terça-feira, 10 de abril de 2012

VAGAS EXECUTIVAS

VAGAS EM GRANDES EMPRESAS DO PETRÓLEO

DIVERSAS VAGAS SWIFT WWR

Boa tarde!!

Estou repassando as seguintes vagas em grandes empresas de petróleo :

- GERENTE DE VENDAS (Macaé)
- DRILLER (Onshore - Bahia)
- ANALISTA FINANCEIRO (Rio de Janeiro)
- ANALISTA DE MATERIAIS (Niterói)
- SUPERVISOR DE CALDEIRARIA (Macaé)
- ESPECIALISTA DE PROCUREMENT (Rio de Janeiro)
- MARINE SUPERINTENDENT (Onshore - Rio de Janeiro)
- AUXILIAR DE TI (Rio de Janeiro)
- CONTROLLER (Rio de Janeiro)
- ASSISTENTE FINANCEIRO (Rio de Janeiro)

Interessados ou indicações favor encaminhar currículos para PAULA: phameister@swiftwwr.com (mencionar o nome da vaga no assunto)

9 dias atrás

Channel Sales Manager - 5445

Aspect Software - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)

Descrição da vaga

GENERAL SCOPE & SUMMARY

Key activities include partner portfolio management, sales and services program execution and engagement, as well as partner readiness and enablement. Defines, develops and deploys long-range partner enablement strategies. Evangelizes company products, drives new solutions and develops marketing tactics with partners. Stays abreast of current competition within assigned accounts and implements strategies to block competitive advancement.

PRIMARY ROLE & RESPONSIBILITIES

· Conduct Sales of Aspect solutions through Channel Partners

· Support Channel Partners sales efforts with key customers

· Work with Solution Consultant to assure support of Channel Partners on Discovery, Design, Demo, Defend and Deliver on solutions

· Work with Account Executives assigned to specific Accounts and/or verticals that are going to fulfill their opportunities via a Channel Partner

· Work with Channel Partner Office and Channel Development teams to assure Partner Readiness to sell, implement and support Aspect solutions in Market

· Create strategy with Channel Partners by implementing Territory Plans and Account Plans and assure execution

Competências e experiências desejadas

SPECIALIZED KNOWLEDGE & SKILLS

· Specialist with advanced knowledge of company products or services.

· Ability to communicate complex information to Customers and Channel Partners.

· Strong customer service and teamwork skills. Professional demeanor to maintain and enhance relationships.

· Distinguished by additional specialized knowledge in breadth and/or depth, as well as record of success in sales.

· Ability to apply advanced principles, theories, and concepts and contribute to the development of innovative principles and ideas. Acts independently to determine methods and procedures on new assignments and may provide guidance to lower level personnel.

· Capability to work on extremely complex problems where analysis of situations or data requires an evaluation of intangible variables. Ability to provide solutions that are highly creative and to exercise independent judgment in developing methods, techniques and evaluation criteria for obtaining results

JOB REQUIREMENTS

· 12 + years of field sales experience

· Experience on Contact Center software tools and services preferred.

· Bachelor's degree in relevant field.

· Ability to pass a background check may also be required.

· Physical requirements include sitting for long periods of time.

· Ability to travel to Channel Partner sites, Customers and internal meetings or events (national and/or international)

· Languages: local languages of geographic territory to be covered, English fluent recommended

Descrição da empresa

Aspect is a global software and IT services firm specializing in applying Microsoft unified communications and collaboration to help customers achieve optimal results through enhanced business processes across the enterprise and in the contact center. Aspect provides IT consulting, integration services and business applications. For more information, visit www.aspect.com. Follow Aspect on Twitter at http://www.twitter.com/AspectUC.

Informações adicionais

Publicado:

30 de março de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Pleno-sênior

Funções:

Tecnologia da informação

Setores:

Tecnologia da informação e serviços

Código da vaga:

2791678


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2791678&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=2jQQcJgZa495c1

Lubricants Technical Advisor - Job ID: U29045

Shell Brasil Petróleo Ltda. - Porto Alegre - RS (Brasil)

Descrição da vaga

Position Responsibilities:

For B2B Lubricants Customers, the Lubricants Technical Advisor responsibilities are:

• To secure technical partnership and to provide support on highly complex technical issues to key accounts (mainly platinum).

• Provide front line technical support to direct top customers and prospects (Platinum,global priority OEM) and sales staff including problem solving,troubleshooting and application advice for apx. 95% of all front line technical issues.

• Secure close good relationship with key customers and prospects at high level as well as with their key stakeholders,enhancing the use of the Shell lubricants portfolio in order to best exploit the technical attributes of Shell products and services to commercial advantage and to trouble shoot any technical issues.

• Manage personally any complex complaint or issue coming from key customers (Platinum,global priority OEM) providing satisfying customer solution and clear constructive feedback internally as good learning case.

• Thanks to own high technical,overall sector product/application/process expertise,be able to deliver valuable input and Shell product and services selection to key customers,in order to improve sensitively their production process,increasing Shell Technology image and business opportunity.

• Often OEMs have their own specific complex product/service approval processes on top of standard parameters (ISO,DIN,ASTM,etc.) so quickly and accurately understand them to best fit and select our appropriate technology and products in order to get asap and at lowest possible cost the OEM approval.

• Provide HSSE,Occupational Health,safety and product disposal advice to key customers and front line sales,in line with local legislation requirements. Actively keep up to date with changes in legislation.

Competências e experiências desejadas

Position Requirements:

• Degree (e.g. BSc, BEng) required - engineering or chemistry preferable;

• Min 15 years - or comparable proven (i.e., through specific project assignment) technical specific skills and key customer relationships - experience in a technical lubricants environment in B2B Customers (Heavy Industry, Auto OEMs, etc);

• Proven evidence of commercial acumen;

• Excellent English skill level;

• Have engineering knowledge in industry or transport, or related discipline;

• Demonstrates interpersonal and communication (written and verbal) skills.

Descrição da empresa

In Brazil, Shell is involved in Upstream and Lubricants business areas. With technology and innovation, we seek to overcome the challenges of the new energy future. Shell operates in the country since 1913. At Upstream, we have areas of Exploration and Production, Natural Gas and Power Generation. Our headquarters in Brazil is located in Rio de Janeiro.

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Publicado:

30 de março de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Iniciante

Funções:

Engenharia

Setores:

Petróleo e energia, Indústria química

Código da vaga do empregador:

U29045

Código da vaga:

2791221


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2791221&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=22eoBP27y495c1

Engenheiro de Confiabilidade - Planejamento e Engenharia

Kinross Gold Corporation - Paracatu, Brazil (Paracatu e Região, Brasil)

Descrição da vaga

Propósito da função

· Identificar, desenvolver e liderar iniciativas de melhoias do desempenho dos equipamentos e redução de perdas para atingir os objetivos do negócio, maximizando a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos da área industrial.

Principais Responsabilidades

· Comprometer-se com a segurança das pessoas e integridade do meio ambiente e dos equipamentos mediante a prevenção de falhas maiores.

· Analisar a criticidade dos equipamentos utilizando a matriz de riscos sobre a base das consequências das falhas e a sua frequência, determinando a seu impacto em aspectos como segurança, meio ambiente, produção e custos de manutenção.

· Analisar a história de falhas dos equipamentos para aplicar técnicas de modelamiento e caracterizar o seu comportamento no tempo.

· Medir, analisar e comunicar o impacto no negócio das perdas operativas dos equipamentos com alta criticidade semanal e/ou mensalmente. Estabelecer tendências e fornecer retroalimentação ao gerente de mineração sobre a comparação do desempenho real com as metas para suportar as decisões gerenciais correspondentes.

· Entender o custo do ciclo de vida dos equipamentos críticos para segurar que as melhorias produzem um efeito positivo no custo total de propiedade.

· Desenvolver e/ou atualizar os planos de manutenção rotinaria dos equipamentos.

· Implementar e manter um processo de eliminação continua de perdas e melhora da confiabilidade.

· Organizar e facilitar sessões regulares de trabalho regulares para a resolução de problemas (RCA) orientados a eliminar as falhas e perdas crónicas e agudas na planta.

· Organizar e facilitar sessões regulares de trabalho de revisão de estratégia de equipamentos -aplicando RCM- orientados a desenvolver e otimizar as pautas de manutenção dos equipamentos críticos.

· Assistir aos planejadores e superintendentes na implementação das ações necessárias resultantes das sessões de RCA e estratégia de equipamentos. A responsabilidade pela implementação das ações é do superintendente e do pessoal de planejamento e manutenção no campo.

· Apoiar a área de projetos em etapas cedas do desenho de projetos relacionados com expansões e modificações, de maneira de incorporar os aspectos relacionados com confiabilidade e mantenibilidad nas decisões de longo prazo.

· Registar todos os projetos de melhora da confiabilidade no sistema de gestão de manutenção ou numa base de dados dedicada, mantendo uma biblioteca atualizada com as modificações dos equipamentos.

· Liderar e apoiar a implementação de programas de manutenção para a redução de perdas.

· Assistir ao planejador de longo prazo para segurar que todos os equipamentos de alta criticidade contam com as listas de materiais (BOMs) adequadamente codificadas no sistema de gestão de manutenção.

· Assistir nas reclamações de garantias por falhas em componentes de equipamentos de alta criticidade.

· Colaborar na sensibilização e educação dos operadores na propiedade dos equipamentos e a maneira como eles influem sobre a confiabilidade (confiabilidade impulsionada pelo operador).

· Apoiar ao planejador de longo prazo e ao engenheiro de gestão na definição das prioridades e ações de melhora para a preparação do orçamento de manutenção anual.

· Procurar novas técnicas de análise que conduzam à melhora da confiabilidade na planta.

Expectativas da Função

· Seguimento de problemas (falhas crónicas, agudas e perdas) em equipamentos críticos que tem resultado em incidentes de segurança, meio ambiente ou tempo perdido;

· Redução da duração e a frequência das detenções nos equipamentos críticos, a partir das iniciativas de melhora da confiabilidade;

· Redução de custos em equipamentos críticos como resultado de iniciativas de melhora;

· Identificação de oportunidades de melhora que entreguem valor ao negócio sobre a base da redução das perdas crónicas.

Âmbito de Responsabilidade e Complexidade

· Promover melhorias contínuas de forma e atingir ou superar os KPI´s pré determinados pela organização.

· Promover processos de benchmarking dentro da Kinross junto com outras operações da Kinross e externas à corporação.

· Estabelecer tendências e fornecer retroalimentação ao gerente de mineração sobre a comparação do desempenho real com as metas para suportar as decisões gerenciais correspondentes.

Competências e experiências desejadas

Requisitos Obrigatórios

· Graduação em Engenharia Elétrica ou Mecância.

· Carteira Nacional de Habilitação para veículos leves.

Requisitos Desejáveis

· Experiência de ao menos 5 anos em equipamentos industriais de beneficiamento de minério.

· Pós-graduação em processos, engenharia industrial, gestão de ativos, confiabilidade.

· Experiência em utilização de sistemas de planejamento de manutenção;

· Experiência em algum dos seguintes papéis: supervisor de manutenção, planejador de manutenção, engenheiro de projetos

· Inglês técnico.

