Interessados encaminhar currículo com Pretensão Salarial para o e-mail mencionado na oportunidade. Mencionar no ASSUNTO, o TÍTULO da vaga. Só serão analisados currículos estritamente dentro do perfil e enviados no e-mail mencionado.
Engenheiro Projetos – Para Multinacional Grande Porte do Vale do Paraíba
Requisitos:
- Formação em Engenharia de Celulose e Papel, Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou similares;
- Inglês Fluente;
- Experiência em analise, estudo e implementação de projetos, visando expansão da fábrica; liderança de grupos de trabalhos; definição e acompanhamento dos times no desenvolvimento dos projetos.
- Disponibilidade para viagens
* Desejável conhecimento na área de celulose e papel.
Interessados enviar Currículo com pretensão salarial para leide@alliancarh.com.br Mencionando no Assunto: Vaga Engenheiro
Analista Distribuição e Transportes – Para multinacional em Jacareí - SP
Requisitos:
- Formação Superior;
- Experiência mínima de 2 anos na área de distribuição e transporte, preferencialmente adquiridas no segmento químico;
- Conhecimentos de controle e cálculos de fretes;
- Domínio do idioma inglês;
- Conhecimentos de Excel avançado e desejável SAP.
Os interessados devem enviar CV atualizado com salário atual e pretendido com a sigla ADT/07 para heloisalins@alliancarh.com.br
Assistente de Eventos – Para Multinacional de Grande Porte em São Paulo - SP
Requisitos:
- Formação Superior;
- Experiência mínima de três anos em eventos em empresa de grande porte (Planejamento de eventos, negociação de pacotes para garantir a melhor visibilidade para as marcas da empresa, controle de budget da área; realização de atividades de relacionamento junto às Sociedades a fim de estreitar as relações; preparação de briefing para agências e montadoras garantindo o perfeito alinhamento com a estratégia das marcas)
- Desejável experiência em Empresa Farmacêutica ou bens e consumos;
- Desejável Inglês Avançado;
- Residir em São Paulo.
Os interessados devem enviar CV atualizado com salário atual e pretendido com a sigla Assist.Eventos para anaflavia@alliancarh.com.br
Assistente de Demanda – Para Multinacional de Grande Porte em São Paulo - SP
Requisitos:
- Superior Completo;
- Inglês Avançado (desejável);
- Conhecimentos em Excel e Power Point;
- Experiência mínima de três anos na área (Experiência com Auditorias de Mercado IMS & INESTRA; Montagem de visões de mercado; Excelente competência com Banco de Dados e Excel Avançado)
- Residir em São Paulo.
Os interessados devem enviar CV atualizado com salário atual e pretendido com a sigla Assist.Demanda para anaflavia@alliancarh.com.br
Mecânico de Manutenção de Aeronaves – Para Empresa de Manutenção de Aeronaves de São José dos Campos
Diversas vagas para empresa em expansão de São José dos Campos/ Digex (www.digex.com.br) da área de Manutenção de Aeronaves. Estamos em busca dos seguintes cargos:
- Mecânico de Motores:
Requisitos:
2º grau completo
CHT GMP
Conhecimento em AIRBUS 319/320 ou BOEING
Experiência motores.
Desejável curso em alguma aeronave
- Mecânico de Aviônica:
Requisitos:
2º grau completo
CHT Aviônica
Conhecimento em AIRBUS 319/320 ou BOEING
Experiência parte elétrica da aeronave, navegação, eletroeletrônica, sistemas digitais. Desejavel: curso em alguma aeronave na área de aviônica.
- Mecânico de Interiores:
Requisitos:
2º grau completo
CHT (Celula/ Aviônica ou GMP)
Conhecimento em AIRBUS 319/320 ou BOEING
Conhecimento em interiores: soltar poltrona, estofamento, trocar carpete, trocar capas de poltrona, trocar assento, revestimento internos da aeronave.
- Mecânico de Estruturas:
Requisitos:
2º grau completo
CHT (Célula/ Aviõnica ou GMP)
Conhecimento em AIRBUS 319/320 ou BOEING
Experiência em rebite, celagem, corte e repuxo de chapa.
Obs: Para todas as vagas é necessário disponibilidade em trabalhar em São José dos Campos SP.
Interessados enviar Currículo com pretensão salarial para leide@alliancarh.com.br Mencionando no Assunto: Vagas Digex
Portador de Necessidades Especiais – Para Multinacional de Grande Porte de São José dos Campos
Estamos recrutando pessoas portadoras de necessidades especiais (auditiva/físicas) com CID. As vagas são de Produção para Empresa Multinacional de grande porte em São José dos Campos.
Requisito: Formação segundo grau completo.
Os interessados deverão entrar em contato pelo telefone (12)3922.8034 – falar com Daniela, ou enviar currículo pelo e-mail daniela.goulart@alliancarh.com.br mencionando no assunto CV.PD
Portador de Necessidades Especiais – Para Multinacional de Grande Porte de São Paulo
Estamos recrutando pessoas portadoras de necessidades especiais (auditiva/físicas) com CID. As vagas são para área Administrativa para Empresa Multinacional de grande porte em São Paulo.
Requisito: Formação segundo grau completo.
Os interessados deverão entrar em contato pelo telefone (12)3922.8034 – falar com Leide/Lia, ou enviar currículo pelo e-mail leide@alliancarh.com.br mencionando no assunto CV.PD
Estágio Assuntos Publicos – Para Multinacional de Grande Porte de São José dos Campos
Requisitos:
- Graduação em: Relações Publicas, Adm. de Empresas ou Comunicação Social
- Formação prevista para 2009.
- Inglês Fluente
- Desejável: Domínio de informática, excelente escrita e experiência com voluntariado.
Interessado enviar Currículo para: leide@alliancarh.com.br Especificando no Assunto: Estag. Assuntos Públicos
Estágio Administração – Para São José dos Campos
Requisitos:
- Graduação em: Administração de Empresas, Contabilidade ou Economia com formação prevista para 2009.
- Domínio de informática e interesse por contas a pagar/receber e rotinas administrativas.
Interessado enviar Currículo para: daniela.goulart@alliancarh.com.br Especificando no Assunto: Estag. Adm.
Leide Sper
Alliança Recursos Humanos
leide@alliancarh.com.br
+55 (12) 3922-8034
Site: www.alliancarh.com.br
Recrutamento e Seleção de Pessoal(HUNTING de Especialistas, Gerentes, Coordenadores, Analistas Senior), vagas de emprego e Recolocação Profissional (OUTPLACEMENT) em áreas diversas. Orientação de Carreira, Laudos Psicológicos de profissionais especializados e executivos. Unidade São Paulo e Vale do Paraíba (Guaratinguetá) (12) 9 9786-7919 Vivo e (12) 9 8230-3766 Tim com Lúcio. skype: alcance.rh
sexta-feira, 28 de dezembro de 2007
quinta-feira, 27 de dezembro de 2007
Engenheiro Desenvolvimento Produto
No momento estamos com vagas em aberto na área de Engenharia, mais e specificadamente : "Desenvolvimento de Produtos", buscamos profissionais que tenham essa experiência em empresas do Setor Automotivo e com nível de Inglês de avançado a fluente.
A empresa contratante é uma Multinacional Americana do setor de Autopeças localizada na cidade de Taubaté. O média salarial oferecida é de R$ 4.500,00 a R$5.000,00 reais + benefícios..
Os interessados devem encaminhar os currículos para fernandacunha@employer.com.br com assunto "vaga de engenharia" e também cadastrar no site www.taubate.com.br/empregos.
Fernanda Cunha
Recrutamento & Seleção(12) 3631-3634 / 3631-2558
e-mail: fernandacunha@employer.com.br
A empresa contratante é uma Multinacional Americana do setor de Autopeças localizada na cidade de Taubaté. O média salarial oferecida é de R$ 4.500,00 a R$5.000,00 reais + benefícios..
Os interessados devem encaminhar os currículos para fernandacunha@employer.com.br com assunto "vaga de engenharia" e também cadastrar no site www.taubate.com.br/empregos.
Fernanda Cunha
Recrutamento & Seleção(12) 3631-3634 / 3631-2558
e-mail: fernandacunha@employer.com.br
quarta-feira, 26 de dezembro de 2007
Guia executivo (VOCE S/A)
Reunimos as 61 melhores lições de carreira de 2007. Elas foram agrupadas em nove temas. Leia, guarde e tenha uma vida profissional mais produtiva
LIDERANÇA
1 - Preston C. Bottger, diretor do programa IMD Mobilizing People, da escola suíça de negócios IMD, explica que, para liderar pessoas, você deve descobrir o que motiva cada uma delas. Elas precisam ter uma relação de lealdade e compromisso com você e a empresa. Delegue tarefas.
2 - Se quiser ser um verdadeiro líder: exercite a humildade admitindo deslizes e pedindo desculpas, se necessário.
3 - Esteja pronto para ser encarado como um líder completo. Seja mais do que um gestor de pessoas. Entenda o que sua empresa faz, conheça bastante o cliente e o mercado, e fale a língua do acionista.
4 - Diante de queda da performance, saiba criticar um subordinado. Aponte caminhos para que ele possa se aprimorar.
5 - Coloque-se à disposição para aprofundar a discussão se ele quiser.
6 - Nada de ironias ou críticas camufladas. A conversa deve ser franca.
7 - Seja preciso para falar o que deve ser melhorado e elogie o que o funcionário faz de melhor.
8 - Se sua intenção é realmente ajudálo, fale de igual para igual. Nada de se mostrar superior ao subordinado.
9 - Para chegar à alta performance, ouça a equipe e busque um consenso das opiniões. “Respeite os subgrupos que se formam”, diz Pedro Mandelli, sócio da Mandelli Consultores Associados.
10 - Esteja aberto a críticas. O feedback tem duas vias de comunicação.
TRABALHO EM EQUIPE
11 - “As companhias esperam que os líderes tenham preparo para expor seus substitutos aos outros líderes”, diz Robert Wong, diretor da Partnership & Learning.
12 - Para o trabalho de sua equipe aparecer, prepare os funcionários com o objetivo de que eles façam apresentações para o seu chefe. Escolha uma pessoa para colocar no seu lugar durantes suas férias.
13 - Tire os olhos do computador quando um funcionário for conversar com você e conduza o papo de forma educada. Se estiver muito ocupado, explique por que não pode atendê-lo e marque um encontro posterior (e vá).
14 - Preste atenção ao comportamento da equipe e verifique se todos entenderam uma ordem ou orientação sua.
PROCESSO DE SELEÇÃO
15 - Esteja seguro que quer trocar de emprego se o headhunter telefonar para você. Se não tiver certeza, deixe claro, para não sair do processo no meio do caminho.
16 - Seja discreto. Evite comentar com colegas sobre o recrutamento.
17 - Ao dizer “sim”, pergunte por que a vaga está disponível e quais seus desafios.
18 - Segure sua onda: a ansiedade pode atrapalhar. Matenha o controle emocional para se sair bem na entrevista. “Um recrutamento costuma ser longo”, diz Fátima Zorzato, da Russell Reynolds Associates, que recruta executivos no alto escalão.
19 - Fuja dos chavões na entrevista. Ninguém agüenta clichês como “meu maior defeito é ser perfeccionista”. Em vez disso, seja autêntico e sincero.
20 - Nem sempre é fácil descobrir o nome da empresa dona da vaga. Mas, quando souber, informe-se sobre ela.
SUCESSO PROFISSIONAL
21 - Tenha um sonho e batalhe por ele. “Você só consegue resultados de longo prazo se for consistente, e isso só se alcança com energia e disciplina”, diz Almir Narcizo, presidente da Nokia no Brasil. Ele é filho de alfaiate e sempre quis ser presidente de empresa.
22 - Acredite no seu potencial. “De vez em quando, pergunte-se o que você quer fazer da vida. Essa reflexão vai levá-lo a descobrir o que o faz feliz na vida e na carreira”, explica Marcelo Lacerda, presidente da Lanxess no Brasil.
23 - Não tenha tanta pressa de subir. “Espere os resultados aparecerem”, diz Fabio Prado, vice-presidente de marketing da Unilever. Para chegar lá, sua trajetória precisa ser consistente.
24 - Invista em sua educação para se manter atualizado sempre. O presidente da construtora Gafisa, Wilson Amaral, lembra que uma boa base acadêmica ajuda a racionalizar o que é intangível.
25 - “Trabalhe com pessoas melhores do que você, que saibam mais do que você”, afirma Gustavo Marin, presidente do Citi no Brasil.
26 - Forme sucessores. Sem alguém para ficar no seu lugar, a sua promoção corre o risco de emperrar.
27 - Quando o assunto é sucesso, Fabio C. Barbosa, presidente do Banco Real, explica que o mais importante para crescer na carreira é respeitar os próprios valores.
28 - Evite associar promoção a sucesso. “Ao ser promovido, você ganha mais trabalho e um aumento pequeno, que não muda a vida de ninguém”, afirma a escritora americana Penelope Trunk.
29 - Faça mais do que seu cargo pede e sua formação permite. “Também se ofereça para ajudar”, diz Adriano Chemin, um dos vice-presidentes da Oracle.
30 - Mesmo que seja uma chatice, estude finanças. As empresas precisam de quem pense em perdas e ganhos.
31 - Admita para você mesmo que nem sempre sucesso traz felicidade, pois pode prejudicar sua vida pessoal se aumentar a carga de trabalho. “Cuidado para não ficar com o ego inflado. Um bom desempenho não depende só de você”, diz Luiz Alberto Hanns, psicanalista de São Paulo.
ADMINISTRAR SEU TEMPO
32 - Avalie o tempo gasto nas tarefas e verifique se todas exigem a mesma dedicação. E faça escolhas para ter horários livres. “Para mim, o mais importante é ter tempo para ficar com as minhas filhas”, diz Alexandre Hohagen, presidente do Google no Brasil.
33 - Para ter uma caixa de correio eletrônico menos lotada, envie menos emails. Definia um horário para ler as mensagens. Crie uma hierarquia para os e-mails.
34 - Respeite seu ritmo, tenha cuidado com o fuso horário em teleconferências. Marque reuniões de meia hora. Convoque poucas pessoas e mantenha o foco.
35 - Concentre-se no que mais gera valor e delegue o restante do trabalho para a equipe. Exercite esse desapego.
36 - Se houver imprevistos, esteja preparado para dizer “não” ou “mais tarde”. Não atenda todos os telefonemas. Faça o que é importante, e não o que é urgente.
37 - Planeje seu dia em apenas dez minutos e centralize suas informações em uma única agenda.
RELAÇÃO COM O CHEFE
38 - Na hora de criticar o superior, ajuste a comunicação. “Se ele for objetivo, aja da mesma forma”, diz a consultora Simone Lasagno, da Career Center.
39 - Se o chefe fica no seu pé o tempo todo, antecipe os prazos de relatórios. Descreva tudo o que está fazendo.
40 - Quando for necessário dizer um “não”, analise a situação, afinal, ele é o chefe. Se não der mesmo para atendêlo, seja objetivo e apresente uma boa justificativa ou pergunte se dá para resolver a questão posteriormente.
41 - Para se sair melhor numa negociação com o chefe, seja para pedir aumento, férias ou desfazer uma injustiça, anote seus motivos. “Depois, leia-os em voz alta, para ver a força de seus argumentos”, diz Gerson Correia, da Talent Solution.
EMPREGABILIDADE
42 - Há cada vez menos espaço para chefes tiranos. Mesmo os que dão resultados. Profissionais deste tipo não são sustentáveis ao longo dos anos.
43 - Faça uma auto-avaliação de tempos em tempos. Assim, você pode tomar a iniciativa de mudar ou se adaptar a diferentes cenários.
44 - Após ser desligado, cancele as viagens e reduza os custos mensais caso suas finanças estejam desorganizadas.
45 - Aproveite o momento para descobrir se vivia em função da empresa e esquecia da família e dos amigos.
46 - Não aceite o primeiro emprego. A nova colocação precisa ser avaliada.
47 - Se você foi surpreendido pela demissão, se esforce para reequilibrar suas emoções em vez de gastar energia com lamentações. Reconheça seus pontos fortes e reflita sobre como melhorar os pontos fracos.
GESTÃO DA CARREIRA
48 - “Responda quem são seus demônios, quem te combaterá, quem são seus anjos e quem será seu aliado?”, sugerem W. Chan Kim e Renée Mauborgne no livro A Estratégia do Oceano Azul (Ed. Campus/ Elsevier).
49 - Também dos autores: “Antes de começar uma batalha, conquiste as vozes mais poderosas para ficar ao seu lado. Identifique os detratores e defensores, esqueça os indiferentes. Busque produzir bons resultados para todos”.
50 - Prepare-se para períodos de turbulência toda vez que for tirar as pessoas de sua zona de conforto.
51 - Cuide de seu perfil virtual, tudo o que sai sobre você na web. Não faça na internet o que você não faria perante amigos, familiares, clientes ou chefe.
52 - Estude o conceito de sustentabilidade para ajudar a empresa a sobreviver numa nova realidade no mundo dos negócios. Esse conhecimento faz toda diferença na carreira. “A demanda por profissionais especializados está crescendo”, diz André Fischer, coordenador do MBA em RH da FIA e da pesquisa que dá origem ao Guia VOCÊ S/A–EXAME — As Melhores Empresas para Você Trabalhar.
53 - Mantenha seus dados atualizados na web e crie material interessante sobre os assuntos que você domina. Não esqueça de fazer buscas constantes para gerenciar seu nome e imagem na rede.
54 - “Seja um profissional adulto. Para crescer é preciso se comportar diferente, parar de reclamar e perceber que é responsável por si mesmo”, diz o psicólogo José Ernesto Bologna.
NETWORKING
55 - Aproxime-se das pessoas por afinidade, e não por interesse. Esteja aberto à possibilidade de fazer amigos, mas, se não tiver intimidade, a cerimônia faz bem.
56 - Cadastre-se em redes de networking online como o LinkedIn, acessada por mais de 10 milhões de executivos em todo o mundo. “Localizo pessoas que estão fora do meu círculo imediato”, diz Gerson Correia, da Talent Solution, de São Paulo.
57 - “Não aborde as pessoas como um ‘coitadinho’. Entenda que networking é mesmo uma via de mão dupla: um dia você aciona, num outro é acionado”, diz a professora Tania Casado, da Universidade de São Paulo (USP).
58 - Se você é disciplinado para escrever toda semana, mantenha um blog sobre um tema no qual é especialista.
59 - Atue com freqüência na sua rede de relacionamento via internet. “Não responder um e-mail é o mesmo que deixar o telefone fora do gancho”, diz Marcos Sêmola, diretor de operações de risco da Atos Origin no Reino Unido.
60 - Esteja disponível para sua rede de contatos. Evite pedir ajuda e depois sumir do mapa. Agende encontros para manter sua lista de contatos atualizada. “As pessoas percebem que você está marcando presença apenas para garantir favores futuros”, diz Célia Leão, consultora de etiqueta e colunista da VOCÊ S/A.
61 - “Cuide para não se deixar seduzir por cargos na hora de escolher com quem vai se relacionar. Há gente interessante em várias posições, como gerentes e analistas”, diz Claudia Goulart, gerente-geral de HealthCare América Latina da GE.
LIDERANÇA
1 - Preston C. Bottger, diretor do programa IMD Mobilizing People, da escola suíça de negócios IMD, explica que, para liderar pessoas, você deve descobrir o que motiva cada uma delas. Elas precisam ter uma relação de lealdade e compromisso com você e a empresa. Delegue tarefas.
2 - Se quiser ser um verdadeiro líder: exercite a humildade admitindo deslizes e pedindo desculpas, se necessário.
3 - Esteja pronto para ser encarado como um líder completo. Seja mais do que um gestor de pessoas. Entenda o que sua empresa faz, conheça bastante o cliente e o mercado, e fale a língua do acionista.
