemented with continued success
All employees in the relevant LATAM national sales units and working groups achieve outstanding performance in the implementation of the EMEA/LATAM focused projects
A Consulting strategy for the subregion is defined and implemented, aligned with the EMEA-LATAM Working Group
Subregional IT & Consulting services covering all Business Areas are centralized and coordinated
Subregional strategic activities are planned and implemented into the countries, in alignment with the IT&Workflow Subregional Working Group Head
Support and knowledge are transferred, including best practices, into country organizations and setup of local consulting structures is promoted
Promote consultancy services branding and price value awareness by customers
LATAM product and service needs are well followed-up at EMEA and Business Area's level
Competências e experiências desejadas
The ideal candidate possesses the following experience and skills:
– University Degree in Business Administration, Engineering or Healthcare related areas
– Post-graduation and complementary training in Quality and/or Process Management related areas are a plus
– Solid IT knowledge
– Interpersonal relationship skills and solid capabilities to work in matrix organizations
– At least 3 years of experience in the field of consulting with proven track record of delivering impacting projects
– Demonstrated leadership and strong communication skills
– Good knowledge of Spanish and/or Portugese, English is a must
– Prepared to travel frequently (50%-60% of your time)
LATAM candidates will be based in their own country, where RD office is established. Candidates outside LATAM will be based in Sao Paulo (Brazil).
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Executivo Funções: Gerenciamento Setores: Atendimento médico e hospitalar Remuneração:0Código da vaga do empregador:00404249Código da vaga:3602210
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3602210&srchIndex=19&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
M&A Manager FLOW Executive Finders - São Paulo
Area, Brazil
Enviado
por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua, 22 de Ago de 2012 7:36 pm
M&A Manager
FLOW Executive Finders - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
We are looking for an M&A Manager whose attributions will be:
- Market Scanning / Origination / Approach / Execution;
- Relationship with Law firms, Consulting and Auditing firms, etc;
- Valuation of the targets and other economic and financial analysis;
- Due diligence coordination and integration of the acquired companies.
Competências e experiências desejadas
Our client has a strong teamwork culture thus you must have high ability to interact with all the areas inside the company. Fluency in Spanish and in English are mandatory.
Descrição da empresa
Our client is a company traded in the stock exchange and one of the most relevants in its sector. The strategic planning for 2012-2015 focuses on mergers and acquisitions in Latin America.
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Executivo Funções: Financeiro Setores: Tecnologia da informação e serviços, Varejo, Bancos de investimento Código da vaga:3599139
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3599139&srchIndex=33&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_2_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
12.
Commercial Contract Manager Hewlett-Packard
- São Paulo Area, Bra
Enviado
por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua, 22 de Ago de 2012
7:36 pm
Commercial Contract Manager
Hewlett-Packard - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
The Commercial Contract Manager will be the single point of contact for issues related to existing HP Enterprise Services outsourcing services contracts, with the ability to identify and resolve complex contract and commercial issues. Specific areas of responsibility include, but are not limited to, the following:
Ability to contribute effective, value add contracting advice to multi-national business teams
Demonstrated ability to guide and direct diverse teams of skilled professionals in understanding and interpreting business contract requirements.
Reviewing and drafting a wide range of contract documents such as Amendments, Statements of Work and MSA Exhibits/Schedules, including analysis of contract financial documents and existing terms and conditions.
Able to independently establish direct working relationship with senior HP account leaders and sales teams. Able to understand both strategic and operational goals and translate them into effective contracting practices.
Able to proactively assess critical contract obligations and contract provisions, gaps and risk areas; Proactively advise on contract revisions to better meet the needs of the Client or HP
Ability to prioritize and work independently with account teams and Client, and mentor other contracting professionals
Ability to work effectively with all levels of HP account and Client leadership. Including development of internal (and Client) training and presentation documents.
Familiarity with IT outsourcing services contracting practices and standards
Negotiation/resolution of contract issues/disputes, as appropriate; providing recommendations and solutions for resolution
Assist HPES Sales Leads with proposals, ensuring alignment with existing contract, and, maximizing benefit from new business.
Negotiate and document additional business opportunities within the framework of a complex IT outsourcing services contract.
** Some travel may be needed - most likely a teleworker environment with flexible location dependent upon candidate's skills.
Competências e experiências desejadas
Education and Experience Required:
Senior directly related experience in outsourcing.
Advanced Degree or a Bachelor's degree & equivalent combination of education and experience.
Strong understanding of global negotiation and contracting issues, regulations and terms and conditions.
Managed successfully at least 3-5 large Regional or Global IT services contracts or M&A deals.
Experience implementing strategic contract management tools and processes with large Client and internal teams
In depth understanding and knowledge of Management of Change issues.
Business and customer oriented team player with ability to form alliances across global boundaries.
Proven program management skills and able to demonstrate leadership capabilities.
Strong influencing and communication skills at all levels within an organization up to at least the CIO level. Must be fluent in English.
Ability to handle and manage high volume of work, short deadlines, complex governance structure and some travel.
Knowledge and Skills Required:
Independently resolve critical, highly complex problems.
Contract Management and Negotiation breadth of knowledge.
Build and maintain relationships.
Demonstrate knowledge of contract issues affecting regional or global projects.
Excellent Business Acumen.
Translate business requirements into contractual solutions.
Demonstrate expert outsourcing industry knowledge.
Good Interpersonal skills and clear & effective communication ability.
Proficiency with software tools (PowerPoint, Excel and Microsoft Project).
Descrição da empresa
HP creates new possibilities for technology to have a meaningful impact on people, businesses, governments and society. The world's largest technology company, HP brings together a portfolio that spans printing, personal computing, software, services and IT infrastructure at the convergence of the cloud and connectivity, creating seamless, secure, context-aware experiences for a connected world.
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Tecnologia da informação, Área jurídica Setores: Tecnologia da informação e serviços Código da vaga:3318059
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3318059&srchIndex=34&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_2_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
13.
Diretor de RH Petra Icon Executive Search - São Paulo
Area, Brazi
Enviado
por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 7:36 pm
Diretor de RH
Petra Icon Executive Search - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Estabelecer diretrizes para implantação e/ou desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras e sucessões.
Elaborar e implementar estratégias de remuneração fixa e variável, gestão de pessoas e lideranças e definir estratégias para melhorias. Irá se reportar para EUA.
Ser responsável pelas atividades em todos os subsistemas: administração de pessoal, seleção, treinamento, desenvolvimento de talentos e lideranças e remuneração;
Buscamos um profissional orientado a resultados e ao negócio que possa atuar em conjunto com os gestores da diversas áreas.
Contribuir para incorporação da Missão, Visão e Valores Organizacionais
Competências e experiências desejadas
Experiência em empresas multinacionais, no setor de energia é um diferencial
Habilidade para desenvolvimento e implementação de projetos, orientado à resultados, hands-on, espírito de equipe, excelente comunicação e influência. Ótimo relacionamento interpessoal e inglês fluente completam o perfil.
Descrição da empresa
Empresa americana de energias renováveis em fase de start up no Brasil.
Informações adicionais
Publicado:22 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Recursos humanos Setores: Petróleo e energia Código da vaga:3614654
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3614654&srchIndex=3&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Diretor_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
14.
CFO Investida por fundo - São Carlos e Região, Brasil
Enviado
por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 7:36 pm
CFO
Investida por fundo - São Carlos e Região, Brasil
Descrição da vaga
Diretor Financeiro para empresa em rápido crescimento no setor de automação agrícola, investida por fundo de Venture Capital (Criatec).
Será responsável por liderar as áreas de Controladoria, Financeira, Tesouraria e Compras. Criar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs), negociações com instituições financeiras para captação de linhas, compliance financeiro garantindo a confiabilidade dos números apresentados, cálculo de margem dos produtos, assim como análise do resultado operacional da empresa (margem bruta, EBITDA, Lucro Líquido, Análise de Custos, Fluxo de Caixa).
Participar do desenvolvimento e supervisão dos orçamentos anuais operacionais, de capital de longo prazo e planejamento financeiro. Elaborar modelos financeiros e quantificar sinergias em aquisições da companhia.
Trabalhar com os gerentes e diretores para planejar, gerenciar, monitorar e controlar os seus orçamentos para garantir o uso eficiente dos recursos.
Participar das reuniões de Diretoria, monitorando o andamento financeiro dos projetos e das vendas da empresa.
O profissional responderá diretamente ao CEO da empresa, assim como reportará informações a profissionais do fundo investidor, e ao Conselho de Administração.
Competências e experiências desejadas
Experiência profissional de no mínimo 5 anos em departamentos financeiros de empresas, preferencialmente em cargos de gestão. Conhecimento sobre demonstrativos contábeis, gerenciais e principais indicadores de resultados operacionais.
Alto potencial de crescimento, energia para novos desafios e vontade de atuar como fator de mudança motivando equipes, analítico, pró-ativo, orientado por resultados, hands on.
Excelente planejamento orçamentário, gestão financeira e habilidades de modelagem analítica.
Conhecimento sobre linhas de subvenção econômica será considerado um diferencial.
Expertise na captação de linhas de crédito em bancos, assim como conhecimento de mecanismos em operações de importação/exportação.
Inglês fluente necessário, espanhol desejável.
Pós-graduação em finanças, em escolas de primeiro nível, bem como prévia experiência no setor de TI, agrícola, consultoria ou em empresa investida por fundos de Private Equity ou Venture Capital, será considerada diferencial.
Descrição da empresa
A empresa prove soluções tecnológicas voltadas para o setor agrícola objetivando maximizar a produtividade, diminuir a agressão ao meio ambiente e promover ganhos de eficiência. Desenvolve e comercializa soluções de automação de máquinas e processos agrícolas, principalmente para ao setor sucroalcooleiro e florestal.
Atualmente, a empresa está em acelerada expansão de suas vendas, tanto no mercado nacional quanto por meio de exportações. A tecnologia já desenvolvida é mundialmente competitiva e a visão de médio prazo é ser um significativo player do setor. Além disso, há uma estratégia definida para o desenvolvimento de novas soluções tecnológicas, buscado posicionar a companhia como a líder nacional em automação agrícola.
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Financeiro Setores: Tecnologia da informação e serviços Remuneração:A combinar.Bônus de recomendação:
Variável agressivo e Stock Options
Código da vaga:3602996
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3602996&srchIndex=19&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Diretor_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
15.
Diretor de Desenvolvimento e TI Comprova.com - São
Paulo
Enviado
por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 7:36 pm
Diretor de Desenvolvimento e TI
Comprova.com - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Gerenciar e organizar todas as atividades de Desenvolvimento (Fábrica de Software) Infra-estrutura, suporte e manutenção das soluções Saas e on-premisses da Comprova.com.
Contratar e comandar equipe de programadores, arquiteto, analistas e gerentes de projeto.
Definir e monitorar políticas de desenvolvimento e processos.
Competências e experiências desejadas
Experiência comprovada na gestão de equipes de desenvolvimento e TI. Fortes conhecimentos e certificações em Java. Desejável conhecimento em Certificação Digital (PKI).