Requisitos de Competência Técnica

· Conhecimentos de informatica e Pacote Office;

· Conhecimentos de utilizador de sistemas de engenharia de manutenção como RCM e RCA;

Competências Comportamentais Requeridas

· Relacionamento interpessoal;

· Facilidade de comunicação;

· Gerenciamento de tarefas diárias e rotinas;

· Percepção de riscos;

· Relacionamento: Trabalhar colaborativamente com outros para alcançar metas comuns e resultados positivos. Constrói e alavanca alianças estratégicas e networks com benefícios mútuos, tanto na gerência como externamente, promovendo e execução das atividades sob sua responsabilidade;

· Foco em Resultados Sustentáveis: Identificar e lidar com assuntos de forma proativa e persistente desenvolve e executa planos para atingir os objetivos das atividades, definindo prioridades claras, adquirindo, organizando e alavancando recursos disponíveis para atingir resultados sustentáveis com qualidade.

· Buscar continuamente alternativas que agreguem valor para a empresa;

· Disposição para Mudanças: Abertura para o novo, capacidade de pensar e agir fora dos paradigmas atuais, de propor e sucessivamente programar e sustentar inovações.

Descrição da empresa

A Kinross é uma companhia de mineração aurífera de primeira linha, sediada em Toronto (Canadá) e operando minas e projetos nos Estados Unidos, Rússia, Brasil, Chile, Equador e África Ocidental. Nosso valores fundamentais são: as pessoas em primeiro lugar, a cidadania corporativa exemplar, a cultura de alto desempenho e a rigorosa disciplina financeira. Somos dinâmicos, inovadores e orgulhosos a respeito de quem somos e da maneira como trabalhamos, e não fazemos concessões quando se trata de fazer a coisa certa nas comunidades em que atuamos. Na Kinross, aonde quer que seja, é motivo de satisfação o fato de sermos operadores qualificados e responsáveis, e cujos esforços vão no sentido de não somente atender a legislação mas também de ir mais além do que ela prevê para o meio-ambiente, saúde e segurança industrial. Colocar as pessoas em primeiro lugar é um valor essencial na Kinross e, no caso, a prioridade número um é a de garantir segurança e bem-estar a cada um dos funcionários e terceirizados que trabalham conosco.

A operação de Paracatu, em Minas Gerais, recentemente foi objeto de importante expansão e, em sua plena capacidade, se constituirá na maior produtora de ouro no Brasil. Com a vida útil da mina estando projetada para mais de três décadas, Paracatu simboliza o crescimento que tivemos como Companhia bem como o nosso compromisso perante as comunidades locais. A mina encontra-se localizada perto da cidade de Paracatu e distante aproximadamente 230 km de Brasília. O acesso à mesma é possível por estradas federais pavimentadas e por vôos charter. Tanto a mina quanto a planta operam 24 horas por dia, 7 dias na semana.

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Publicado:

30 de março de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Pleno-sênior

Funções:

Engenharia, Gestão de projetos

Setores:

Mineração e metais

Código da vaga do empregador:

2418br

Código da vaga:

2791108


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2791108&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=3dEPz3ore495c1

Diretor de Gente e Gestão

GEMTE Consulting - Salvador (Salvador e Região, Brasil)

Descrição da vaga

Empresa com forte presença no Nordeste do Brasilbusca um Gestor para área de Gente e Gestão que está sendo criada, que seja forte parceiro de negócio, com seguinte perfil:

· Experiência consolidada em gerência sênior ou Diretoria de Gente e Gestão.

· Sólidos conhecimentos de gestão: desdobramento de metas e diretrizes, ciclo PDCA, gerenciamento de rotina, gestão de processos e padronização.

· Sólidos conhecimentos na área de Gente: recrutamento e seleção, desenvolvimento e treinamento, programas de capitação e formação de talentos e sucessores, remuneração variável.

· Conhecimentos consolidados nas rotinas da Gente, como administração de pessoal e benefícios, folha de pagamento, administração salarial.

O perfil que buscamos é de um Gestor altamentefocado em resultados, que entenda de Gente e de negócio, que seja um gerador deresultados a Organização via gestão adequada de pessoas e processos. Atuaráfortemente junto ao CEO, nos processos de mudança e change management.

Energia, senso de empreendedorismo, gostar decorrer risco, capacidade de empreender, foco estratégico mas com altacapacidade de execução ( "hands-on"), são os diferenciadores destaposição.

Candidatos, dentro do perfil, favor enviar cv para: selecao@gemteconsulting.com.br

Descrição da empresa

GEMTE Consulting is focused on a modern vision of people management, where traditional HR issues often unaligned with the goals of the company has no role. We at GEMTE think no matter how small a company is, how automated it is, or its age, it does not exist without PEOPLE, who are the results agents. Thus, all of our products aim to leverage quantitative and qualitative results for your organization. Our company works with the Hoshin Kanri methodology, a Japanese method that deploys the goals of high management down to the lower levels of leadership. This methodology provides the alignment of the organizational goals in a way that all leadership levels share goals aligned with one organizational objective. Management by Directives is a system that establishes and executes an annual plan. Based on the well known PDCA method (Plan, Do, Check and Action) our methodology is easily understood and is applicable to any kind of organization.

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Publicado:

30 de março de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Diretor

Funções:

Recursos humanos

Setores:

Varejo

Código da vaga:

2790565


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2790565&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=08Neizc4q495c1

Sales and Account Manager

GFT Brazil - São Paulo y alrededores, Brasil (São Paulo e Região, Brasil)

Descrição da vaga

This professional will be a Sales and Account Manager for the Banking, Insurance and Financial Services Brazilian Market, based out the greater Sao Paulo area. Ideal candidate will possess a strong and established track record in developing new clients, negotiate new contracts, IT consulting projects, large scale project development, Application Management, Support and Outsourcing.

Responsibilities include:

· Manage budget revenue for the account or portfolio of accounts.

· Manage account relationship.

· Generate new opportunities and Capture additional demands (farming current accounts).

· Hunting prospects, opportunities (develop new accounts).

· Manage proposal development cycle.

· Define Commercial strategy and pricing.

· Negotiate contracts and get it signed.

· Define Account Planning and strategy.

· Work closely with Delivery supporting operations.

Competências e experiências desejadas

Qualifications:

· Minimum 10 years experience on the IT Industry as a whole.

· Minimum 5 years of sales, pre-sales and business development experience.

· Minimum 2 years working for leading IT Multinational in Global Deals and Accounts

· Bach degree in Engineering, Computer Science or any related courses.

· Fluent in English.

Skills and Experience:

· Proven track record of creating presentations, technical and commercial proposals.

· Hability to work with Global teams, multi-cultural, multi-technical and multi-functional.

· Demonstrated leadership, communication and facilitation skills. Client centric, sense of urgency. Proven ability to foster and sustain senior level client relationships.

· Proven track record of closing new deals and negotiation of new contracts.

· Proven experience managing portfolio of accounts, prospects and growing pipeline.

· Established network of contacts and relationships with consistent references.

· Technical Background in IT Consulting, Project Development and Application Management.

Descrição da empresa

The GFT Group, headquartered in Germany, is an international provider of innovative IT solutions and services. As a strategic IT partner, GFT supports its clients in the optimisation of their business processes through intelligent IT systems and specialists and thus sustainably improves their competitive positions.

GFT is among the world's leading IT service providers in the financial services sector. The company combines established technology experience with a wide range of industry expertise, in order to develop, implement and maintain customised IT solutions (Services division).


GFT recruits and places IT freelancers across a range of industries and locations. It also oversees the complete management package for its clients. The basis for this is a worldwide reserve of experts, consisting of over 180,000 freelance IT specialists. GFT´s job board for IT freelancers (http://www.gft.com/jobs) enables IT experts to find matching project opportunities. (Resourcing division).

Ulrich Dietz founded GFT in 1987 and is now CEO and principal shareholder of the Group which, in 2010, achieved revenues of around 248 million EUR. It has about 1,300 employees at locations in seven countries. GFT shares are listed on the Frankfurt Stock Exchange (Prime Standard: WKN 580 060, GEX).

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Publicado:

30 de março de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Pleno-sênior

Funções:

Vendas

Setores:

Tecnologia da informação e serviços

Código da vaga:

2789920


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2789920&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=0FMkXukRi495c1

Labor and Employee Relations Consultant - Brazil

Dell - Latin America-BR-SP-Hortolandia (Brasil)

Descrição da vaga


HR Brazil is sourcing for an Employee and Labor Relations Consultant to join the team.

Roles and Responsibilities include, but are not limited to:

· Responsible for developing and implementing labor relations strategies to create and maintain an environment that delivers desired business results and supports employee engagement.

· Takes the lead in the development and socialization of union avoidance strategies. Influences all levels of the organization to effectively handle volatile conflict situations that have high organizational impact.

· Involved in the development, planning, implementation and administration of labor/employee relations policies and procedures.

· Audits organization to identify labor/employee relations issues or concerns, and recommends appropriate actions to address and resolve those issues.

· Collaborates with leadership in the development of appropriate labor/employee relations strategies and tactics to drive positive change.

· Drives the implementation of company programs in accordance with legal and local union/employment requirements.

· Manages employee grievance administration process.

· Coaches local HR and leadership in labor relations trends, issues and techniques to promote positive labor relations.

· Partners with local HR team, building local capability to address day-to-day labor/employee issues.


Qualifications

The ideal candidate will possess the following qualifications:

Excellent knowledge of employee and labor relations practices.

Excellent interpersonal and conflict resolution skills.

Excellent communication and presentation skills.

Excellent understanding of the key areas of labor law in local country.

Excellent negotiation and facilitation skills and the ability to provide meaningful recommendations to senior leadership in a variety of areas.

Fluency in English and Portuguese
Bachelor degree completed / Post-graduate degree Preferred
Strong experience and background dealing with employee relations in Brazil

Descrição da empresa

For more than 26 years, Dell has played a critical role in transforming computing, enabling more affordable and more pervasive access to technology around the world. The company's technology solutions improve customers' productivity, enhances their lives and meets their distinct needs.

Headquartered in Round Rock, Texas, Dell serves customers ranging from the world's largest and most demanding businesses and public-sector organizations, to small and medium businesses, and consumers worldwide. Recognized for its ability to provide customers personalized, built-to-order technology through direct, online and retail channels, nearly 80 percent of Dell's $51 billion in revenue last year was driven by enterprise products, services and solutions it delivers to businesses and organizations. Dell's nearly 100,000 team members worldwide are deeply committed to corporate responsibility. The company ranks among Working Mother Magazine's 100 Best Companies and second among Newsweek's Greenest Companies in America.


At Dell, we promote an environment that thrives on innovation. To deliver effective solutions that meet customer challenges, Dell employs an open, standards-based approach to technology innovation. Each year, Dell honors the outstanding inventors among its employees. We believe technology is essential for human success and that it should be accessible to everyone. We are constantly evolving to better serve our customers, seize new opportunities and drive growth. Together we can change the world. Come join us.

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Publicado:

30 de março de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Não aplicável

Funções:

Consultoria

Setores:

Hardwares, Softwares, Tecnologia da informação e serviços

Código da vaga do empregador:

1200028U

Código da vaga:

2789901


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2789901&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=1NdfeqK4y495c1

Channel Marketing Manager, Central America & Latin America (CALA)

GN Netcom - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)

Descrição da vaga

GN Netcom, a global leader in innovative headsetsolutions, is looking for a talented and passionate Channel Marketing Manager inBrazil to develop and execute the EMEA & CALA Marketing Strategy for Jabra,and adapt it to the local business needs in CALA. The Channel Marketing Manageris responsible for all the communication and sales tools, as well as being thekey contact of the local suppliers: telemarketing agencies, designers, and PR agencies. The Channel Marketing Manager knows the local business needs andworks closely with the distribution partners. The Channel Marketing Manageralso supports the local marketing “back-office” flow (CRM, partner portal,website…etc) with the help of the European and Global Marketing Department.