4 - Diante de queda da performance, saiba criticar um subordinado. Aponte caminhos para que ele possa se aprimorar.
5 - Coloque-se à disposição para aprofundar a discussão se ele quiser.
6 - Nada de ironias ou críticas camufladas. A conversa deve ser franca.
7 - Seja preciso para falar o que deve ser melhorado e elogie o que o funcionário faz de melhor.
8 - Se sua intenção é realmente ajudálo, fale de igual para igual. Nada de se mostrar superior ao subordinado.
9 - Para chegar à alta performance, ouça a equipe e busque um consenso das opiniões. “Respeite os subgrupos que se formam”, diz Pedro Mandelli, sócio da Mandelli Consultores Associados.
10 - Esteja aberto a críticas. O feedback tem duas vias de comunicação.
TRABALHO EM EQUIPE
11 - “As companhias esperam que os líderes tenham preparo para expor seus substitutos aos outros líderes”, diz Robert Wong, diretor da Partnership & Learning.
12 - Para o trabalho de sua equipe aparecer, prepare os funcionários com o objetivo de que eles façam apresentações para o seu chefe. Escolha uma pessoa para colocar no seu lugar durantes suas férias.
13 - Tire os olhos do computador quando um funcionário for conversar com você e conduza o papo de forma educada. Se estiver muito ocupado, explique por que não pode atendê-lo e marque um encontro posterior (e vá).
14 - Preste atenção ao comportamento da equipe e verifique se todos entenderam uma ordem ou orientação sua.
PROCESSO DE SELEÇÃO
15 - Esteja seguro que quer trocar de emprego se o headhunter telefonar para você. Se não tiver certeza, deixe claro, para não sair do processo no meio do caminho.
16 - Seja discreto. Evite comentar com colegas sobre o recrutamento.
17 - Ao dizer “sim”, pergunte por que a vaga está disponível e quais seus desafios.
18 - Segure sua onda: a ansiedade pode atrapalhar. Matenha o controle emocional para se sair bem na entrevista. “Um recrutamento costuma ser longo”, diz Fátima Zorzato, da Russell Reynolds Associates, que recruta executivos no alto escalão.
19 - Fuja dos chavões na entrevista. Ninguém agüenta clichês como “meu maior defeito é ser perfeccionista”. Em vez disso, seja autêntico e sincero.
20 - Nem sempre é fácil descobrir o nome da empresa dona da vaga. Mas, quando souber, informe-se sobre ela.
SUCESSO PROFISSIONAL
21 - Tenha um sonho e batalhe por ele. “Você só consegue resultados de longo prazo se for consistente, e isso só se alcança com energia e disciplina”, diz Almir Narcizo, presidente da Nokia no Brasil. Ele é filho de alfaiate e sempre quis ser presidente de empresa.
22 - Acredite no seu potencial. “De vez em quando, pergunte-se o que você quer fazer da vida. Essa reflexão vai levá-lo a descobrir o que o faz feliz na vida e na carreira”, explica Marcelo Lacerda, presidente da Lanxess no Brasil.
23 - Não tenha tanta pressa de subir. “Espere os resultados aparecerem”, diz Fabio Prado, vice-presidente de marketing da Unilever. Para chegar lá, sua trajetória precisa ser consistente.
24 - Invista em sua educação para se manter atualizado sempre. O presidente da construtora Gafisa, Wilson Amaral, lembra que uma boa base acadêmica ajuda a racionalizar o que é intangível.
25 - “Trabalhe com pessoas melhores do que você, que saibam mais do que você”, afirma Gustavo Marin, presidente do Citi no Brasil.
26 - Forme sucessores. Sem alguém para ficar no seu lugar, a sua promoção corre o risco de emperrar.
27 - Quando o assunto é sucesso, Fabio C. Barbosa, presidente do Banco Real, explica que o mais importante para crescer na carreira é respeitar os próprios valores.
28 - Evite associar promoção a sucesso. “Ao ser promovido, você ganha mais trabalho e um aumento pequeno, que não muda a vida de ninguém”, afirma a escritora americana Penelope Trunk.
29 - Faça mais do que seu cargo pede e sua formação permite. “Também se ofereça para ajudar”, diz Adriano Chemin, um dos vice-presidentes da Oracle.
30 - Mesmo que seja uma chatice, estude finanças. As empresas precisam de quem pense em perdas e ganhos.
31 - Admita para você mesmo que nem sempre sucesso traz felicidade, pois pode prejudicar sua vida pessoal se aumentar a carga de trabalho. “Cuidado para não ficar com o ego inflado. Um bom desempenho não depende só de você”, diz Luiz Alberto Hanns, psicanalista de São Paulo.
ADMINISTRAR SEU TEMPO
32 - Avalie o tempo gasto nas tarefas e verifique se todas exigem a mesma dedicação. E faça escolhas para ter horários livres. “Para mim, o mais importante é ter tempo para ficar com as minhas filhas”, diz Alexandre Hohagen, presidente do Google no Brasil.
33 - Para ter uma caixa de correio eletrônico menos lotada, envie menos emails. Definia um horário para ler as mensagens. Crie uma hierarquia para os e-mails.
34 - Respeite seu ritmo, tenha cuidado com o fuso horário em teleconferências. Marque reuniões de meia hora. Convoque poucas pessoas e mantenha o foco.
35 - Concentre-se no que mais gera valor e delegue o restante do trabalho para a equipe. Exercite esse desapego.
36 - Se houver imprevistos, esteja preparado para dizer “não” ou “mais tarde”. Não atenda todos os telefonemas. Faça o que é importante, e não o que é urgente.
37 - Planeje seu dia em apenas dez minutos e centralize suas informações em uma única agenda.
RELAÇÃO COM O CHEFE
38 - Na hora de criticar o superior, ajuste a comunicação. “Se ele for objetivo, aja da mesma forma”, diz a consultora Simone Lasagno, da Career Center.
39 - Se o chefe fica no seu pé o tempo todo, antecipe os prazos de relatórios. Descreva tudo o que está fazendo.
40 - Quando for necessário dizer um “não”, analise a situação, afinal, ele é o chefe. Se não der mesmo para atendêlo, seja objetivo e apresente uma boa justificativa ou pergunte se dá para resolver a questão posteriormente.
41 - Para se sair melhor numa negociação com o chefe, seja para pedir aumento, férias ou desfazer uma injustiça, anote seus motivos. “Depois, leia-os em voz alta, para ver a força de seus argumentos”, diz Gerson Correia, da Talent Solution.
EMPREGABILIDADE
42 - Há cada vez menos espaço para chefes tiranos. Mesmo os que dão resultados. Profissionais deste tipo não são sustentáveis ao longo dos anos.
43 - Faça uma auto-avaliação de tempos em tempos. Assim, você pode tomar a iniciativa de mudar ou se adaptar a diferentes cenários.
44 - Após ser desligado, cancele as viagens e reduza os custos mensais caso suas finanças estejam desorganizadas.
45 - Aproveite o momento para descobrir se vivia em função da empresa e esquecia da família e dos amigos.
46 - Não aceite o primeiro emprego. A nova colocação precisa ser avaliada.
47 - Se você foi surpreendido pela demissão, se esforce para reequilibrar suas emoções em vez de gastar energia com lamentações. Reconheça seus pontos fortes e reflita sobre como melhorar os pontos fracos.
GESTÃO DA CARREIRA
48 - “Responda quem são seus demônios, quem te combaterá, quem são seus anjos e quem será seu aliado?”, sugerem W. Chan Kim e Renée Mauborgne no livro A Estratégia do Oceano Azul (Ed. Campus/ Elsevier).
49 - Também dos autores: “Antes de começar uma batalha, conquiste as vozes mais poderosas para ficar ao seu lado. Identifique os detratores e defensores, esqueça os indiferentes. Busque produzir bons resultados para todos”.
50 - Prepare-se para períodos de turbulência toda vez que for tirar as pessoas de sua zona de conforto.
51 - Cuide de seu perfil virtual, tudo o que sai sobre você na web. Não faça na internet o que você não faria perante amigos, familiares, clientes ou chefe.
52 - Estude o conceito de sustentabilidade para ajudar a empresa a sobreviver numa nova realidade no mundo dos negócios. Esse conhecimento faz toda diferença na carreira. “A demanda por profissionais especializados está crescendo”, diz André Fischer, coordenador do MBA em RH da FIA e da pesquisa que dá origem ao Guia VOCÊ S/A–EXAME — As Melhores Empresas para Você Trabalhar.
53 - Mantenha seus dados atualizados na web e crie material interessante sobre os assuntos que você domina. Não esqueça de fazer buscas constantes para gerenciar seu nome e imagem na rede.
54 - “Seja um profissional adulto. Para crescer é preciso se comportar diferente, parar de reclamar e perceber que é responsável por si mesmo”, diz o psicólogo José Ernesto Bologna.
NETWORKING
55 - Aproxime-se das pessoas por afinidade, e não por interesse. Esteja aberto à possibilidade de fazer amigos, mas, se não tiver intimidade, a cerimônia faz bem.
56 - Cadastre-se em redes de networking online como o LinkedIn, acessada por mais de 10 milhões de executivos em todo o mundo. “Localizo pessoas que estão fora do meu círculo imediato”, diz Gerson Correia, da Talent Solution, de São Paulo.
57 - “Não aborde as pessoas como um ‘coitadinho’. Entenda que networking é mesmo uma via de mão dupla: um dia você aciona, num outro é acionado”, diz a professora Tania Casado, da Universidade de São Paulo (USP).
58 - Se você é disciplinado para escrever toda semana, mantenha um blog sobre um tema no qual é especialista.
59 - Atue com freqüência na sua rede de relacionamento via internet. “Não responder um e-mail é o mesmo que deixar o telefone fora do gancho”, diz Marcos Sêmola, diretor de operações de risco da Atos Origin no Reino Unido.
60 - Esteja disponível para sua rede de contatos. Evite pedir ajuda e depois sumir do mapa. Agende encontros para manter sua lista de contatos atualizada. “As pessoas percebem que você está marcando presença apenas para garantir favores futuros”, diz Célia Leão, consultora de etiqueta e colunista da VOCÊ S/A.
61 - “Cuide para não se deixar seduzir por cargos na hora de escolher com quem vai se relacionar. Há gente interessante em várias posições, como gerentes e analistas”, diz Claudia Goulart, gerente-geral de HealthCare América Latina da GE.
quinta-feira, 20 de dezembro de 2007
NOVA DUTRA - PESSOAS PORTADORAS DE NECESSIDADES ESPECIAIS
O Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência
do Sistema CCR está recrutando candidatos
para trabalhar na NovaDutra.
Se você conhece alguma pessoa com deficiência, convide-a participar da seleção. Há vagas em várias unidades da empresa ao longo de toda a rodovia, entre São Paulo e Rio de Janeiro.
Para participar, basta cadastrar o currículo pelo site www.novadutra.com.br . Na parte inferior, clicar no link “Trabalhe Conosco”, clicando em seguida em “Cadastre seu currículo”. Na seção “Venha trabalhar conosco” clicar em “Pessoa com Deficiência” e seguir as instruções.
Se for melhor para o candidato, ele também pode fazer contato com os recrutadores pelo telefone 0800 725 1725.
Ou você mesmo pode trazer os currículos de amigos, parentes ou conhecidos que tenham deficiência
e encaminhá-los ao RH por meio do malote interno.
PARTICIPE DESSE ESFORÇO!
“CCR mais que Estradas, abrindo caminhos.”
do Sistema CCR está recrutando candidatos
para trabalhar na NovaDutra.
Se você conhece alguma pessoa com deficiência, convide-a participar da seleção. Há vagas em várias unidades da empresa ao longo de toda a rodovia, entre São Paulo e Rio de Janeiro.
Para participar, basta cadastrar o currículo pelo site www.novadutra.com.br . Na parte inferior, clicar no link “Trabalhe Conosco”, clicando em seguida em “Cadastre seu currículo”. Na seção “Venha trabalhar conosco” clicar em “Pessoa com Deficiência” e seguir as instruções.
Se for melhor para o candidato, ele também pode fazer contato com os recrutadores pelo telefone 0800 725 1725.
Ou você mesmo pode trazer os currículos de amigos, parentes ou conhecidos que tenham deficiência
e encaminhá-los ao RH por meio do malote interno.
PARTICIPE DESSE ESFORÇO!
“CCR mais que Estradas, abrindo caminhos.”
ANALISTA DE RH PLENO (PSICÓLOGA) PARA TRABALHAR EM ANGOLA.
Sexo Feminino
Recrutamento, seleção e treinamento de mão de obra nas áreas operacional, administrativa, técnica, comercial e gerencial. Necessário quatro a cinco anos de experiência
Vivência na condução e realização de entrevistas, dinâmicas de grupo e utilização de instrumentos de seleção (testes), jogos e simulações. Experiência na elaboração e implantação de projetos de recrutamento, seleção, treinamento. Domínio da elaboração de pareceres, laudos e relatórios técnicos, gerenciais e comerciais.
Vivência em Levantamento de necessidades de treinamento do cliente. Estruturação de ações/projetos/programas de treinamento, com a elaboração dos respectivos conteúdos e material didático. Criação e manutenção de banco de talentos. Entrevistas de admissão e desligamento.
Palestras de ambientação e práticas motivacionais. Experiência em consultoria de recursos humanos nos mais variados segmentos de negócios. Vivência na condução de reuniões técnicas e comerciais. Pleno domínio de informática (pacote Office).
Formação: Psicologia com pós-graduação na área.
Informações adicionais: Boa apresentação, postura e facilidade de relacionamento. Capacidade de trabalhar em equipe. Carteira de habilitação. Expectativa de embarque de 30 dias.
Nosso cliente oferece: salário de 2.500 dólares livre de despesas + ajuda de custo de 1.000 dólares + residência + celular + veículo + 15 dias no Brasil a cada 90 dias de trabalho, com passagens pagas.
Currículo com foto, mencionando necessariamente pretensão salarial, sem o quê será desconsiderado, para wrh@wrh.com.br – Assunto: Analista de RH.
Não deixar de informar sob pena de exclusão do processo os seguintes dados: idade, estado civil, pretensão salarial, se possui passaporte e qual a sua validade, proficiência em idiomas e pretensão salarial.
Essa posição não admite levar família para angola.
Paulo Reis. Diretor - WRH
pauloreis@wrh.com.br
55 21 2507.4004
Recrutamento, seleção e treinamento de mão de obra nas áreas operacional, administrativa, técnica, comercial e gerencial. Necessário quatro a cinco anos de experiência
Vivência na condução e realização de entrevistas, dinâmicas de grupo e utilização de instrumentos de seleção (testes), jogos e simulações. Experiência na elaboração e implantação de projetos de recrutamento, seleção, treinamento. Domínio da elaboração de pareceres, laudos e relatórios técnicos, gerenciais e comerciais.
Vivência em Levantamento de necessidades de treinamento do cliente. Estruturação de ações/projetos/programas de treinamento, com a elaboração dos respectivos conteúdos e material didático. Criação e manutenção de banco de talentos. Entrevistas de admissão e desligamento.
Palestras de ambientação e práticas motivacionais. Experiência em consultoria de recursos humanos nos mais variados segmentos de negócios. Vivência na condução de reuniões técnicas e comerciais. Pleno domínio de informática (pacote Office).
Formação: Psicologia com pós-graduação na área.
Informações adicionais: Boa apresentação, postura e facilidade de relacionamento. Capacidade de trabalhar em equipe. Carteira de habilitação. Expectativa de embarque de 30 dias.
Nosso cliente oferece: salário de 2.500 dólares livre de despesas + ajuda de custo de 1.000 dólares + residência + celular + veículo + 15 dias no Brasil a cada 90 dias de trabalho, com passagens pagas.
Currículo com foto, mencionando necessariamente pretensão salarial, sem o quê será desconsiderado, para wrh@wrh.com.br – Assunto: Analista de RH.
Não deixar de informar sob pena de exclusão do processo os seguintes dados: idade, estado civil, pretensão salarial, se possui passaporte e qual a sua validade, proficiência em idiomas e pretensão salarial.
Essa posição não admite levar família para angola.
Paulo Reis. Diretor - WRH
pauloreis@wrh.com.br
55 21 2507.4004
segunda-feira, 17 de dezembro de 2007
vagas vale do paraiba
Segue abaixo o perfil de nossas vagas em aberto.
Caso tenham interesse , por gentileza encaminhar currículo com a título da vaga para selecao@parttner.com.br ou selecao2@parttner.com.br
Assistente Contábil
Experiência de 3 anos nas rotinas de:
Classificação de despesas;
Conciliação de Contas Patrimoniais;
Apuração de impostos como: ISS, PIS/Cofins;
Analise de variações do resultado;
Conhecimento na contabilização de folha de pagamento e manutenção da provisões;
Bons conhecimentos de Excel;
Comprometimento com prazos e resultados;
Formação: Técnico Contábil ou Ciências Contábeis.
Engenharia Elétrica - Grupo Técnico (Vale Paraíba)
Experiência de 5 à 10 anos em:
Formação: Téc. em Elétrica ou Superior em Engenharia Elétrica; Conhecimentos em NR10, Sistemas de Potência, Estudos de demanda, Contas de Energia Elétrica, Gestão de manutenção através de indicadores, SLA, PCL; Experiência em Empresas de Prestação de serviço e/ou tomadora; Experiência em Gestão e coordenação de Equipes de Manutenção; Informática; CNH; Disponibilidade para viagens.
Key account (Gerente Comercial) Formação em Engenharia; Inglês avançado; Com experiência em venda de serviços de Manutenção; Disponibilidade para atuar em Taubaté.
Consultor Comercial Formação superior (independe da área); Exp. em elaboração de proposta comercial; Domínio de informática, principalmente excel; Disponibilidade para atuar em Taubaté.
Vagas de Estagiários Bolsa inicial R$ 700,00 (reajuste de 6 em 6 meses); Cursando administração/ engenharia/ economia; Para o programa de estágio GERAÇÃO 101 (PLANO DE CARREIRA PARA ESTAGIÁRIO); Após período de treinamento irá trabalhar na área comercial – Planejamento; Possuir CNH e Carro - obrigatório;
Disponibilidade para atuar em Taubaté.
Eletricista II (Manutenção e Utilidades)
Experiência de 10 anos em Manutenção Elétrica Industrial (força, controle e sistema de potência) corretica, preventiva e preditiva;
Formação em Eletrotécnica (Nível Técnico);
Habilitação em NR-10, módulo básico e módulo SEP (Sistema Elétrico de Potência) - senai ou equivalente;
Experiência em operação e manutenção de subestações transformadoras e distribuidoras (13,2 KV e 88 KV);
Conhecimento na interpretação de diagramas eleétricos e eletrônicos;
Experiência em manutenção e operação de Utilidades Industriais: Vapor, Ar Comprimido, Tratamento de Água e Efluentes;
Conhecimento em manutenção e parametrização de Inversores, Softstarters e conhecimento básicos de PLC;
Domínio básico de informática: Windows, Office e Internet;
Leitura técnica em Inglês;
Experiência em elaboração de relatórios técnicos;
Funileiro
Experiência de 2 anos em função:
2º Grau Completo; Senai Desejável em Calderaria, Serralheria e Mecânica; Conhecimentos: serralheria, calderaria, mecânica, isolação térmica e sistemas de qualidade, segurança e meio ambiente. Residir em SJC. Atividades que executa: Serviços de recomposição de isolamento térmico e barreira de vapor em tubulações (quente e fria), confeccionar peças em chapas de alumínio para revestimento e proteção mecânica, utilizando-se tesoura e demais ferramentas apropriadas, através do cumprimento dos procedimentos da empresa e do Cliente para atingir metas de Qualidade; Utilizar adequadamente os materiais, aplicando de forma correta, nas quantidades necessárias e propondo alternativas para reduzir os custos; Executar serviços de manutenção preventiva, solicitando atualizações e revisões necessárias para melhorar continuamente a qualidade do serviço; Zelar e utilizar adequadamente os equipamentos da empresa;
Planejador de Manutenção - SJC Desejável 1 anos de Experiência em função:
2º Grau Técnico em Mecânica ou Elétrica; Formação 2º grau técnico, com conhecimentos em mecânica e elétrica;
Executar serviços de planejamento e controle da manutenção utilizando o software Máximo, emitindo e dando baixa em ordens de serviço de manutenção, elaborando relatórios técnicos com indicadores da manutenção, fazendo interface entre help desk, líderes e clientes;
Informática básica com uso do EXCEL, Software de Manutenção Máximo.