Vontade de crescer e participar do futuro da companhia.
Descrição da empresa
A Comprova.com é responsável pela transformação de processos burocraticos dos principais bancos, seguradoras e grandes empresas em processos de contratação e assinatura digital.
Fundada em outubro de 2003, A Comprova.com é resultado da parceria de um grupo de empresas públicas e privadas para prover ao mercado uma plataforma Saas de comprovação jurídica de transações eletrônicas, contratos digitais e email com valor jurídico.
Entre seus produtos estão o Email Comprova (comprovação jurídica do envio e recebimento de emails) e o Carteira de Contratos (Workflow Saas para o gerenciamento e assinatura de contratos digitais)
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Tecnologia da informação Setores: Internet Código da vaga:3588193
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3588193&srchIndex=5&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Diretor_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
16.
Diretor de Desenvolvimento de Negócios EAD/Polo
Universidade Anhe
Enviado
por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 7:36 pm
Diretor de Desenvolvimento de Negócios EAD/Polo
Universidade Anhembi Morumbi - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Desafios:
Planejar e desenvolver estratégias de gestão e posicionamento dos produtos de EAD através de ações institucionais, desenvolvimento e mapeamento de novos Polos e parceiros estratégicos, além da identificação de novas oportunidades de negócios/produtos.
Outras responsabilidades:
Gerir o plano estratégico do negócio de educação à distância, garantindo que as margens e resultados obtidos estejam de acordo com a estratégia da Universidade e da Rede Laureate;
Administrar e monitorar todos os KPI's financeiros – P&L – e de rentabilidade da operação;
Definir estratégias para área de EAD e os Polos;
Gerenciar o desempenho dos projetos e cursos para EAD assegurando o sucesso de implantação e aceitação pelos acionistas;
Suportar a área na elaboração e desenvolvimento de parceiros para estratégia dos Polos validando os que melhor se adequarem na entrega e desenvolvimento de soluções inovadoras e que agreguem valor ao usuário final dentro de uma escala de custos competitiva;
Elaborar e desenvolver plano de negócio para área de EAD em relação ao produto desenvolvido e a sua distribuição;
Desenvolver produtos de ensino a distância para diversas modalidades de ensino da instituição (graduação, pós-graduação, in company e programas de curta duração), em parceria com a área acadêmica;
Acompanhar o processo de validação, melhoria e aprimoramento das plataformas de tecnologia para que as soluções rodem sem interrupções ou problemas;
Propor uso e atualização de tecnologias de maneira a garantir vantagem competitiva para a Instituição
Estabelecer parcerias com as demais áreas da Instituição garantindo a sinergia entre as áreas para atingimento dos objetivos estratégicos do EAD;
Participar da definição da estratégia da área Comercial e Marketing alinhando as campanhas de divulgação dos seus produtos/cursos de forma a garantir a atração de aluno no perfil adequado e colaborar na retenção dos mesmos;
Prover o devido "coaching", orientação e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade.
Formação Profissional:
Pelo menos 5 anos de experiência comprovada em metodologia de ensino à distância (mandatório);
Mínimo de 3 anos em posição de liderança de equipes (mandatório);
Solidez na análise e consolidação de métricas financeiras (mandatório);
Conhecimento de plataformas LMS (mandatório);
Formação Acadêmica e Perfil Pessoal:
Idiomas: Português nativo e inglês avançado
Formação Acadêmica: Formação Superior Completo e Pós Graduação
Competências Comportamentais:
Analítico
Empreendedor
Flexível
Focado no Trabalho em Equipe
Focado no Cliente
Influente
Inovador
Orientado para o Mercado
Descrição da empresa
Laureate Education, Inc. provides a superior university experience for traditional and working-adult students worldwide through its leading international network of more than 60 accredited campus-based and online universities. With a presence spanning 29 countries and serving more than 740,000 students worldwide, Laureate Education, Inc. provides postsecondary education on an international scale. The company is dedicated to helping its students reach their highest potential and supporting their achievement of personal and professional goals. Laureate brings to its universities and students a global perspective blended with a local point of view, creating a truly multicultural, career-oriented educational experience.
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Desenvolvimento comercial, Educação Setores: Ensino superior Código da vaga:3606672
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3606672&srchIndex=4&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Diretor_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
17.
Director of Latin America
Product Strategy - Healthcare in-sight Int
Enviado
por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 7:36 pm
Director of Latin America Product Strategy - Healthcare
in-sight International - The position is based in Sao Paulo immediate surrounding area (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
** MANDATORIO: é necessário preencher um breve formulário (neste link:http://bit.ly/CadastroVaga) caso tenha interesse nesta vaga - Há mais detalhes abaixo de como se candidatar. **
To oversee all Latin America sales activities, build and lead high performing teams for the development the organization, corporate expansion, and new product launches. Will be responsible for Product Marketing of established products and new product launches, Sales Management, Sales Operations including Targeting, Territory Management, Incentive Compensation, Sales Force Automation and Sample Accountability, Strategic Planning / Product Planning and Life Cycle Management, Managed Care, and Business Development in both In-Licensing and Out-Licensing activities. Will deal with both large and small pharmaceuticals and biotech building and leading multi-disciplinary cross-functional teams for organizational growth, product acquisition and launch with independent, co-promotional, and alliance agreements for small and block-buster brands.
Our customer is Headquartered in US with several key locations around the world. They are a manufacturer of the highest quality generic pharmaceuticals. A dynamic and emergent company which carefully nurture the entire product lifecycle-from the early stages of R&D and API development through government approvals, painstakingly managed manufacturing meeting diverse requirements of its customer base in over 45 countries worldwide.
Competências e experiências desejadas
Brazilian Native, English mandatory, Spanish a plus
Graduated from top MBA school in Brazil: FGV (preferable)
Healthcare / Pharmacy-Industry experience strongly preferred. Understanding of the healthcare environment, including all our programs/products and those externally in the market
Strong leadership, communication, and presentation skills
Understanding of how to develop, communicate, and execute strategic marketing plans
*** IMPORTANT: Interested Candidates MUST submit your resume, on WORD or PDF format through the Yellow Linkedin button below. Also please make sure you fill up basic information about you on this link:http://bit.ly/CadastroVaga (it takes only 60 seconds). ***
Descrição da empresa
in-sight® is an Human Capital company, an important continuation of a team that accumulates over 15 years experience in Human Resources over a leading Executive Research & Retainer firm. We are focused to create innovative research capabilities that combines internal teamwork, industry knowledge and a vast network of executives and skilled professionals. This combined mix of activities enables us to rapidly complete our searches with quality, thoroughness, integrity and confidentiality
Our goal isto be uniquely positioned so to provide quality products and services, fair fees and relationships built on the principles of help, guidance and advice. We believe that what we do is just as important as our financial results. Our approach is relationship-driven inevery business. We focus on customers as well as set an outstanding and upmost respect for candidates.
For further information please visit www.nsight.com.br
Informações adicionais
Publicado:20 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Gestão de produtos Setores: Saúde, bem-estar e educação física Código da vaga:3597014
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3597014&srchIndex=5&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Director_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
18.
Human Resources Director – Consumer Goods Associação
dos Ex-A
Enviado
por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 7:36 pm
Human Resources Director – Consumer Goods
Associação dos Ex-Alunos da GV - The position is based in Sao Paulo immediate surrounding area (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
** MANDATORIO: é necessário preencher um breve formulário (neste link:http://bit.ly/CadastroVaga) caso tenha interesse nesta vaga - Há mais detalhes abaixo de como se candidatar. **
About our the Company
Our client is the world leader in its industry working to provide products that are already part of everyday life.
They are a U.S. company with operations in 20 countries and has sold its products over 90 countries. It has already presence in Brazil being the market leader in the categories of consumer goods in which it operates.
Description:
If you are an energetic, analytical, and detail-oriented person who is able to take the initiative in pressing situations and perform multiple roles within an organization, this position is a great challenge to consider. We are seeking an experienced Business person (Administration / HR) to support an CEO in the management of Human Resources Division. You will also responsible for the management of Payroll and Profit & Loss related to Human Resources affair.
Also, if you are a tenacious and diligent self-starter with 10 or more years of experience in a business/office setting, then the role of Business Administration with focus on Human Resources, this is the right position to you!
Job Responsibilities:
As a Business Administration / Human Resources Director, you will report to the CEO and maintain a close relationship with corporate accounting and financial as well as the Organizational Development teams.
also:
Act as the initial point-of-contact for all HR related matters. Interpreting policies and procedures and communicating them to all employees both proactively and in response to questions.
Proactive enough to implement ( Roll Out ) HR policies adopted in the headquarter.
Provide assistance with spreadsheets and yearly budget, Analyze variances in departmental payroll versus budget, as requested by the CEO. Archive and discard payrolls at the end of each cycle. Prepare feasibility study for outsourcing this matter.
Ensure all record keeping with regards to workman's compensation, health and medical insurance, and other state and government regulations is completed as required. Making necessary approved payroll edits in a timely fashion.
Overseeing the human resources department staff and handling all issues involving employee complaints or questions that cannot be answered by other staff.
Managing office or agency health, safety and mental health and well-being issues.
Working with employers and employees in training and in-service presentations as required.
Post ads for new employee hires on social media or in specific industry related magazines. Contact employment services or even executive recruiters for very specialized postings.
Hiring, supervising, training, monitoring and firing of staff.
Benefits
Our customer recognizes how hard our employees work in order to provide our resident seniors with the best care possible. Therefore, they are proud to provide our Human Resources Director with great compensation and excellent benefits.
Benefits available:
Medical, Dental and Vision Insurance
Life Insurance
Private Pension Plan
Accidental Death and Dismemberment Insurance
Long-term Disability Insurance
Culture Compensation
Tuition Reimbursement
Car Company
PLR up to 5 monthly salaries
Competências e experiências desejadas
As a Human Resources Director you must have excellent organizational skills as well as effective written and verbal communication skills. You must also be knowledgeable in regards to ADP payroll systems and basic GL and Accounts Payable systems.
Degree in a Business-related field; Post Grad from an accredited university in a Business-related field ( Preferred FGV )
10 + years of business office experience (Administration / Human Resources)
Proficiency in Microsoft Office Suite applications such as Word, Excel and Outlook
Knowledge of SAP system a plus
Fluency in English is mandatory and Spanish a plus
*** IMPORTANT: Interested Candidates MUST submit your resume, on WORD or PDF format through the Yellow Linkedin button below. Also please make sure you fill up basic information about you on this link:http://bit.ly/CadastroVaga (it takes only 60 seconds). ***
Descrição da empresa
Sobre o departamento de Recrutamento & Seleção de Executivos ExGV:
A Associação dos Ex-Alunos da GV têm parceria com experientes recrutadores, com mais de 15 anos de experiência que unidos criaram um departamento de Excelência na área de Recrutamento & Seleção de Executivos. Esta junção permitiu criar um centro de excelência e pesquisa inovadora que combina o trabalho com uma equipe diferenciada, conhecimento de indústria e uma vasta rede de executivos e profissionais especializados o que possibilita concluir rapidamente os recrutamentos com qualidade, rigor, integridade e confidencialidade
Sobre a Associação ExGV:
A Associação dos Ex-Alunos da FGV São Paulo foi criada juntamente com a EAESP em 1954. Naquele ano teve início a implementação de um ambicioso projeto liderado pela Michigan State University; A criação da melhor e mais prestigiosa escola de negócios da América Latina: a EAESP/FGV.