You will havea key role within the local team, based in Sao Paulo (home-office required) in CALA and you will report to the Director EMEA Marketing.

You will have a role across CALA, andbe responsible for the relations and contacts to the sales channels in CALA ona B2B level as well as the local marketing flow.

Travellingacross CALA and occasionally to other locations in EMEA must be expected approximately 40 travel days per year.

Your key responsibilities will include:

· Localization and execution of Jabra marketing projects into the CALA Market

· Liaisonwith campaign managers in EMEA and Global Marketing departement

· Managementof Marketing funds with partners with Quarterly channel marketing plan

· Directmarketing and internal promotions (email/CRM)

· Competitive analysis to update our global organization

· Developmentof channel-specific campaigns using our global online team

· Reporting on all marketing activities.

· Eventsmanagement

· Marketing budget management and reporting

· Development of new communication channel in CALA: social media...etc

As a person you must be:

· Autonomous and creative

· Multi-tasking and solutions orientated

· Organized and proactive

· Professionaland a good communicator

· An excellent relationsbuilder

Competências e experiências desejadas

You hold a MSc.degree or bachelor (or similar) within business and/or marketing, combined with 3 to 5 years of experience within marketing, preferably within field marketing in B2B. Experience from indirect business an advantage. You understand customer needs – both end-users and companies. Finally you mustbe able to communicate fluently and efficiently in English, in addition to Spanish and brazilian.

GN Netcom offers

· An exciting and challenging job in a truly globalorganization

· An opportunity to build a career in a leading globalcompany

Descrição da empresa

Jabra, a brand of GN Netcom is one of the world's leading and fastest growing suppliers of hands-free and corded communications solutions. Jabra was one of the founding members of the Bluetooth Special Interest Group and was the first to market a headset based on that technology in 2000. Today, Jabra headsets continue that tradition of technological innovation with cutting-edge audio endpoints that combine style and utility in contact center, office, unified communications and consumer applications.

Informações adicionais

Publicado:

30 de março de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Pleno-sênior

Funções:

Marketing

Setores:

Telecomunicações

Código da vaga:

2789830


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2789830&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=38q_IVBE6495c1

Research Manager - San Paulo

Google 1 - US - São Paulo (São Paulo e Região, Brasil)

Descrição da vaga

This position is based in San Paulo, Brazil.

The area: Marketing

Know the user. Know the magic. Connect the two. At its core, marketing at Google starts with technology and ends with the user, bringing both together in unconventional ways. Our job is to demonstrate how Google's products solve the world's problems--from the everyday to the epic, from the mundane to the monumental. And, we approach marketing in a way that only Google can--breaking the rules, redefining the medium, making the user the hero, and ultimately, letting the technology speak for itself.

The role: Posting title:

As a Marketing manager, you are a fully dedicated business leader, shaping the future of one of our many Google products. Whether you're on a consumer product (like Gmail, Search, Maps, Chrome, Android) or a business product (AdWords, AdSense, DoubleClick, Analytics), you take part in a complete marketing experience as you lead every facet of the product's journey. From determining positioning, naming, competitive analysis, feature prioritization and external communications, you help shape the voice of the product and help it grow a loyal consumer base. This means you work with a cross-functional team across sales, corporate communications, legal, webmasters, product development, engineering and more. The role enables you to shape the product development process, organize product launches from beginning to end and form future marketing strategy.

The Research Manager will be a research professional who will work within a team developing and executing research in order to help support advertising sales efforts. You will be focused on equipping the sales organizations with data-driven insights that demonstrate the value of Google's advertising platforms. Given the expansive range of internal and external constituencies, you should be comfortable working, communicating and presenting at all levels, both internally and externally, with customers and colleagues. You have excellent internet and media measurement knowledge, be well connected with opinion leaders, press and other media. You will be focused on equipping the sales organizations with data-driven insights that demonstrate the value of Google's advertising platforms. You will be comfortable developing and implementing our research vision and strategies related to Google’s media and advertising solutions.

Responsibilities:

· Design and implement advertising effectiveness studies on behalf of Google’s advertising partners and clients, Draft surveys, construct marketing tests, and/or utilize third-party research services to provide marketers and agencies with valuable insights for their marketing plans.

· Drive the design and implementation of quantitative and qualitative studies to address existing business issues across other Google divisions (e.g. marketing/ product).

· Develop business-relevant conclusions from studies and effectively communicate them to board level audience.

· Close cooperation with the central team in New York Determine return on investment of research initiative. Minimum Qualifications:

· BA/BS degree. In lieu of degree, 10 years of relevant experience. Preferred Qualifications:

· Successful track record of leadership within an organization known for advanced research and measurement.

· Outstanding written and oral communication skills; strong organizational and analytical skills.

· Ability to influence wide audience at all levels and work effectively across functions and geographies. Lead non-hierarchical, cross-functional working teams who don't report into this role

Descrição da empresa

Google is not a conventional company, and we don't intend to become one. True, we share attributes with the world's most successful organizations - a focus on innovation and smart business practices comes to mind - but even as we continue to grow, we're committed to retaining a small-company feel. At Google, we know that every employee has something important to say, and that every employee is integral to our success. We provide individually-tailored compensation packages that can be comprised of competitive salary, bonus, and equity components, along with the opportunity to earn further financial bonuses and rewards. Googlers thrive in small, focused teams and high-energy environments, believe in the ability of technology to change the world, and are as passionate about their lives as they are about their work.

Informações adicionais

Publicado:

4 de abril de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Não aplicável

Funções:

Gerenciamento, Pesquisa

Setores:

Serviços da informação, Internet

Código da vaga:

2807898


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2807898&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=116THUyXO395c1

Coordenação do Curso de Segurança no Trabalho em EAD.

Renomado Grupo de Instituições de Ensino

Necessário formação relativa a Segurança no trabalho e conhecer EAD.

Aracajú, tempo integral e salário R$ 5000,00 com alguns benefícios.

Direção Geral para Faculdade no Nordeste

Renomado Grupo de Instituições de Ensino

Perfil de gestor com boa visão de metas e resultados .

Com experiência e conhecimento.

Necessário inglês fluente

Cvs. amélia@percreare.com.br ou contato@percreare.com.br

· Voltar para: Página de empregos

Gerente de Compras/Comex

Philips - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)

Descrição da vaga

Atividades a serem desenvolvidas:

· · Parte do time de F&D – forward & distribution – responsável pelas negociações e contratações de frete internacional na América Latina;

· · Negociação e implementação de soluções de cabotagem, corretagem alfandegária e gerenciamento de terminais para América Latina;

· · Suporte às operações internacionais no que cerne previsão e acompanhamento de rotas;

· · Relacionamento com clientes internos e fornecedores ( desempenho, planejamento de capacidade, problemas de pagamento, etc);

· · Acompanhamento completo dos indicadores de desempenho dos compradores chave, monitorando os planos de ação e implementação;

· · Monitorar as alternativas de mercado, no sentido de novos meios e otimização de rotas;

· · Participação contínua em projetos e processos de melhoria contínua;

· · Análise, identificação e aplicação de melhores maneiras para gerir o processo;

· · Acompanhamento periódico das rotas traçadas;

· · Acompanhamento da distribuição do produto;

· · Negociação com despachantes, contato com terminais e porto seco;

Idioma:

Inglês: fluente (imprescindível)

Espanhol: desejável

Competências e experiências desejadas

Experiência com transporte internacional – aéreo e marítimo – bem como contratos de serviços de logística, distribuição física, contato com despachantes, contrato de gestão e visibilidade de tecnologia, bem como relatórios administrativos, além de experiências com corretagem alfandegária no Brasil.

Descrição da empresa

Royal Philips Electronics of the Netherlands (NYSE: PHG, AEX: PHI) is a diversified health and well-being company, focused on improving people’s lives through timely innovations. As a world leader in healthcare, lifestyle and lighting, Philips integrates technologies and design into people-centric solutions, based on fundamental customer insights and the brand promise of “sense and simplicity”. Headquartered in the Netherlands, Philips employs about 117,000 employees with sales and services in more than 100 countries worldwide. With sales of EUR 22.3 billion in 2010, the company is a market leader in cardiac care, acute care and home healthcare, energy efficient lighting solutions and new lighting applications, as well as lifestyle products for personal well-being and pleasure with strong leadership positions in male shaving and grooming, portable entertainment and oral healthcare. News from Philips is located at www.philips.com/newscenter.

Informações adicionais

Publicado:

3 de abril de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Pleno-sênior

Funções:

Cadeia de suprimentos

Setores:

Bens de consumo

Código da vaga:

2805835


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2805835&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=3M2AQMFJa395c1

Billing Systems Manager

Electronic Arts - Sao Paulo (Brasil)

Descrição da vaga

ENTERTAINING IS OUR PASSION

EA is a worldwide publisher of games for the leading platforms. EA Mobile is the #1 leader of mobile games and these games are produced within internal and external studios around the world.

Development Manager within the Direct to Consumer (D2C) team is responsible to facilitate development and maintenance of Electronic Art’s billing infrastructure, tools and software to improve quality, distribution and execution of our core products leading to increased revenues globally. In this role, you will collaborate with all departments with Electronic Arts in disparate locations to formulate requirements, translate these requirements into project plans and follow them through to delivery. Most importantly, you will serve as the driving force behind each project through all key milestones.


Initiation and Planning
• Assess feasibility on project concepts
• Ensure appropriate parties understand the significance and expectations of each project proposal
• Work closely with EA’s 3rd party vendors (where applicable) to provide initial scope and cost quotes
• Validate and/or create project budgets
• Create process flow documentation
• Aggregate business/user requirements and translate into functional specifications
• Challenge requirements and help establish priorities
• Develop and maintain project plans and supporting documentation to track progress

Execution
• Manage communication of project status both internally and externally
• Identify project risks and mitigation plans to ensure predictability; adjust resources and priorities accordingly
• Coordinate generation of technical design specifications through technical leads
• Facilitate resolution of design issues
• Coordinate setup and configuration of enterprise systems through others as necessary
• Manage user acceptance testing
• Identify and manage training requirements

Project Closure, Maintenance and Administration
• Write or manage the delivery of user/functional documentation
• Manage customer acceptance and training and ensure solutions are stable and supportable
• Conduct project post-mortem reviews and gather lessons learned
• Ensure ongoing requests for enhancement and fixes are properly routed and appropriately escalated
• Seek opportunities to improve functionality, usability and stability of existing systems
• Provide data governance and minor administrative support on larger systems

Skills and Knowledge Required
• Proven success as a project manager
• Fluent in Brazilian Portuguese, Columbian Spanish and English.
• Proven success in the Direct to Consumer billing environment including Premium SMS, Credit Card, WAP & WEB Billing.
• Thorough understanding of software development life cycles (SDLC or iterative models); familiarity with mobile industry a plus
• Experience with content management systems (CMS) (within the mobile environment a plus)
• Experience with customer relationship management (CRM) within the mobile ecosystem
• Experience with virtual and remote teams
• Proven ability to drive execution, influence and deliver results through others
• Experience leading change management within the workplace; ideal candidate will have led a technology integration project or enterprise application changeover
• Exposure to database-centric and reporting/tracking systems, internet related technologies, configuration management and build systems
• Proficient with project management tools such as MS Office, MS Project & Visio
• History of multiple simultaneous project management

Behaviors / Competencies
• Actively collaborates with others to achieve common goals
• Takes responsibility for own work - has a ‘can do’ mindset
• Strong initiative is a must in this fast paced environment
• Displays strong problem solving and critical thinking skills
• Has an eye for best practices and process improvements
• Consistently strives to manage as well as meet customer expectations, gives issues the appropriate priority, proactively resolves problems
• Uses strong planning and organizational skills with a excellent eye for detail and accuracy
• Shows ability to negotiate, positively influence and work toward win-win solutions and options
• Ability to appropriately escalate issues

Education Requirements
• 2 to 5 years of project management experience, with at least some success in the delivery of business software solutions within the online, entertainment or technology consulting sectors.
• BS/BA Degree from a 4 year college for university (degree in Information Systems, Computer Science or related field is a plus)

Special Considerations
Requirement to travel to other EA locations worldwide as needed.