Gerente de Distrito - Vaga Confidencial Experiência de no mínimo 5 anos em prestação de serviços ou industrial com preferência em Facilities Services: Formação: Administração / Economia ou Engenharia; Pós-graduação: Gestão (desejável); Experiência em gerenciamento de serviços ou industrial; Experiência em prestadora de serviço; Atendimento ao cliente; Elaboração / cálculo e apresentação de proposta; Habilidade de negociação; Sexo: Indiferente; Residir no Vale do Paraíba.
Téc. Segurança Experiência de 3 anos na função:
Em empresas de manutenção; Curso Técnico de Segurança; Residir em São José dos Campos ou Jacareí.
Estágio - Eng. Elétrico
Bolsa Auxílio de R$ 700,00 ( reajuste de 6 em 6 meses);
Cursando o 4º ano em 2008.
Estagiário Eng. Civil
Cursando o ultimo ano em 2008;
Bolsa Auxílio de R$ 700,00 (reajuste de 6 em 6 meses).
Auxiliar
PNE (Portador de Necessidades Especiais);
Residir no Vale do Paraíba ou Tremembé.
Pintor de Aeronaves Ensino Médio Completo; Experiência comprovada como pintor de aeronaves de 2 anos em carteira; Disponibilidade para viagens; Residir em São José / Jacareí.
Mecânico de Aeronave
Experiência em CHT:
Motores;
Estruturas;
Interiores;
Aviônica;
Profissionais que tenham trabalhados em empresas como Gol, Vasp, etc..
Engenheiro de Processo
Experiência mínima de 2 anos na área de Processos;
Formação em Engenharia Química/ Mecânica/ Materiais.
Assistente de DP
É necessário o conhecimento do Sistema RM, Labhore e Choronus;
Experiência em DP (rotinas e fechamentos de folha)
Ponto eletronico.
Estagiário Engenharia Química
Cursando a partir do 3° ano em Engenharia Química;
Conhecimento em Gestão Empresarial.
Comprador Pleno
Formado ou cursando Engenharia Mecânica ou mecatrônica;
Conhecimento em Matemática Financeira (será submetido a um teste básico);
Excel bem desenvolvido, quase avançado;
Conhecimento em processos de Manufatura ( Estampados preferencialmente );
Desejável:
Ter experiência na área de compras;
Inglês Intermediário;
Sexo feminino.
Contador Perfil: Sólidos conhecimentos em SAP nos módulos FI e CO; De 7 à 10 anos de experiência na área contábil, com conhecimentos nas áreas fiscal e financeira; Importante que tenha assinado balanço ou ter participado ativamente da elaboração; Desejável que tenha trabalhado com o sistema Hyperion; Mínimo inglês avançado; Sexo: indiferente;
Disponibilidade para trabalhar na cidade de Lorena;
Engenheiro de Projetos
Formação Superior em Eng. Mecânica;
Residir em Taubaté ou Pinda;
Inglês Fluente;
Experiência mínima de 5 anos na área;
Conhecimentos em:
1 - Utilização do APQP para desenvolvimento de máquinas e equipamentos;
2 - Conhecimento de processos de peças seriadas;
3 - Conhecimentos na utilização de ferramenta de administração de projetos MS project;
4 - Especificação de máquinas e equipamentos;
5 - Projeto e instalação de máquinas e equipamentos.
Engenheiro da Segurança do Trabalho
Formação: Engenheiro com Pós Graduação em Segurança do Trabalho;
Experiência de no mínimo 3 anos na função.
Vanessa Garcia Medea
Analista em Recursos Humanos
Parttner Consultoria em RH
(12) 3962-6071 (12) 8118-4918
Caso tenham interesse , por gentileza encaminhar currículo com a título da vaga para selecao@parttner.com.br ou selecao2@parttner.com.br
Assistente Contábil
Experiência de 3 anos nas rotinas de:
Classificação de despesas;
Conciliação de Contas Patrimoniais;
Apuração de impostos como: ISS, PIS/Cofins;
Analise de variações do resultado;
Conhecimento na contabilização de folha de pagamento e manutenção da provisões;
Bons conhecimentos de Excel;
Comprometimento com prazos e resultados;
Formação: Técnico Contábil ou Ciências Contábeis.
Engenharia Elétrica - Grupo Técnico (Vale Paraíba)
Experiência de 5 à 10 anos em:
Formação: Téc. em Elétrica ou Superior em Engenharia Elétrica; Conhecimentos em NR10, Sistemas de Potência, Estudos de demanda, Contas de Energia Elétrica, Gestão de manutenção através de indicadores, SLA, PCL; Experiência em Empresas de Prestação de serviço e/ou tomadora; Experiência em Gestão e coordenação de Equipes de Manutenção; Informática; CNH; Disponibilidade para viagens.
Key account (Gerente Comercial) Formação em Engenharia; Inglês avançado; Com experiência em venda de serviços de Manutenção; Disponibilidade para atuar em Taubaté.
Consultor Comercial Formação superior (independe da área); Exp. em elaboração de proposta comercial; Domínio de informática, principalmente excel; Disponibilidade para atuar em Taubaté.
Vagas de Estagiários Bolsa inicial R$ 700,00 (reajuste de 6 em 6 meses); Cursando administração/ engenharia/ economia; Para o programa de estágio GERAÇÃO 101 (PLANO DE CARREIRA PARA ESTAGIÁRIO); Após período de treinamento irá trabalhar na área comercial – Planejamento; Possuir CNH e Carro - obrigatório;
Disponibilidade para atuar em Taubaté.
Eletricista II (Manutenção e Utilidades)
Experiência de 10 anos em Manutenção Elétrica Industrial (força, controle e sistema de potência) corretica, preventiva e preditiva;
Formação em Eletrotécnica (Nível Técnico);
Habilitação em NR-10, módulo básico e módulo SEP (Sistema Elétrico de Potência) - senai ou equivalente;
Experiência em operação e manutenção de subestações transformadoras e distribuidoras (13,2 KV e 88 KV);
Conhecimento na interpretação de diagramas eleétricos e eletrônicos;
Experiência em manutenção e operação de Utilidades Industriais: Vapor, Ar Comprimido, Tratamento de Água e Efluentes;
Conhecimento em manutenção e parametrização de Inversores, Softstarters e conhecimento básicos de PLC;
Domínio básico de informática: Windows, Office e Internet;
Leitura técnica em Inglês;
Experiência em elaboração de relatórios técnicos;
Funileiro
Experiência de 2 anos em função:
2º Grau Completo; Senai Desejável em Calderaria, Serralheria e Mecânica; Conhecimentos: serralheria, calderaria, mecânica, isolação térmica e sistemas de qualidade, segurança e meio ambiente. Residir em SJC. Atividades que executa: Serviços de recomposição de isolamento térmico e barreira de vapor em tubulações (quente e fria), confeccionar peças em chapas de alumínio para revestimento e proteção mecânica, utilizando-se tesoura e demais ferramentas apropriadas, através do cumprimento dos procedimentos da empresa e do Cliente para atingir metas de Qualidade; Utilizar adequadamente os materiais, aplicando de forma correta, nas quantidades necessárias e propondo alternativas para reduzir os custos; Executar serviços de manutenção preventiva, solicitando atualizações e revisões necessárias para melhorar continuamente a qualidade do serviço; Zelar e utilizar adequadamente os equipamentos da empresa;
Planejador de Manutenção - SJC Desejável 1 anos de Experiência em função:
2º Grau Técnico em Mecânica ou Elétrica; Formação 2º grau técnico, com conhecimentos em mecânica e elétrica;
Executar serviços de planejamento e controle da manutenção utilizando o software Máximo, emitindo e dando baixa em ordens de serviço de manutenção, elaborando relatórios técnicos com indicadores da manutenção, fazendo interface entre help desk, líderes e clientes;
Informática básica com uso do EXCEL, Software de Manutenção Máximo.
Gerente de Distrito - Vaga Confidencial Experiência de no mínimo 5 anos em prestação de serviços ou industrial com preferência em Facilities Services: Formação: Administração / Economia ou Engenharia; Pós-graduação: Gestão (desejável); Experiência em gerenciamento de serviços ou industrial; Experiência em prestadora de serviço; Atendimento ao cliente; Elaboração / cálculo e apresentação de proposta; Habilidade de negociação; Sexo: Indiferente; Residir no Vale do Paraíba.
Téc. Segurança Experiência de 3 anos na função:
Em empresas de manutenção; Curso Técnico de Segurança; Residir em São José dos Campos ou Jacareí.
Estágio - Eng. Elétrico
Bolsa Auxílio de R$ 700,00 ( reajuste de 6 em 6 meses);
Cursando o 4º ano em 2008.
Estagiário Eng. Civil
Cursando o ultimo ano em 2008;
Bolsa Auxílio de R$ 700,00 (reajuste de 6 em 6 meses).
Auxiliar
PNE (Portador de Necessidades Especiais);
Residir no Vale do Paraíba ou Tremembé.
Pintor de Aeronaves Ensino Médio Completo; Experiência comprovada como pintor de aeronaves de 2 anos em carteira; Disponibilidade para viagens; Residir em São José / Jacareí.
Mecânico de Aeronave
Experiência em CHT:
Motores;
Estruturas;
Interiores;
Aviônica;
Profissionais que tenham trabalhados em empresas como Gol, Vasp, etc..
Engenheiro de Processo
Experiência mínima de 2 anos na área de Processos;
Formação em Engenharia Química/ Mecânica/ Materiais.
Assistente de DP
É necessário o conhecimento do Sistema RM, Labhore e Choronus;
Experiência em DP (rotinas e fechamentos de folha)
Ponto eletronico.
Estagiário Engenharia Química
Cursando a partir do 3° ano em Engenharia Química;
Conhecimento em Gestão Empresarial.
Comprador Pleno
Formado ou cursando Engenharia Mecânica ou mecatrônica;
Conhecimento em Matemática Financeira (será submetido a um teste básico);
Excel bem desenvolvido, quase avançado;
Conhecimento em processos de Manufatura ( Estampados preferencialmente );
Desejável:
Ter experiência na área de compras;
Inglês Intermediário;
Sexo feminino.
Contador Perfil: Sólidos conhecimentos em SAP nos módulos FI e CO; De 7 à 10 anos de experiência na área contábil, com conhecimentos nas áreas fiscal e financeira; Importante que tenha assinado balanço ou ter participado ativamente da elaboração; Desejável que tenha trabalhado com o sistema Hyperion; Mínimo inglês avançado; Sexo: indiferente;
Disponibilidade para trabalhar na cidade de Lorena;
Engenheiro de Projetos
Formação Superior em Eng. Mecânica;
Residir em Taubaté ou Pinda;
Inglês Fluente;
Experiência mínima de 5 anos na área;
Conhecimentos em:
1 - Utilização do APQP para desenvolvimento de máquinas e equipamentos;
2 - Conhecimento de processos de peças seriadas;
3 - Conhecimentos na utilização de ferramenta de administração de projetos MS project;
4 - Especificação de máquinas e equipamentos;
5 - Projeto e instalação de máquinas e equipamentos.
Engenheiro da Segurança do Trabalho
Formação: Engenheiro com Pós Graduação em Segurança do Trabalho;
Experiência de no mínimo 3 anos na função.
Vanessa Garcia Medea
Analista em Recursos Humanos
Parttner Consultoria em RH
(12) 3962-6071 (12) 8118-4918
ANALISTA DE ENGENHARIA PLENO – Área: Engenharia de Desenvolvimento de ProdutoRegião de Jundiaí- multinacional de autopeçasAtividades do cargo/ requisitos : Atuar no desenvolvimento de novos produtos, se relacionando com a Engenharia dos clientes. Orientar a confecção de protótipos. Definir as especificações técnicas dos produtos e gerar as listas de materiais; Elaborar toda documentação pertinente ao APQP. Acompanhar testes de validação dos produtos e montagem de peças nos clientes. Acompanhar a execução de peças protótipos; Experiência de 3 anos em Desenvolvimento de Produtos; Cursos Específicos de: FMEA, MS Project, outras ferramentas para Desenvolv. Produtos, Catia. Salário médio:: 5.000,00.
ANALISTA DE ENGENHARIA- Desenvolvimento do Produto Multinacionald e auto-peças em PiracicabaPara preencher esse cargo importantes os seguintes requisitos: Formação em Engenharia Mecãnica, Industrial, de preferência, ou em outras Engenahrias.. Curso de Ferramentaria ou Mecânica no SENAI ( nível d e Aprendizagem); Forte vivência na área de Projetos e Desenvolvimento de Produto em autopeças; Domíniodo AUTOCAD, além de conhecimetnos do CATIA; Habilidade no uso constante das ferramentas: APQP; PPAP; FMEA; Experiência com Máquinas Operatrizes e com Processos Produtivos, sobretudona áre Plásticos Injetados ( Plásticos de Engenharia); Boa vivência com Moldes de Injeção Plásticos. Será um plus ter feito oTécnico em Plásticos; Inglês( ao menos em nível intermediário)) Disponibilidade para trabalhar em Piracicaba; Determinação; organização e vontade de evoluir! Salário em torno de R$ 4.500,00 5.000,00.
ANALISTA DE ENGENHARIA ( Ferramental)- área de Produtos - Multinacionald e auto-peças em PiracicabaPara preencher esse cargo importantes os seguintes requisitos: Formação em Engenharia Mecãnica, Industrial de preferência, podendo ser em Eng. da Produção, Elétrica etc.; Curso de Ferramentaria ou Mecânica no SENAI ( nível de Aprendizagem); Forte vivência na área de Projetos e Desenvolvimento de Produto em autopeças; Domíniodo AUTOCAD, além de conhecimentos do CATIA; Habilidade no uso constante das ferramentas: APQP; PPAP; FMEA; Experiência com Máquinas Operatrizes e com Processos Produtivos, sobretudona áre Plásticos Injetados ( Plásticos de Engenharia); Boa vivência com Moldes de Injeção Plásticos. Será um plus ter feito oTécnico em Plásticos; Inglês( ao menos em nível intermediário)) Disponibilidade para trabalhar em Piracicaba; Determinação; organização e vontade de evoluir! Salário em torno de R$ 4.500,00 5.000,00
COORDENADOR DE PROJETO ( área mecânica, com vivência em PlásticosInjetados )- Formação em Engenharia Mecânica; cinco a dez anos deexperiência , de preferência na área automotiva; fortes conhecimetnos e vivência em Projetos e Processos de Injeção Plástica; sendo um plusvivência em Coletores de Ar e Galerias de Combustível. Ter atuado comPlásticos Injetados será importante diferencial. Necessário ampla vivência em contatos com Montadoras; Gerenciamento de Projetos e facilidade emestabelecer interface entre a área de Projetos e a Produção. Paramultinacional de autopeças na Zona Norte da Capital Paulista.Engenheiro Projetista Mecânico de Produto/Projetista (02 vagas)
Com formação em Mecânica / Tecnologia Mecânica ; experiência mínima de 3 anosem desenvolvimento de peças plásticas; pelo menos três anos em indústriade auto-peças e/ou automobilística; usuário master em CAD 3D; Pro-engineer e/ou CAD Catia V4; d omínio das ferramentas de qualidade de projeto taiscomo : DFMEA, PFMEA, design review e normas ISO/TS; Pacote Office; inglêsavançado / intermediário. Desejável experiência em moldes de injeção plástica e materiais plásticos com seus processos de transformação; seriaum plus alguma experiência internacional em desenvolvimento de projetos denovos produtos; familiaridade com ferramentas da área de autopeças: PPAP, APQP, CEP, Six Sigma, Kaizen e 5S- Para multinacional de auto-peças naRegião de Campinas. Oportunidade muito boa de carreira!TÉCNICO DE ENSAIOS- (01)- Será responsável pelos Desenhos e montagem debancadas; realizaçãod e Testes e Encaios; Análise de resultados com elaboração de relatórios; formação Técnica em Mecânica, sendo desejável emDesenho ; SENAI; sendo desejável experiência e cursos de Pneumática e deProgramação de CLPs; especialização em CNC; mínimo de três anos em atividades de Testes e Ensaios. ImpoRtante capacidade de gerenciamento decronogramas ( demonstrável); inglês em nível intermediário! ORGANIZAÇÃO;DISCIPLINA E PROATIVIDADE FARÃO DIFERENÇA! Oportunidade em empresa multinacional de autopeças, na Região de Barueri/Jandira, próximo deAlphaville.
TÉCNICO EM METROLOGIA (01)- Será responsável pela medição de peças;análise de resultados e desenhos. Esse profisisonal deve ter domínio em Medição tridimensional ( Geopak win e 3D tool); formação Técnica emMecânica ; SENAI; cursos de especialização em CNC; habilidade em Scanpak;mínimo de dois anos em atividades de metrologia. Preferência porprofisisonais com 8 a 10 anos, no máximo de experiência. Deve ter habilidade de gestão do budget da área; gerenciamento de cronogramas decurta duração( demonstrável) ; Desenho Mecânico; inglês em nívelintermediário! Oportunidade em empresa multinacional de autopeças, naRegião de Barueri/Jandira, próximo de Alphaville.
TÉCNICO EM PROTÓTIPOS (01)- Será responsável pela montagem de protótipos;supervisão de sub-contrato de prototipagem;desenho de ferramentasnão-produtiva. O que se busca é alguém com formação/ ampla experiência em Ferramentaria e em Rapid-proto; boa formação em Processos e experiência emLaboratório de Ferramentaria. Importante habilidade de gestão do budget daárea; gerenciamento de cronogramas (demonstrável); conhecimento de tecnologias relativas a essa área; habilidade em Design 2D AUTOCAD; DesenhoMecânico avançado e inglês em nível intermediário! Oportunidade em empresamultinacional de autopeças, na Região de Barueri/Jandira, próximo de Alphaville.
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO PLENO - Zona Norte da Capital Paulista-formação em Engenharia Mecatrônica ou Eletrônica; 3/5 anos de experiência;inglês e Espanhol fluente; experiência em desenvolvimento de treinamento; habilidade com as Ferramentas de Qualidade ; vivência na área detransportes e gestão de frotas; foco em rastreador. Empresa multinacionalde autopeças.
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO SENIOR - Zona Norte da Capital Paulista; formação em Engenharia Mecatrônica, Mec6anica, Eletrônica ou produção; 05anos de experiência; inglês fluente e Espanhol intermediário; perfiltécnico / Comercial; vivência na área de transportes e gestão de frotas; foco em rastreador e computador de bordo. Empresa multinacional deautopeças.
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO PLENO - Zona Norte da Capital Paulista paramultinacional de autopeças; com experiência de 05 anos; Inglês fluente; experiência com sistemas embarcados, com contato com equipamentos derádio-frequência – RFID; Servirá de interface entre a Engenharia e asempresas parceiras em novos projetos .
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO PLENO- Para multinacional de autopeças, na Zona Norte da Capital Paulista com experiência de 05 anos; Inglês fluente;experiência com sistemas embarcados, com contato com equipamentos derádio-frequência – RFID; foco nos aspectos mais administrativa de tais processo de trabalho e coordenação dos projetos; importante conhecimentosobre legislação (Incentivos à tecnologia e inovação).