Entidade sem fins lucrativos gera seus próprios recursos financeiros através das anuidades de seus associados, doações e serviços prestados aos ex-alunos e em alguns casos para o mercado em geral.
A Associação dos Ex-Alunos da FGV procura promover o bem comum, especialmente no que diz respeito à criação de oportunidades de estudos, pesquisas, networking e progresso profissional de seus associados. Levando-se em conta que, desde a formação da primeira turma em 1959, 100 mil estudantes já passaram pelos bancos escolares da EAESP, acreditamos que temos enormes possibilidades de proporcionarmos soluções para os mais diversos problemas cotidianos.
Informações adicionais
Publicado:20 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Recursos humanos Setores: Bens de consumo Código da vaga:3597554
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3597554&srchIndex=0&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Director_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
19.
Gerente Jurídico Petra Icon Executive Search - São
Paulo
Enviado
por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 7:36 pm
Gerente Jurídico
Petra Icon Executive Search - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Posição com reporte ao Diretor Jurídico;
Profissional atuará no gerenciamento do departamento jurídico da empresa, sendo responsável por toda demanda da área, além de coordenação da equipe.
Competências e experiências desejadas
Buscamos um profissional de nível gerencial, que tenha prévia experiência com empresas do segmento de energia ou na área de energia/infra-estrutura de firmas de advocacia.
Inglês fluente.
Descrição da empresa
Empresa americana de energias renováveis em fase de start up no Brasil.
Informações adicionais
Publicado:22 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Área jurídica Setores: Petróleo e energia Código da vaga:3614592
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3614592&srchIndex=11&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Diretor_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
Sales Director - South America Datacolor - San Paulo
(Brasil)
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua, 22 de Ago de 2012
7:36 pm
Sales Director - South America
Datacolor - San Paulo (Brasil)
Descrição da vaga
As part of our Sales Leadership team, we are looking to recruit a Sales Director for South America. The role offers an exciting leadership development opportunity for a self-starter to work in a dynamic environment and shape the future growth of the company. For a high achiever we offer an exciting career development opportunity in a global environment, combined with a competitive compensation and benefits package.
Position Summary:
The Sales Director – SA is responsible for providing strategic and operational leadership to the South America regional sales organizations. The candidate will be responsible for delivering best in class sales performance and company expansion in these key markets. The Regional Director will be accountable for implementing strategies that drive revenue growth, profitability, and market development in line with company vision and values. The preferred role location is in San Paulo, Brazil.
Reports To:
VP Sales and Support – Datacolor
Responsibilities:
This role will perform, but is not limited to the following responsibilities:
-Develops a commercial strategy and annual sales plan for the SA market that meets and exceed company sales goals and profitability objectives
-Provides comprehensive monthly analysis and reporting of regional sales performance vs. quarterly and annual budget and appropriate action plans to meet and exceed deliverables
-Provides regional leadership on go to market plans for new products
-Responsible for the recruitment, training, performance management, and development of the SA Sales organization (own employees and agents)
-Coordinates sales operations with all other departments of the Company
-Ensure sales organization develops, maintains and improves business relations with all customers of the Company.
-Seeks out and targets new customers and new sales opportunities, initiates action plan to approach and secure new business for the Company.
-Initiates and coordinates development of market development plans to penetrate new markets
-Assists in the development and implementation of marketing plans
-Provides timely feedback to senior management regarding market performance
-Maintains accurate records of all pricings, sales, and activity reports submitted by Account Executives
-Coaches Account Executives in preparation of proposals and presentations
-Controls expenses to meet budget guidelines
-Adheres to all company policies, procedures and business ethics codes and ensures that they are communicated and implemented within the team
-Expert with salesforce.com or similar sales automation software
-Exceptional management skills in developing and executing sophisticated sales strategies, tactics, plans and programs
Mastery of sales metrics and optimization of sales teams
Competências e experiências desejadas
Experience & Qualifications:
-Bachelor degree in a business related field (Preferred)
-5-7 years+ of experience in Regional Sales Management roles
-Business to business and business to consumer sales experience (B2B experience is a must, B2C is preferred)
-Experience in the color management industry (Preferred)
-Other target adjacent industries (Analytical instruments/software, measuring equipment, B2B industrial products)
-Strong understanding of customer and market dynamics and requirements
-Willingness to travel and work in a global team of professionals
-Proven leadership ability to drive sales growth
-Outstanding sales management skills
-Strong executive presence with a C-level mentality
-Marketing knowledge and experience (a preference)
-Proven ability to recruit and motivate a world class sales team
-Demonstrated ability to develop & implement a successful growth strategy
-Strong executive communication and influencing skills
-Completer finisher with a strong say/do ratio
-Strong
business and analytical skills
-Experience with salesforce.com or a similar CRM tool
-Working knowledge of Spanish and Portuguese
Descrição da empresa
Datacolor is a global leader in color management solutions and color communication technology. The world's leading brands, manufacturers, creative professionals and consumers, have been choosing Datacolor's innovative technology and solutions to consistently achieve the right color for 37 years. A Swiss-held company, Datacolor's global presence encompasses a sales, service and support network serving customers in more than 65 countries throughout Europe, the Americas and Asia, along with 13 worldwide operation and production facilities. This combination has given the company an intimate understanding of its core markets and how they depend on color, thus allowing Datacolor to provide cost-effective solutions to manage color globally throughout its customers' workflows – enabling them to realize their vision, save time, improve quality, reduce costs, and excite their customers.
Industries served include apparel and textile, paint and coatings, automotive, plastics, photography, digital imaging, home theater, ink, printing, paper, leather and others.
In supply chains, Datacolor's award-winning technology electronically controls and communicates color between retailers, manufacturers and suppliers. Offerings include complete computerized systems for color measuring, matching, quality control and communication to industries who must manage color accurately from design through production and marketing.
In manufacturing, Datacolor improves efficiency and competitiveness with fast, accurate color matching, color testing and color communication.
In digital imaging, Datacolor provides leading-edge, affordable solutions for monitor and printer calibration. These solutions allow serious photographers, creative professionals, and home entertainment specialists to achieve the optimum color experience in all their media.
Informações adicionais
Publicado:17 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Vendas Setores: Indústria têxtil, Manufatura de eletroeletrônicos Código da vaga:3236371
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3236371&srchIndex=25&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Director_*1_*1_I_br_*1_*1_2_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
2.
Finance Director, Latin
American Supply Chain Sealed Air Corporation
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua, 22 de Ago de 2012
7:36 pm
Finance Director, Latin American Supply Chain
Sealed Air Corporation - São Paulo (Brasil)
Descrição da vaga
SUMMARY:
The person in this position is responsible for managing the financial aspects of Latin American Supply Chain, including manufacturing metrics, inventory, costing, central value chain costs, purchasing, logistics, and planning. This role is also responsible for annual budgeting and monthly reporting including savings and capital expenditures related to LA Supply Chain. In addition, the finance may serve as a primary interface with internal and external audit and SOX where regional coordination or leadership is required.
This Finance Director will have one direct report, the LA SC Finance regional analyst, and will be responsible for providing guidance and frame work to this report, identify challenges, and develop their talents. This Finance Director will also have strong linkage to the local finance leaders and the finance service center for SC finance matters. In addition to the normal peer and one level up interactions there will be significant interaction with the Global Supply Chain VP of Finance and this person will regularly represent the LA Supply Chain Region when meeting with the Global VP of Supply Chain.
RESPONSIBILITIES:
Major responsibilities for this position will focus on:
Financial oversight and control of the manufacturing network in Latin America including providing guidance to the decentralized team of Supply Chain plant accountants / controllers, analysts and managers. Also, includes overall responsibility for ensuring that a strong internal control environment is maintained and that SOX 404 documentation, testing and reviews are maintained and carried out in accordance with Company policy.
Providing financial and business partnering support to the regional Supply Chain Latin America operational leaders. In this capacity, the role will extend beyond the traditional boundaries of manufacturing and encompass other key aspects of the supply chain including freight and logistics support, purchasing initiatives and analysis, and inventory management.
Collaborative work with the leadership teams of all Business Units, help define and implement appropriate strategies, initiatives, and process improvements to ensure that Global Supply Chain is able to deliver commitments to improvements in cost, service, quality and cash flow.
Monthly reporting and general support to the Latin American Supply Chain team, leading discussions on monthly financial results, tracking savings and capital expenditure projects and providing summary analysis on monthly costs and expenses.
Inventory control across the Latin America region, being the point person for internal and external audits, leading annual physical inventory, providing feedback on policy changes related to Supply Chain and implementing approved changes.
Ensuring accurate standard costs are developed across region by ensuring plant labor and overhead rates are created and maintained. Ensuring those standard costs are aligned with the Business Units. In addition, where relevant, work with Sourcing and FinanceSharedServiceCenters to develop accurate standard costs.
Lead annual budgeting process and periodic forecasting exercises for Supply Chain related areas.
Significant accountabilities include:
Business Partnering and Productivity Management
Reporting and Analysis
Cash Flow and Balance Sheet Management
Accounting and Control
Personnel and Organizational Development
Competências e experiências desejadas
BA/BS degree in an accounting or finance discipline. CMA or CPA. MBA desirable but not required.
15+ years experience working in multi-national or multi-location business
Diverse accounting and finance experience working in a variety of corporate and operational roles
Proven ability to work effectively in a matrix organization
Fluent in English required. Fluent in Brazilian Portuguese preferred.
Strong analytical, written, and verbal communication skills
Excellent interpersonal, collaboration, and team-building skills
Proven track record of successfully implementing change in a large organization
Descrição da empresa
Sealed Air is a new global leader in food safety and security, facility hygiene and product protection. With widely recognized and inventive brands such as Bubble Wrap® brand cushioning, Cryovac® brand food packaging solutions and Diversey™ brand cleaning and hygiene solutions, Sealed Air offers efficient and sustainable solutions that create business value for customers, enhance the quality of life for consumers and provide a cleaner and healthier environment for future generations. On a pro forma basis, Sealed Air generated revenue of $8.1 billion in 2011 and has approximately 26,300 employees who serve customers in 175 countries. To learn more, visit www.sealedair.com.
SEALED AIR CORPORATION IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Informações adicionais
Publicado:22 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Financeiro, Contabilidade/Auditoria Setores: Embalagens e recipientes Código da vaga:3611966
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3611966&srchIndex=26&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Director_*1_*1_I_br_*1_*1_2_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
3.