Please note that the nature of our business may require that certain aspects of this job description may be subject to modification and change during the individual's period of employment

Descrição da empresa

Electronic Arts Inc. is the world's leading interactive entertainment software company. EA develops, publishes, and distributes interactive software worldwide for video game systems, personal computers, cellular handsets and the Internet.

In fiscal 2009, EA had 31 titles that sold more than one million copies, and three titles that each sold more than five million copies including FIFA 09, Madden NFL 09 and Need for Speed Undercover.

In 1982, Electronic Arts was founded on ideas. We called software a new art form, and its creators were software artists. We believed that interactive was better than passive media, and that one day “software worthy of the minds who use it” would be more important than traditional media like films and television. “We see farther,” we proclaimed, with faith that Moore’s Law, the engine of Silicon Valley, would one day provide the power to put “real life in a box.” We asked, “can a computer make you cry?” and invited the new faithful to “join us.”


More than twenty-five years have passed, and many of the dreams have come true. Videogames are woven into the fabric of most young men’s lives, and increasingly popular with women and seniors. Game designers are renowned worldwide. Leading universities have pioneered successful degrees in game development. In short, videogames, once considered a passing fad, have earned respect.

Informações adicionais

Publicado:

3 de abril de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Pleno-sênior

Funções:

Contabilidade/Auditoria

Setores:

Jogos de computador

Código da vaga:

2805729


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2805729&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=0zOTSq-lC395c1

DIRETOR DE INCORPORAÇÃO

CULTURARH CONSULTORIA - BRASÍLIA (Brasil)

Descrição da vaga

PROFISSIONAL COM EXPERIÊNCIA EM PROJETOS E CONSTRUÇÃO DE EMPREENDIMENTOS RESIDENCIAIS VERTICAIS DE ALTO PADRÃO, SERÁ RESPONSÁVEL PELO PROCESSO DE INCORPORAÇÃO DESDE A PROSPECÇÃO DO TERRENO ATÉ A ENTREGA DO PRODUTO PARA O CLIENTE.

Competências e experiências desejadas

FORMAÇÃO ACADÊMICA EM ENGENHARIA CIVIL OU ARQUITETURA E URBANISMO

EXPERIÊNCIA NO PROCESSO DE INCORPORAÇÃO DESDE A PROSPECÇÃO DO TERRENO ATÉ A ENTREGA DO PRODUTO AO CLIENTE.

DOMINIO DAS ATIVIDADES RELACIONADAS A ESTUDO DE VIABILIDADE, GESTÃO DE PROJETOS, SOLUÇÕES DE ENGENHARIA, GESTÃO COMERCIAL, ACOMPANHEMENTO DA OBRA E MEMORIAL DE INCORPORAÇÃO.

EXPERIÊNCIA EM TODO PROCESSO DE LEGALIZAÇÃO NO DISTRITO FEDERAL.

Descrição da empresa

Consultoria em Recursos Humanos, seleciona profissionais do alto escalão aos demais níveis de colaboradores.
Prezamos pela eficiência e qualidade na busca de profissionais adequados para nossos clientes.

Conta com uma nossa equipe especializada e preparada para entender a necessidade de cada empresa na captação dos melhores profissionais do mercado.

Informações adicionais

Publicado:

3 de abril de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Diretor

Funções:

Estratégia/Planejamento

Setores:

Engenharia civil

Remuneração:

MÉDIA R$ 30.000,00 / MÊS

Código da vaga:

2805804


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2805804&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=2VSQc315G395c1

Solution Sales Engagement Manager Premium Services - SSEM

SAP - São Paulo (São Paulo e Região, Brasil)

Descrição da vaga

POSITION SUMMARY

The SSEM is SAP Brazil domain expert (including marketplace/competitors/product), thought leader, sales and spokesperson for Premium Services: MaxAttention & Safeguarding.

SSEM is primarily responsible for identifying, developing, and executing targeted sales opportunities.

EXPECTATIONS AND TASKS

The position will be responsible for the Go-To-Market strategy in the area covering account planning for Premium Services in the virtual account teams and develops account with their respective opportunity plan. The SSEM will also work very close with SAP FS and SW Lead supporting and conduct the negotiation and contracting phases.

The PS SSEM must be responsible to position and justify the acquisition of Premium Services, and show the value of using this service in a SAP project, and in the continuous operation of the customer.

Demand Generation:

· Lead the business plan for Premium Services.

· Establish overall Premium Services pipeline build strategy.

· Lead Premium Services demand generation programs execution.

· Own and drive Premium Services campaigns.

· Identify key initiatives to increase Premium Services Pipeline.

Deal Execution:

· Directly interact with AE’s, SAM’s, ISE’s, partners and customers to position the value of SAP's Premium Services, references, and supporting sales.

· Lead targeted must win deals.

· Be the content Expert in Premium Services opportunities.

· Support deal execution.

· Drive net new opportunities.

Thought Leadership & Field Enablement:

· Educate and enable field sales on Premium Services (AE’s/SAM’s, ISE’s, Partners, etc).

· Engage partner support / awareness of SAP Premium Services offerings.

EDUCATION AND QUALIFICATIONS / SKILLS AND COMPETENCIES

· Minimum level of required education: Bachelor’s Degree; MBA or Masters Preferred;

· Specific areas of specialization: 6-12 years of professional experience; demonstrated knowledge/expertise of at least one industry/solution segment;

· Management consulting experience a plus;

· Domain expert in one or more solution sets.

Employment Type Full time

Job Location São Paulo, SP

Travel 50%

External candidates must submit resume in English through the career portal, under the position number: BR-55498739-EN-12-002.

Descrição da empresa

As the world's leading provider of business software*, SAP delivers products and services which help accelerate business innovation for its customers. We believe that doing so will unleash growth and create significant new value – for our customers, SAP, and ultimately, entire industries and the economy at large - making the world a better place for people everywhere. Today, more than 82,000 customers in more than 120 countries run SAP applications – from distinct solutions addressing the needs of small businesses and midsize companies to suite offerings for global organizations (*) SAP defines business software as comprising enterprise resource planning, business intelligence and related applications such as supply chain management, customer relationship management, product life-cycle management, and supplier relationship management.

Informações adicionais

Publicado:

3 de abril de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Pleno-sênior

Funções:

Vendas

Setores:

Softwares

Código da vaga:

2805414


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2805414&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=0Zumc8FXW395c1

Project and Service Coordinator

Thomassen Compressores do Brasil - Rio de Janeiro e Região, Brasil

Descrição da vaga

Project/Service Coordinator

The position:
For new equipment the Project/Service Coordinator provides contractual and organizational support to the project manager in the head office. The Project/Service Coordinator is required to act as point of contact for the local customer and is responsible for reporting both externally and internally.

After delivery of the equipment the Project/Service Coordinator provides the preparation, support, planning and contractual management of all installation, commissioning and training activities.

Furthermore you are responsible for the coordination of evaluation, processing and responding of service related questions from our field service engineers, clients and suppliers from technical as well as commercial point of view.

The Project/Service Coordinator is an all-round, hands-on coordinator. The position requires a large measure of independence.

Training and experience:
Suitable candidates should preferably have completed a technical professional education program, for example BEng (Mechanical or Marine Engineering), and have several years experience in a coordinating and supporting position. Experience in the Capital Equipment market, specifically in the Oil, Gas, Refinery and Petrochemical industry and knowledge of rotating equipment, particularly reciprocating, centrifugal compressors and steam turbines is an advantage.

Reporting should be of a good standard. Candidates' written and spoken Portuguese and English should be of a proper standard.

Your profile:
The successful candidate has the Brazilian nationality or is already a Brazilian resident and enjoys working independently, but must also be able to work comfortably as part of a team with a large variety of disciplines. Thomassen expects a commercial and pro-active attitude. You have the ability to improvise, work within specific time constraints and deal with varying workloads. You should have a flexible attitude and a creative, practical approach with good spoken and written communication skills.

Enquiries:
For more information, e-mail lop@thomassen.com

The package:
We offer an interesting position in a professional enterprise with an international reach. A salary that is fully in line with the level of the position is supplemented by a suitable package of additional benefits.

Descrição da empresa

Howden Thomassen do Brasil is based in Rio de Janeiro, Brazil. The company operates as a subsidairy of Howden Thomassen Compressors in the Netherlands and will serve as hub for other Howden Compressor Business Units. .

Informações adicionais

Publicado:

3 de abril de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Pleno-sênior

Funções:

Gestão de projetos

Setores:

Maquinário

Código da vaga:

2805173


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2805173&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=26daj_a16395c1

Account Manager

Sensient Industrial Colors (Inks America) - Teresina (Teresina e Região, Brasil)

Descrição da vaga

The Sensient Industrial Colors Account Manager is a professional salesperson with the objective to maximize sales volume and where possible, gross margin, for all of our product lines. This includes achieving the territory sales plan while accomplishing good will and enhancing the Sensient corporate image with all customers and prospects.

ESSENTIAL FUNCTIONS

· Develop and execute a territorial coverage plan (in writing) that provides for an efficient and productive coverage of all accounts and prospects.

· Acquire and maintain an in-depth knowledge of all accounts (with account profiles on designated key accounts) as well as working with, influencing and establishing a business relationship with all recommenders and decision-makers.

· Operate the territory within the targeted expense budget following the company policy regarding expense and care of company equipment.

· Forecast annual territory sales for each product or product group.

Provide Sales management a weekly written activity report indicating call results and other territorial activities such as:

1. Competitive situations including pricing

2. Special presentations

3. Market development and trends

4. Success stories

5. Technical services needed

6. Customer complaints

7. Change of account movement of personnel or facilities to territories other than their own

8. New ideas to build sales volume and new business opportunities

9. Account Manager’s follow-up needed in other territories to secure business

10. File weekly expense accounts

11. File weekly call reports

· On a regular and frequent basis, solicit from clients new product project requests and submit to the Tech Service Lab for development.

· Submit requests for need samples for clients. Ensure that adequate information is on the request so that product management can make a business decision when lab time is needed to fulfill a client’s needs.

· On a regular basis, communicate with sales and marketing management, product managers and technical personnel to ensure the kind of support needed to secure new business in the marketplace.

· Follow-up on samples submitted and technical assistance provided and communicate with product managers immediately when additional support is needed.

Maintain and utilize the following:

1. Sales aids and promotional material

2. Account files

3. Data processing printouts

4. Mailing list of customers and prospects

5. Follow-up system

· Responsible to constantly seek improved ways and methods to better serve customers, external and internal.

· Abide by company policies/procedures.

· May perform other functions as assigned.

Competências e experiências desejadas

EDUCATION:

BA Degree required in chemistry, chemical engineering or related discipline.

EXPERIENCE:

5 or more years of successful selling experience reflecting high productivity with measurable results of a minimum of $5 million annual sales.

Selling experience should include calling on major accounts with product knowledge of colors/inks industry, but not required.

