DIRETOR ADMINISTRATIVO

A RC Desenvolvimento Organizacional, assessorando a um cliente, está selecionando um DIRETOR ADMINISTRATIVO para atuar na matriz do cliente, em Belo Horizonte.

Veja o perfil detalhado abaixo.

Inscrição:

• data-limite: 5/12/2009;
• gentileza enviar-nos currículos em Word e estritamente dentro do perfil abaixo;
• enviar currículo para o e-mail rc.consultoria@terra.com.br ;
• escrever, no campo assunto, somente o código DIRAD .

Informamos que não serão analisados e não receberão resposta os currículos que chegarem após a data-limite para inscrição, não trouxerem o código correto no e-mail e não estiverem estritamente dentro do perfil abaixo.

Grato,

Rodrigo F. Chaves

RC Desenvolvimento Organizacional

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Perfil: DIRETOR ADMINISTRATIVO

Formação:

• Administração de Empresas (preferencialmente);
• pós-graduação em Gestão; e
• inglês e espanhol em nível avançado.

A empresa:

• 28 anos no mercado;
• ramo: nutrição e saúde animais (indústria e comércio);
• faturamento anual: US$88 milhões em 2008;
• médio porte (cerca de 300 empregados em 7 unidades no Brasil e uma no Paraguai);
• certificação ISO 9001 e 22000;
• sistema próprio de Gestão Integrada;
• ambiente drugs-free (incluindo tabaco).

Responsabilidades:

• responder pelos resultados das áreas: Compras, Expedição, Controle de Qualidade, Recursos Humanos/Pessoal, Serviços Gerais, Portaria, Transporte;

• cuidar da gestão de equipe de aproximadamente 100 empregados, incluindo: Gerentes, Coordenadores, Supervisores, Encarregados e Administrativos;

• aumentar a eficácia organizacional, promovendo reestruturação dos processos e fluxos;

• implantar ferramentas de gestão (Balanced Scorecard, Planejamento Estratégico);

• participar em reuniões de alta gestão, apresentando relatórios de resultados das áreas sob sua responsabilidade;

• negociar metas e ações com a Presidência;

• estabelecer parcerias, negociar e influenciar superiores, pares e subordinados.

Perfil:

• experiência anterior de alta gestão em empresas de porte (experiência em agro-negócio será forte diferencial);
• experiência como gestor de processos, projetos e pessoas (formação e desenvolvimento);
• forte competência inter-pessoal;
• discrição, habilidade, diplomacia;
• firmeza de posicionamento;
• maturidade, auto-segurança.

Remuneração: R$13 mil (CLT), mais benefícios para cargos executivos (a serem abertos aos candidatos finalistas) e benefícios próprios de empresas bem estruturadas.

Horário: semana inglesa, 8 às 18h.