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segunda-feira, 30 de novembro de 2009

DIRETOR ADMINISTRATIVO

A RC Desenvolvimento Organizacional, assessorando a um cliente, está selecionando um DIRETOR ADMINISTRATIVO para atuar na matriz do cliente, em Belo Horizonte.
Veja o perfil detalhado abaixo.
Inscrição:
  • data-limite: 5/12/2009;
  • gentileza enviar-nos currículos em Word e estritamente dentro do perfil abaixo;
  • enviar currículo para o e-mail rc.consultoria@terra.com.br ;
  • escrever, no campo assunto, somente o código DIRAD .
Informamos que não serão analisados e não receberão resposta os currículos que chegarem após a data-limite para inscrição, não trouxerem o código correto no e-mail e não estiverem estritamente dentro do perfil abaixo.
Grato,
Rodrigo F. Chaves
RC Desenvolvimento Organizacional

Perfil: DIRETOR ADMINISTRATIVO

Formação:

  • Administração de Empresas (preferencialmente);
  • pós-graduação em Gestão; e
  • inglês e espanhol em nível avançado.

A empresa:

  • 28 anos no mercado;
  • ramo: nutrição e saúde animais (indústria e comércio);
  • faturamento anual: US$88 milhões em 2008;
  • médio porte (cerca de 300 empregados em 7 unidades no Brasil e uma no Paraguai);
  • certificação ISO 9001 e 22000;
  • sistema próprio de Gestão Integrada;
  • ambiente drugs-free (incluindo tabaco).

Responsabilidades:

  • responder pelos resultados das áreas: Compras, Expedição, Controle de Qualidade, Recursos Humanos/Pessoal, Serviços Gerais, Portaria, Transporte;

  • cuidar da gestão de equipe de aproximadamente 100 empregados, incluindo: Gerentes, Coordenadores, Supervisores, Encarregados e Administrativos;

  • aumentar a eficácia organizacional, promovendo reestruturação dos processos e fluxos;

  • implantar ferramentas de gestão (Balanced Scorecard, Planejamento Estratégico);

  • participar em reuniões de alta gestão, apresentando relatórios de resultados das áreas sob sua responsabilidade;

  • negociar metas e ações com a Presidência;

  • estabelecer parcerias, negociar e influenciar superiores, pares e subordinados.

Perfil:

  • experiência anterior de alta gestão em empresas de porte (experiência em agro-negócio será forte diferencial);
  • experiência como gestor de processos, projetos e pessoas (formação e desenvolvimento);
  • forte competência inter-pessoal;
  • discrição, habilidade, diplomacia;
  • firmeza de posicionamento;
  • maturidade, auto-segurança.
Remuneração: R$13 mil (CLT), mais benefícios para cargos executivos (a serem abertos aos candidatos finalistas) e benefícios próprios de empresas bem estruturadas.
Horário: semana inglesa, 8 às 18h.

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