GERENTE (CONSULTORIA TRIBUTÁRIA - TAX) - RJ
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 8:52 pm
GERENTE (CONSULTORIA TRIBUTÁRIA - TAX) - RJ (REF. 105161)
Setor:Consultoria
Disciplina:Gerência
Formação: Superior Completo
Faixa salarial:Fixed salary + social benefits
Área:Rio de Janeiro
Vagas:1
Idiomas disponíveis: Português (Brazil)
Empresa de grande porte, com mais de mais de 700 escritórios em cerca de 150 países, contrata Gerente para Consultoria Tributária no RJ.
Descrição
Gerenciamento de projetos de Planejamento Tributário - Impostos Indiretos.
Requisitos mínimos
- Graduação em Direito/Administração/Ciências Contábeis
- Experiência SÓLIDA em Tributos Indiretos;
- Experiência em Gerenciamento de equipe de Revisão Fiscal, Apuração de Impostos e Base de Cálculo;
- Bons conhecimentos em Excel, Word, Internet;
- Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
- Inglês avançado / fluente
- Deve ter disponibilidade para viajar, de acordo com necessidade do projeto em questão
Requisitos desejados
A empresa contratante prefere manter seu nome privado. Ele será divulgado apenas a candidatos selecionados.
Acesse http://www.sntalent.com.br/pt-br/ref/105161
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Vagas Disponíveis: 41 - Atualizado dia: 22/08/2012
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Interessados deverão cadastrar currículo gratuitamente em nosso site:
www.eventosrh.com.br |
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Processos
seletivos abertos para todo o público. Grátis!
Encaminhe este informativo para seus colegas / contatos que possam ter interesse nas oportunidades acima relacionadas. |
Diretor de
Operações Industrial
Indus. Multinacional Química busca:
Este profissional é responsável pela coordenação de todas as atividades das áreas de Produção, Manutenção, Logística, HSEQ e Segurança Patrimonial, para unidades no Brasil. O objetivo principal desta posição é a de assegurar a gestão das áreas . Responsabilidade de tomar-se questões relacionadas com a produção, manutenção, logística, HSEQ e Segurança Patrimonial. reporte ao Presidente (Brasil). Formação em Engenharia preferencialmente química. Inglês Fluente imprescindível.
Interessados encaminhar cv para: evelyngfranca@gmail.com
Este profissional é responsável pela coordenação de todas as atividades das áreas de Produção, Manutenção, Logística, HSEQ e Segurança Patrimonial, para unidades no Brasil. O objetivo principal desta posição é a de assegurar a gestão das áreas . Responsabilidade de tomar-se questões relacionadas com a produção, manutenção, logística, HSEQ e Segurança Patrimonial. reporte ao Presidente (Brasil). Formação em Engenharia preferencialmente química. Inglês Fluente imprescindível.
Interessados encaminhar cv para: evelyngfranca@gmail.com
Empresa nacional de grande porte,
um
dos maiores empreendimentos ambientais da América Latina, contrata:
ENGENHEIRO DE OBRAS
NECESSÁRIO POSSUIR:
- SUPERIOR COMPLETO ENGENHARIA
- EXPERIÊNCIA EM OBRAS
- DESEJÁVEL EXPERIENCIA EM PLANEJAMENTO
FISICO E FINANCEIRO DE PROJETOS E CONHECIMENTOS DA METODOLOGIA PMI PARA GESTÃO
DE PROJETOS
- Pacote Office Atualizado E
AUTOCAD
ATIVIDADES:
Definição de escopos,pacotes de atividades e estruturas analíticas para acompanhamento.
Elaboração de cronogramas e acompanhamento físico e financeiro de projetos.
Gestão de interfaces entre contratados.
Supervisão de condições de higiene e segurança nas obras.
Divulgação de metas de prazos e custos.
Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações.
LOCAL DE TRABALHO:SEROPÉDICA
Horário de trabalho: Segunda a Sexta 08:30 as
17:45
Salário: Pretensão salarial + assistência medica e
odontológica + Refeição no local + Vale transporte + Seguro de vida e
auxilio funeral.
INTERESSADOS DEVEM
ENCAMINHAR O CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL COM PRETENSÃO SALARIAL PARA leila.silva@ciclusambiental.com.br COLOCANDO NO
ASSUNTO: OBRAS
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
dos maiores empreendimentos ambientais da América Latina, contrata:
ENGENHEIRO DE OBRAS
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DE PROJETOS
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ATIVIDADES:
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Divulgação de metas de prazos e custos.
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LOCAL DE TRABALHO:SEROPÉDICA
Horário de trabalho: Segunda a Sexta 08:30 as
17:45
Salário: Pretensão salarial + assistência medica e
odontológica + Refeição no local + Vale transporte + Seguro de vida e
auxilio funeral.
INTERESSADOS DEVEM
ENCAMINHAR O CURRÍCULO NO CORPO DO E-MAIL COM PRETENSÃO SALARIAL PARA leila.silva@ciclusambiental.com.br COLOCANDO NO
ASSUNTO: OBRAS
[As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
5.
MG- BH - ANALISTA DE CONTROLADORIA
Enviado por: "josiane correia" juqueta2003@yahoo.com.br juqueta2003
Qui,
23 de Ago de 2012 6:25 pm
NORTEARH CONTRATA
ANALISTA DE CONTROLADORIA
Necessário Superior Completo em Ciências Contábeis
Idade: entre 25 e 35 anos
Salário: 2500,00
Hora Extra paga a 100%
Benefícios: Alimentação na empresa, Plano de Saúde Odontológico Unimed, VT, PLR
Necessário:
Conhecimentos:
ü Legislação tributária e fiscal nos âmbitos federais, estaduais e municipais.
ü Sistema ERP em sua área de atuação.
ü Rotinas trabalhistas.
Informática pacote Office intermediário
Descrição das Atividades:
ü Efetuar a apuração e registros dos atos e fatos contábeis dentro das normas e princípios contábeis.
ü Cumprir a legislação federal, apresentando as declarações de recolhimento de impostos.
ü Cumprir a legislação estadual vigente mediante apresentação de declaração de demonstração e emissão das guias de recolhimento de ICMS.
ü Cumprir a legislações municipais vigentes mediante a entrega de declarações e emissão de guias de recolhimento de ISS, taxas de fiscalização e funcionamento e anuncio, dentre outros.
ü Realizar controle de patrimônio, suprimentos e logística e supervisionar serviços complementares.
ü Manter organizados, atualizados e disponíveis para fiscalização os livros fiscais da empresa (diário, razão, Lalur, livro de registro de prestação de serviços, livro de entrada e saída e apuração).
ü Realizar a gestão das rotinas de administração de pessoal.
ü Realizar a apuração dos custos da empresa.ü Atender as exigências da Ordem de Serviços referente ao seu cargo.
GERENTE RH RJ/NITERÓI
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 2:53 pm
GERENTE RH RJ/NITERÓI negociação sindical, também, todos os subsistemas de RH (folha, benefícios, seleção, T&D, relações trabalhistas). cv. c / pretensão salarial para sandra@coach22.com.br
2.
Diretor de Operações Industrial
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 2:53 pm
Diretor de Operações Industrial
Indus. Multinacional Química busca:
Este profissional é responsável pela coordenação de todas as atividades das áreas de Produção, Manutenção, Logística, HSEQ e Segurança Patrimonial, para unidades no Brasil. O objetivo principal desta posição é a de assegurar a gestão das áreas . Responsabilidade de tomar-se questões relacionadas com a produção, manutenção, logística, HSEQ e Segurança Patrimonial. reporte ao Presidente (Brasil). Formação em Engenharia preferencialmente química. Inglês Fluente imprescindível.
Interessados encaminhar cv para: evelyngfranca@gmail.com
3.1.
GERENTE DE CONTROLES INTERNOS Curitiba - PR
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 3:01 pm
GERENTE DE CONTROLES INTERNOS
Curitiba - PR
Permanente
Química Fina
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Nuestro cliente es una empresa latinoamericana con grandes operaciones en Brasil.
Oferta:
Reportando para la area de Compliance:
- Será el responsable por garantizar la integridad de los procesos y procedimientos internos de la empresa en Brasil, tendrá dos principales roles de trabajo: auditoría clásica y controles internos;
- Su papel como auditor: elección de la auditoría externa, acompañamiento de todo el proceso de auditoría, cierre de balance en IFRS y responsable por garantizar las informaciones de reporte para los socios en otros paises de América Latina; y
- Su papel como controles internos: garantizar la integridad de los procedimientos internos, compliance y consolidación de los procedimientos, desarrollo de los procedimientos internos para todas las unidades del grupo en Brasil, administración del riesgo de los procesos y participación en el comité ejecutivo de la compañía.
Perfil desejado
Buscamos un profesional con larga experiencia en auditoría/consultoría, además de implantación de áreas de auditoría y controles internos en empresas, de preferencia candidatos provenientes de las 4 grandes compañías de auditoría ("Big4"). Español fluente es mandatorio.
Referência : FDGD114765
Seu currículo será analisado por Diego Godoy
Acesse http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=FDGD114765
4.1.
GERENTE DE ENGENHARIA
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 3:01 pm
GERENTE DE ENGENHARIA
Região de Campinas/SP
Permanente
Agrícola/Agropecuária/Biotecnologias
17/08/2012
Sobre nosso cliente
Empresa multinacional líder no seu segmento e em momento de grande expansão.
Oferta:
Reportando-se ao Gerente Regional de Engenharia suas principais responsabilidade serão:
- Elaborar planos de projetos conforme plano diretor e outras necessidades da empresa;
- Gerenciar todos os projetos de aquisições e instalações de novas máquinas e linhas de produção;
- Executar projetos básicos de engenharia que servirão de base para projetos executivos de novos equipamentos e instalações;
- Assessorar e aconselhar novas instalações e adaptação ou melhoria de instalação existente;
- Testar e aprovar, em conjunto com a área de tecnologia de processos, novos equipamentos ou novas tecnologias de produção;
- Gerenciar o departamento de manutenção preventiva e corretiva da empresa;
- Assessorar tecnicamente o departamento de suprimentos nas aquisições de equipamentos e serviços de engenharia e instalações.
Perfil desejado
Buscamos um profissional com formação em Engenharia e sólida experiência em Gerenciamento de Projetos de grande porte no segmento químico ou de bens de consumo. Comprometimento, habilidade de comunicação, foco em resultados e qualidade completam o perfil. Inglês fluente e espanhol intermediário é indispensável.
Referência : GLOL112288
Seu currículo será analisado por Luddie Oliveira
Acesse http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=GLOL112288
5.1.
