A Coca-Cola Brasil abre inscrições para o Programa Crescendo Positivamente, destinado a recém-formados de todo o país. A empresa busca candidatos que tenham concluído graduação entre dezembro de 2004 e dezembro de 2008. Estão aptos a concorrer aqueles que concluíram o ensino superior, principalmente, nas áreas de Administração de Empresas, Comunicação Social (com habilitação em Publicidade e Propaganda ou Propaganda e Marketing), Economia ou Engenharia. Além disso, é preciso ter experiência profissional, incluindo estágio, conhecimentos de informática, fluência em Inglês e disponibilidade total para mudanças de cidade. Os trainees serão escolhidos a partir de processo seletivo em seis etapas. Após inscrições online, os pré-selecionados serão encaminhados para testes, também online, de Inglês e Raciocínio Lógico. As fases seguintes constam de entrevista online, teste oral de Inglês, assessment center e entrevista individual com diretores da companhia. Os aprovados em todas as etapas devem iniciar as atividades em fevereiro de 2010. Há chances de atuação nas áreas de Marketing, Operações, Logística e Técnica, Pesquisa de Mercado, Estratégia, Inovação e Finanças da empresa. Os selecionados serão alocados em um dos quatro escritórios regionais da Coca-Cola, localizados nas cidades de São Paulo (SP), Brasília (DF), Fortaleza (CE) e Porto Alegre (RS). Com dois anos de duração, o programa tem como objetivo promover o crescimento profissional através da vivência diária dos negócios da empresa em projetos desafiadores, com supervisão de profissionais seniores e complementado por treinamentos. O Sistema Coca-Cola Brasil, formado pela Coca-Cola Brasil e 16 grupos fabricantes brasileiros, além da Leão Junior e Del Valle Mais, emprega diretamente mais de 38 mil funcionários, gerando, indiretamente, cerca de 340 mil empregos. O cadastro deve ser feito pela internet, no site
Recrutamento e Seleção de Pessoal(HUNTING de Especialistas, Gerentes, Coordenadores, Analistas Senior), vagas de emprego e Recolocação Profissional (OUTPLACEMENT) em áreas diversas. Orientação de Carreira, Laudos Psicológicos de profissionais especializados e executivos. Unidade São Paulo e Vale do Paraíba (Guaratinguetá) (12) 9 9786-7919 Vivo e (12) 9 8230-3766 Tim com Lúcio. skype: alcance.rh
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quinta-feira, 12 de novembro de 2009
COCA-COLA: INSCRIÇÕES ABERTAS
COCA-COLA: INSCRIÇÕES ABERTAS PARA "CRESCENDO POSITIVAMENTE"
A Coca-Cola Brasil abre inscrições para o Programa Crescendo Positivamente, destinado a recém-formados de todo o país. A empresa busca candidatos que tenham concluído graduação entre dezembro de 2004 e dezembro de 2008. Estão aptos a concorrer aqueles que concluíram o ensino superior, principalmente, nas áreas de Administração de Empresas, Comunicação Social (com habilitação em Publicidade e Propaganda ou Propaganda e Marketing), Economia ou Engenharia. Além disso, é preciso ter experiência profissional, incluindo estágio, conhecimentos de informática, fluência em Inglês e disponibilidade total para mudanças de cidade. Os trainees serão escolhidos a partir de processo seletivo em seis etapas. Após inscrições online, os pré-selecionados serão encaminhados para testes, também online, de Inglês e Raciocínio Lógico. As fases seguintes constam de entrevista online, teste oral de Inglês, assessment center e entrevista individual com diretores da companhia. Os aprovados em todas as etapas devem iniciar as atividades em fevereiro de 2010. Há chances de atuação nas áreas de Marketing, Operações, Logística e Técnica, Pesquisa de Mercado, Estratégia, Inovação e Finanças da empresa. Os selecionados serão alocados em um dos quatro escritórios regionais da Coca-Cola, localizados nas cidades de São Paulo (SP), Brasília (DF), Fortaleza (CE) e Porto Alegre (RS). Com dois anos de duração, o programa tem como objetivo promover o crescimento profissional através da vivência diária dos negócios da empresa em projetos desafiadores, com supervisão de profissionais seniores e complementado por treinamentos. O Sistema Coca-Cola Brasil, formado pela Coca-Cola Brasil e 16 grupos fabricantes brasileiros, além da Leão Junior e Del Valle Mais, emprega diretamente mais de 38 mil funcionários, gerando, indiretamente, cerca de 340 mil empregos. O cadastro deve ser feito pela internet, no site, até o dia 22 de novembro. É preciso clicar no link "Oportunidades - Trainee" e, em seguida, no logotipo da Coca-Cola.
A Coca-Cola Brasil abre inscrições para o Programa Crescendo Positivamente, destinado a recém-formados de todo o país. A empresa busca candidatos que tenham concluído graduação entre dezembro de 2004 e dezembro de 2008. Estão aptos a concorrer aqueles que concluíram o ensino superior, principalmente, nas áreas de Administração de Empresas, Comunicação Social (com habilitação em Publicidade e Propaganda ou Propaganda e Marketing), Economia ou Engenharia. Além disso, é preciso ter experiência profissional, incluindo estágio, conhecimentos de informática, fluência em Inglês e disponibilidade total para mudanças de cidade. Os trainees serão escolhidos a partir de processo seletivo em seis etapas. Após inscrições online, os pré-selecionados serão encaminhados para testes, também online, de Inglês e Raciocínio Lógico. As fases seguintes constam de entrevista online, teste oral de Inglês, assessment center e entrevista individual com diretores da companhia. Os aprovados em todas as etapas devem iniciar as atividades em fevereiro de 2010. Há chances de atuação nas áreas de Marketing, Operações, Logística e Técnica, Pesquisa de Mercado, Estratégia, Inovação e Finanças da empresa. Os selecionados serão alocados em um dos quatro escritórios regionais da Coca-Cola, localizados nas cidades de São Paulo (SP), Brasília (DF), Fortaleza (CE) e Porto Alegre (RS). Com dois anos de duração, o programa tem como objetivo promover o crescimento profissional através da vivência diária dos negócios da empresa em projetos desafiadores, com supervisão de profissionais seniores e complementado por treinamentos. O Sistema Coca-Cola Brasil, formado pela Coca-Cola Brasil e 16 grupos fabricantes brasileiros, além da Leão Junior e Del Valle Mais, emprega diretamente mais de 38 mil funcionários, gerando, indiretamente, cerca de 340 mil empregos. O cadastro deve ser feito pela internet, no site
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