ENGENHEIRO SR. ou PLENO DE DESENVOLVIMENTO DE HARDWARE ( São Paulo)-com três anos, no mínimo de experiência em desenvolvimento de Hardwarevoltado à indústria automobilística; experiência forte na documentação doProduto ( PPAP, APQP, etc); domínio de EMC e validação do produto.Desejável conhecimento de Processo SMD e de Lay-out. Inglês de bom nível,sobretudo na área técnica.Excelente oportunidade para EngenheirosEletrônicos; Elétricos ou para diplomados em Ciências da Computação ,Análise de Sistemas. Ótimas perspectivas de carreira.
ENGENHEIRO SR. ou PLENO DE DESENVOLVIMENTO DE SW ( São Paulo)-Formação em Engenharia Elétrica, com ênfase em Eletrônica; experiência emLinguagem C; programação de Microcomputadores; inglês fluente, sendo desejável alemão fluentes; experiência de três anos em EletrônicaEmbaracada ; boa vivência em Desenvolvimento de Hardware; experiência fortena documentação do Produto ( PPAP, APQP, etc); Excelente oportunidade para Engenheiros Eletrônicos; Elétricos ou para diplomados em Ciências daComputação , Análise de Sistemas . Ótimas perspectivas de carreira.URGENTE...
COORDENADOR DE PROJETOS ( área elétrica, eletrônica, mecatrônica, ou computação)- Formação em Engenharia Elétrica, Eletrônica, ou Mecatrônica;inglês fluente; três anos, no mínimo de experiência na Coordenaçção deProjetos ( Líder de Projetos); habilidade em MS Project; domínio da Metodologia PMI , sendo um plus certificação PMP-Book; vivência na a´reaautomtoiva, com domínio das Ferramentas da Qualidade, além do APQP, PPAPetc. A empresa prefere profissionais. Desejável experiência de trabalho no Exterior em países com tecnologia na área automotiva! Para multinacional deautopeças na Zona Norte de São Paulo, Capital.
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE FORNECEDORES (3 vagas)- paramultinacional, na região de Alphaville/Barueri, com experiência em autopeças e domínio das atividades de EAQF. Improtante inglês bom ouespanhol e conhecimentos de Plásticos ( moldes, desenvovimento deterceiros)- salário em aberto.
CONTROLLER- grande grupo de agronegócios- Região de Jataí- Goiás O principal desafio dessa posição é o de se encontrar um executivo maduro, já realizado profissionalmente, sem limite de idade, não precisa de ter inglês, que possa mudar em definitivo para Jataí com sua família. Se tiver filhos, que já tenham suas famílias formadas ou que não necessitem de morar emcidade com boas escolas, cursos de formação, etc. Jatái não tem esse perfil! Esse grupo empresarial é composto por 20 fazendas de gado, com 7.500 cabeças e produção de milho, soja e sorgo(23.000 alqueires), 7 armazéns de armazenamento de grãos, uma empresa de nutrição animal, uma empresa de comercialização de sementes com representação da Monsanto, Bayer e Arysta e uma concessionaria New Holland de máquinas e equipamentos agricolas. Os principais desafios desse profissional serão: Conduzir a reorganização das Ações do Grupo, transferindo controle acionário do patriarca aos seus filhos nas diversas empresas do grupo, com a devido ganho tributário que essas operações potencialmente poderão oferecer; Direcionamento das vantagens tributárias, principalmente as existentes no Estado de Goiás em relação a ICMS e outros incentivos fiscais, e projetos com essa natureza; Desenvolver, gradativamente, sua estrutura organizacional , tendo habilidade para negociar... negociar e convencer tecnica e gerenciamente os Acionistas, por isso ter atuado em situações similares será um plus! Esse profissional poderá ter excelente remuneração e pacote de Benefícios, sendo para isso necessário demonstrar seu projeto de atuação, experiência em Profissionalização de Empresas dessa natureza; idoneidade; excelentes referências e foco em resultados! Certamente, uma experiência com sucesso nessa área abrirá inúmeras oportunidades, pois o Brasil vive milhares ou , quem sabe, até milhões, de situações como essa, com falta de experts nesse tipo de trabalho!
DIRETOR DE VENDAS- Para indústria do segmento de Fundição, próxima de Campinas, com forte atuação junto do mercado de peças fundidas. Importante experiência junto do mercado de autopeças, máquinas agrícolas, caminhões tanto no Brasil quanto na América do Sul e Países com demanda de peças fundidas. Formação preferêncial em Engenharia Metalúrgica; expert em Vnedas; inglês fluente. Excelente oportunidade para quem tiver domínio do mercado de peças fundidas...
ANALISTA JR DE LOGÍSTICA - com alemão fluente- para Guarulhos. Formação superior; alguma experiência; Distribuição; Transportes; PCP.Salário em torno de R$ 3.000,00 COMPRADOR DE PROJETOS- ( 3 vagas) para multinacional, na região de Alphaville-Barueri, com inglês bom e vivência em atuar junto do Time de Projetos na área de autopeças.( R$ 4.500/5.000,00)
ENGENHEIRO JR ou Pleno PROCESSOS- multinacional, Região de Jundiaí, formaçaõ em Engenharia Química; Mecânica; Industrial; excelente vivência em Controle do Processo ( CEP); otimização de Processos. Vivência em Lean Manufacturing; sendo um plus vivência em Six Sigma; inglês bom. ( R$ 4.000,00)
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE FORNECEDORES (3 vagas)- para multinacional, na região de Alphaville/Barueri, com experiência em autopeças e domínio das atividades de EAQF. Improtante inglês bom ou espanhol e conhecimentos de Plásticos ( moldes, desenvovimento de terceiros)- salário em aberto.
ENGENHEIRO DE VENDAS- para multinacional em Guarulhos, com habilidade de negociação e facilidae de atuar em custos dos produtos em cotação.Importante ampla vivência junto de Montadoras e Autopeças; inglês bom. Preferência para profissionais que tenham atuado em empresas elétricas/ eletrônicas.
KEY ACCOUNT- para multinacional européia na Região de Campinas, com formação em Engenharia, de preferência; inglês intermediário, bom; experiência comercial, sendo um plus já ter atuado em Sistemas de Exaustão; forte contato com as Montadoras; boa vivência em Custos e Formação de Preços. ( R$ 6.000,00)
ANALISTA SR DA ÁREA FISCAL E TRIBUTÁRIA- para empresa de autopeças, no Sul de Minas, com domínio das áreas Fiscal e Tributária, sendo indispensável ter experiência com a legislação Fiscal de Minas Gerais. Vivência em Auditorias Fiscais e Tributárias; Negociações com Fiscais para liberação de Transportes são requisitos, assim como forte equilíbrio emocional; organização e responsabilidade. Salário em aberto! Necessa´rio formação em Ciências Contábeis; Admnistração de Empresas, Economia ou em Direito. Deve vir da área automotiva!
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - para multinacional de auto-peças, na Capital Paulista, com formação preferencial em Engenharia Elétrica ou Eletrônica, ampla vivência no uso das ferramentas do APQP; PPAP; FMEA etc. preferência por profissionais que tenham atuado na área de Chicotes, Conectores, ou área elétrica em geral. Inglês fluente será um plus, assim como contatos fortes com a GM. Salário em torno de R$ 4.500/5.000,00.
TRADER- ( FARELO E ÓLEO DE SOJA)para empresa nacional, na Região de Goiânia, com vivência de cinco anos em negociações na área de Óleo e Farelo de Soja. Necessário inglês bom/ fluente; habilidade de negociação/ foco em resultados, boa formação superior e facilidade de trabalhar em equipe. Oportunidade muito boa para quiser crescer com uma empresa, que tem crescido a mais de 25% ao ano! Salário em torno de R$ 10.000,00
Antonio Carlos Vaz de Lima
ÂNIMA - ASSESSORIA ORGANIZACIONAL
Avenida Aquidaban, 883 sala 53
Bosque, CAMPINAS, SP
19-3232-5905/3235-2529
animarh@terra.com.br
ANALISTA DE ENGENHARIA- Desenvolvimento do Produto Multinacionald e auto-peças em PiracicabaPara preencher esse cargo importantes os seguintes requisitos: Formação em Engenharia Mecãnica, Industrial, de preferência, ou em outras Engenahrias.. Curso de Ferramentaria ou Mecânica no SENAI ( nível d e Aprendizagem); Forte vivência na área de Projetos e Desenvolvimento de Produto em autopeças; Domíniodo AUTOCAD, além de conhecimetnos do CATIA; Habilidade no uso constante das ferramentas: APQP; PPAP; FMEA; Experiência com Máquinas Operatrizes e com Processos Produtivos, sobretudona áre Plásticos Injetados ( Plásticos de Engenharia); Boa vivência com Moldes de Injeção Plásticos. Será um plus ter feito oTécnico em Plásticos; Inglês( ao menos em nível intermediário)) Disponibilidade para trabalhar em Piracicaba; Determinação; organização e vontade de evoluir! Salário em torno de R$ 4.500,00 5.000,00.
ANALISTA DE ENGENHARIA ( Ferramental)- área de Produtos - Multinacionald e auto-peças em PiracicabaPara preencher esse cargo importantes os seguintes requisitos: Formação em Engenharia Mecãnica, Industrial de preferência, podendo ser em Eng. da Produção, Elétrica etc.; Curso de Ferramentaria ou Mecânica no SENAI ( nível de Aprendizagem); Forte vivência na área de Projetos e Desenvolvimento de Produto em autopeças; Domíniodo AUTOCAD, além de conhecimentos do CATIA; Habilidade no uso constante das ferramentas: APQP; PPAP; FMEA; Experiência com Máquinas Operatrizes e com Processos Produtivos, sobretudona áre Plásticos Injetados ( Plásticos de Engenharia); Boa vivência com Moldes de Injeção Plásticos. Será um plus ter feito oTécnico em Plásticos; Inglês( ao menos em nível intermediário)) Disponibilidade para trabalhar em Piracicaba; Determinação; organização e vontade de evoluir! Salário em torno de R$ 4.500,00 5.000,00
COORDENADOR DE PROJETO ( área mecânica, com vivência em PlásticosInjetados )- Formação em Engenharia Mecânica; cinco a dez anos deexperiência , de preferência na área automotiva; fortes conhecimetnos e vivência em Projetos e Processos de Injeção Plástica; sendo um plusvivência em Coletores de Ar e Galerias de Combustível. Ter atuado comPlásticos Injetados será importante diferencial. Necessário ampla vivência em contatos com Montadoras; Gerenciamento de Projetos e facilidade emestabelecer interface entre a área de Projetos e a Produção. Paramultinacional de autopeças na Zona Norte da Capital Paulista.Engenheiro Projetista Mecânico de Produto/Projetista (02 vagas)
Com formação em Mecânica / Tecnologia Mecânica ; experiência mínima de 3 anosem desenvolvimento de peças plásticas; pelo menos três anos em indústriade auto-peças e/ou automobilística; usuário master em CAD 3D; Pro-engineer e/ou CAD Catia V4; d omínio das ferramentas de qualidade de projeto taiscomo : DFMEA, PFMEA, design review e normas ISO/TS; Pacote Office; inglêsavançado / intermediário. Desejável experiência em moldes de injeção plástica e materiais plásticos com seus processos de transformação; seriaum plus alguma experiência internacional em desenvolvimento de projetos denovos produtos; familiaridade com ferramentas da área de autopeças: PPAP, APQP, CEP, Six Sigma, Kaizen e 5S- Para multinacional de auto-peças naRegião de Campinas. Oportunidade muito boa de carreira!TÉCNICO DE ENSAIOS- (01)- Será responsável pelos Desenhos e montagem debancadas; realizaçãod e Testes e Encaios; Análise de resultados com elaboração de relatórios; formação Técnica em Mecânica, sendo desejável emDesenho ; SENAI; sendo desejável experiência e cursos de Pneumática e deProgramação de CLPs; especialização em CNC; mínimo de três anos em atividades de Testes e Ensaios. ImpoRtante capacidade de gerenciamento decronogramas ( demonstrável); inglês em nível intermediário! ORGANIZAÇÃO;DISCIPLINA E PROATIVIDADE FARÃO DIFERENÇA! Oportunidade em empresa multinacional de autopeças, na Região de Barueri/Jandira, próximo deAlphaville.
TÉCNICO EM METROLOGIA (01)- Será responsável pela medição de peças;análise de resultados e desenhos. Esse profisisonal deve ter domínio em Medição tridimensional ( Geopak win e 3D tool); formação Técnica emMecânica ; SENAI; cursos de especialização em CNC; habilidade em Scanpak;mínimo de dois anos em atividades de metrologia. Preferência porprofisisonais com 8 a 10 anos, no máximo de experiência. Deve ter habilidade de gestão do budget da área; gerenciamento de cronogramas decurta duração( demonstrável) ; Desenho Mecânico; inglês em nívelintermediário! Oportunidade em empresa multinacional de autopeças, naRegião de Barueri/Jandira, próximo de Alphaville.
TÉCNICO EM PROTÓTIPOS (01)- Será responsável pela montagem de protótipos;supervisão de sub-contrato de prototipagem;desenho de ferramentasnão-produtiva. O que se busca é alguém com formação/ ampla experiência em Ferramentaria e em Rapid-proto; boa formação em Processos e experiência emLaboratório de Ferramentaria. Importante habilidade de gestão do budget daárea; gerenciamento de cronogramas (demonstrável); conhecimento de tecnologias relativas a essa área; habilidade em Design 2D AUTOCAD; DesenhoMecânico avançado e inglês em nível intermediário! Oportunidade em empresamultinacional de autopeças, na Região de Barueri/Jandira, próximo de Alphaville.
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO PLENO - Zona Norte da Capital Paulista-formação em Engenharia Mecatrônica ou Eletrônica; 3/5 anos de experiência;inglês e Espanhol fluente; experiência em desenvolvimento de treinamento; habilidade com as Ferramentas de Qualidade ; vivência na área detransportes e gestão de frotas; foco em rastreador. Empresa multinacionalde autopeças.
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO SENIOR - Zona Norte da Capital Paulista; formação em Engenharia Mecatrônica, Mec6anica, Eletrônica ou produção; 05anos de experiência; inglês fluente e Espanhol intermediário; perfiltécnico / Comercial; vivência na área de transportes e gestão de frotas; foco em rastreador e computador de bordo. Empresa multinacional deautopeças.
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO PLENO - Zona Norte da Capital Paulista paramultinacional de autopeças; com experiência de 05 anos; Inglês fluente; experiência com sistemas embarcados, com contato com equipamentos derádio-frequência – RFID; Servirá de interface entre a Engenharia e asempresas parceiras em novos projetos .
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO PLENO- Para multinacional de autopeças, na Zona Norte da Capital Paulista com experiência de 05 anos; Inglês fluente;experiência com sistemas embarcados, com contato com equipamentos derádio-frequência – RFID; foco nos aspectos mais administrativa de tais processo de trabalho e coordenação dos projetos; importante conhecimentosobre legislação (Incentivos à tecnologia e inovação).
ENGENHEIRO SR. ou PLENO DE DESENVOLVIMENTO DE HARDWARE ( São Paulo)-com três anos, no mínimo de experiência em desenvolvimento de Hardwarevoltado à indústria automobilística; experiência forte na documentação doProduto ( PPAP, APQP, etc); domínio de EMC e validação do produto.Desejável conhecimento de Processo SMD e de Lay-out. Inglês de bom nível,sobretudo na área técnica.Excelente oportunidade para EngenheirosEletrônicos; Elétricos ou para diplomados em Ciências da Computação ,Análise de Sistemas. Ótimas perspectivas de carreira.
ENGENHEIRO SR. ou PLENO DE DESENVOLVIMENTO DE SW ( São Paulo)-Formação em Engenharia Elétrica, com ênfase em Eletrônica; experiência emLinguagem C; programação de Microcomputadores; inglês fluente, sendo desejável alemão fluentes; experiência de três anos em EletrônicaEmbaracada ; boa vivência em Desenvolvimento de Hardware; experiência fortena documentação do Produto ( PPAP, APQP, etc); Excelente oportunidade para Engenheiros Eletrônicos; Elétricos ou para diplomados em Ciências daComputação , Análise de Sistemas . Ótimas perspectivas de carreira.URGENTE...
COORDENADOR DE PROJETOS ( área elétrica, eletrônica, mecatrônica, ou computação)- Formação em Engenharia Elétrica, Eletrônica, ou Mecatrônica;inglês fluente; três anos, no mínimo de experiência na Coordenaçção deProjetos ( Líder de Projetos); habilidade em MS Project; domínio da Metodologia PMI , sendo um plus certificação PMP-Book; vivência na a´reaautomtoiva, com domínio das Ferramentas da Qualidade, além do APQP, PPAPetc. A empresa prefere profissionais. Desejável experiência de trabalho no Exterior em países com tecnologia na área automotiva! Para multinacional deautopeças na Zona Norte de São Paulo, Capital.
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE FORNECEDORES (3 vagas)- paramultinacional, na região de Alphaville/Barueri, com experiência em autopeças e domínio das atividades de EAQF. Improtante inglês bom ouespanhol e conhecimentos de Plásticos ( moldes, desenvovimento deterceiros)- salário em aberto.
CONTROLLER- grande grupo de agronegócios- Região de Jataí- Goiás O principal desafio dessa posição é o de se encontrar um executivo maduro, já realizado profissionalmente, sem limite de idade, não precisa de ter inglês, que possa mudar em definitivo para Jataí com sua família. Se tiver filhos, que já tenham suas famílias formadas ou que não necessitem de morar emcidade com boas escolas, cursos de formação, etc. Jatái não tem esse perfil! Esse grupo empresarial é composto por 20 fazendas de gado, com 7.500 cabeças e produção de milho, soja e sorgo(23.000 alqueires), 7 armazéns de armazenamento de grãos, uma empresa de nutrição animal, uma empresa de comercialização de sementes com representação da Monsanto, Bayer e Arysta e uma concessionaria New Holland de máquinas e equipamentos agricolas. Os principais desafios desse profissional serão: Conduzir a reorganização das Ações do Grupo, transferindo controle acionário do patriarca aos seus filhos nas diversas empresas do grupo, com a devido ganho tributário que essas operações potencialmente poderão oferecer; Direcionamento das vantagens tributárias, principalmente as existentes no Estado de Goiás em relação a ICMS e outros incentivos fiscais, e projetos com essa natureza; Desenvolver, gradativamente, sua estrutura organizacional , tendo habilidade para negociar... negociar e convencer tecnica e gerenciamente os Acionistas, por isso ter atuado em situações similares será um plus! Esse profissional poderá ter excelente remuneração e pacote de Benefícios, sendo para isso necessário demonstrar seu projeto de atuação, experiência em Profissionalização de Empresas dessa natureza; idoneidade; excelentes referências e foco em resultados! Certamente, uma experiência com sucesso nessa área abrirá inúmeras oportunidades, pois o Brasil vive milhares ou , quem sabe, até milhões, de situações como essa, com falta de experts nesse tipo de trabalho!
DIRETOR DE VENDAS- Para indústria do segmento de Fundição, próxima de Campinas, com forte atuação junto do mercado de peças fundidas. Importante experiência junto do mercado de autopeças, máquinas agrícolas, caminhões tanto no Brasil quanto na América do Sul e Países com demanda de peças fundidas. Formação preferêncial em Engenharia Metalúrgica; expert em Vnedas; inglês fluente. Excelente oportunidade para quem tiver domínio do mercado de peças fundidas...