GERENTE DE CONTABILIDADE
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 3:01 pm
GERENTE DE CONTABILIDADE
Alphaville - São Paulo
Permanente
Planos de saúde
21/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é uma multinacional brasileira de grande porte com capital aberto, do segmento de serviços
Oferta:
Reportando-se diretamente ao Controller, suas responsabilidades serão:
- Gestão da equipe e rotinas operacionais contábeis;
- Elaboração das informações trimestrais (ITRs) e demonstrações financeiras padronizadas (DFP) a serem enviadas à CVM;
- Atendimento de auditoria externa nos processos de revisão trimestral e fechamento de balanço anual;
- Fechamento do balanço anual, incluindo a elaboração das demonstrações financeiras, notas explicativas, proposta de orçamento de capital;
- Coordenação do fechamento contábil mensal da companhia;
- Conhecimento da Legislação Societária, Sped Contábil, Fcont e IFRS
- Supervisão e orientação de rotinas de apuração de custos de unidades internas e definições para faturamento;
- Atendimento as demandas Conselho Fiscal, Conselho de Administração e Diretoria.
Perfil desejado
Formação em Ciências Contábeis com CRC Ativo. Profissional com experiência em liderança e gestão de grupos multidisciplinares, foco em resultados, flexibilidade e bom relacionamento interpessoal. Imprescindível sólida vivência em área contábil de companhias de capital aberto. Inglês desejável
Referência : FFBT114830
Seu currículo será analisado por Fernando Bortolozi
Acesse http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=FFBT114830
6.1.
GERENTE FINANCEIRO
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 3:06 pm
GERENTE FINANCEIRO
São Paulo - SP
Faça parte da profissionalização de uma empresa do setor de energia.
Buscamos um Gerente Financeiro que será responsável por uma equipe de quatro pessoas e terá como principais responsabilidades: a gestão das rotinas de tesouraria transacional, acompanhamento e composição do fluxo de caixa, relacionamento bancário com bancos, composição de operações financeiras e operações de câmbio e criação de processos e procedimentos para área financeira.
O profissional deve ser formado em Engenharia, Contabilidade ou Administração e ter experiência comprovada na função. Conhecimentos em processos, perfil generalista, experiência com SAP e gestão de pessoas completam o perfil.
Se você se identifica com essa posição, fique à vontade para nos enviar o seu material. Perfil hands on, resiliência, dedicação, boa capacidade de relacionamento e perfil analítico apurado completam o perfil. Inglês fluente é mandatório.
Fale com Nathalia Vianna, o consultor responsável por esta vaga, localizado em São Paulo
Contatar o consultor Nathalia Vianna
Telefone:1130468920
Fax:+55 (11) 3046-9820
Rua Pequetita, 215 - 13° andar, São Paulo, São Paulo, Brazil, SP CEP 04552-060
7.1.
Gerente de Recursos Humanos
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 3:06 pm
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Campinas e Região - SP
Data de encerramento
17 Nov 2012
Venha fazer parte de uma empresa multinacional em fase de reestruturação.
Reportando-se ao Gerente geral da planta, você será responsável por relações sindicais, retensão de funcionários, indicadores, políticas e procedimentos, recrutamento e seleção, folha de pagamento, remuneração, muito envolvimento com chão de fábrica, endomarketing, segurança e medicina do trabalho, bem como desenvolvimento organizacional e change management.
Buscamos profissionais com perfil pró-ativo, de fácil relacionamento interpessoal, flexível, de fácil adaptação, além de habilidade para administração de conflitos.
Inglês fluente é mandatório.
Fale com Paula Tonzar, o consultor responsável por esta vaga, localizado em Campinas
Telefone:+55 19 3705 5186
Fax:+55 (19) 3253-6216
Rua José Pires Neto, 314 - 15º andar Ed. Piazza Affari - Cambuí Campinas - SP/ 13025-170, Campinas, São Paulo, Brazil, 13025-170
8.1.
FINANCE MANAGER
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 3:06 pm
FINANCE MANAGER
São Paulo - SP
Mostrando vaga 1 de 26
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Next job
Human Resources Manager - Passo Fundo / RS
Tipo de vaga
Permanente
Salário
Competitive Package
Referência
1009306
Aplicar for Finance Manager
Adicionar à cesta de vagasFinance Manager
A global leader in the luxury goods segment is rapidly growing in the Brazilian market through their broad portfolio of sophisticated products.
This is a senior management role, responsible, along with CEO for overall health of the business. Key activities include budget and cost controls; financial analysis, accounting practices and reports; improve systems and financial performance; presents financial information to head quarter & senior management and/or Board of Directors; responsible for overseeing accounting procedures, internal controls (implementing, monitoring, enhancing), and database management.
This role offers an opportunity for a finance graduate with retail segment experience to lead an operation in a growth market. Professionals orientated to turn around projects will best fit the profile. English proficiency is mandatory.
Fale com Natasha Patel, o consultor responsável por esta vaga, localizado em São Paulo - SP
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TTelefone:551130469838
FFax:+5511 3845 4805
Rua Pequetita, 215 - 2° andar - Villa Olimpia, São Paulo - SP, Brazil, SP CEP 04552-060
9.
HUMAN RESOURCES MANAGER - PASSO FUNDO / RS Rio Grande
do Sul
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua, 22 de Ago de 2012
3:06 pm
HUMAN RESOURCES MANAGER - PASSO FUNDO / RS
Rio Grande do Sul - RS
Data de encerramento
29 Set 2012
DYNAMIC HR MANAGER – PASSO FUNDO / RS
DEVELOPING THE AREA IN A NEW PLANT
HR Manager
Attractive package
Empower your career being a part of a global Human Resource team. Our client is an American worldwide company, investing in a new plant in Brazil.
As HR Manager, your main duties are leading projects in R&S, Talent Management, Payroll, Compensation and Benefits and Labor Relations. Also you will be responsible for all the internal communication and to spread the culture and values of the company.
To be successful for this role you must have an undergraduate degree in Psychology, Business or correlated areas. Fluency in English is mandatory. Experience in factory environment, results orientation and objectivity complement this profile.
For further information, please feel free to contact Adriane Moreira +55 41 2106-6864.
10.
TRANSACTION SERVICES DIRECTOR São Paulo - Capital - SP
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 3:06 pm
TRANSACTION SERVICES DIRECTOR
São Paulo - Capital - SP1
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Legal & Compliance Director - South America
Tipo de vaga
Permanente
Salário
Pacote Atrativo
Referência
1004724
Aplicar for Transaction Services Director
Our client is an American firm dedicated to global financial consulting, covering the areas of Valuation, Transactions, Restructuring, Privatization, Strategy and Value Analysis.
We are looking for a Director to be a critical team member to execute client engagements, management of team, delegate tasks, handle all elements of execution and lead the client relationship on each assignment. The role also carries technical development responsibilities with a target of support company's business development attending clients and industry events. Reporting directly into a Partner with international exposure.
The ideal professional has to be graduated on Accounting, Business Management, Economics or Engineering with experience gained from Big four firms. Extensive experience providing financial modeling and valuation services to large companies and private equity fund clients is necessary. Strong communication, presentation, project management, and leadership skills complete the professional profile.
Fale com Alexandre Benedetti , o consultor responsável por esta vaga, localizado em São Paulo
Contatar o consultor
TTelefone:5511 3046 9834
FFax:+55 (11) 3046-9820
Rua Pequetita, 215 - 13° andar, São Paulo, Brazil, SP CEP 04552-060
11.
LEGAL & COMPLIANCE DIRECTOR - SOUTH AMERICA
Interior de São Paulo
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua, 22 de Ago de 2012
3:09 pm
LEGAL & COMPLIANCE DIRECTOR - SOUTH AMERICA
Interior de São Paulo
Multinational group, one of the largest in its market and with solid presence in Brazil currently in phase of expansion.
Reporting directly to the Global Head of Legal, this professional will be responsible for providing full legal support to Brazil and South America with focus in Contracts, Corporate, Labour and Tax law; management of the company's compliance program in this region; and maintaining close relationship with all public sectors, regulation authorities and outsourced law firms.
We are looking for a senior lawyer with a solid track record and experience with Legal and Compliance matters in the regulated industries. Business oriented profile, excellent interpersonal communication and leadership skills, knowledge of U.S. Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) and fluent English are mandatory. Proficiency in Spanish is considered an advantage.
Fale com Raul Neto, o consultor responsável por esta vaga, localizado em São Paulo
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TTelefone:55113046 9795
FFax:+55 (11) 3046-9820
Rua Pequetita, 215 - 13° andar, São Paulo, São Paulo, Brazil, SP CEP 04552-060
12.1.
Gerente de Supply Chain
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 6:45 pm
Gerente de Supply Chain
Londrina
Ref.: 13762
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Nosso cliente é uma empresa nacional de confecção.
Descrição da vaga
Gerenciamento da cadeia de suprimentos (compras, almoxarifados, expedição, contratos, logística);
Estabelecer políticas e procedimentos;
Desenvolver plano de ações de suprimentos entre unidades, processos e parceiros;
Promover treinamento e capacitação de equipe;
Foco em melhorias de resultados operacionais, redução de estoques;
Desenvolver fornecedores;
Integração com desenvolvimento de produtos e qualidade.
Perfil desejado
Superior Completo em Engenharia, Administração ou Economia;
Experiência em empresas têxtil,
Sólida experiência em gestão da cadeia de suprimentos de empresas têxtil, planejamento de aquisições, contratações, administração de contratos, negociação, qualidade, importação, sistema lean, gestão ambiental, gestão de pessoas;
Desejável pós graduação em Logística e Cadeia de Suprimentos;
Inglês avançado;
Comprometido, responsável, pró ativo, organizado, busca de inovação e foco no cliente.
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
telefone: +55 11 3382-0100
fax: +55 11 3382-0199
Acesse http://www.roberthalf.com.br/jobid/13762-BRpt/Gerente%20de%20Supply%20Chain
13.
Gerente de Área
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 6:45 pm
Gerente de Área
Rio de Janeiro
Ref.: 13627
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Multinacional no segmento de bens de consumo.
Descrição da vaga
Responsável pelo contato e desenvolvimento de distribuidores;
Trabalho de campo visitação de pontos de venda;
Impulsionar vendas, incremento com mix de produtos, atendimento ao cliente;
Manter o relacionamento com distribuidores e pontos de venda.
Perfil desejado
Formação superior;
Grande habilidade comercial e de relacionamento;
Atuação na área comercial de empresas similares, será um diferencial.
Alta energia;
Foco em resultados.
Robert Half
Praia de Botafogo, 440, 3º andar
Rio de Janeiro - RJ - 22250-040
telefone: +55 21 3523 0100
fax: +55 21 3523 0199
Acesse http://www.roberthalf.com.br/jobid/13627-BRpt/Gerente%20de%20%C3%81rea
14.
Gerente de Planejamento de Produção e Distribuição São
Paul
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 6:45 pm
Gerente de Planejamento de Produção e Distribuição
São Paulo
Ref.: 13637
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Empresa nacional com sede no Rio de Janeiro, no ramo de varejo feminino.
Descrição da vaga
Realizar a análise quantitativa e qualitativa da coleção;
Desenvolver planos de otimização da cadeia de suprimentos e de novos fornecedores;
Atuar no planejamento e controle de produção;
Gerenciar a equipe visando melhoria de negócio e o desenvolvimento profissional.