Descrição da empresa

Sensient Technologies is the world's leading supplier of flavors, fragrances and colors used to make a diverse variety of foods and beverages, pharmaceuticals, cosmetics, home and personal care products, specialty printing and imaging products, computer imaging and industrial colors.

Informações adicionais

Publicado:

3 de abril de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Pleno-sênior

Funções:

Vendas

Setores:

Indústria química

Código da vaga:

2805219


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2805219&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=2wJbDjj8-395c1

Director of International Supply Chain focusing on LATAM

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues

Qui, 5 de Abr de 2012 7:53 am



We are currently being retained by one of the world's most influential and dynamic companies to find a Director of International Supply Chain focusing on LATAM. This top organization is looking for a professional with a very strong background in procurement, distribution, inventory management, implementing supply chain strategies and building successful supply chain teams. This individual may reside in the USA or Brazil but will spend 70% of their time in the LATAM region. This individual must speak Spanish (Portuguese a plus) have proven track record of supply chain expertise in LATAM and have very strong consumer industry experience. Below is a background of the desired individual.

Qualifications/ Requirements

· Bachelor's Degree, Master's degree a plus.
· Minimum of 12 years of progressive experience in strategic sourcing, inventory management, logistics, managing and developing teams in LATAM.
· Must have at least 7 years of top tier corporate working experience within the LATAM region with a preference for large Retail or Consumer product company.
· Experience in directly managing large cross-functional teams.
· Experience implementing product sourcing strategies, from concept through implementation.
· Expertise in procurement, financial planning, forecasting, product planning and inventory management.
· Currently living in South America and willing to spend 30% of their time in USA or Currently living in the USA and willing to spend 70% of their time in LATAM.

Compensation
Base pay from $170K-$220K, with the ability to earn 25% of base in bonus, stock grants, relocation available.

Again, if you know of anyone who should be made aware of this opportunity please do not hesitate to have them contact me or forward this email to them. Note that nearly all of the people I work with are currently employed and are not necessarily actively looking for a new opportunity.

Best Regards,

Jay Hanna
Hanna Group Executive Recruiters
Specializing in Supply Chain Management
jay@hgrecruiters.com

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Mensagens neste tópico (1)

2.

Gerente de Compras Brasil

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com miltoncesar_rodrigues

Qui, 5 de Abr de 2012 7:53 am



Gerente de Compras Brasil com os requisitos abaixo:

- Experiência em compras no mercado agrícola (sementes)
- Experiência em gestão de equipe na área de compras
- Experiência em compras diretas e indiretas
- Disponibilidade para morar na região de Campinas
- Inglês fluente / Espanhol intermediário
Caso tenha algum conhecido com os requisitos acima, agradeço sua indicação.

Atenciosamente,

Fernando Nunes Ferreira
Diretor

Gluck Soluções em Recursos Humanos
Rua Barão de Jaguara, 655 – Sala 810
Campinas - SP
Brasil
Fone:
+55 19 3291-0945
Celular 1:
+55 19 9174-1585
Celular 2:
+55 19 7820-6709
ID: 55*125*77928
fernando.nunes@gluckconsultoria.com.br
www.gluckconsultoria.com.br
www.facebook.com/gluckconsultoria

VAGAS NA HAYS:

Oficial de Agua e Saneamento

UNICEF ANGOLA PROCURA
Quer dar a tua contribuição a favor do sector de água e saneamento básico em Angola?


UNICEF procura por profissional pro-activo (a) e dinâmico (a) para integrar o seu programa de Água e Saneamento. Esta posição dar-lhe-á uma oportunidade de contribuir significativamente na monitoreo do accesso a agua e saneamento e a elaboração das politicas na base de evidencias. Também poderá participar no trabalho do programa de sobrevivência e desenvolvimento da criança e a sua contribução para atingir os Objectivos do Milenio para o Desenvolvimento.


Qualificações e experiência.


•Nacionalidade Angolana

•Licenciatura em Ciências Sociais, Geologia, Hidrologia, Saúde Publica ou Engenharia ambiental com pelo menos 2 ano de experiência profissional na gestão de programas de Agua e Saneamento, incluindo recolha e analise de dados.

•Conhecimento de aplicativos de computadores

•Fluência em Português e Inglês

•Ser pro-activo com boas habilidades de comunicação, ser organizado e eficiente; ter capacidade analítica e sentido de compromisso;

•Ser capaz de estabelecer e manter boas relações com os nossos parceiros nacionais governamentais, sociedade civil como também de integrar um ambiente multicultural como o das Nações Unidas.


A duração do contrato é de um (1) ano com possibilidade de renovação. O salário base dependendo da experiência do (a) candidato (a) varia entre $69,565 e $ 85,933/ Ano.


Se reúne os requisitos envie a sua candidatura com o Curriculum ou um formulário P11 das Nações Unidas (United Nations Personal History Form), que obterá em junto do escritório do UNICEF no Major Kanhangulo 197 em Luanda ou no sitio;http://unicef.org/about/employment/index_apply.html. Entregue a sua candidatura nos Recursos Humanos do escritório da UNICEF ou no endereço email luandarecruitment@unicef.org.


A data limite de candidatura é até o dia 9 de Abril de 2012.


Somente candidatos que reunam os requisitos serão contactados. Encorajamos as mulheres a se candidatarem.

medico ou enfermeiro em gerenciento de cronicos

CV: Favor enviar para pavarini@carelink.com.br
mailto:pavarini@carelink.com.br

· Voltar para: Página de empregos

Gerente Comercial Telecom

Net2tel Telecommunications - São Paulo e Região, Brasil

Descrição da vaga

- Atuar na gestão da equipe comercial. Responsável por contratar, treinar e acompanhar a equipe.

- Responsável por intermediar negociações especiais, preparar pré-projetos de PBX-IP (levantamento de necessidades), e responder pela área comercial da empresa como um todo (SCM e SVA).
- Experiência comprovada em gestão de equipes (contratação, treinamento e desenvolvimento).

- Experiência no ramo de vendas de planos e serviços de telefonia fixa, VOIP e SVA (serviços de valor adicionado).

- Experiência em formatação de propostas e entendimento de soluções de valor agregado.
- Ensino Superior completo.

- Conhecimento técnicos básicos de redes de telecomunicações.

- Conhecimentos em soluções IP, PBX-IP.

Descrição da empresa

A Net2Tel é uma empresa especializada na comercialização de serviços IP e produtos eletrônicos para promover inovações, alta tecnologia e melhorar as operações do dia a dia de seus clientes. Navegue nas páginas de nosso site e descubra, a cada dia, um mundo de possibilidades em produtos eletrônicos e serviços inovadores para alavancar os negócios de sua empresa e gerar inúmeros benefícios aos seus usuários. Empresa possui 3 anos no mercado de soluções em IP.

Informações adicionais

Publicado:

4 de abril de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Pleno-sênior

Funções:

Gerenciamento

Setores:

Telecomunicações

Código da vaga:

2812370


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2812370&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=2UM_OXP9AYaBc1

· Voltar para: Página de empregos

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - RM LABORE

Hecros Consultoria - São Paulo e redondezas, Brasil (São Paulo e Região, Brasil)

Descrição da vaga


Imprescindível

· Imprescindível experiência com o sistema de folha de pagamento - RM LABORE:

· Experiência com Excel intermediário.


Descrição do cargo:

· Confeccionar folha de pagamento com respectivos encargos;

· Assegurar o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias, elaborando guias para recolhimento dos tributos;

· Suporte às atividades de administração de pessoal quanto aos registros de admissões, rescisões, férias e eventos de folha em geral;

· Atuar como preposto na Justiça do Trabalho, Delegacia do Traballho e Sindicatos;

· Prover suporte técnico ao Gerente e Supervisor de RH nos processos relativos a Gestão de Pessoas;

· Elaborar relatórios gerenciais da área de RH.

REMUNERAÇÃO + PACOTE DE BENEFÍCIOS ATRATIVOS

LOCAL DE TRABALHO: ZONA SUL DE SÃO PAULO / BAIRRO SAÚDE

Descrição da empresa

A Hecros é uma Consultoria de Recursos Humanos, especializada em Recrutamento e Seleção.

» Reunimos conhecimento e métodos científicos a uma visão objetiva e precisa da realidade

dos mais diversos segmentos de mercado para oferecer sempre: O

PROFISSIONAL IDEAL COM O MENOR CUSTO BENEFÍCIO.

»
A
Hecros está presente onde e quando você precisar.
Nossos consultores têm
disponibilidade e ferramentas para a realização dos processos seletivos em todo

o território nacional.

» Temos uma estrutura própria, o que facilita a

integração com os clientes. Na Hecros você se sente em casa, as pessoas ouvem e

são ouvidas. Nossos profissionais são capacitados para indicar sempre a solução

mais eficiente em gestão de RH.

Informações adicionais

Publicado:

14 de março de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Pleno-sênior

Funções:

Recursos humanos

Setores:

Indústria farmacêutica

Remuneração:

INFORMAÇÃO APÓS O CONTATO

Código da vaga:

2707875


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2707875&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=01G8DYCqsXaBc1

Comprador Sênior - São Paulo ( CONFIDENCIAL )

Comprador Sênior - São Paulo ( CONFIDENCIAL )



Sólida experiência de em Compras Indiretas ( Serviços: Frota, Restaurante, Serviços de Informática, Consultorias e Viagens, etc); necessário conhecer todo o processo de Compras e ter atuado em indústrias.

Inglês: Avançado no mínimo ( participará de conference calls, reuniões e e-mails em inglês ).

Formação: Superior Completa.

Informática: bons conhecimentos de Excel e será um diferencial conhecimento do “Sistema Ariba”.

Características Pessoais:
ü Pró-atividade, busca de informações, pesquisas de dados necessários ao processo de compras indiretas;
ü Perfil “hands on”, fazer acontecer, vontade de trabalhar; flexibilidade;
ü Maturidade Profissional, capacidade de influenciar compradores plenos;
ü Facilidade em se comunicar e de relacionamneto interpessoal em todos os níveis hierárquicos.

Benefícios e salário compatíveis com uma multinacional de grande porte.



Caso tenha interesse ou tenha alguém para indicar: Por favor enviar CV atual com Salário Atual+ Benefícios e Pretensão Salarial para: rafael@wpharhma.com.br, , mencionando COMPRADOR SR CONFIDENCIAL.

GERENTE DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO (RJ)

- Relacionamento com o cliente
- Reestruturação dos Fluxos de Planejamento

- Desenvolvimento e capacitação de profissionais de Planejamento

- Implantação de processos e rotinas alinhadas com as metodologia: COPC e ISO

- Analise Gerencial, Operacional e Financeira

- Elaboração de Orçamento

- Criação de Apresentações e Cenários Gerenciais (Excel e Access)

- Estudos de Rentabilidade (Produtividade, Remuneração Variável e SLA’s Contratuais)

- Facilidade de comunicação, bom relacionamento interperssoal, atitude hands on e comprometimento com resultado.


Formação em instituições de primeira linha e experiência comprovada em áreas de planejamento e controle financeiro.


Cvs para tatiana.messias@atento.com.br

NUTRICIONISTA CLÍNICA - COORDENADORA

Realizar atendimento individuializado com qualidade e satisfação junto à Equipe Médica. Supervisionar o atendimento dietoterápico e solicitações de dietas. Solicitar dietas interais, elaborar cardápios. Realizar controles higiênicos e sanitários, coordenar o setor e funcionários.Ministrar treinamentos. E-MAIL: processoseletivo@hospitalmariocovas.org.br

GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE MARKETING PARA EDUCAÇÃO

O Business Development Mgr MKT-Educação é responsável para aumentar a utilização dos produtos da empresa nos cursos de pós-graduação em implantodontia (especialização, atualização, mestrado, doutorado) nas universidades, entidades de ensino e nas clínicas especializadas.