ANALISTA JR DE LOGÍSTICA - com alemão fluente- para Guarulhos. Formação superior; alguma experiência; Distribuição; Transportes; PCP.Salário em torno de R$ 3.000,00 COMPRADOR DE PROJETOS- ( 3 vagas) para multinacional, na região de Alphaville-Barueri, com inglês bom e vivência em atuar junto do Time de Projetos na área de autopeças.( R$ 4.500/5.000,00)
ENGENHEIRO JR ou Pleno PROCESSOS- multinacional, Região de Jundiaí, formaçaõ em Engenharia Química; Mecânica; Industrial; excelente vivência em Controle do Processo ( CEP); otimização de Processos. Vivência em Lean Manufacturing; sendo um plus vivência em Six Sigma; inglês bom. ( R$ 4.000,00)
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE FORNECEDORES (3 vagas)- para multinacional, na região de Alphaville/Barueri, com experiência em autopeças e domínio das atividades de EAQF. Improtante inglês bom ou espanhol e conhecimentos de Plásticos ( moldes, desenvovimento de terceiros)- salário em aberto.
ENGENHEIRO DE VENDAS- para multinacional em Guarulhos, com habilidade de negociação e facilidae de atuar em custos dos produtos em cotação.Importante ampla vivência junto de Montadoras e Autopeças; inglês bom. Preferência para profissionais que tenham atuado em empresas elétricas/ eletrônicas.
KEY ACCOUNT- para multinacional européia na Região de Campinas, com formação em Engenharia, de preferência; inglês intermediário, bom; experiência comercial, sendo um plus já ter atuado em Sistemas de Exaustão; forte contato com as Montadoras; boa vivência em Custos e Formação de Preços. ( R$ 6.000,00)
ANALISTA SR DA ÁREA FISCAL E TRIBUTÁRIA- para empresa de autopeças, no Sul de Minas, com domínio das áreas Fiscal e Tributária, sendo indispensável ter experiência com a legislação Fiscal de Minas Gerais. Vivência em Auditorias Fiscais e Tributárias; Negociações com Fiscais para liberação de Transportes são requisitos, assim como forte equilíbrio emocional; organização e responsabilidade. Salário em aberto! Necessa´rio formação em Ciências Contábeis; Admnistração de Empresas, Economia ou em Direito. Deve vir da área automotiva!
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - para multinacional de auto-peças, na Capital Paulista, com formação preferencial em Engenharia Elétrica ou Eletrônica, ampla vivência no uso das ferramentas do APQP; PPAP; FMEA etc. preferência por profissionais que tenham atuado na área de Chicotes, Conectores, ou área elétrica em geral. Inglês fluente será um plus, assim como contatos fortes com a GM. Salário em torno de R$ 4.500/5.000,00.
TRADER- ( FARELO E ÓLEO DE SOJA)para empresa nacional, na Região de Goiânia, com vivência de cinco anos em negociações na área de Óleo e Farelo de Soja. Necessário inglês bom/ fluente; habilidade de negociação/ foco em resultados, boa formação superior e facilidade de trabalhar em equipe. Oportunidade muito boa para quiser crescer com uma empresa, que tem crescido a mais de 25% ao ano! Salário em torno de R$ 10.000,00
Antonio Carlos Vaz de Lima
ÂNIMA - ASSESSORIA ORGANIZACIONAL
Avenida Aquidaban, 883 sala 53
Bosque, CAMPINAS, SP
19-3232-5905/3235-2529
animarh@terra.com.br
quarta-feira, 12 de dezembro de 2007
boas vagas....
A Javan Partners está assessorando um dos players da área química – com faturamento na América Latina de setecentos milhões de dólares.
Visão: liderança empreendedora, tecnologia aberta, desenvolvimento de produtos sem fronteiras, alocação de recursos com disciplina.
Destacamos dois perfis em anexo, de profissionais que estamos identificando!
Gerente de Logística - Foco: Relacionamento Eficaz com Supply Chain
e
Comprador Técnico Pleno - Foco: Energia Elétrica e Utilidades.
Aguardamos indicações e currículos
Bianca Abe
Consultora Trainee
bianca@javanpartners.com.br
www.javanpartners.com.br
PABX: +55 (11) 5094-5575
Temos 02 (duas) vagas p/ estágio no Departamento de Orçamento e Planejamento p/ preenchimento urgente, caso tenham indicações, segue descrição abaixo:
Estagiário de Engenharia/Arquitetura
Pré-requisitos: Estar cursando 3º ou 4º ano de Engenharia Civil ou Arquitetura, com conhecimentos em informática (pacote Office), inclusive Autocad;
Experiência: Vivência mínima de 1 ano em levantamentos quantitativos e orçamentos. Desejável formação Técnica em Edificações;
Responsabilidades: Executar levantamentos quantitativos, coletar custos/preços de insumos e elaborar orçamentos.
Engº Marcio Mello
marciomello@trisul-sa.com.br
Trisul S/A - Fusão das Empresas Incosul e Tricury
Av. Paulista, 37 - 15° andar - Paraíso / Tel: 3147-0057
www.trisul-sa.com.br
Key Account Manager
• Superior completo em Marketing, Administração de empresas ou Publicidade e propaganda
• Desejável especialização em marketing e vendas
• Experiência mínima de 3 anos em gestão de grandes contas, preferencialmente em empresas prestadoras de serviços ou com operações voltadas para a venda no varejo (PDV);
Descrição das Atividades
• Gestão de conta e projetos;
• Oferecer produtos e serviços com suas vantagens e benefícios;
• Sugerir opções de negócio;
• Gestão de todo o relacionamento com as pessoas chaves dos clientes;
• Desenvolvimento de estratégias de vendas de novos serviços, incluindo treinamento, merchandising, promotores de vendas, ações promocionais, campanhas de incentivo, entre outros;
• Desenvolvimento de contratos e políticas comerciais para clientes;
• Liderar ações em conjunto com equipes de marketing, serviços a clientes e gerenciamento de projetos;
• Administrar o budget do projeto;
• Estruturar a estratégia de projeto:
- Definir necessidades do cliente;
- Acordar briefing com cliente, fornecedores internos e externos;
- Delinear diretrizes do projeto;
-Traçar estratégia de comunicação, produto, preço, distribuição e promoção;
- Preparar cronograma;
- Planejar mídia do projeto;
- Fazer previsão orçamentária;
- Preparar apresentação do projeto para cliente;
- Acompanhar execução do projeto;
• Vender produtos, serviços e conceitos:
- Apresentar projetos para clientes;
- Realizar negociações técnico-comerciais;
- Ajustar o projeto a pedido do cliente;
- Submeter o projeto à aprovação do cliente;
- Solucionar problemas de pós-venda.
Interessados deverão enviar cv para rh@visual-presence.com com o título da vaga.
Visual Presence Marketing Integrado
http://www.visual-presence.com
Coordenador de Promoções e Incentivos
Escolaridade:
• Superior completo em Marketing, Publicidade e propaganda ou Administração de Empresas
• Desejável pós-graduação ou MBA em marketing / vendas
Experiência Anterior
• Experiência mínima de 3 anos em desenho e/ou planejamento de ações promocionais e incentivo, preferencialmente em empresas de bens de consumo de massa, varejo, canais de distribuição ou empresas prestadoras de serviços (agências).
Interessados deverão enviar cv para rh@visual-presence.com com o título da vaga.
Visual Presence Marketing Integrado
http://www.visual-presence.com
A MAXION SISTEMAS AUTOMOTIVOS CONTRATA :
Supervisor de Engenharia de Desenvolvimento
Formação: Curso Superior Completo
Experiência mínima de 3 anos na função em indústria de auto-peças:
Coordenação de atividades de desenvolvimento de processo de estamparia/
soldagem/ montagem para novos produtos observando targets de custo,
timing, qualidade. Experiência com fornecedores envolvendo os processos
acima. Domínio para analisar e definir a utilização de materiais e
processos, interpretando desenhos , normas e documentações técnicas em
geral a serem seguidas referentes a produtos e testes de engenharia .
Idioma: Inglês Fluente
Interessados, favor encaminhar currículo para o e-mail:
recrutamento@maxion.ind.br
Andrea Almeida
Treinamento & Desenvolvimento
Maxion Sistemas Automotivos Ltda.
tel.2191-1587
andrea.almeida@maxion.ind.br
RECEPCIONISTA / OFFICE-BOY
Uma empresa especializada em documentação de viagem (despachante) está a procura de uma recepcionista e um office-boy.
A empresa chama-se MAGUIMO e fica na Av. 9 de Julho esquina com a Al. Lorena.
Se souberem de alguém para indicar e para maiores informações sobre o perfil que estão procurando, peça que escrevam para o Guilherme Assaf ( guiassaf@terra.com.br).
Visão: liderança empreendedora, tecnologia aberta, desenvolvimento de produtos sem fronteiras, alocação de recursos com disciplina.
Destacamos dois perfis em anexo, de profissionais que estamos identificando!
Gerente de Logística - Foco: Relacionamento Eficaz com Supply Chain
e
Comprador Técnico Pleno - Foco: Energia Elétrica e Utilidades.
Aguardamos indicações e currículos
Bianca Abe
Consultora Trainee
bianca@javanpartners.com.br
www.javanpartners.com.br
PABX: +55 (11) 5094-5575
Temos 02 (duas) vagas p/ estágio no Departamento de Orçamento e Planejamento p/ preenchimento urgente, caso tenham indicações, segue descrição abaixo:
Estagiário de Engenharia/Arquitetura
Pré-requisitos: Estar cursando 3º ou 4º ano de Engenharia Civil ou Arquitetura, com conhecimentos em informática (pacote Office), inclusive Autocad;
Experiência: Vivência mínima de 1 ano em levantamentos quantitativos e orçamentos. Desejável formação Técnica em Edificações;
Responsabilidades: Executar levantamentos quantitativos, coletar custos/preços de insumos e elaborar orçamentos.
Engº Marcio Mello
marciomello@trisul-sa.com.br
Trisul S/A - Fusão das Empresas Incosul e Tricury
Av. Paulista, 37 - 15° andar - Paraíso / Tel: 3147-0057
www.trisul-sa.com.br
Key Account Manager
• Superior completo em Marketing, Administração de empresas ou Publicidade e propaganda
• Desejável especialização em marketing e vendas
• Experiência mínima de 3 anos em gestão de grandes contas, preferencialmente em empresas prestadoras de serviços ou com operações voltadas para a venda no varejo (PDV);
Descrição das Atividades
• Gestão de conta e projetos;
• Oferecer produtos e serviços com suas vantagens e benefícios;
• Sugerir opções de negócio;
• Gestão de todo o relacionamento com as pessoas chaves dos clientes;
• Desenvolvimento de estratégias de vendas de novos serviços, incluindo treinamento, merchandising, promotores de vendas, ações promocionais, campanhas de incentivo, entre outros;
• Desenvolvimento de contratos e políticas comerciais para clientes;
• Liderar ações em conjunto com equipes de marketing, serviços a clientes e gerenciamento de projetos;
• Administrar o budget do projeto;
• Estruturar a estratégia de projeto:
- Definir necessidades do cliente;
- Acordar briefing com cliente, fornecedores internos e externos;
- Delinear diretrizes do projeto;
-Traçar estratégia de comunicação, produto, preço, distribuição e promoção;
- Preparar cronograma;
- Planejar mídia do projeto;
- Fazer previsão orçamentária;
- Preparar apresentação do projeto para cliente;
- Acompanhar execução do projeto;
• Vender produtos, serviços e conceitos:
- Apresentar projetos para clientes;
- Realizar negociações técnico-comerciais;
- Ajustar o projeto a pedido do cliente;
- Submeter o projeto à aprovação do cliente;
- Solucionar problemas de pós-venda.
Interessados deverão enviar cv para rh@visual-presence.com com o título da vaga.
Visual Presence Marketing Integrado
http://www.visual-presence.com
Coordenador de Promoções e Incentivos
Escolaridade:
• Superior completo em Marketing, Publicidade e propaganda ou Administração de Empresas
• Desejável pós-graduação ou MBA em marketing / vendas
Experiência Anterior
• Experiência mínima de 3 anos em desenho e/ou planejamento de ações promocionais e incentivo, preferencialmente em empresas de bens de consumo de massa, varejo, canais de distribuição ou empresas prestadoras de serviços (agências).
Interessados deverão enviar cv para rh@visual-presence.com com o título da vaga.
Visual Presence Marketing Integrado
http://www.visual-presence.com
A MAXION SISTEMAS AUTOMOTIVOS CONTRATA :
Supervisor de Engenharia de Desenvolvimento
Formação: Curso Superior Completo
Experiência mínima de 3 anos na função em indústria de auto-peças:
Coordenação de atividades de desenvolvimento de processo de estamparia/
soldagem/ montagem para novos produtos observando targets de custo,
timing, qualidade. Experiência com fornecedores envolvendo os processos
acima. Domínio para analisar e definir a utilização de materiais e
processos, interpretando desenhos , normas e documentações técnicas em
geral a serem seguidas referentes a produtos e testes de engenharia .
Idioma: Inglês Fluente
Interessados, favor encaminhar currículo para o e-mail:
recrutamento@maxion.ind.br
Andrea Almeida
Treinamento & Desenvolvimento
Maxion Sistemas Automotivos Ltda.
tel.2191-1587
andrea.almeida@maxion.ind.br
RECEPCIONISTA / OFFICE-BOY
Uma empresa especializada em documentação de viagem (despachante) está a procura de uma recepcionista e um office-boy.
A empresa chama-se MAGUIMO e fica na Av. 9 de Julho esquina com a Al. Lorena.
Se souberem de alguém para indicar e para maiores informações sobre o perfil que estão procurando, peça que escrevam para o Guilherme Assaf ( guiassaf@terra.com.br).
quinta-feira, 6 de dezembro de 2007
Contrata-se grávida (Voce S.A)
Em tempos de guerra por talentos, gravidez deixou de ser motivo para ficar de fora de uma seleção de emprego
Por Carolina Nadjar
Miriam Carona, 36 anos, da Claro: proposta veio junto com a gravidez
A aprovação do projeto de lei no Senado que estende para seis meses a licença-maternidade acende a discussão sobre a carreira das mulheres.
Na prática, deixar a empresa por um tempo, mesmo em cargos mais altos, não tem impedido que elas subam na hierarquia, embora seja importante, dizem as executivas, ficar em contato com a empresa durante a licença.
Vale o mesmo para o momento da seleção. A contratação de grávidas para cargos gerenciais vem ocorrendo em grandes empresas, sinal de que as companhias estão mais preocupadas com a contribuição de longo prazo das profissionais.
A contadora paulistana Miriam Sayuri Kimura Carona, de 36 anos, é um exemplo disso: no meio do processo seletivo na operadora de celular Claro, descobriu que estava grávida. Ela avisou os responsáveis pela seleção e hoje, no sexto mês de gravidez, ocupa a diretoria executiva de auditoria.
“Contei imediatamente e, mesmo assim, ouvi a proposta em seguida”, diz Miriam, que é formada em ciências contábeis, tem pós-graduação, MBA e experiência profissional nos Estados Unidos.
O motivo por trás da contratação de Miriam é a necessidade de encontrar gente talentosa que possa contribuir no curto e no longo prazo para o negócio. “Vivemos uma guerra por talentos e por isso gravidez se tornou um detalhe”, afirma Renata Wright, gerente da Michael Page, empresa de headhunting de São Paulo. “Vejo que 90% dos meus clientes não têm restrição a mulheres grávidas.”
MOTIVAÇÃO
A consultora de recursos humanos do Citibank, Cláudia Mazzetto, de 38 anos, descobriu que estava grávida na mesma época em que fazia as entrevistas para ocupar o cargo atual. “Por eu ter sido aceita, foi motivador. Queria dar o máximo de mim”, diz.
“Por experiência própria, digo que as grávidas trabalham com motivação extra, pois querem manter sua carreira depois de ter o bebê”, diz Elizabeth Maia, consultora de Right Management, empresa de consultoria de carreira de São Paulo.
Mudança nas empresas
Para atender as mães e não perder boas profi ssionais, as companhias vêm se adaptando. Veja o que algumas organizações têm feito:
1 A IBM permite que as mães que amamentam saiam durante o expediente para o aleitamento, com transporte pago pela empresa.
2 No Banco Real, existe um lactário para que as mães possam arma zenar o leite e levar para os fi lhos quando deixam a empresa, no fi nal do dia.
3 Na sede da Claro, em São Paulo, está em projeto uma creche para as mulheres com crianças pequenas. “A idéia é ter uma creche que complete o período de amamentação depois da licença-maternidade. Quero dedicação e não gostaria de ver uma mãe voltando ao trabalho triste porque teve de parar de amamentar”, diz João Cox, presidente da companhia.
Por Carolina Nadjar
Miriam Carona, 36 anos, da Claro: proposta veio junto com a gravidez
A aprovação do projeto de lei no Senado que estende para seis meses a licença-maternidade acende a discussão sobre a carreira das mulheres.
Na prática, deixar a empresa por um tempo, mesmo em cargos mais altos, não tem impedido que elas subam na hierarquia, embora seja importante, dizem as executivas, ficar em contato com a empresa durante a licença.
Vale o mesmo para o momento da seleção. A contratação de grávidas para cargos gerenciais vem ocorrendo em grandes empresas, sinal de que as companhias estão mais preocupadas com a contribuição de longo prazo das profissionais.
A contadora paulistana Miriam Sayuri Kimura Carona, de 36 anos, é um exemplo disso: no meio do processo seletivo na operadora de celular Claro, descobriu que estava grávida. Ela avisou os responsáveis pela seleção e hoje, no sexto mês de gravidez, ocupa a diretoria executiva de auditoria.
“Contei imediatamente e, mesmo assim, ouvi a proposta em seguida”, diz Miriam, que é formada em ciências contábeis, tem pós-graduação, MBA e experiência profissional nos Estados Unidos.
O motivo por trás da contratação de Miriam é a necessidade de encontrar gente talentosa que possa contribuir no curto e no longo prazo para o negócio. “Vivemos uma guerra por talentos e por isso gravidez se tornou um detalhe”, afirma Renata Wright, gerente da Michael Page, empresa de headhunting de São Paulo. “Vejo que 90% dos meus clientes não têm restrição a mulheres grávidas.”
MOTIVAÇÃO
A consultora de recursos humanos do Citibank, Cláudia Mazzetto, de 38 anos, descobriu que estava grávida na mesma época em que fazia as entrevistas para ocupar o cargo atual. “Por eu ter sido aceita, foi motivador. Queria dar o máximo de mim”, diz.
“Por experiência própria, digo que as grávidas trabalham com motivação extra, pois querem manter sua carreira depois de ter o bebê”, diz Elizabeth Maia, consultora de Right Management, empresa de consultoria de carreira de São Paulo.
Mudança nas empresas
Para atender as mães e não perder boas profi ssionais, as companhias vêm se adaptando. Veja o que algumas organizações têm feito:
1 A IBM permite que as mães que amamentam saiam durante o expediente para o aleitamento, com transporte pago pela empresa.
2 No Banco Real, existe um lactário para que as mães possam arma zenar o leite e levar para os fi lhos quando deixam a empresa, no fi nal do dia.
3 Na sede da Claro, em São Paulo, está em projeto uma creche para as mulheres com crianças pequenas. “A idéia é ter uma creche que complete o período de amamentação depois da licença-maternidade. Quero dedicação e não gostaria de ver uma mãe voltando ao trabalho triste porque teve de parar de amamentar”, diz João Cox, presidente da companhia.
quarta-feira, 5 de dezembro de 2007
vagas DEZEMBRO
SUPERVISOR DE COMPRAS
Tenho 1 vaga de SUPERV. DE COMPRAS com exper. em toda a área de compras, desenv. de fornecedores internacionais com INGLES FLUENTE para uma ind. de autopeças em Diadema.
Salário - acima de R$ 6000,00 mais benefícios.
Favor me contatar pelo tel. 11-4451-3548 (Primo Mario)
BUSINESS CONTROLLER - KAUTEX
Estou procurando um business controller para fazer parte de nosso time aqui na Kautex. Os requisitos primários são: inglês, curso superior, experiência na função e experiência com XPPS.