Perfil desejado
Graduação em economia, administração e contabilidade;
Conhecimento da ferramenta Click View (BI) é um diferencial;
Experiência em varejo feminino;
Forte conhecimento de Excel;
Experiência com planejamento, produção, análise de giro e ciclo de vida do produto;
Extremamente perseverante, flexível, forte opinião e seguro.
Enviar CV
Robert Half
Avenida José Silva de Azevedo Neto , 200
1º andar - Edifício Evolution V – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro-RJ - 22775-056
telefone: +55 21 2430-5930
Acesse http://www.roberthalf.com.br/jobid/13637-BRpt/Gerente%20de%20Planejamento%20de%20Produ%C3%A7%C3%A3o%20e%20Distribui%C3%A7%C3%A3o
15.1.
Gerente de Compras
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 6:45 pm
Gerente de Compras
São Paulo
Ref.: 13668
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Multinacional do segmento de artigos para escritório.
Descrição da vaga
Gestão de equipe de 10 a15 pessoas;
Negociações nacionais e internacionais;
Compras de itens para revenda.
Perfil desejado
Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração de Empresas ou Engenharia;
Experiência no setor de varejo e excelente perfil de negociação;
Idiomas: Inglês Fluente.
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
telefone: +55 11 3382-0100
fax: +55 11 3382-0199
Acesse http://www.roberthalf.com.br/jobid/13668-BRpt/Gerente%20de%20Compras
16.1.
Gerente de RH
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 6:45 pm
Gerente de RH
São Paulo
Ref.: 13618
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Nosso cliente é uma multinacional de grande porte que atua no segmento de manufatura e tecnologia.
Descrição da vaga
Reportando-se à Diretora de RH, suas principais atividades serão:
Responsável por todos os subsistemas de RH: R&S, T&D, cargos e salários;
Atuação com sindicatos e relações trabalhistas;
Realizar a gestão de indicadores de performance da área;
Fazer a interlocução entre os programas corporativos e as necessidades da planta;
Implementar ferramentas globais de T&D.
Perfil desejado
Formação superior completa;
Pós-graduação ou MBA são desejáveis;
Desejável experiência com RH de fábrica;
Conhecimentos em Microsoft Office;
Boa comunicação verbal e escrita;
Hands-on;
Inglês fluente.
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
telefone: +55 11 3382-0100
fax: +55 11 3382-0199
Acesse http://www.roberthalf.com.br/jobid/13618-BRpt/Gerente%20de%20RH
17.
Diretor Comercial Fornecedores São Paulo
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 6:45 pm
Diretor Comercial Fornecedores
São Paulo
Ref.: 13725
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Empresa Nacional de grande porte no segmento de saúde.
Descrição da vaga
Responsável por aumentar as demandas de mercado para o desenvolvimento de melhorias nos produtos, assegurando a competitividade, mantendo os clientes da carteira e atraindo novos clientes;
Identificar as falhas nos produtos e sugerir melhorias;
Desenvolver e gerir os profissionais da área;
Elaborar diretrizes estratégicas e metas da área, de acordo com o planejamento, visando o crescimento, lucratividade e excelência nos processos da organização.
Perfil desejado
Pós-Graduação desejável;
Já ter atuado com a venda de sistemas ERP para distribuidores farmacêuticos;
Experiência em gestão na indústria farmacêutica (canal hospitalar);
Grande habilidade de relacionamento interpessoal;
Perfil estratégico, inovador, focado em resultados e transparente;
Inglês fluente é mandatário;
Espanhol será considerado um diferencial.
Enviar CV
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
telefone: +55 11 3382-0100
fax: +55 11 3382-0199
Acesse http://www.roberthalf.com.br/jobid/13725-BRpt/Diretor%20Comercial%20Fornecedores
18.
Gerente de Facilities São Paulo
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 6:45 pm
Gerente de Facilities
São Paulo
Ref.: 13599
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Empresa nacional do segmento de educação.
Descrição da vaga
Manutenção de 4 unidades escolares;
Manutenção mecânica, elétrica, hidráulica, limpeza, jardinagem, preservação ambiental e contratos de terceiros;
Gestão de equipe e fornecedores.
Perfil desejado
Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração de Empresas ou Engenharia;
Perfil pessoal: meticuloso, proativo, dinâmico, detalhista.
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
telefone: +55 11 3382-0100
fax: +55 11 3382-0199
Acesse http://www.roberthalf.com.br/jobid/13599-BRpt/Gerente%20de%20Facilities
19.
Diretor Financeiro Arujá
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qua,
22 de Ago de 2012 6:45 pm
Diretor Financeiro
Arujá
Ref.: 13654
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Nosso cliente é uma empresa multinacional norte-americana atuante no desenvolvimento e produção de tecidos.
Descrição da vaga
Reportando-se ao CEO e ao CFO nos EUA, suas principais responsabilidades serão:
Atuação em todos os subsistemas de finanças (USGAAP/BRGAAP);
Apuração de impostos diretos e indiretos;
Organização de contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, captação e aplicação;
Planejamento financeiro: budget, forecast e business plan;
Análise de custos;
Atendimento a auditoria e fiscalização;
Elaboração de relatórios gerenciais.
Perfil desejado
Formação em Administração de empresas, Economia ou Ciências Contábeis ou afins;
Pós-graduação ou MBA na área é diferencial;
Necessária experiência em indústrias;
Inglês fluente;
Profissional com alta energia, dinamismo, autonomia, saiba lidar com pressão;
Focado em resultado.
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
telefone: +55 11 3382-0100
fax: +55 11 3382-0199
Acesse http://www.roberthalf.com.br/jobid/13654-BRpt/Diretor%20Financeiro
Technical Support Sales Manager
PU
Enviado por:
"Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qui, 23 de Ago de 2012
1:24 pm
Technical Support Sales Manager PU Wanted
A Multinational Chemical Company is seeking for Technical Support Sales Manager professionals with expertise in Polyurethane and additives.
Challenge: Improve the sales and technical services offered by the PU and Household division through working closely with the plastic transformer industry to demonstrate products added value in terms of production, quality, application, etc.
Experience: Minimum 05 years of experience in similar positions, involving technical sales or technical assistance for polyurethane mainly. Experience with production processes such as injection, extrusion, blowing and thermo molding are highly desired.
Education: University degree in, Chemistry, Chemical Engineering, Materials Engineering or Industrial Engineering combined with plastic experience.
Languages: fluent in English (high efficient in oral and written communication) and Advanced Spanish.
Working Place: São Paulo / SP
To apply to this position please send your resume to:cvinhas@kpmg.com.br
2.
GERENTE DE VENDAS FOOD SERVICE
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qui,
23 de Ago de 2012 1:24 pm
OPORTUNIDADE PARA GERENTE DE VENDAS FOOD SERVICE! A RH Solution está assessorando uma indústria de grande porte no ramo alimentício.
. Experiência em supervisionar representantes de vendas em todo território nacional no canal Food Service;
. Vivência em: acompanhar a equipe de representantes, prestando suporte e treinamento, planejamento de vendas, acompanhamento dos resultados, administração do budget da área;
. Formação superior completa;
. Residir preferencialmente nas regiões: Campinas, São Paulo, SJ Rio Preto, Ribeirão Preto, proximidades;
. Disponibilidade total de viagens nacionais.
Interessados enviar CV para rcosta@rhsolution.com.br - A/C: Regiane Costa.
3.
Gerente de Marketing - Ribeirão Preto- SP
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qui,
23 de Ago de 2012 1:24 pm
Gerente de Marketing - Ribeirão Preto- SP
Nosso cliente é uma empresa de bens de capital localizada na região de Ribeirão Preto.
Reporte: Diretor da área
Principais responsabilidade:
Desenvolver estratégias e planos de marketing;
Gerir o fluxo de caixa e orçamento das ações do grupo;
Definir Plano de Ações Anual e por lançamento;
Gerenciamento de equipe, gestão de crise e programas de sustentabilidade
Necessário vivencia na área de assessoria de eventos e feiras nacionais e internacionais.
Disponibilidade para viagens (nacionais e internacionais)
Necessário residir na região de Ribeirão Preto
Superior completo na área de Comunicação
Imprescindível inglês e espanhol
Conhecimentos em Softwares de Imagens e Diagramação
Técnicas de Redação
Noções de Fotografia
Interessados encaminhar currículo completo com último salario e pretensão salarial para: ana.ferlin@wiabiliza.com.br
4.
CONTROLLER – BLUMENAU-SC
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qui,
23 de Ago de 2012 1:24 pm
OPPORTUNITY - CONTROLLER – BLUMENAU-SC
Our client is an Outsourcing Multinational Company and seeks for a Controller.
Our client requires the following experience:
- Accounting activities, financial planning, analysis of financial performance, operational and investment.
- Good knowledge of bookkeeping and accounting and fiscal - tributary laws.
Key Responsibilities:
-To prepare monthly reports as well as planning, organization and development of economic plans, financial control and also analysis of accounting and financial.
-Trading and investment decisions;
-Establishing goals, objectives, policies and operational procedures.
Good command of English is desired. Bachelor Degree in Business Administration, Economics, Accounting or related field. Desirable to have a Post-Graduation.
Responsible Consultant: Christian Joos
If interested, plase apply at http://www.elevaconsultoria.com.br/?vaga-emprego-controller&vaga=0647
5.1.
Gerente de Obras (São Paulo)
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Qui,
23 de Ago de 2012 1:24 pm
Gerente de Obras (São Paulo)
Superior em Engenharia Civil.
Experiência em gerenciamento de obras civis (shopping center, igrejas, edifícios residenciais ou comerciais, bancos, hospitais, etc).
Vivência em gestão de equipes, suprimentos, planejamento, orçamentos e relatórios.
Local: Mairiporã/SP.
Remuneração a combinar mais benefícios.
Currículo para silvia@interpersona.com.br, por gentileza colocar em assunto "Gerente Obras"
GERENTE DE CONTROLE
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Sex,
24 de Ago de 2012 4:52 pm
GERENTE DE CONTROLE ( http://www.vagas.com.br/v583431 ).
Sobre a empresa contratante:
Atua no mercado de construção Civil pesada, desde a concepção do empreendimento até a sua execução. A empresa tem reconhecida experiência nos seguintes campos da engenharia civil: obras marítimas em geral, industriais, urbanizações, saneamentos, pontes e viadutos, entre outras.
Pré-requisitos:
- Formação superior completa;
- Pós-graduação;
- Experiência no gerenciamento de processos administrativo-financeiros em empresa de construção civil;
- Experiência com gestão direta de equipes.
Atividades a serem desempenhadas:
- Gerenciamento de processos administrativos-financeiros;
- Atuação transversal com as gerencias Financeira, Contábil Administrativa e de Suprimentos;
- Assegurar disponibilidade dos dados de indicadores de gestão de toda Diretoria Administrativa Financeira;
- Gerenciamento de equipe.
Local de atuação:
-Rio de Janeiro-RJ/ Centro.
Desde já agradeço a ajuda.
Atenciosamente,
Daniela Dias
CLAVE Potencial e Performance
www.claveconsultoria.com.br | twitter.com/claverh
2.