Principais responsabilidades:


• Análise do mercado (cursos de pós-graduação em implantodontia)

• Preparação do Plano de Educação e orçamento anual, com revisão mensal e trimestral.

• Negociar a inclusão dos nossos produtos nos cursos de pós-graduação e acompanhar a venda dos mesmos para os cursos

• Criação de um folder de cursos semestral, com publicação do mesmo no site da empresa e envios regulares por e-mail.

• Realização de encontros semestrais dos professores de curso para apresentar e entregar novo material didático

• Controlar a utilização dos nossos produtos nos cursos apoiados e a conversão dos alunos de curso em usuários do nosso sistema

• Reportar mensalmente os resultados das atividades realizadas

• Interação com a área de vendas (Gerente de vendas, gerentes regionais e consultores de negócio) para alinhamento das prioridades e intercâmbio de conhecimento de mercado.

• Planejar e comprar o equipamento necessário (kits cirúrgicos e outro material de demonstração e apoio)

• Criar e executar ações de fidelização

• Planejar mensalmente e priorizar semanalmente

• Participação em congressos e eventos nacionais, eventualmente internacionais.



Imprescindível:


- Diploma de ensino superior em Administração ou Odontologia (com pós ou MBA em administração)

- Disponibilidade para viagens nacionais (20% a 30%)

- Inglês Fluente para conversação

- Bons conhecimentos de informática

- Experiência na área comercial/marketing para educação.


Local de Trabalho: Zona Sul de São Paulo – SP


Forma de Contratação: CLT + benefícios


Os interessados favor enviar cv atualizado com pretensão salarial e com o nome “BD” no título, para diego.barbosa@futurestep.com

Marketing Coordinator Opportunity at AMS Brazil

The Marketing Coordinator focuses on achieving and exceeding Product Portfolio sales objectives in the Brazilian Region. Downstream marketing position focused on sales execution of marketing & sales strategies. Responsibilities include:

· Product Portfolio Management

· Market Planning & Distribution Management

· Sales and Marketing Support

· Pricing Strategy

· Ensure commitment to AMS Quality Systems and Procedures

· Enforcement of AMS Code of Conduct and FCPA guidelines


Resume to be sent to: amsbrasil@americanmedicalsystems.com

Gerente de Planejamento de Marketing

- Experiência com Mkt de varejo com produtos tecnológicos
- Planejamento Estratégico de Mkt

- Construir, implantar e medir planos de negócios focando canal de distribuição com adequação de portfólio de produtos

- Acompanhar as tendências de mercado e concorrência.

- Planejar e definir campanhas, lançamentos e promoções

- Custos, orçamentos, projetos de investimento de ações, viabilidade de negócios e controle de budget da área

- Administrar a comunicação externa

- Inglês fluente

Cadastre-se no www.acalantis.com.br

COORDENADOR DE AUDITORIA

Sobre nosso cliente:
Nosso cliente é uma incorporadora de grande porte.

Descrição do cargo:
Reportando ao gerente da área, o profissional terá como principais atividades:
- Controlar custo de auditoria.
- Acompanhar faturamento e fluxo de receita, com foco em Aluguel Variável.
- Gerir equipe de aproximadamente 40 auditores.
- Elaborar orçamento de vendas e aluguel.
- Negociar com lojistas, definir acordos de vendas.
- Gerenciar auditorias em livros fiscais.

Perfil desejado:
- Profissional extremamente dinâmico e pró-ativo;
- Capacidade de trabalhar sob pressão,
- Perfil analítico e estratégico;
- Experiencia com relacionamento, organização e análise de processos;
- Desejável conhecimento de varejo;
- Ingles Fluente


· Referência: VTST109228

· Publicado em: 04/04/2012

· Localização: Rio de Janeiro

· Tipo de contrato: Permanente

· Remuneração: N.D.

http://www.pagepersonnel.com.br/jobDetail.html?indicacao=JobStreamer&id=35101

Engenheiro de Minas – Pomerode, SC

Buscamos profissionais graduados em Engenharia de Minas com ampla vivência em gestão de processos para posição gerencial.

Para todas as vagas:
Currículos e indicações para karine.luebke@velirh.com.br e Informações por telefone

(47) 3041-0041 com Karine.

Gerente de Produção – Joinville, SC

Buscamos profissionais com ampla vivência em gestão de produção/chão de fábrica para atuar em empresa do segmento têxtil > vestuário (confecção masculina).
Engenheiro Mecânico / Metalúrgico / Materiais – Blumenau, SC
Buscamos profissionais graduados em Engenharia com vivência na área comercial (mercado internacional) de empresa do segmento metal mecânico / metalúrgico / maquinário / equipamentos ou afins.
Imprescindível fluência em Espanhol e Inglês (escrita / fala / leitura).

Muito desejável pós graduação na área comercial / marketing ou especialização na área técnica.

Especialista em DP/ Folha de pagamento COM EXPERIÊNCIA em sistema SAP. Enviar cv com pretensão para : fernanda.daniel@ortushr.com

GERENTE DE DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS p/ SP, com Inglês Fluente. Cvs para silvia@asdp.com.br

· Voltar para: Página de empregos

AUXILIAR DE COMPRAS; COMPRADOR JUNIOR

NAO DIVULGADO - CONFIDENCIAL - SÃO PAULO CAPITAL - ZONA SUL (São Paulo e Região, Brasil)

Descrição da vaga

Procuramos profissionais sem experiência anterior (auxiliar de compras) ou com experiência (comprador junior) para carreira na área de suprimentos.

Pesquisar o mercado fornecedor de produtos e serviços, através de coleta de preços, visando identificar as melhores oportunidades de compras, negociando com fornecedores, visando ao fechamento de compras dentro das melhores condições de preço, qualidade prazo de entrega e pesquisa de alternativas de fornecedores e produtos e serviços.

Emitir mapa de cotação e concorrencia e pedidos de compra e encaminhá-los aos fornecedores, fazendo o acompanhamento do processo de entrega e cumprimento final de todas as condições negociadas.

Fazer o acompanhamento dos pedidos, visando assegurar sua entrega no prazo estabelecido.

Competências e experiências desejadas

Formação em andamento em superior na área de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Logística ou Engenharia (Mecânica, Civil, Elétrica) ultimos 2 anos para auxiliar de compras.

Para comprador junior desejável nivel superior completo em uma das áreas acima, sendo diferencial pós-graduação ou MBA em andamento, ou concluído.

Desejável conhecimento de área fiscal e tributos incidentes entre os quais: ICMS, IPI, ISS.

Desejável conhecimento de sistemas de qualidade, normas e certificações.

Conhecimentos no pacote office, e sistemas de gestão : SAP, MICROSSIGA ou equivalente.

Disponibilidade para viagens, e preferencialmente residir em SP ou imediações.

Descrição da empresa

Empresa de engenharia

Informações adicionais

Publicado:

1 de abril de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Iniciante

Funções:

Engenharia, Cadeia de suprimentos, Compras

Setores:

Engenharia mecânica ou industrial, Engenharia civil, Petróleo e energia

Remuneração:

compatível mercado + benefícios

Código da vaga:

2792972

http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2792972&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=01OJQjeOp5aBc1

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Gerente de projetos

everis - Brasil

Descrição da vaga

Estamos com oportunidade para trabalhar como Gerente de projeto com o seguinte perfil:

Ter experiência em gerenciamento de projeto de desenvovimento de sistema em empresa de consultoria com foco na vertical de indústria.

Ter inglês avançado.

Local: São Paulo

Descrição da empresa

everis is a multi-national consulting firm offering business development and strategy, technological applications maintenance and outsourcing solutions. Our consulting firm works in the banking, energy and utilities, financial, industrial, insurance, media, public administration, healthcare and telecommunications industries. Currently, everis has operations in Europe, Latin America and the United States, and as well a professional staff of more than 9,000 consultants.

Informações adicionais

Publicado:

2 de abril de 2012

Tipo:

Tempo integral

Experiência:

Executivo

Funções:

Gestão de projetos

Setores:

Tecnologia da informação e serviços

Código da vaga:

2795539


http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2795539&trk=eml-anet_dig-b_premjb-ttl-cn&ut=048hgt0N15aBc1

Facilities Manager - São Paulo

A empresa

Incorporadora de grande porte.


Descrição da vaga

Reportar à diretoria;
Ser representante ativo da dando feedback e idéias com razão aceitável quando necessário;
Zelar, manter e ajudar nas instalações e na gestão predial;
Participar de conferências semanais (em inglês), treinamentos de pessoal e contratação de fornecedores;
Participar na revisão, entrevistas, contratação, treinamento, supervisionando e avaliando os colaboradores e terceirizados.


Perfil desejado

Formação superior em Engenharia.
Pós-graduação ou MBA em Gestão ou Administração;
Experiência em administração predial;
Perfil pessoal dinâmico e empreendedor;
Inglês fluente.


CLIQUE NO LINK ABAIXO PARA CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA.
http://goo.gl/MeyXy

Facilities Manager roberthalf.com.br

Coordenador de Controladoria - São Paulo

A empresa

Nosso cliente é uma empresa nacional do segmento de varejo.


Descrição da vaga

Reportando-se diretamente para o Controller, suas principais funções serão:

Desenvolver a área de análises, tendências e projeções voltada ao negócio;
Preparar e analisar relatórios gerenciais através de indicadores financeiros e contábeis (balanço, P&L);
Participar ativamente de reuniões com alta gerencia;
Gerenciar uma equipe de 3 analistas.


Perfil desejado

Formação em exatas;
Proatividade, alta energia, capacidade de análise e dinamismo completam o perfil;
Conhecimento em planejamento estratégico e M&A
Inglês a partir de avançado.


CLIQUE NO LINK ABAIXO PARA CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA.
http://goo.gl/LAHqJ

Coordenador de Controladoria roberthalf.com.br

Gerente de Recursos Humanos - Porto Alegre /RS

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Estamos buscando identificar um profissional para posição de Gerente de Recursos Humanos para empresa localizada em Porto Alegre, RS, nacional, com atuação em demais Estados e hoje conta com 2000 colaboradores.
Caso ocorrer alguma indicação, estou à disposiçao. Desejando repassar esta mensagem, fique à vontade.

Obrigada.
Andreia Putton
AP Assessoria RH
Interessados, apresentar curriculu através do email: ap@apassessoria.com.br

SCHINCARIOL – ITU:


Marcos Minoru
:

Prezados Colegas e Missionários de RH, bom dia



Estou reforçando a minha estrutura de Remuneração e benefícios e neste momento tenho três vagas em aberto e peço indicações .


Coordenador de Remuneração
Analista de Remuneração Senior
Médico coordenador do trabalho

Se tiverem alguma indicação, por favor enviar em meu email. As vagas são todas para o Corporativo localizado aqui em Itu-SP.

Muito obrigado e sucesso para todos


Abraço

Américo Garbuio Junior

Diretor de Desenvolvimento Humano e Organizacional
americo.garbuio@schincariol.com.br

Consultor Ambiental Pleno – 2 vagas (São Paulo)

1º) Engenheiro Civil

Atuará em obras de engenharia associadas à escavação.

Requisitos:

ü Experiência em obras em geral, escavação;
ü Formação em Engenharia (civil, preferencialmente) com CREA ativo;
ü Conhecimentos em Geotecnia;
ü Disponibilidade para viagens.

2º) Geólogo

Atuará na investigação e remediação de solo.