A responsabilidade do colaborador não se restringe apenas a projetos, mas também se estende a custos gerais da planta. Cargo não gerencial, mas responde direto para o diretor financeiro da organização. A remuneração parece ser bem interessante, e pode melhorar em função da experiência e qualificação. Início imediato.
Caso conheçam alguém para indicar, por gentileza podem encaminhar o currículo diretamente para mim.
Augusto Moreira
Sales Manager South America
Kautex Textron Brazil do Brasil LTDA
Av. Projetada sn - Lambari - Guararema - SP - Brazil - 08900-000
Phone: +55 11 2175-8310
Mobile : +55 11 8965-9416
Fax: +55 11 4693-3537
augusto.moreira@kautex.textron.com
www.kautex.com
COORDENADOR DO PRÊMIO ETHOS & USAID
Estamos abrindo o processo de seleção para a vaga de coordenador do Prêmio Ethos & Usaid, segue anexo o perfil. Por favor divulguem para seus contatos.
Os interessados devem encaminhar as seguintes informações até o dia 6 de dezembro (o processo de seleção será na semana de 10 a 14 de dezembro de 2007):
Carta de apresentação
Currículo
Texto seguindo as instruções abaixo:
"Corporate Social Responsibility promote a global conscience that engages everyone in a development process aimed at preserving the environment and our cultural heritage, promoting human rights and creating an economically prosperous and socially just society." (Part of Ethos Vision - at www.ethos.org.br).
Please relate this sentence with sustainable innovations in the following themes: Health, Information Technologies, Environment, Education and Supply Chain Development.
Note that the text must have at least 20 lines with the Arial 12 format. Feel free to use only one of these themes or if you prefer all of them.
Please send it to tabata@ethos.org.br until Thursday December 6th of 2007 and specify the code CPPEU.
Tábata Villares
tabata@ethos.org.br
www.ethos.org.br
VEJA MAIS DETALHES ABAIXO
COORDENADOR(a) DE ATIVIDADES DO PRÊMIO ETHOS & USAID
O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidades Social, uma organização não governamental sem fins lucrativos, cuja missão é "mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa", deseja receber currículos de profissionais interessados em atuar na coordenação do Prêmio Ethos & USAID. O profissional trabalhará junto à Assessoria de Relações Internacionais.
Perfil Geral da função
Capacidade analítica e de compreensão, com assertividade e iniciativa, focado(a) em objetivos, ágil e organizado(a). Facilidade de relacionamento com clientes internos e externos e articulação com diversos atores (universidades, PMEs, ONGs, Institutos, Associações, Empreendedores Sociais, etc). Forte interesse, experiência e aprofundamento na área de sustentabilidade e responsabilidade social empresarial (RSE).
Atribuições Da função
• Coordenação do projeto:
o Prêmio de Inovação em Sustentabilidade - Ethos & Usaid;
o Mostra de projetos Inovadores em sustentabilidade;
o Publicação com os projetos dos finalistas do prêmio;
o Estudo e pesquisa sobre projetos inovadores em sustentabilidade em diversos setores;
o Coordenação da seleção dos jurados;
o Apoiar o processo de julgamento dos projetos;
o Monitoramento dos projetos vencedores baseados em indicadores de performance;
o Organizar e operacionalizar atividades para a execução do projeto;
o Articular, organizar e coordenar reuniões, eventos, e exposição dos projetos;
o Realizar acompanhamento financeiro do projeto;
o Preparar documentação necessária para envio ao parceiro internacional USAID;
o Sistematização dos resultados das atividades do Programa e preparo relatórios gerenciais, bimensais e anual.
o Coordenação de processos e apoio na interface junto às demais áreas de apoio do Instituto Ethos;
o Articulação com parceiros nacionais/internacionais;
o Sistematização dos resultados das atividades do Programa;
o Coordenação das atividades de prestadores de serviço.
Experiência e Conhecimentos esperados
• Formação superior - preferencialmente em Administração de Empresas, Relações Internacionais, Economia, Engenharia, Ciências Sociais ou áreas afins;
• Experiência com o setor empresarial de no mínimo 2 anos;
• Experiência em sustentabilidade e RSE;
• Experiência com as ferramentas de gestão do Instituto Ethos;
• Experiência em relacionamento com clientes internos e externos;
• Experiência em gerenciamento de projetos;
• Domínio das ferramentas básicas de informática (Internet, Word, PowerPoint, Excel);
• Fluência em inglês – imprescindível!
Habilidades desejadas
• Iniciativa
• Compromisso com resultados;
• Alinhamento com a missão do Instituto Ethos;
• Facilidade em assumir compromisso com a equipe e a Instituição;
• Apurado sentido estratégico e prático;
• Sentido de organização;
• Boa comunicação escrita e oral;
• Espírito de cooperação e trabalho em equipe;
• Capacidade de negociação;
• Capacidade de lidar com todos os níveis de hierarquia;
• Postura ética;
• Capacidade de gerenciamento do tempo, definição de prioridades e manutenção do foco;
• Flexibilidade para desempenhar múltiplas tarefas;
• Agilidade para cumprir prazos apertados;
• Bom humor.
Características do cargo
• Período Integral (40 horas semanais);
• Salário compatível com o cargo;
Interessados (as), favor encaminhar:
(i) Carta de Apresentação (identificando por que acredita encaixar-se no perfil desejado);
(ii) Currículo;
(iii) Texto seguindo as instruções abaixo:
"Corporate Social Responsibility promote a global conscience that engages everyone in a development process aimed at preserving the environment and our cultural heritage, promoting human rights and creating an economically prosperous and socially just society." (Part of Ethos Vision – at www.ethos.org.br).
Please relate this sentence with sustainable innovations in the following themes: Health, Information Technologies, Environment, Education and Supply Chain Development.
Note that the text must have at least 20 lines with the Arial 12 format. Feel free to use only one of these themes or if you prefer all of them.
• Please send it to tabata@ethos.org.br until Thursday December 6th of 2007 and specify the code CPPEU.
VEJA ABAIXO : DEZENAS DE VAGAS ÓTIMAS
ANALISTA ADM PESSOAL SÊNIOR
Para Chácara Santo Antônio - São Paulo -SP
Salário: R$ 2.800,00. Horário: 9h ás 18h. Local de Trabalho: Chácara Santo
Antônio. Benefícios: VT, VR, AM, AO, Seguro de vida. Formação: Nível
Superior Completo. Experiência desejável de 5 anos em rotinas relacionadas
a área de benefícios como:Assistência Médica, Vale refeição, Vale
Transporte, Empréstimo consignado e demais processos da área. Pacote
office. Boa comunicação e dinamismo. Disponibilidade para Viagens
Desejável: Conhecimento Sistema FPW / Folha de Pagamento.
Encaminhar CV para e-mail veronica.romera@atento.com.br e colocar no
assunto o cargo da vaga.
ANALISTA ASSUNTOS REGULATÓRIOS PL
Para São Paulo - SP
Superior Completo em Farmácia. Experiência Mínima de 03 Anos. Necessário
conhecer, Legislação Sanitária, Registro de Produtos: medicamentos,
correlatos e cosméticos. Inglês intermediário. Requisitos:liderança,
dinamismo, capacidade de concentração, cooperação, flexibilidade.
Desenvolver atividades de média complexidade em Assuntos Regulatórios, de
modo a regulamentar produtos e processos de acordo com a Legislação
Sanitária Vigente.
Cadastrar o currículo com pretensão salarial no site www.grupocimed.com.br
(no campo Trabalhe Conosco).
ANALISTA BENEFÍCIOS JR
Para Itaim Bibi - São Paulo - SP
Formação superior completa ou cursando. Experiência na área de Benefícios
(gestão e controle, movimentação cadastral, conferência e pagamento de
faturas, informações para a folha de pagamento). Suporte no desenvolvimento
de Projetos. Relatórios diversos. Conhecimentos básicos de Administração de
Pessoal e Folha de Pagamento. Experiência de aproximadamente 02 anos na
área. Conhecimentos Avançados em Excel. Benefícios: Assistência Médica,
Assistência Odontológica, VT, Vale Lanche (sem desconto); VR.
Enviar CV para o email: vivian.nogueira@conductor.com.br, informando vaga
de interesse e Pretensão Salarial.
ANALISTA COBRANÇA
Para Campos Elíseos - São Paulo - SP
Empresa no ramo de importação e exportação de componentes eletrônicos.
Experiência comprovada no mínimo de 02 anos recentes no setor de cobrança
de pessoa jurídica (não financeira). Domínio com baixas, francesinhas,
carta de anuência, troca de duplicatas, facilidade de contato com banco,
que já tenha liderado pessoas como auxiliar, assistente ou estagiário. Será
bem avaliado experiência com analise de crédito e cobrança jurídica.
Desejável Superior cursando ou completo, bons conhecimentos com excel, boa
dicção, postura e liderança. Benefícios: VT + VR + Assistência Médica +
Assistência Odontológica + Participação nos Lucros. De segunda a
sexta-feira das 08:12 as 18:00
Enviar cv para rh@grupoinformat.com.br e no assunto colocar COBRANÇA.
ANALISTA CONTÁBIL
Para Guarulhos - SP
Profissional com experiência de 3 anos na área contábil com ênfase em folha
de pagamento e ativo fixo; atendimento à fiscalização. Formação superior
completa em Ciência Contábeis. Bons conhecimentos de informática e sistema
Datasul; Inglês intermediário
Enviar curriculo para: org@intersel.com.br
Analista Contábil Jr
Para São Paulo - região da Av. Paulista.
Imprescindível Graduação Completa em Ciências Contábeis e experiência na
área contábil, desejável SAP. Localização: Proximidades da Avenida
Paulista.
Salário: R$ 2.000,00 + benefícios: VT, VR, VA, AM, AO, PLR.
Enviar e-mail com currículo para: curriculos@solvi.com – titulo da mensagem
Analista Contábil.
Analista Contábil Pleno
Para São Paulo - região da Av. Paulista.
Superior completo em Ciências Contábeis. Experiência de 05 anos em
Operadora de Planos de Saúde. Conhecimentos na elaboração DIOPS e SIP
Rotinas da área. Excel, Access, Word
Enviar CV para Rh@cn.unimed.com.br, com assunto: Analista Contábil.
ANALISTA CRÉDITO
Para Campos Elíseos - São Paulo - SP
Empresa no ramo de importação e exportação de componentes eletrônicos.
Experiência comprovada no mínimos de 02 anos recentes no setor de CRÉDITO
de pessoa jurídica (não financeira). Domínio com toda a área de analise
principalmente com balanço e balancete, que já tenha liderado pessoas como
auxiliar, assistente ou estagiário. Será bem avaliado experiência com
cobrança (baixas, francesinhas, carta de anuência, cartório, etc).
Desejável Superior cursando ou completo, bons conhecimentos com excel, boa
dicção, postura e liderança.
Benefícios: VT + VR + Assistência Médica + Assistência Odontológica +
Participação nos Lucros. De segunda a sexta-feira das 08:12 as 18:00
Enviar cv para rh@grupoinformat.com.br e no assunto colocar CRÉDITO.
Analista custos
Para Santo André - SP
Realizar custos industriais e de produção. Necessário dois a três anos de
experiência. Em indústria / manufatura, experiência com inventários.
Superior completo e Inglês Fluente.Benefícios: Assistência Médica /
Medicina em grupo, Tíquete Refeição, Vale Transporte. Faixa salarial:De R$
4.001,00 a R$ 5.000,00.
Enviar CV para pmingone@adecco.com.br com o nome da vaga ou tel.: 4432-0277
- Paloma
ANALista CUSTOS
Para Guarulhos - SP
Superior Completo. Experiência com apuração de custos industriais,
fechamento de estoque, contabilização de rateios mensais e análise de
margens de contribuição de produtos. Contratação CLT + Salário A/C +
Beneficios.
Enviar CV por email para thiago@auxiliarempregos.com.br
ANALalista DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
Para Cumbica - Guarulhos - SP
Superior completo em Ciências da Computação ou Equivalente + Especialização
em Banco de Dados.
Experiência em Módulo de Tecnologia do SI (datasul); Administração Windows
2003; Administração Linux; Linguagem ASP; Linguagem Java; Administração em
Banco de Dados Progress ( PDA) e Programação em Progress.
Enviar CV por email para thiago@auxiliarempregos.com.br
Analista Financeiro Pleno
Para Chacara Santo Antônio - São Paulo - SP
Salário: R$ 1.900,00. Horário: 9h00 ás 18h00. Local de Trabalho: Chácara
Santo Antônio. Benefícios: VT, VR, AM, AO, Seguro de vida. Formação:
Cursando Superior. Experiência: Rotina administrativa e cobrança.
Matemática financeira, cálculo, contrato e faturamento. Pacote office. Boa
comunicação e dinamismo.
Encaminhar CV para e-mail veronica.romera@atento.com.br e colocar no
assunto o cargo da vaga.
ANALISTA MATERIAIS
Para Mairiporã - SP
Formação em Engenharia ou cursando. Conhecimento em SAP e PCP. Experiência
em metalúrgica. Domínio em Excel e inglês intermediário.
Enviar cv para: aseiva@schwingstetter.com.br
ANALISTA PESSOAL
Para Vila Mariana - São Paulo - SP
Instituição internacional do 3o que atende crianças em todo o Brasil
através de projetos sociais.
Sólidos conhecimentos do Sistema RM Labore. (Imprescindível). 5 anos de
experiência em administração de pessoal e processamento de folha de
pagamento. Domínio da legislação trabalhista. Excel intermediário. se
interessam pelo 3o setor (projetos sociais), sejam pró ativos,
comunicativos, tenham vontade de aprender e sejam abertos p/ mudanças.
Salário R$ 1.600,00 CLT + Convênio Médico, VR e VT
Enviar cv por e-mail para psicologaclaudia@superig.com.br
ANALISTA PREÇOS
Para Mogi das Cruzes - SP
Formação Superior ou em Fase de Conclusão em Administração de Empresas,
Ciências Contábeis. Bons conhecimentos em Matemática Financeira, em
microinformática (Excel, Power Point, entre outros). Desejável vivência de
3 anos em área financeira. Inglês avançado. Possuir habilidades com
cálculos financeiros, flexibilidade, bom nível de relacionamento
interpessoal, Dinamismo, iniciativa, organização e boa fluência verbal.
Enviar currículo mencionando o título da vaga para o e-mail:
mogi_rh.selecao@sa.agcocorp.com
Analista Produtos Sr
Para São Paulo - SP
Ter de 3 a 5 anos de experiência na área de produtos bancários, análise de
dados, interpretação e criação de modelos de cálculos. Vivência em análise
da viabilidade econômica e extração de dados dos sistemas e interpretação.
Conhecimento em criação de modelos e simulações. Conhecimento de Matemática
financeira e tecnologia da informação. - Domínio de Acess e Excel - Inglês
intermediário
Cadastrar-se no site www.ipoinstituto.com.br associando-se a vaga
I0748ANLPRODUTOS
ANALISTA QUALIDADE
Para Mogi das Cruzes - SP
Formação em graduação do curso de Engenharia ou Qualidade. Experiência em
equipamentos e métodos de medição. Conhecimentos em ferramentas de análise
e solução de problemas. Vivência na norma ISO 9001. Conhecimentos em
microinformática (Excel, Word, Power Point). Inglês intermediário.
Facilidade para trabalhar em equipe. Bom nível de relacionamento
interpessoal. Dinâmico, proativo, criativo e organizado.
Enviar currículo mencionando o título da vaga para o e-mail:
mogi_rh.selecao@sa.agcocorp.com
ANALISTA QUALIDADE
Para Guarulhos - SP
Ensino superior cursando ou completo em Tecnologia com ênfase em mecânica,
qualidade ou produção. Formação técnica em mecânica. Experiência com
estatística atuando com CEP controle estatístico do processo para novos
desenvolvimentos e CEP/on line. MSA e Seis Sigma, alimentando e realizando
projetos de melhoria continua. Capabilidade da máquina, capabilidade de
processo, estudo de dados não paramétricos, estudo de R&R (analise de
sistema de mediação) conforme ISO/TS 16949. Realizar e monitorar MAS 3ª
edição. Conhecimento das ferramentas da qualidade FMEA, 8D, Plano de
Controle.
Enviar cv para: thiago@auxiliarempregos.com.br
ANALISTA RECURSOS HUMANOS PL
Para São Paulo - SP
Experiência nos processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento &
Desenvolvimento. Executar triagem de currículos, entrevista, dinâmicas de
grupo e elaboração de pareceres. Mapear as necessidades de treinamento,
elaborando o LNT, através do resultado da avaliação de Desempenho. Aplicar
programas de integração e/ou projetos relacionados, acompanhar ferramentas
auxiliadoras de desenvolvimento organizacional: Avaliação de Desempenho e
Recrutamento Interno, vivência na condução de grupos na aplicação de
Programas de Treinamento, executar atividades operacionais, relacionadas à
participação de funcionários em diferentes programas de treinamento.
-Superior completo: Psicologia/Administração/Pedagogia.Apresentar de 3 a 4
anos de experiência na área de Recursos Humanos.
Enviar currículo para: rh_selecao@aia.ajinomoto.com, mencionando o código
RECRUTAMENTO.
Analista Recursos Humanos Jr/Pleno
Para Itaim Bibi - São Paulo - SP
Formação Superior Completa em Psicologia, Administração de Empresas ou
cursos pertinentes. Experiência na área de RH, com foco em Recrutamento e
Seleção, em todos os níveis. Avaliação de perfis, utilizando diversas
técnicas: Dinâmicas de Grupo, Entrevistas por Competência, aplicação de
testes psicológicos e específicos. Identificação de necessidades com os
requisitantes. Visão analítica. Conhecimentos do Pacote Office. Confecção
de relatórios (vagas, controles, indicadores). Integração de colaboradores.
Participação em Projetos. Benefícios: Assistência Médica, Assistência
Odontológica, VT, Vale Lanche (sem desconto); VR.
Enviar CV para o E-mail: vivian.nogueira@conductor.com.br , informando vaga
de interesse e Pretensão Salarial.
ANALISTA RECURSOS HUMANOS - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Para Arujá - SP
Formação Superior em Administração, Economia, Contábeis; Sólida experiência
na área de remuneração, desenvolvimento de plano de cargos e salários,
elaboração de tabelas salariais e análise de pesquisas de mercado; Sólida
experiência em elaboração de Orçamento e Headcount de pessoal, bem como
administração do budget; Desejável conhecimentos em Remuneração por
Competências; Inglês fluente;
Enviar currículo para: talento@intersel.com.br
Analista Recursos Humanos
Para Mooca - São Paulo - SP
Formação Acadêmica em Administração, Psicologia ou Pedagogia. Benefícios:
Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica, Estacionamento ou Vale
Transporte. Conhecimentos:domínio do pacote office. Experiência mínima de 3
anos na área de Recursos Humanos com foco em Treinamento & Desenvolvimento
(desenvolvimento dos conteúdos dos treinamentos, bem como ministrá-los em
sala, conhecimento em avaliação de desempenho, levantamento de
necessidades). Experiência generalista ( T&D, R& S, Cargos e Salários ).
Elaboração de relatórios gerenciais, controle de budget.
Enviar currículo para vcavalcanti@loga.com.br ou egal@loga.com.br
Analista Segurança Cisco
Para São Paulo - SP
Projetar e implementar soluções de segurança Cisco. Nível de Escolaridade.
Superior Completo ou em andamento. Tempo de Experiência: 02 anos.
Imprescindível - Certificações: Cisco CCNA, Cisco CCSP. Disponibilidade
para viagens. Benefícios: VT, VR (R$ 8,00), assistência medica e
odontológica Porto Seguros. Enviar currículo com pretensão salarial.
Enviar o cv para o meu e-mail alessandro.domingos@added.com.br ,
mencionando nome da vaga no título do email.
Analista Sistemas Sr
Para Curitiba - PR
Formação Superior na área de informática com experiência mínima de 5 anos
em desenvolvimento de sistemas na área contábil e financeira. Conhecimento
avançado em linguagem de programação Delphi e MS SQL Server.