Gerente de Marketing Corporativo para Barueri.
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Sex,
24 de Ago de 2012 4:52 pm
Vaga Gerente de Marketing Corporativo para Barueri. Superior/MBA, ingles fluente e espanhol intermediario. Ter atuado em multinacional. Interessados enviar cv urgente p/ monica.matias@tegma.com.br
3.1.
Gerente Industrial
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Sex,
24 de Ago de 2012 4:52 pm
Gerente Industrial
Formação técnica engenharia de produção, vivência empresas nacionais e multinacionais. CV com pretensão salarial para: katia.bueno@raudi.com.br
4.
GERENTE FINANCEIRO (A) CONTROLLER
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Sex,
24 de Ago de 2012 4:52 pm
GERENTE FINANCEIRO (A) CONTROLLER
EMPRESA MULTINACIONAL ALEMÃ, REGIÃO DE CAMPINAS, EXPERIÊNCIA DE 3 A 5 ANOS, EM MÉDIAS CORPORAÇÕES, INGLES FLUENTE, DISPONIBILIDADE PARA EVENTUAIS VIAGENS, MBA EM FINANÇAS, DECISÃO IMEDIATA. salário fixo mais bônus, CURRÍCULO PARA : trevisan@rhtrevisan.com.br - nosso site www.signatreinamentos.com.br
5.1.
Gerente Jurídico
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Sex,
24 de Ago de 2012 5:00 pm
Empresa brasileira do segmento de mineração.
Gerente Jurídico (v606053)
Código da vaga:v606053
Nível hierárquico:Gerência
Local:Brasil
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:23 de Setembro de 2012
Atribuições:
Planejar, controlar e dirigir as atividades da área, em assuntos sobre questões cíveis, de acordo com as determinações da alta administração. Elaborar e acompanhar ações judiciais contra terceiros, defendendo os interesses da empresa.
Local de trabalho: Centro
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v606053
6.
GERENTE DE OPERAÇÕES LOGÍSTICA
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Sex,
24 de Ago de 2012 5:00 pm
Consultoria em Recursos Humanos seleciona GERENTE DE OPERAÇÕES LOGÍSTICA para atuar em São Paulo.
GERENTE DE OPERAÇÕES LOGÍSTICA (v605590)
Código da vaga:v605590
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:22 de Setembro de 2012
- Profissional responsável pela área de Operações de 3 unidades da empresa;
- Atuará com foco em Operações Logísticas, tais como Distribuição e Armazenagem, para diversas regiões do País;
- Execução do Plano de S&OP (integração Comercial e Logística ) e Planejamento da Demanda;
- É fundamental a experiência em Ecommerce ou Varejo;
- Gestão de equipes;
- Disponibilidade para viagens;
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v605590
7.
Gerente de Produto Sr. - SNC
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Sex,
24 de Ago de 2012 5:00 pm
Transformando ciência em cuidado. Estamos aqui para servir as pessoas que buscam uma vida saudável. Esta tem sido a fórmula da Abbott por mais de um século: traduzir ciência em contribuições duradouras para a saúde, de forma apaixonada e dedicada.
Gerente de Produto Sr. - SNC (v605345)
Código da vaga:v605345
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:22 de Setembro de 2012
Principais resposabilidades:
Elaborar planejamento estratégico de marketing, promoção e vendas, de curto, médio e longo prazo em acordo com as metas comerciais e financeiras definidas pela empresa;
Implementar as estratégias definidas, analisando a evolução dos produtos e as tendências de mercado, identificando oportunidades e novas vantagens competitivas, estabelecendo, se necessário, um realinhamentos das estratégias e plano tático;
Acompanhar a performance dos produtos, comparando planejado x realizado, analisando tendências de mercado, dos produtos e da empresa, sugerindo ações de correção e/ou para otimização dos resultados;
Identificar e relacionar-se com líderes de opinião, sociedades médicas, associações e outros grupos de influência, que possam apoiar a implementação das estratégias;
Divulgar as estratégias dos produtos para a força de vendas, incentivando e fornecendo recursos para a implementação das ações;
Controlar a verba promocional, não ultrapassando os limites estabelecidos.
Pré-requisitos:
Curso superior Completo;
Gestão de budget, Elaboração de Plano de Produto;
Domínio de Excel, Powerpoint e Word; . Conhecimento do mercado farmacêutico e sua dinâmica, incluindo regulamentação, características comerciais de promoção e distribuição de medicamentos;
Sólida experiência anterior como gerente de produtos da indústria farmacêutica, dominando os vários aspectos que permeiam a função, como análise de mercado, uso de auditorias, controle de budget, relacionamento com sociedades, organização de eventos, desenvolvimento de pesquisa de mercado, planejamento estratégico, elaboração de Plano de Marketing, produção de materiais promocionais, análise financeira do negócio;
Conhecimento da língua inglesa em nível avançado para conversação, leitura e escrita. Desejável, mas não excludente, conhecimento na área de endocrinologia;
Inglês Fluente;
Altamente recomendável experiência prévia com força de vendas.
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v605345
8.1.
Gerente de Recursos Humanos
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Sex,
24 de Ago de 2012 5:00 pm
Atualmente a TRANSEARCH Brasil Atualmente a TRANSEARCH Brasil está assessorando uma grande empresa multinacional que busca um Gerente de Recursos Humanos.
Gerente de Recursos Humanos (v605223)
Código da vaga:v605223
Nível hierárquico:Gerência
Local:Mogi das Cruzes / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:22 de Outubro de 2012
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v605223
9.
Diretor Comercial - Bens de Consumo
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Sex,
24 de Ago de 2012 5:00 pm
Multinacional de Bens de Consumo
Diretor Comercial - Bens de Consumo (v605646)
Código da vaga:v605646
Nível hierárquico:Diretoria
Local:Brasil
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:23 de Outubro de 2012
- Reporte: Presidência;
- Sólida experiência desenvolvida em empresas de consumo, com grande relacionamento junto ao mercado de auto serviço, atacadistas / distribuidores e representantes;
- Habilidade em gestão de equipes comerciais;
- Gerenciar equipe de vendas, produtos, trade marketing e distribuição.
- Traçar a estratégia comercial para a equipe de vendas da empresa nos os diferentes canais;
Responder pelo monitoramento dos indicadores chave de performance de todos os canais utilizados pela empresa;
- Elaborar e garantir o cumprimento da previsão e metas de vendas, garantindo sua rentabilidade;
- Empreendedorismo, capacidade de análise e liderança são essenciais ao bom desenvolvimento da função;
- Graduação em escola de 1ª linha, Pós e MBA;
- Inglês fluente.
- Local: São Paulo / SP
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v605646
10.1.
Gerente de Logística
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Sex,
24 de Ago de 2012 5:00 pm
A PROFF seleciona, para empresa de grande porte e líder em seu segmento, profissional para o cargo de:
Gerente de Logística (v605847)
Código da vaga:v605847
Nível hierárquico:Gerência
Local:Paraná / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:23 de Setembro de 2012
Cargo: Gerente de Logística
Atuação: Rio Grande do Sul e Paraná
Reporte: Gerente Nacional de Logística
Descrição geral do cargo:
Será responsável pela gestão das demandas de Logística, nos aspectos estratégico, tático e operacional, desenvolvendo e implantando políticas e procedimentos, relacionados à área (gestão de movimentação e armazenagem, distribuição e expedição e frota).
Fará o acompanhamento de processos de previsão e balanceamento de estoques, incluindo movimentação e distribuição de produtos.
Será responsável também, pelo acompanhamento de inventários, indicadores de desempenho e produtividade operacional.
Pré-requisitos:
Formação acadêmica: graduação completa.
Desejável MBA / Pós Graduação / Especialização na área.
Desejável conhecimento de WMS.
Sólida experiência na função.
Disponibilidade para viagens.
Pacote Office.
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Previdência Privada, Seguro de Vida, VR, VA, Ajuda de Custo.
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v605847
11.1.
Diretor de Supply Chain
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Sex,
24 de Ago de 2012 5:00 pm
Para multinacional de grande porte
Diretor de Supply Chain (v605642)
Código da vaga:v605642
Nível hierárquico:Diretoria
Local:Brasil
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:23 de Outubro de 2012
-Superior em Engenharia, Administração ou Economia, com curso de MBA;
- Inglês e espanhol fluentes
Mínimo de 15 anos de atuação na área ;
-Experiência em toda a cadeia de Supply, especialmente em Compras / Procurement / Strategic Sourcing
Vivência em gestão de grandes equipes (direta e indireta)
Responsabilidades:
- Administração de Materiais, Compras e Logistica.
- Definição e planejamento das políticas de toda a cadeia de suprimentos e de distribuição:
- Garantir governança em todos os processos de compras ;
- Criação de controles dos principais indicadores de eficiência do negócio;
- Otimizar os procedimentos de in-bound e out-bound;
Avaliar novos fornecedores, negociação de contratos, redução de custos financeiros e tempo de entrega das operações logíticas
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v605642
12.1.
Gerente de Controladoria
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Sex,
24 de Ago de 2012 5:02 pm
Empresa multinacional de grande porte no segmento de indústria.
Gerente de Controladoria (v604033)
Código da vaga:v604033
Nível hierárquico:Sênior
Local:Rio de Janeiro / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:18 de Outubro de 2012
Com reporte ao CFO o profissional terá como desafio as seguintes responsabilidades:
• Gerenciamento das atividades das áreas de Contabilidade, Financeiro e Planejamento Financeiro;
• Gestão de equipe;
• Acompanhamento de rotina e fechamento contábil em moeda local e estrangeira;
• Gerenciamento do processo orçamentário da empresa e realização das revisões trimestrais (forecast);
• Desenvolvimento de relatórios gerenciais, assegurando a confiabilidade das informações financeiras;
• Gerenciamento das atividades da tesouraria, incluindo contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa e fechamento de câmbio;
• Consolidação de "books" financeiros mensais para a Matriz;
• Revisar todos os processos inerentes às áreas de: contabilidade, fiscal, controladoria, tesouraria, faturamento e financeiro;
• Alinhar novos processos para as áreas financeiras visando à melhoria contínua;
• Criação de novos relatórios de controles;
• Contato direto com a matriz para reportes financeiros;
• Acompanhar o desempenho de auditorias externas e internas.
Perfil desejado
Buscamos um profissional com formação em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Administração de Empresas. Desejável vivência em empresas multinacionais. Importante ter sólida experiência contábil, em tributos federais e obrigações junto a órgãos governamentais. Alto perfil analítico, foco em resultados, perfil "hands-on", experiência em gestão de equipes são características que completam o perfil. Inglês fluente é mandatório.
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v604033
13.
Gerente de Vendas / Comex
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Sex,
24 de Ago de 2012 5:02 pm
Gerente de Vendas / Comex (v606027)
Código da vaga:v606027
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:23 de Outubro de 2012
Atividades:
Gerenciar, identificar e desenvolver estratégias comerciais de vendas no mercado exterior.