Requisitos:

ü Experiência com investigação e remediação de solo;
ü Formação em geologia concluída;
ü Disponibilidade para viagens.

Interessados deverão enviar cv para
ABRAGONI@ESSENCIS.COM.BR

Discriminar no assunto da mensagem o cargo para qual está se candidatando.


Técnico Ambiental – 2 vagas (São Paulo)

Atuação em campo, amostragem de água subterrânea, instalação de sistemas de remediação, etc.

Requisitos:

ü Curso técnico em hidráulica, meio ambiente, mecânica e afins;
ü Experiência em investigação e remediação de solo;
ü Conhecimentos em informática (nível usuário).

Interessados deverão enviar cv para
ABRAGONI@ESSENCIS.COM.BR

Discriminar no assunto da mensagem o cargo para qual está se candidatando.

Resumo

Local de Trabalho

Porto Alegre - Rs

Ramo de Atividades

Recrutamento e Recursos Humanos

Tipo de Vaga

Empregado

Código de Referência do Emprego

VGAB106311

GERENTE DE INTELIGÊNCIA

Sobre a Vaga


Sobre nosso cliente:

Nosso cliente é uma multi nacional atuante no mercado de bens de capital.

Oferta:

Reportando ao Diretor de Marketing suas responsabilidades serão:

- Estruturação e planejamento dos relatórios gerenciais da área de marketing e negócios;
- Definir e analisar indicadores de gestão dos serviços e operação de vendas;
- Fazer gestão do time de Business Intelligence e interface com área de TI;
- Trabalhar com dados de diferentes mercados e diferentes plataformas.

Perfil desejado:

Procuramos profissionais com graduação em Administração, Economia, Estatística ou áreas afins e sólida formação e habilidade analítica de negócios. Conhecimento de ferramentas de BI, boa visão de negócios e estratégia, flexibilidade, liderança e bom relacionamento completam o perfil. Inglês fluente será um diferencial.

http://anuncio-emprego.monster.com.br/GetJob.aspx?JobID=108692519&aid=98068993&WT.mc_n=JSAHG10

VÁ RIAS VAGAS EM TODO O PAÍS: http://wjobx.blogspot.com.br/

Coordenador Financeiro - RJ

Pré-requisitos:
Experiência com Fluxo de caixa; contas pagar/receber/finanças corporativas; investimentos; análises financeiras/relatórios.

Desejável ter passado por auditorias.

Conhecimento de SAP é um diferencial.

Graduação Completa em Administração, Economia, Contábeis ou afins.

Inglês avançado.


Principais Atividades:

Acompanhar a movimentação do fluxo de caixa dos pagamentos e recebimentos, controlando a

documentação, efetuando a conciliação dos dados;

Coordenar os trabalhos de emissão de faturas e cobranças da empresa;

Efetuar controle financeiro dos contratos seja de manutenção, locação, verificação dos prazos de carência, vencimento, renovação, reajustes, etc;

Acompanhar evolução / comportamento de dados econômicos, para utilização dos valores dos

contratos de manutenção e/ou locação;

Orientar o processo de manutenção do sistema de controle de dados com informações, tais

como: reajustes, inclusão de novos contratos, alterações contratuais e outros;

Coordenar a emissão de relatório de controle dos contratos firmados com os clientes, dando a

visão de faturamento da empresa;

Manter o contato com os clientes, visando agilizar e/ou renegociar prazos de pagamento,

prorrogação do vencimento da fatura.

Orientar trabalhos de conciliação bancária, preparando relatório sobre a posição dos saldos,

para conhecimento da Gerência;

Controlar todos os pagamentos de fornecedores, através de cheques, boletos bancários, etc,

providenciando para que os mesmos sejam pagos nas datas pré-determinadas;

Emitir relatórios sobre posição dos inadimplentes para verificação da Gerência.


CV com pretensão salarial para luciana.lumi@wittel.com, informando no subject COORD FIN

VAGAS NA HAYS

Candidate-se à Vaga de Seu Interesse: www.gbarel.com.br / Candidatos / Consulta de vagas.

Cadastre Gratuitamente seu Curriculum Vitae.

Mantenha suas Informações Atualizadas de forma Confidencial.

E será convidado a participar de Grandes Oportunidades de Trabalho!

VAGAS ABERTAS:

Analista de Importação Sr. (Sorocaba – SP);

Analista de TI – Microsiga (Sorocaba-SP);

Assistente Comercial (Sorocaba-SP);

Assistente de Logística (3 vagas: Chapecó-SC, Santa Maria – SP e São Paulo - SP);

Assistente Técnico (Curitiba-PR);

Conferente (São Paulo – SP);

Engenheiro de Vendas – Vendedor (2 vagas: Aratú – BA e Sorocaba – SP)

Estágio Universitário em Engenharia Mecânica / Elétrica (Paulínia – SP);

Estágio Universitário em Engenharia Mecatrônica / Automação Industrial (São Paulo – SP);

Estágio Universitário em Engenharia Mecatrônica / Elétrica / Automação Industrial (Mauá – SP);

Estágio Técnico Instrumentação (São Paulo – SP);

Estágio Técnico Mecânico (São Paulo – SP);

Estágio Técnico Químico (São Paulo - SP);

Operador de Centro de Enchimento (5 vagas: Goiânia – GO, Santa Maria – RS, Guarulhos – SP e São Paulo - SP);

Operador de Máquina – Perfuratriz (Sorocaba –SP);

Operador Industrial (Jundiaí – SP);

Programador ABAP (Sorocaba –SP);

Supervisor de Logística / Importação (Sorocaba –SP);

Técnico Eletricista (Jundiaí – SP);

Vendedor Industrial (Bauru – SP).

VAGA - CONSULTOR DE NEGÓCIOS -

Produtos - Telecom

vendas de serviços de voz avançada e dados, atuando em campo com carteira fornecida pela empresa; pré e pós venda; vivência na área de telecomunicações;

Contratação- RPA- durante 90 dias - após esse período - efetivação com plano de carreira

SALÁRIO 1.500,00

300,00 ajuda de custo

Variável de até 3200,00

possuir automóvel

Enviar cv para isagoncalves@uol.com.br

Muito obrigada

Isaura F. Gonçalves
Consultora de RH
isagoncalves@uol.com.br
11- 9963 4119

De: networkingmarduk-seguros@googlegroups.com [mailto:networkingmarduk-seguros@googlegroups.com] Em nome de Vagas Tecnofiber
Enviada em:
segunda-feira, 19 de março de 2012 10:55
Para:
networkingmarduk-seguros@googlegroups.com
Assunto:
Vaga urgente Auxiliar de Recursos Humanos

Bom dia a todos!

Por favor divulguem a vaga abaixo é para contratação imediata;

VAGA URGENTE

Vaga: Auxiliar de Recursos Humanos

Requisitos: 30 à 40 anos

Desejavél: Casada (o)

Sexo: Feminino/ Masculino

Experiência: 1 ano na àrea

A pessoa irá executar todas as atividade pertinentes ao cargo, apontamento de cartão, admissão, demissão,esclarecimento de duvídas aos funcionários orgnização setor.

É necessário que o candidato more em Mauá, ou Riberão Pires porque a empresa disponibiliza apenas de uma condução, há refeição na empresa e o salário é à combinar.

Interessados mandar curriculum para vagas@tecnofiber,com.br. A/c Cristiane

De: Vagas Tecnofiber [mailto:vagas@tecnofiber.com.br]
Enviada em:
segunda-feira, 19 de março de 2012 14:21
Para:
networking@mardukseguros.com.br
Assunto:
Anuncio de vaga

Boa tarde,

Por favor anuncia essa vaga:

Vaga: Vendas / Telemarketing
Sexo: Feminino
Experiência: 1 ano na àrea

A pessoa irá divulgar a empresa através de apresentações e fará captação de novos clientes por telefone para possíveis vendas.

É necessário que o candidato more em Mauá, ou Riberão Pires porque a empresa disponibiliza apenas de uma condução, há refeição na empresa e o salário é R$ 910,00


Interessados mandar curriculum para
vagas@tecnofiber,com.br. A/c Cristiane

Grata

De: Camila Simão [mailto:csimao@fromtis.com.br]
Enviada em:
segunda-feira, 19 de março de 2012 16:16
Para:
'Networking/Marduk Seguros'
Assunto:
RES: CV

Julio,

Boa tarde!

Gentileza divulgar as oportunidades em aberto.

Desenvolvedor Mobile – JR, PL, SR

Linguagens de programação – Androide e IOS.

Desenvolvimento de aplicativos mobile para celulares, tablets e smartphones.

Desenvolvedor Windows Phone

profissionais para aturarem no desenvolvimento de projetos para Smartphones compatíveis com Windows Phone.

Conhecimentos da plataforma Windows

Gerente Comercial

Irá atuar na área comercial com relacionamento de clientes, fidelização, prospecção e etc.

Profissionais que tenham atuado em empresas do segmento de informática. (fabrica de Software)

Desenvolvedor .Net

Desenvolvimento Web – Desenvolvimento e atualização de site.

SQL Server, .NET Framework utilizando como Web Framework o ASP.NET Web Forms, Linguagem de programação: C# e Adobe Air.

Empresa localizada na região da Vila Olímpia, atua no desenvolvimento de aplicativos coorporativos ou não para celulares, tablets e smartphones.

Regime de contratação – CLT + benefícios / PJ.

Analista de Sistemas JR, PL, SR,

Linguagens de programação – Java, SQL, Store Procedures.

Fábrica de Software com projetos para o mercado financeiro, localizada no bairro do Jaguaré – SP.

Interessados deverão encaminhar CV para csimao@fromtis.com.br informando a vaga de interesse.

Obrigada.

Camila Simão

Telefone: (11) 3714-5473 Ramal: 25

Email: csimao@fromtis.com.br
FROMTIS - Serviços de Tecnologia
www.fromtis.com.br

De: networkingmarduk-seguros@googlegroups.com [mailto:networkingmarduk-seguros@googlegroups.com] Em nome de Ricardo Adinolfi
Enviada em:
segunda-feira, 19 de março de 2012 12:57
Para:
networkingmarduk-seguros@googlegroups.com
Assunto:
Vaga para Proter Corte - Mairiporã

Boa Tarde, Grupo

Segue vaga disponível;

Função: Operador de PROTER CORTE

Salario: à combinar

Segunda a Sexta Feira

Trabalhar em Mairiporã

Att,

Ricardo Adinolfi

Gerente de RH

Tel: 4419-2804

kadinolfi@hotmail.com

De: Fernanda [mailto:fbengezen@gmail.com]
Enviada em:
segunda-feira, 19 de março de 2012 16:27
Para:
Networking/Marduk Seguros
Assunto:
VAGA PARA ATENDENTES - SÃO JOSÉ DE RIO PRETO - até 23/03/2012

VAGA PARA ATENDENTES - SÃO JOSÉ DE RIO PRETO

Quantidade: 2 vagas



Descrição:
Atuar com atendimento ao público em consultórios médicos ou em unidades móveis, sanar dúvidas, suporte e demais atividades da função.
Experiência em atendimento comprovada. Será solicitada carteira de Trabalho para comprovação.
Ensino Médio completo.
Observações:

Salário: R$ 800,00
Benefícios: Tíquete-refeição, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: De segunda a sexta, em horário comercial.
Informações adicionais: As vagas são para trabalhar no Projeto SPPREV.

Interessado enviar currículo para
recrutamento@idort.com - mencionando "ATENDENTE - SÃO JOSÉ DO RIO PRETO ".