Cadastrar-se no site no http://www.marista.org.br/ – na seção trabalhe
conosco.
ANALISTA TI
Para Vila Mariana - São Paulo -SP
Instituição internacional do 3o que atende crianças em todo o Brasil
através de projetos sociais.
Superior completo em informática. (Ciência da Computação, Sistemas de
Informação, Tecnologia em Processamento de Dados ou áreas afins). 3 anos de
experiência, sólidos conhecimento em Access e SQL, MSOffice 2003, Rede
HTML, Administração de banco de dados, Sistemas Windows - Internet
Explorer, WinZIP, Acrobat Reader, FTP etc... Temos preferência por
profissionais que se interessam pelo 3o setor (projetos sociais), sejam pró
ativos, comunicativos, tenham vontade de aprender e sejam abertos p/
mudanças. Salário R$ 2.400,00 CLT + Convênio Médico, Vale Refeição e VT
Os interessados, favor enviar cv por e-mail para
psicologaclaudia@superig.com.br
Analista Treinamento
Para Guarulhos - São Paulo - SP
Formação superior Completa em Administração ou Psicologia ou afins,
imprescindivel conhecimento com ISO TS 16949 e conhecer segmento Automotivo
e Montadora, com inglês avançado/fluente. Com 03 anos de exp. em T&D de
Industria. Para atuar em Guarulhos. R$ 3800,00 + beneficios. contato
Angélica
Enviar Cvs para angelica.martins@manpower.com.br ou contato por Telefone
(11)2165-3999
Analista Treinamento Jr/Pleno
Para Itaim Bibi - SP
Formação superior completa ou cursando. Experiência na área de Treinamento
e Desenvolvimento (aprox. 02 à 05 anos). Profissional terá grande atuação
em Treinamentos na área de Call Center. Participação em Projetos de
Treinamento e Desenvolvimento. Criação e confecção de materiais de
Treinamento;
Levantamento de necessidades com as áreas. Avaliação de todo o
processo/fluxo de Treinamento. Benefícios: Assistência Médica, Assistência
Odontológica, VT, Vale Lanche (sem desconto); VR.
Enviar CV para o E-mail: vivian.nogueira@conductor.com.br , informando vaga
de interesse e Pretensão Salarial.
APONTADOR PRODUÇÃO
Para Guarulhos - SP
Experiência mínima de 1 ano como Apontador de Produção: conhecimentos de
inventário rotativo, rastreamento de cadeia de fornecimento de materiais;
acompanhmanto físico de materiais; Ensino Médio completo; Conhecimentos
básicos de informática.
Enviar currículo para sandra.moura@trelleborg.com com assunto "AP"
Assessor Industrial
Para São José dos Campos - SP
Experiência mínima de 02 anos com vendas Industriais. Desejável
conhecimentos de Lubrificantes e equipamentos industriais. Superior
completo ou em curso. Conhecimentos específicos em Excel e manuseio de palm
top. Inglês será considerado um diferencial. Disponibilidade para viagens.
Remuneração: Salário fixo + variável, assistência médica e odontologica
Bradesco, vale refeição, frota, palm top e PPR.
Encaminhar seu cv para rh.selecao@fusus.com.br com cód. AssBarueri
Assessor Industrial
Para São José dos Campos - SP
Experiência mínima de 02 anos com vendas Industriais. Desejável
conhecimentos de Lubrificantes e equipamentos industriais. Superior
completo ou em curso. Conhecimentos específicos em Excel e manuseio de palm
top. Inglês será considerado um diferencial. Disponibilidade para viagens.
Remuneração: Salário fixo + variável, assistência médica e odontologica
Bradesco, vale refeição, frota, palm top e PPR.
Encaminhar seu cv para rh.selecao@fusus.com.br com cód. AssSJC
Assessor Industrial
Para Presidente Prudente - SP
Experiência mínima de 02 anos com vendas Industriais. Desejável
conhecimentos de Lubrificantes e equipamentos industriais. Superior
completo ou em curso. Conhecimentos específicos em Excel e manuseio de palm
top. Inglês será considerado um diferencial. Disponibilidade para viagens.
Remuneração: Salário fixo + variável, assistência médica e odontologica
Bradesco, vale refeição, frota, palm top e PPR.
Encaminhar seu cv para rh.selecao@fusus.com.br com cód. AssPrudente
Assistente Administrativo Comercial
Para V. Matilde – São Paulo - SP
Exp. 02 anos na função. Vivência em produção e correção de Minuta/Contrato,
auditivo de contrato, propostas, preenchimento de questionários por
Prospects, aditivo de contrato; preenchimento de formulários de cadastro p/
novos cliente, emissão de relação parcial de clientes, documentações
exigidas por prospects (Contrato Social, Cartão CNPJ). Salário A/C +
benefícios.
Encaminhar CV para: selecao@apdata.com.br
Assistente Adminitrativo Pessoal
Para Chacara Santo Antônio - São Paulo - SP
Salário R$ 800,00. Horário: 9h ás 18h. Benefícios: VT, VR, AM, AO, Seguro
de vida.Formação: Cursando Nível Superior. Pacote office. Experiência de 1
ano em rotinas de administração de pessoal. Boa comunicação e dinamismo.
Encaminhar CV para e-mail veronica.romera@atento.com.br e colocar no
assunto o cargo da vaga.
Assistente Compras / Suprimentos
Para Pinheiros - São Paulo - SP
Efetivo. Responsável por Follow UP com fornecedores, cotações, resoluções
de problemas de entrega, elaboração de ordem de compra
Experiência 01 ano em compras. Conhecimento (informática, inglês, etc.).
Excel intermediário.
Salário / Bolsa:A Combinar (R$ 1.000,00 à 1.400,00). Benefícios:VT + VR +
AM. Horário de Trabalho: 2ª à 6ª das 8h às 18h
Encaminhar cv para selecao@expertiserh.com.br e no assunto colocar o nome
da vaga
ASSISTENTE Depto pessoal
Para Guarulhos - SP
Residir em Guarulhos ou ter fácil acesso a região. 2º grau completo ou
cursando superior em Administração de Empresas.
Experiência de 2 anos em toda rotina de fechamento de folha, conhecimento
do sistema Operacional Microsiga, cálculos de rescisões, férias, 13o,
apontamento de cartões e cálculos de horas extras, preposto em
homologações, sólidos conhecimentos em legislação trabalhista.
Enviar cv com pretensão salarial para selecao13@gmail.com
Assistente Diretoria
Para Centro - São Paulo - SP
Efetivo. Responsável pelo controle de agenda, organização de reuniões,
elaboração do planejamento de marketing. Experiência de 02 ano como
assistente de diretoria. Conhecimento (informática, inglês). Pacote Office
nível usuário. Escolaridade: 2º grau completo.Salário / Bolsa: R$ 1.200,00
à R$ 1.500,00. Benefícios: VT + Refeitório no Local. Horário de Trabalho:
2ª à 6ª das 8h às 18h.
Encaminhar cv para expertiserh@expertiserh.com.br e no assunto colocar o
nome da vaga
Assistente Logística
Para Açailandia - MA
Cursando Logística, Adm de Empresas, Ciências Contábeis ou da Computação e
Engenharia de Produção. Experiência mínima de 02 anos em Logística de
Transportes ou controle de estoque de produtos de distribuição em massa
(lubrificantes, alimentos,bebidas, cigarros, etc); Imprescindível ter
conhecimento em padrões Operacionais de Transporte e ou Armazenagem e
rotinas para tratamentos de Não Conformidades. Conhecimentos de SAP e ou
Microssiga e escrituração fiscal; Disponibilidade de horários e para
viagens. Remuneração: Salário fixo, assistência médica e odontologica
Bradesco, vale refeição, vale transporte e PPR.
Os interessados deverão encaminhar seu cv para rh.selecao@fusus.com.br com
cód. LogMA
Assistente Logística
Para Porto Velho - AC
Cursando Logística, Adm de Empresas, Ciências Contábeis ou da Computação e
Engenharia de Produção. Experiência mínima de 02 anos em Logística de
Transportes ou controle de estoque de produtos de distribuição em massa
(lubrificantes, alimentos,bebidas, cigarros, etc). Imprescindível ter
conhecimento em padrões Operacionais de Transporte e ou Armazenagem e
rotinas para tratamentos de Não Conformidades. Conhecimentos de SAP e ou
Microssiga e escrituração fiscal. Disponibilidade de horários e para
viagens. Remuneração: Salário fixo, assistência médica e odontologica
Unimed ou Bradesco, vale refeição, vale transporte e PPR.
Os interessados deverão encaminhar seu cv para rh.selecao@fusus.com.br com
cód. LogAC
Assistente Logística
Para Manaus - AM
Cursando Logística, Adm de Empresas, Ciências Contábeis ou da Computação e
Engenharia de Produção. Experiência mínima de 02 anos em Logística de
Transportes ou controle de estoque de produtos de distribuição em massa
(lubrificantes, alimentos,bebidas, cigarros, etc). Imprescindível ter
conhecimento em padrões Operacionais de Transporte e ou Armazenagem e
rotinas para tratamentos de Não Conformidades. Conhecimentos de SAP e ou
Microssiga e escrituração fiscal. Disponibilidade de horários e para
viagens. Remuneração: Salário fixo, assistência médica e odontologica
Bradesco, vale refeição, vale transporte e PPR. Os interessados deverão
encaminhar seu cv para rh.selecao@fusus.com.br com cód. LogAM
Assistente Logística
Para Belém- PA
Cursando Logística, Adm de Empresas, Ciências Contábeis ou da Computação e
Engenharia de Produção. Experiência mínima de 02 anos em Logística de
Transportes ou controle de estoque de produtos de distribuição em massa
(lubrificantes, alimentos,bebidas, cigarros, etc). Imprescindível ter
conhecimento em padrões Operacionais de Transporte e ou Armazenagem e
rotinas para tratamentos de Não Conformidades. Conhecimentos de SAP e ou
Microssiga e escrituração fiscal. Disponibilidade de horários e para
viagens. Remuneração: Salário fixo, assistência médica e odontologica
Bradesco, vale refeição, vale transporte e PPR.
Os interessados deverão encaminhar seu cv para rh.selecao@fusus.com.br com
cód. LogPA
Assistente Logística
Para Guarulhos - SP
Cursando Logística, Adm de Empresas, Ciências Contábeis ou da Computação e
Engenharia de Produção. Experiência mínima de 02 anos em Logística de
Transportes ou controle de estoque de produtos de distribuição em massa
(lubrificantes, alimentos,bebidas, cigarros, etc). Imprescindível ter
conhecimento em padrões Operacionais de Transporte e ou Armazenagem e
rotinas para tratamentos de Não Conformidades. Conhecimentos de SAP e ou
Microssiga e escrituração fiscal. Disponibilidade de horários e para
viagens. Remuneração: Salário fixo, assistência médica e odontologica
Bradesco, vale refeição, vale transporte e PPR.
Os interessados deverão encaminhar seu cv para rh.selecao@fusus.com.br com
cód. LogGUA
Assistente Pós Venda
Para Pinheiros - São Paulo - SP
Efetiva. Será responsável pelo agendamento e pela programação de entrega,
contato com cliente e gerenciamento de informações. Conhecimento
(informática, inglês) Excel Intermediário. Mínimo 2º grau completo.
Benefícios: VT + VR + AM. Horário de Trabalho: 2ª à 6ª das 8h às 18h
Encaminhar cv para selecao@expertiserh.com.br e no assunto colocar o nome
da vaga
ASSISTENTE RH
Para Interlagos - São Paulo - SP
2.º grau completo. Experiência em Vale transporte e Ponto eletrônico
DATASUL.
Salário R$ 1.500,00 + VT + Ref. local – Ter fácil acesso
Encaminhar para o e-mail: rh1@extraconsult.com.br
ASSISTENTE SOCIAL
Para Angola
Experiência de 5 anos. Regime CLT registrado no Brasil
Enviar currículo com pretensão salarial: sandra@positivarh.com
Assistente de Vendas
Para Campinas / Rio de Janeiro / São Paulo
Superior completo ou cursando Administração, Economia, Engenharia ou
Marketing. É imprescíndivel ter boa comunicação verbal, escrita e
desenvoltura. Ótimos conhecimentos em Excel e Tabela Dinâmica. Deverá
garantir a execução de vendas direta, aos clientes cobertos pelos
assistentes comerciais, qualidade no atendimento e na entrega dos produtos
e agilizar a execução de soluções para os clientes. Acompanhamento de
pedidos, colocação de pedidos, apoio aos consultores de venda, confecção de
Relatórios gerenciais. Benefícios: vale-refeição, vale transporte, salário
fixo + variável, PPR, assistência médica e odontológia e seguro de vida.
Enviar CV e-mail selecao.vagas01@yahoo.com.br mencionando no assunto
AssSales e a região de interesse.
ATENDENTE
Para Santos - SP
Profissional para realizar vendas por telefone, bem como atendimento
pessoal, sempre que necessário. 2º grau completo ou em curso.
Vaga temporária por 2 a 3 meses. Salário em torno de R$ 550,00 mensais,
mais VT e VR.
Enviar CV com nome da vaga para pmingone@adecco.com.br
ATENDENTE
Para Diversas Regiões - SP
Ensino médio completo; Disponibilidade de horários; Exp. anterior em
atendimento ao público ou vendas; Dinâmico(a), Flexível.
Enviar currículo para: debora.rodrigues@agprh.com.br ou comparecer: Rua
Conselheiro Crispiniano n° 69 - 11° Andar. Procurar por Débora Rodrigues -
munidos de currículo e documentos pessoais.
Atendimento Ativo e Receptivo
Para Brooklin - São Paulo - SP.
Candidatos masculinos com experiência de 1 ano em telemarketing ativo e
receptivo. Conhecimentos e usuário do pacote office e internet. Boa dicção,
responsáveis. Residir na zona sul e ter fácil acesso ao Itaim Bibi.
Horário: 2ª a 6ª das 8h30 às 18h00. R$600,00 + VT (2 conduções) +
Refeitório no local.
Enviar currículo com a sigla ATENDIMENTO para
rh@coopertelconsultoria.com.br
Auditor Junior
Para Vila Olimpia - São Paulo - SP
Efetiva. Responsável pela auditoria na are de compras de grandes empresas.
Experiência: 01 ano atuando na área administrativa (Financeiro,
Contabilidade, Fiscal, Controladoria, etc.). Conhecimento (informática,
inglês, etc.) Excell intermediário, Inglês básico. Formado ou cursando Adm,
Contabilidade, Economia e afins. Salário / Bolsa: 1700,00 + variável.
Benefícios: VT ou R$100,00 de Ticketi Car + VR (R$10,00) + AM + Vale Bem
Estar (R$100,00). Horário de Trabalho: 9 às 18h de segunda à sexta feira
Candidatos interessados mandar cv para selecao@expertiserh.com.br e no
assunto colocar o nome da vaga.
AUDITOR PLENO
Para Vila Olimpia - São Paulo - SP
Empresa nacional de grande porte do segmento metalúrgico da região sul.
Superior completo em administração, contábeis ou afins. Experiência mínima
de 3 anos como auditor de processos administrativos. Faixa salarial R$
1.880,00 CLT + CM + Alimentação + Cesta Básica + Estacionamento.
Os interessados, favor enviar cv por e-mail para psicologaclaudia@ig.com.br
Auditor Pleno
Para São Paulo - SP
Auditoria financeira, Administrativa e de projetos. Nível de Escolaridade:
3º Grau completo. Imprescindível: conhecimento em execução e
acompanhamentode projetos de redes, Formação contábil ou administrativa.
Tempo de Experiência: 03 Anos. Benefícios: VT, VR (R$ 8,00), assistência
medica e odontológica Porto Seguros.
Enviar o cv para o meu e-mail alessandro.domingos@added.com.br , com
pretensão salarial. Mencionando nome da vaga no título do email.
Auxiliar Administrativo
Para Mooca - São Paulo SP
Temporário. Ensino médio completo. Experiência mínima de 01 ano com rotinas
administrativas no segmento de transportes. Irá desenvolver atividades
como: emissão de conhecimento, romaneio, CTRC, programação de cargas,
conhecimentos no Pacote Office. Salário R$ 690,00 + VT e refeição.
Enviar CV's para o e-mail ariany@rionegro.ind.br
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Para Itaquaquecetuba - SP
Residir em Itaquaquecetuba ou região de fácil acesso. Ensino médio completo
ou cursando superior em administração de empresas ou ciências contábeis.
Experiência mínima de 2 anos com emissão de conhecimento de transporte;
lançamentos e emissão de notas fiscais em sistema informatizado.
Imprescindível experiência com sistemas integrados (desejável SAP). Domínio
do pacote office e legislação fiscal.
Enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail:
ariany@rionegro.ind.br
AUXILIAR ALMOXARIFADO
Para Guarulhos - SP
Realiza o recebimento, conferência e acondicionamento de materiais; Separa,
confere e fornece materiais para as áreas produtivas e improdutivas,
terceiros, expedição e Marketing mediante ordem de produção, requisições,
minutas ou solicitações por e-mail; Realiza inventário de todos os
produtos; Atuar cumprindo procedimentos operacionais do setor. Ensino médio
completo com certificado de conclusão; Imprescindível possuir experiência
mínima de um ano em rotinas de armazéns, estocagem e despacho de materiais;
Desejável ter carteira de habilitação, com prática; Noções de Boas Práticas
de Fabricação e 5S; Disponibilidade de trabalhar no 1º e 2º turno e também
aos sábados; Noções básicas de Informática; Importante ter experiência com
empilhadeira ou ter o curso.
Enviar cv para: karina.santos@ache.com.br
Tenho 1 vaga de SUPERV. DE COMPRAS com exper. em toda a área de compras, desenv. de fornecedores internacionais com INGLES FLUENTE para uma ind. de autopeças em Diadema.
Salário - acima de R$ 6000,00 mais benefícios.
Favor me contatar pelo tel. 11-4451-3548 (Primo Mario)
BUSINESS CONTROLLER - KAUTEX
Estou procurando um business controller para fazer parte de nosso time aqui na Kautex. Os requisitos primários são: inglês, curso superior, experiência na função e experiência com XPPS.
A responsabilidade do colaborador não se restringe apenas a projetos, mas também se estende a custos gerais da planta. Cargo não gerencial, mas responde direto para o diretor financeiro da organização. A remuneração parece ser bem interessante, e pode melhorar em função da experiência e qualificação. Início imediato.
Caso conheçam alguém para indicar, por gentileza podem encaminhar o currículo diretamente para mim.
Augusto Moreira
Sales Manager South America
Kautex Textron Brazil do Brasil LTDA
Av. Projetada sn - Lambari - Guararema - SP - Brazil - 08900-000
Phone: +55 11 2175-8310
Mobile : +55 11 8965-9416
Fax: +55 11 4693-3537
augusto.moreira@kautex.textron.com
www.kautex.com
COORDENADOR DO PRÊMIO ETHOS & USAID
Estamos abrindo o processo de seleção para a vaga de coordenador do Prêmio Ethos & Usaid, segue anexo o perfil. Por favor divulguem para seus contatos.
Os interessados devem encaminhar as seguintes informações até o dia 6 de dezembro (o processo de seleção será na semana de 10 a 14 de dezembro de 2007):
Carta de apresentação
Currículo
Texto seguindo as instruções abaixo:
"Corporate Social Responsibility promote a global conscience that engages everyone in a development process aimed at preserving the environment and our cultural heritage, promoting human rights and creating an economically prosperous and socially just society." (Part of Ethos Vision - at www.ethos.org.br).
Please relate this sentence with sustainable innovations in the following themes: Health, Information Technologies, Environment, Education and Supply Chain Development.
Note that the text must have at least 20 lines with the Arial 12 format. Feel free to use only one of these themes or if you prefer all of them.