Com intuito de projetar, alavancar as vendas; visando gerar negocios rentáveis através de operações de exportação, incrementando o valor das marcas.
Requisitos:
Acompanhar cadastros de preços, realizar visitas a distribuidoras, para qualificações técnicas.
Acompanhar o movimento de vendas no comércio exterior, analisando o desempenho dos produtos.
Analisar pesquisas de mercado, ações e atividades dos concorrentes, para entendimento e planejamento estratégico.
Benefícios:
Convênio Médico;
Convênio Odontologico;
Convênio Farmácia;
PPR;
Cartão alimentação;
Bolsa Escola;
Seguro de vida;
Ônibus fretado;
Restaurante na empresa;
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v606027
14.
Gerente de Processos de Fertilizantes
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Sex,
24 de Ago de 2012 5:02 pm
Multinacional americana do segmento do agronegócio que transforma sementes oleaginosas em alimentos e energia. Atua em uma ampla rede de originação e logística mundiais, conectando culturas e mercados em mais de 60 países.
Gerente de Processos de Fertilizantes (v605029)
Código da vaga:v605029
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Data de expiração:22 de Setembro de 2012
Responsabilidades:
Gerenciamento das armazenagem de produtos e dos produtores terceirizados;
Desenvolvimento e controle economico de novos produtores;
Gestão da cadeia de recebimento de fertilizantes;
Forte interface com a área de Importação de produtos;
Gestão operacional e comercial de desestiva portuária (nível Brasil).
Requisitos:
Graduação em Administração de Empresas, Engenharia Agronoma ou Comércio Exterior;
Pós graduação será considerado um diferencial;
Desejável experiência prévia com fertilizantes;
Disponibilidade para viagens;
Inglês Fluente.
Local de Trabalho: São Paulo
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v605029
15.
Gerente de RH - Taubaté
Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues
Sex,
24 de Ago de 2012 5:05 pm
A High Profile Consultoria em Recursos Humanos seleciona Gerente de RH, para atuar em conceituada empresa multinacional de grande porte, em Taubaté/SP.
Gerente de RH
O candidato selecionado será responsável pela gestão das atividades relacionadas ao Desenvolvimento Organizacional da fábrica, incluindo Treinamento, Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Gestão de Clima, entre outros;
Também irá gerenciar a equipe responsável por Administração de Pessoal, negociações Trabalhistas e Sindicais.
Pré-requisitos:
Formação superior completa em Administração, Economia ou afins;
Experiência em gerência de RH em plantas / unidades industriais de empresas multinacionais.
Inglês Avançado (será testado).
Local: Taubaté/SP.
A empresa oferece remuneração e benefícios compatíveis com as empresas de grande porte.
Os candidatos interessados na posição deverão enviar CV, COM PRETENSÃO SALARIAL, para rh@highprofilerh.com.br . Favor indicar a vaga em questão, no assunto.
Muito obrigada,
Simone Maia
Diretora
High Profile Consultoria em RH
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LÍDER DE
PRODUÇÃO-(3 vagas)
(Região de Jaguariúna/Holambra/Artur Nogueira)
- multinacional asiática em fase de implantação de Unidade Produtiva)- com formação profissional como Técnico em Mecânica/Mecatrônica; experiência de , pelo menos três anos, na área de Produção e/ou Montagem em ambiente industrial com produtos estampados/metalúrgicos; inglês intermediário para conversação diária uso em contatos com a Matriz e para período de estágio nos EUA, nos próximos três meses; boa habilidade com o Pacote Office, sobretudo o excel. Suas atividades serão fundamentalmente a de gestão das horas trabalhadas, controles de presença, definições de atividades e apoio no desenvolvimento das mesmas, coordenando Folhas de Instrução de trabalho para o atendimento dos requisitos da Qualidade; treinamento do pessoal para atendimento às exigências de Segurança do Trabalho de modo que todos atuem dentro das exigências do cargo. Além de coordenar as atividades de Produção e Montagens, esses Líderes cuidarão para que o Clima (ambiente) de Trabalho seja colaborativo, produtivo e com alta motivação! Para isso, procuramos profissionais responsáveis, com facilidade de trabalhar em equipe; interessados em manter seu time qualificado e orientado sobre as metas a serem atingidas, dando suporte e recursos para isso! A empresa oferece boas condições de trabalho e benefícios de empresas de porte. Os canddiatos a essa posição deverão estar abertos a eventuais horas extras, assim como disponíveis para atuar em turnos, coordenando o atendimento diário da linha de Montagem e dos Controles Visuais. CVs com último salário para:anima1995@hotmail.com informando último salário e nomes de três ex-superiroes com seus cargos .
______________________________________________________________________
ASSISTENTE DE LÍDER DE PRODUÇÃO-(3 vagas-)
(Região de Jaguariúna/Holambra/Artur Nogueira)-
multinacional asiática em fase de implantação de Unidade Produtiva)- com formação profissional como Técnico em Mecânica/Mecatrônica; experiência de , pelo menos três anos, na área de Produção e/ou Montagem; inglês intermediário para conversação básica e esporádica e para período de estágio nos EUA, nos próximos três meses; boa habilidade com o Pacote Office, sobretudo o excel. Suas atividades serão fundamentalmente a de suporte aos Líderes na gestão das horas trabalhadas, controles de presença, definições de atividades e apoio no desenvolvimento das mesmas, coordenando Folhas de Instrução de trabalho para o atendimento dos requisitos da Qualidade, incluindo o processo de Inspeção da Qualidade; cobertura de pessoal em suas ausências, substituindo os ausentes; apoio no treinamento do pessoal para atendimento às exigências de Segurança do Trabalho de modo que todos atuem dentro das exigências definidas e consideradas as corretas. Além de apoiar o Líder na coordenação das atividades de Produção e Montagens, essesAssistentes dos Líderes darão suporte para que o Clima (ambiente) de Trabalho seja colaborativo, produtivo e lta motivação! Para isso, procuramos profissionais responsáveis, com facilidade de trabalhar em equipe; interessados em manter seu time qualificado e orientado sobre as metas a serem atingidas, dando suporte e recursos para isso! A empresa oferece boas condições de trabalho e benefícios de empresas de porte. Os candidatos a essa posição deverão estar abertos a eventuais horas extras, assim como disponíveis para atuar em turnos, dando apoio ao atendimento diário da linha de Montagem e dos Controles Visuais. CVs com último salário para:anima1995@hotmail.com informando último salário e nomes de três ex-superiroes com seus cargos .
.
Agradecemos por seu apoio.
Os CVs podem ser enviados para anima1995@hotmail.com
Pedimos aos interessados por alguma dessas vagas nos fazer comentários sobre a adequação de seu CV aos perfil dos cargos citados!
Em nosso site, há mais informações sobre nossa atuação, vagas e demais serviços:
. ..................................www.animarh.com.br
(Região de Jaguariúna/Holambra/Artur Nogueira)
- multinacional asiática em fase de implantação de Unidade Produtiva)- com formação profissional como Técnico em Mecânica/Mecatrônica; experiência de , pelo menos três anos, na área de Produção e/ou Montagem em ambiente industrial com produtos estampados/metalúrgicos; inglês intermediário para conversação diária uso em contatos com a Matriz e para período de estágio nos EUA, nos próximos três meses; boa habilidade com o Pacote Office, sobretudo o excel. Suas atividades serão fundamentalmente a de gestão das horas trabalhadas, controles de presença, definições de atividades e apoio no desenvolvimento das mesmas, coordenando Folhas de Instrução de trabalho para o atendimento dos requisitos da Qualidade; treinamento do pessoal para atendimento às exigências de Segurança do Trabalho de modo que todos atuem dentro das exigências do cargo. Além de coordenar as atividades de Produção e Montagens, esses Líderes cuidarão para que o Clima (ambiente) de Trabalho seja colaborativo, produtivo e com alta motivação! Para isso, procuramos profissionais responsáveis, com facilidade de trabalhar em equipe; interessados em manter seu time qualificado e orientado sobre as metas a serem atingidas, dando suporte e recursos para isso! A empresa oferece boas condições de trabalho e benefícios de empresas de porte. Os canddiatos a essa posição deverão estar abertos a eventuais horas extras, assim como disponíveis para atuar em turnos, coordenando o atendimento diário da linha de Montagem e dos Controles Visuais. CVs com último salário para:anima1995@hotmail.com informando último salário e nomes de três ex-superiroes com seus cargos .
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ASSISTENTE DE LÍDER DE PRODUÇÃO-(3 vagas-)
(Região de Jaguariúna/Holambra/Artur Nogueira)-
multinacional asiática em fase de implantação de Unidade Produtiva)- com formação profissional como Técnico em Mecânica/Mecatrônica; experiência de , pelo menos três anos, na área de Produção e/ou Montagem; inglês intermediário para conversação básica e esporádica e para período de estágio nos EUA, nos próximos três meses; boa habilidade com o Pacote Office, sobretudo o excel. Suas atividades serão fundamentalmente a de suporte aos Líderes na gestão das horas trabalhadas, controles de presença, definições de atividades e apoio no desenvolvimento das mesmas, coordenando Folhas de Instrução de trabalho para o atendimento dos requisitos da Qualidade, incluindo o processo de Inspeção da Qualidade; cobertura de pessoal em suas ausências, substituindo os ausentes; apoio no treinamento do pessoal para atendimento às exigências de Segurança do Trabalho de modo que todos atuem dentro das exigências definidas e consideradas as corretas. Além de apoiar o Líder na coordenação das atividades de Produção e Montagens, essesAssistentes dos Líderes darão suporte para que o Clima (ambiente) de Trabalho seja colaborativo, produtivo e lta motivação! Para isso, procuramos profissionais responsáveis, com facilidade de trabalhar em equipe; interessados em manter seu time qualificado e orientado sobre as metas a serem atingidas, dando suporte e recursos para isso! A empresa oferece boas condições de trabalho e benefícios de empresas de porte. Os candidatos a essa posição deverão estar abertos a eventuais horas extras, assim como disponíveis para atuar em turnos, dando apoio ao atendimento diário da linha de Montagem e dos Controles Visuais. CVs com último salário para:anima1995@hotmail.com informando último salário e nomes de três ex-superiroes com seus cargos .
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Agradecemos por seu apoio.
Os CVs podem ser enviados para anima1995@hotmail.com
Pedimos aos interessados por alguma dessas vagas nos fazer comentários sobre a adequação de seu CV aos perfil dos cargos citados!
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São Caetano do Sul
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SP
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01
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Indaituba
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-
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01
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Indaiatuba
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-
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01
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Indianópolis - SP
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-
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01
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Mogi das Cruzes
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01
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São Caetano do Sul
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-
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01
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São Caetano do Sul
|
-
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01
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|
São Caetano do Sul
|
-
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15
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Sorocaba
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-
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Unidade Gm Joinville, SC
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SC
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01
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Indianópolis - SP
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-
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01
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Indaiatuba
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-
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06
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GM Joinville, Santa Catarina, Brasil.
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SC
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01
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SC
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