De: Luciana Lima [mailto:lucianalima1102@hotmail.com]
Enviada em:
segunda-feira, 19 de março de 2012 18:33
Para:
Júlio networking
Assunto:
Vagas na área comercial / arte finalista / administrativa / produção


Olá Julio boa tarde!

Segue algumas vagas para divulgação.

Estou assessorando uma empresa de Comunicação visual localizada na região do Tremembé.
Preciso de profissionais que tenham fácil acesso a região.

Aux de Produção – 3 vagas

Masculino e Feminino
Salário R$ 750,00

Benefícios: VT + Alimentação

Auxiliar ADM

Experiência em atendimento telefônico, contratos e arquivos.

Ensino Médio Completo.

Conhecimentos em departamento pessoal.

Conhecimentos no pacote Office.

Salário R$900,00, VT + Alimentação

Assistente Comercial

Experiência com atendimento telefônico, prospecção de novos clientes.

Ensino Médio Completo.

Conhecimentos no pacote Office

Média Salarial: de $800,00 à $1.500,00 de acordo com a experiência

Arte-Finalista

Para editoração eletrônica,

Fechamento de arquivo e operação de Ploter

Média salarial de R$ 1.000,00 a R$ 1.500,00 de acordo com a experiência.

Os interessados enviar currículo no e-mail luciana@excelenciagestaodepessoas.com.br, no assunto colocar o nome da vaga que estão se candidatando.

Obrigada.

De: Luciana Lima [mailto:lucianalima1102@hotmail.com]
Enviada em:
segunda-feira, 19 de março de 2012 22:45
Para:
Júlio networking
Assunto:
Vaga de despachante aduaneiro

Júlio boa noite!

Por favor divulgar vaga abaixo:

Estou assessorando uma empresa de Comércio Exterior localizada em São Paulo.

Vaga de Despachante Aduaneiro Sênior

Vivência na área de registro de processos

Tem que ter registro de despachante

Ensino Médio Completo

Os interessados deverão enviar o cv para luciana@excelenciagestaodepessoas.com.br, colocar no assunto “vaga de despachante aduaneiro”.

Obrigada.

Luciana Lima

Cel (11) 8796-6258 / (11) 3425-7293

luciana@excelenciagestaodepessoas.com.br

www.excelenciagestaodepessoas.com.br

De: gilberto.mascarenhas@bol.com.br [mailto:gilberto.mascarenhas@bol.com.br]
Enviada em:
terça-feira, 20 de março de 2012 00:18
Para:
networking@mardukseguros.com.br
Assunto:
Gerente Adm, Finc.

Alert Brasil Contact Center Av Jose Rocha Bonfim ,214 (Campinas e Região, Brasil)

Descrição da vaga

Fará toda administração dos recursos financeiros da empresa, assegurando seu crescimento e lucratividade, bem como suprir a diretoria com informações gerenciais,subsidiando-a em análises estratégicas e tomadas de decisões.

Descrição Especifica

Gestão de toda área administrativo/financeira:

Contas a pagar/receber

Crédito/cobrança,

Faturamento, conciliação bancária

Gestão de fluxo de caixa, controle dos custos, controle de orçamento (previsto e
realizado)

Emissão de relatórios gerenciais para diretoria responderá pelo dpto contábil e fiscal com suporte de consultoria específica para esses dois departamentos.

Competências e experiências desejadas

Ultimo Cargo: Gerente Administrativo Financeiro com mínimo 4 anos de Experiência.
Escolaridade Mínima: Superior completo.
Português (Nativo)
Aplicações : Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, StarOffice, Microsoft Outlook, Microsoft Access, Microsoft Excel.

Gerente Administrativo Financeiro linkedin.com

Fará toda administração dos recursos financeiros da empresa, assegurando seu crescimento e lucratividade, bem como suprindo a diretoria com informações gerenciais,subsidiando-a em análises estratégicas e tomadas de decisões.

Rogério Domingos Estamos contratando

Gilberto Mascarenhas

gilberto.mascarenhas@bol.com.br
55 0xx11 80581609
55 0xx11 91283149---- .

De: Thiago Paiva Vivone [mailto:thiago.paiva@auxiliarempregos.com.br]
Enviada em:
terça-feira, 20 de março de 2012 12:12
Para:
undisclosed-recipients:
Assunto:
[ AUXILIAR EMPREGOS ] Vaga de Assistente de Marketing para o Parque Novo Mundo / SP

Importadora de Equipamentos de Proteção Individual (EPI´S) localizada no Parque Novo Mundo contrata:

ASSISTENTE DE MARKETING

Ensino Superior Cursando ou Completo.

Experiência com criação de catálagos e sites, criação de campanhas promocionais para área comercial e organização de feiras e eventos.

Conhecimentos em softwares gráficos como Corel Draw e Photoshop.

Salário R$ 2300,00 + Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica e Seguro De Vida.

Os interessados pela vaga deverão se cadastrar e candidatar-se na vaga de nº 13169 através do site www.auxiliarempregos.com.br

De: Fernanda [mailto:fbengezen@gmail.com]
Enviada em:
terça-feira, 20 de março de 2012 12:13
Para:
Networking/Marduk Seguros
Assunto:
Vaga para ANALISTA DE MARKETING - até 27/03/2012

Dados do Anúncio da Vaga

Título:

Analista de Marketing

Data de entrada:

16.03.2012

Quantidade:

1 vaga

Descrição:

Atuar com softwares de design gráfico, gerenciamento de sites e ferramentas Web. Acompanhar projetos práticos, realizar a gestão de projetos e coordenação de atividades.

Ensino Superior completo em Marketing, Publicidade, Artes Gráficas ou áreas afins.

Observações:

Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Horário: Comercial.

Faixa Salarial:

De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00 (A combinar)

Cidades:

SAO PAULO - SP (1 vaga)


Interessador enviar cv para recrutamento@idort.com com assunto "VAGA - ANALISTA DE MARKETING" - até 27/03/2012

De: networkingmarduk-seguros@googlegroups.com [mailto:networkingmarduk-seguros@googlegroups.com] Em nome de Suzana Negrini
Enviada em:
segunda-feira, 19 de março de 2012 18:42
Para:
grupoderhjoaohonorio@yahoogrupos.com.br
Cc:
Networking/Marduk Seguros; networking@mardukseguros.com.br
Assunto:
CONTADOR / TÉCNICO CONTÁBIL - SP - URGENTE

Vagas: Técnico contábil / Analista Contábil / Contador - SP

Especialista em Cálculos Judiciais Trabalhistas

2 vagas júnior :

Com superior em curso em adm/contabilidade

ou técnico em contabilidade ( completo )

Salário inicial: R$ 1.500,00

Mínimo de 1 ano de experiência

1 vaga pleno:

Superior completo

Mais experiência

Salário inicial: R$ 2.500,00

Conhecimento em cálculos e análise de processos judiciais trabalhistas;
Elaboração de cálculos em fase de execução;
Elaboração de pareceres técnicos e petições judiciais;
Elaboração de cálculos para contingência (todas as fases);
Conhecimento em Excel.
- Ensino superior completo ou cursando Ciências Contábeis ou Administração;

Benefícios: Plano de saúde / odontológico / VR / VT (se tiver carro, é convertido em ticket combustível)

Comprometimento

Pontualidade

Bom relacionamento interpessoal

É fundamental experiência COMPROVADA em cálculos JUDICIAIS trabalhistas.

enviar CV para suzana@sceltarh.com.br

--

-----Mensagem original-----
De:
networkingmarduk-seguros@googlegroups.com [mailto:networkingmarduk-seguros@googlegroups.com] Em nome de Mario Cezar Telles
Enviada em: segunda-feira, 19 de março de 2012 20:41
Para: Júlio;
networking@mardukseguros.com.br
Assunto: Vaga - Coordenador de Vendas - São Paulo/SP

Coordenado de Vendas - Região da Grande São Paulo

Descrição: atender clientes, prospectar novos produtos, desenvolver

novos mercados, apresentar propostas comerciais, preparar relatórios e

estatísticas de vendas.

Requisitos:

- Formação superior em Química ou Engenharia Química. Desejável pós em

Marketing ou Administração Empresas.

- Inglês – nível avançado

- Experiência com mercado de produtos químicos e petroquímicos

- Bom relacionamento interpessoal, organização

- Veículo próprio

- Disponibilidade para viagens

Buscamos um profissional com visão estratégica, excelente vivência na

área comercial, pessoa dinâmica....

CV com pretensão Salarial para telles.telles@gmail.com

-----Mensagem original-----
De:
networkingmarduk-seguros@googlegroups.com [mailto:networkingmarduk-seguros@googlegroups.com] Em nome de Mario Cezar Telles
Enviada em: terça-feira, 20 de março de 2012 07:36
Para: Júlio;
networking@mardukseguros.com.br
Assunto: Posição: Analista de Negócios – Empréstimos / Business Analyst – Credit

Posição: Analista de Negócios – Empréstimos / Business Analyst –

Credit (Multinacional Americana do segmento Financeiro)

Profissional deve ser um facilitador entre a empresa e grupos de

tecnologia sobre a aplicação do Crédito / Crédito produto no Brasil.

Será responsável pela coordenação dos esforços de implementação e

também a trabalhar "em mãos" sobre a avaliação de requisitos de

integração.

Deve estar familiarizados com os produtos Empréstimo – Conhecimentos

técnicos e vivencia como empréstimos - produtos: CCCB, Res. 2770,

NCE, Carta de fiança, Compror, Vendor, etc ... Conhecimentos de Como

funcionam os produtos de empréstimos comuns: CCCB, Res. 2770, NCE,

Carta de fiança, Compror, Vendor, etc ...)

Conhecimentos tecnico e teorico de integrações necessárias (Ledger,

risco, etc...)

Responsável pelo apoio (e de preferência de execução) de crédito.

Conhecimentos técnicos na implantação ter experiência no suporte,

referencialmente, implementar um Sistema de empréstimos

Conhecimentos gerais de produtos do mercado financeiro e, como bônus,

renda fixa, FX, etc (Conhecimento de Produtos de Mercado Financeiro in

Geral, Como Ações e Renda Fixa, cambio, etc)

Modelagem de dados e desenvolvimento de aplicações (Modelagem de Dados

e Desenvolvimento de Sistema)

Conhecimento das seguintes aplicações é um diferencial (SGR, CCS,

Protheus) (Conhecimento das seguintes Aplicações e diferencial hum:

SGR, CCS, Protheus)

Profissional com total domínio da língua Inglesa

Encaminhar CV para telles.telles@gmail.com

De: Elida Bastos [mailto:elida.bastos@veganet.com.br]
Enviada em:
terça-feira, 20 de março de 2012 14:05
Para:
networking@mardukseguros.com.br
Assunto:
vagas:OPERADOR DE COBRANÇA

Boa Tarde grupo,


Segue oportunidade,

OPERADOR DE COBRANÇA

-salário:R$868,00 fixo,+ comissões de 5% a 14% sobre a receita,de acordo com alcance das metas.

-Benefícios:Vale refeição(10/dia,sem desconto no salário),vale transporte,convênio médico(100%pago pela empresa),convênio odontológico,refeitório no local.

-Jornada:Segunda a sexta –feira das11:00 as 20:00,e sábado das 10:00 as 14:00.

-Local:São Paulo -Zona Sul (próximo ao metro São Judas)

-Formação:Ensino Médio ou Superior cursando

-Experiência:Desejável experiência em cobrança,preferencialmente de produtos bancários

-Atividade:Realizará negociação de débitos de produtos bancários como CDC,cheque especial,cartões e etc....

Interessados favor enviar currículo para:

elida.bastos@veganet.com.br


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