Please send it to tabata@ethos.org.br until Thursday December 6th of 2007 and specify the code CPPEU.
Tábata Villares
tabata@ethos.org.br
www.ethos.org.br
VEJA MAIS DETALHES ABAIXO
COORDENADOR(a) DE ATIVIDADES DO PRÊMIO ETHOS & USAID
O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidades Social, uma organização não governamental sem fins lucrativos, cuja missão é "mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa", deseja receber currículos de profissionais interessados em atuar na coordenação do Prêmio Ethos & USAID. O profissional trabalhará junto à Assessoria de Relações Internacionais.
Perfil Geral da função
Capacidade analítica e de compreensão, com assertividade e iniciativa, focado(a) em objetivos, ágil e organizado(a). Facilidade de relacionamento com clientes internos e externos e articulação com diversos atores (universidades, PMEs, ONGs, Institutos, Associações, Empreendedores Sociais, etc). Forte interesse, experiência e aprofundamento na área de sustentabilidade e responsabilidade social empresarial (RSE).
Atribuições Da função
• Coordenação do projeto:
o Prêmio de Inovação em Sustentabilidade - Ethos & Usaid;
o Mostra de projetos Inovadores em sustentabilidade;
o Publicação com os projetos dos finalistas do prêmio;
o Estudo e pesquisa sobre projetos inovadores em sustentabilidade em diversos setores;
o Coordenação da seleção dos jurados;
o Apoiar o processo de julgamento dos projetos;
o Monitoramento dos projetos vencedores baseados em indicadores de performance;
o Organizar e operacionalizar atividades para a execução do projeto;
o Articular, organizar e coordenar reuniões, eventos, e exposição dos projetos;
o Realizar acompanhamento financeiro do projeto;
o Preparar documentação necessária para envio ao parceiro internacional USAID;
o Sistematização dos resultados das atividades do Programa e preparo relatórios gerenciais, bimensais e anual.
o Coordenação de processos e apoio na interface junto às demais áreas de apoio do Instituto Ethos;
o Articulação com parceiros nacionais/internacionais;
o Sistematização dos resultados das atividades do Programa;
o Coordenação das atividades de prestadores de serviço.
Experiência e Conhecimentos esperados
• Formação superior - preferencialmente em Administração de Empresas, Relações Internacionais, Economia, Engenharia, Ciências Sociais ou áreas afins;
• Experiência com o setor empresarial de no mínimo 2 anos;
• Experiência em sustentabilidade e RSE;
• Experiência com as ferramentas de gestão do Instituto Ethos;
• Experiência em relacionamento com clientes internos e externos;
• Experiência em gerenciamento de projetos;
• Domínio das ferramentas básicas de informática (Internet, Word, PowerPoint, Excel);
• Fluência em inglês – imprescindível!
Habilidades desejadas
• Iniciativa
• Compromisso com resultados;
• Alinhamento com a missão do Instituto Ethos;
• Facilidade em assumir compromisso com a equipe e a Instituição;
• Apurado sentido estratégico e prático;
• Sentido de organização;
• Boa comunicação escrita e oral;
• Espírito de cooperação e trabalho em equipe;
• Capacidade de negociação;
• Capacidade de lidar com todos os níveis de hierarquia;
• Postura ética;
• Capacidade de gerenciamento do tempo, definição de prioridades e manutenção do foco;
• Flexibilidade para desempenhar múltiplas tarefas;
• Agilidade para cumprir prazos apertados;
• Bom humor.
Características do cargo
• Período Integral (40 horas semanais);
• Salário compatível com o cargo;
Interessados (as), favor encaminhar:
(i) Carta de Apresentação (identificando por que acredita encaixar-se no perfil desejado);
(ii) Currículo;
(iii) Texto seguindo as instruções abaixo:
"Corporate Social Responsibility promote a global conscience that engages everyone in a development process aimed at preserving the environment and our cultural heritage, promoting human rights and creating an economically prosperous and socially just society." (Part of Ethos Vision – at www.ethos.org.br).
Please relate this sentence with sustainable innovations in the following themes: Health, Information Technologies, Environment, Education and Supply Chain Development.
Note that the text must have at least 20 lines with the Arial 12 format. Feel free to use only one of these themes or if you prefer all of them.
• Please send it to tabata@ethos.org.br until Thursday December 6th of 2007 and specify the code CPPEU.
VEJA ABAIXO : DEZENAS DE VAGAS ÓTIMAS
ANALISTA ADM PESSOAL SÊNIOR
Para Chácara Santo Antônio - São Paulo -SP
Salário: R$ 2.800,00. Horário: 9h ás 18h. Local de Trabalho: Chácara Santo
Antônio. Benefícios: VT, VR, AM, AO, Seguro de vida. Formação: Nível
Superior Completo. Experiência desejável de 5 anos em rotinas relacionadas
a área de benefícios como:Assistência Médica, Vale refeição, Vale
Transporte, Empréstimo consignado e demais processos da área. Pacote
office. Boa comunicação e dinamismo. Disponibilidade para Viagens
Desejável: Conhecimento Sistema FPW / Folha de Pagamento.
Encaminhar CV para e-mail veronica.romera@atento.com.br e colocar no
assunto o cargo da vaga.
ANALISTA ASSUNTOS REGULATÓRIOS PL
Para São Paulo - SP
Superior Completo em Farmácia. Experiência Mínima de 03 Anos. Necessário
conhecer, Legislação Sanitária, Registro de Produtos: medicamentos,
correlatos e cosméticos. Inglês intermediário. Requisitos:liderança,
dinamismo, capacidade de concentração, cooperação, flexibilidade.
Desenvolver atividades de média complexidade em Assuntos Regulatórios, de
modo a regulamentar produtos e processos de acordo com a Legislação
Sanitária Vigente.
Cadastrar o currículo com pretensão salarial no site www.grupocimed.com.br
(no campo Trabalhe Conosco).
ANALISTA BENEFÍCIOS JR
Para Itaim Bibi - São Paulo - SP
Formação superior completa ou cursando. Experiência na área de Benefícios
(gestão e controle, movimentação cadastral, conferência e pagamento de
faturas, informações para a folha de pagamento). Suporte no desenvolvimento
de Projetos. Relatórios diversos. Conhecimentos básicos de Administração de
Pessoal e Folha de Pagamento. Experiência de aproximadamente 02 anos na
área. Conhecimentos Avançados em Excel. Benefícios: Assistência Médica,
Assistência Odontológica, VT, Vale Lanche (sem desconto); VR.
Enviar CV para o email: vivian.nogueira@conductor.com.br, informando vaga
de interesse e Pretensão Salarial.
ANALISTA COBRANÇA
Para Campos Elíseos - São Paulo - SP
Empresa no ramo de importação e exportação de componentes eletrônicos.
Experiência comprovada no mínimo de 02 anos recentes no setor de cobrança
de pessoa jurídica (não financeira). Domínio com baixas, francesinhas,
carta de anuência, troca de duplicatas, facilidade de contato com banco,
que já tenha liderado pessoas como auxiliar, assistente ou estagiário. Será
bem avaliado experiência com analise de crédito e cobrança jurídica.
Desejável Superior cursando ou completo, bons conhecimentos com excel, boa
dicção, postura e liderança. Benefícios: VT + VR + Assistência Médica +
Assistência Odontológica + Participação nos Lucros. De segunda a
sexta-feira das 08:12 as 18:00
Enviar cv para rh@grupoinformat.com.br e no assunto colocar COBRANÇA.
ANALISTA CONTÁBIL
Para Guarulhos - SP
Profissional com experiência de 3 anos na área contábil com ênfase em folha
de pagamento e ativo fixo; atendimento à fiscalização. Formação superior
completa em Ciência Contábeis. Bons conhecimentos de informática e sistema
Datasul; Inglês intermediário
Enviar curriculo para: org@intersel.com.br
Analista Contábil Jr
Para São Paulo - região da Av. Paulista.
Imprescindível Graduação Completa em Ciências Contábeis e experiência na
área contábil, desejável SAP. Localização: Proximidades da Avenida
Paulista.
Salário: R$ 2.000,00 + benefícios: VT, VR, VA, AM, AO, PLR.
Enviar e-mail com currículo para: curriculos@solvi.com – titulo da mensagem
Analista Contábil.
Analista Contábil Pleno
Para São Paulo - região da Av. Paulista.
Superior completo em Ciências Contábeis. Experiência de 05 anos em
Operadora de Planos de Saúde. Conhecimentos na elaboração DIOPS e SIP
Rotinas da área. Excel, Access, Word
Enviar CV para Rh@cn.unimed.com.br, com assunto: Analista Contábil.
ANALISTA CRÉDITO
Para Campos Elíseos - São Paulo - SP
Empresa no ramo de importação e exportação de componentes eletrônicos.
Experiência comprovada no mínimos de 02 anos recentes no setor de CRÉDITO
de pessoa jurídica (não financeira). Domínio com toda a área de analise
principalmente com balanço e balancete, que já tenha liderado pessoas como
auxiliar, assistente ou estagiário. Será bem avaliado experiência com
cobrança (baixas, francesinhas, carta de anuência, cartório, etc).
Desejável Superior cursando ou completo, bons conhecimentos com excel, boa
dicção, postura e liderança.
Benefícios: VT + VR + Assistência Médica + Assistência Odontológica +
Participação nos Lucros. De segunda a sexta-feira das 08:12 as 18:00
Enviar cv para rh@grupoinformat.com.br e no assunto colocar CRÉDITO.
Analista custos
Para Santo André - SP
Realizar custos industriais e de produção. Necessário dois a três anos de
experiência. Em indústria / manufatura, experiência com inventários.
Superior completo e Inglês Fluente.Benefícios: Assistência Médica /
Medicina em grupo, Tíquete Refeição, Vale Transporte. Faixa salarial:De R$
4.001,00 a R$ 5.000,00.
Enviar CV para pmingone@adecco.com.br com o nome da vaga ou tel.: 4432-0277
- Paloma
ANALista CUSTOS
Para Guarulhos - SP
Superior Completo. Experiência com apuração de custos industriais,
fechamento de estoque, contabilização de rateios mensais e análise de
margens de contribuição de produtos. Contratação CLT + Salário A/C +
Beneficios.
Enviar CV por email para thiago@auxiliarempregos.com.br
ANALalista DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
Para Cumbica - Guarulhos - SP
Superior completo em Ciências da Computação ou Equivalente + Especialização
em Banco de Dados.
Experiência em Módulo de Tecnologia do SI (datasul); Administração Windows
2003; Administração Linux; Linguagem ASP; Linguagem Java; Administração em
Banco de Dados Progress ( PDA) e Programação em Progress.
Enviar CV por email para thiago@auxiliarempregos.com.br
Analista Financeiro Pleno
Para Chacara Santo Antônio - São Paulo - SP
Salário: R$ 1.900,00. Horário: 9h00 ás 18h00. Local de Trabalho: Chácara
Santo Antônio. Benefícios: VT, VR, AM, AO, Seguro de vida. Formação:
Cursando Superior. Experiência: Rotina administrativa e cobrança.
Matemática financeira, cálculo, contrato e faturamento. Pacote office. Boa
comunicação e dinamismo.
Encaminhar CV para e-mail veronica.romera@atento.com.br e colocar no
assunto o cargo da vaga.
ANALISTA MATERIAIS
Para Mairiporã - SP
Formação em Engenharia ou cursando. Conhecimento em SAP e PCP. Experiência
em metalúrgica. Domínio em Excel e inglês intermediário.
Enviar cv para: aseiva@schwingstetter.com.br
ANALISTA PESSOAL
Para Vila Mariana - São Paulo - SP
Instituição internacional do 3o que atende crianças em todo o Brasil
através de projetos sociais.
Sólidos conhecimentos do Sistema RM Labore. (Imprescindível). 5 anos de
experiência em administração de pessoal e processamento de folha de
pagamento. Domínio da legislação trabalhista. Excel intermediário. se
interessam pelo 3o setor (projetos sociais), sejam pró ativos,
comunicativos, tenham vontade de aprender e sejam abertos p/ mudanças.
Salário R$ 1.600,00 CLT + Convênio Médico, VR e VT
Enviar cv por e-mail para psicologaclaudia@superig.com.br
ANALISTA PREÇOS
Para Mogi das Cruzes - SP
Formação Superior ou em Fase de Conclusão em Administração de Empresas,
Ciências Contábeis. Bons conhecimentos em Matemática Financeira, em
microinformática (Excel, Power Point, entre outros). Desejável vivência de
3 anos em área financeira. Inglês avançado. Possuir habilidades com
cálculos financeiros, flexibilidade, bom nível de relacionamento
interpessoal, Dinamismo, iniciativa, organização e boa fluência verbal.
Enviar currículo mencionando o título da vaga para o e-mail:
mogi_rh.selecao@sa.agcocorp.com
Analista Produtos Sr
Para São Paulo - SP
Ter de 3 a 5 anos de experiência na área de produtos bancários, análise de
dados, interpretação e criação de modelos de cálculos. Vivência em análise
da viabilidade econômica e extração de dados dos sistemas e interpretação.
Conhecimento em criação de modelos e simulações. Conhecimento de Matemática
financeira e tecnologia da informação. - Domínio de Acess e Excel - Inglês
intermediário
Cadastrar-se no site www.ipoinstituto.com.br associando-se a vaga
I0748ANLPRODUTOS
ANALISTA QUALIDADE
Para Mogi das Cruzes - SP
Formação em graduação do curso de Engenharia ou Qualidade. Experiência em
equipamentos e métodos de medição. Conhecimentos em ferramentas de análise
e solução de problemas. Vivência na norma ISO 9001. Conhecimentos em
microinformática (Excel, Word, Power Point). Inglês intermediário.
Facilidade para trabalhar em equipe. Bom nível de relacionamento
interpessoal. Dinâmico, proativo, criativo e organizado.
Enviar currículo mencionando o título da vaga para o e-mail:
mogi_rh.selecao@sa.agcocorp.com
ANALISTA QUALIDADE
Para Guarulhos - SP
Ensino superior cursando ou completo em Tecnologia com ênfase em mecânica,
qualidade ou produção. Formação técnica em mecânica. Experiência com
estatística atuando com CEP controle estatístico do processo para novos
desenvolvimentos e CEP/on line. MSA e Seis Sigma, alimentando e realizando
projetos de melhoria continua. Capabilidade da máquina, capabilidade de
processo, estudo de dados não paramétricos, estudo de R&R (analise de
sistema de mediação) conforme ISO/TS 16949. Realizar e monitorar MAS 3ª
edição. Conhecimento das ferramentas da qualidade FMEA, 8D, Plano de
Controle.
Enviar cv para: thiago@auxiliarempregos.com.br
ANALISTA RECURSOS HUMANOS PL
Para São Paulo - SP
Experiência nos processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento &
Desenvolvimento. Executar triagem de currículos, entrevista, dinâmicas de
grupo e elaboração de pareceres. Mapear as necessidades de treinamento,
elaborando o LNT, através do resultado da avaliação de Desempenho. Aplicar
programas de integração e/ou projetos relacionados, acompanhar ferramentas
auxiliadoras de desenvolvimento organizacional: Avaliação de Desempenho e
Recrutamento Interno, vivência na condução de grupos na aplicação de
Programas de Treinamento, executar atividades operacionais, relacionadas à
participação de funcionários em diferentes programas de treinamento.
-Superior completo: Psicologia/Administração/Pedagogia.Apresentar de 3 a 4
anos de experiência na área de Recursos Humanos.
Enviar currículo para: rh_selecao@aia.ajinomoto.com, mencionando o código
RECRUTAMENTO.
Analista Recursos Humanos Jr/Pleno
Para Itaim Bibi - São Paulo - SP
Formação Superior Completa em Psicologia, Administração de Empresas ou
cursos pertinentes. Experiência na área de RH, com foco em Recrutamento e
Seleção, em todos os níveis. Avaliação de perfis, utilizando diversas
técnicas: Dinâmicas de Grupo, Entrevistas por Competência, aplicação de
testes psicológicos e específicos. Identificação de necessidades com os
requisitantes. Visão analítica. Conhecimentos do Pacote Office. Confecção
de relatórios (vagas, controles, indicadores). Integração de colaboradores.
Participação em Projetos. Benefícios: Assistência Médica, Assistência
Odontológica, VT, Vale Lanche (sem desconto); VR.
Enviar CV para o E-mail: vivian.nogueira@conductor.com.br , informando vaga
de interesse e Pretensão Salarial.
ANALISTA RECURSOS HUMANOS - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Para Arujá - SP
Formação Superior em Administração, Economia, Contábeis; Sólida experiência
na área de remuneração, desenvolvimento de plano de cargos e salários,
elaboração de tabelas salariais e análise de pesquisas de mercado; Sólida
experiência em elaboração de Orçamento e Headcount de pessoal, bem como
administração do budget; Desejável conhecimentos em Remuneração por
Competências; Inglês fluente;
Enviar currículo para: talento@intersel.com.br
Analista Recursos Humanos
Para Mooca - São Paulo - SP
Formação Acadêmica em Administração, Psicologia ou Pedagogia. Benefícios:
Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica, Estacionamento ou Vale
Transporte. Conhecimentos:domínio do pacote office. Experiência mínima de 3
anos na área de Recursos Humanos com foco em Treinamento & Desenvolvimento
(desenvolvimento dos conteúdos dos treinamentos, bem como ministrá-los em
sala, conhecimento em avaliação de desempenho, levantamento de
necessidades). Experiência generalista ( T&D, R& S, Cargos e Salários ).
Elaboração de relatórios gerenciais, controle de budget.
Enviar currículo para vcavalcanti@loga.com.br ou egal@loga.com.br
Analista Segurança Cisco
Para São Paulo - SP
Projetar e implementar soluções de segurança Cisco. Nível de Escolaridade.
Superior Completo ou em andamento. Tempo de Experiência: 02 anos.
Imprescindível - Certificações: Cisco CCNA, Cisco CCSP. Disponibilidade
para viagens. Benefícios: VT, VR (R$ 8,00), assistência medica e
odontológica Porto Seguros. Enviar currículo com pretensão salarial.
Enviar o cv para o meu e-mail alessandro.domingos@added.com.br ,
mencionando nome da vaga no título do email.
Analista Sistemas Sr
Para Curitiba - PR
Formação Superior na área de informática com experiência mínima de 5 anos
em desenvolvimento de sistemas na área contábil e financeira. Conhecimento
avançado em linguagem de programação Delphi e MS SQL Server.
Cadastrar-se no site no http://www.marista.org.br/ – na seção trabalhe
conosco.
ANALISTA TI
Para Vila Mariana - São Paulo -SP
Instituição internacional do 3o que atende crianças em todo o Brasil
através de projetos sociais.
Superior completo em informática. (Ciência da Computação, Sistemas de
Informação, Tecnologia em Processamento de Dados ou áreas afins). 3 anos de
experiência, sólidos conhecimento em Access e SQL, MSOffice 2003, Rede
HTML, Administração de banco de dados, Sistemas Windows - Internet
Explorer, WinZIP, Acrobat Reader, FTP etc... Temos preferência por
profissionais que se interessam pelo 3o setor (projetos sociais), sejam pró
ativos, comunicativos, tenham vontade de aprender e sejam abertos p/
mudanças. Salário R$ 2.400,00 CLT + Convênio Médico, Vale Refeição e VT
Os interessados, favor enviar cv por e-mail para
psicologaclaudia@superig.com.br
Analista Treinamento
Para Guarulhos - São Paulo - SP
Formação superior Completa em Administração ou Psicologia ou afins,
imprescindivel conhecimento com ISO TS 16949 e conhecer segmento Automotivo
e Montadora, com inglês avançado/fluente. Com 03 anos de exp. em T&D de
Industria. Para atuar em Guarulhos. R$ 3800,00 + beneficios. contato
Angélica
Enviar Cvs para angelica.martins@manpower.com.br ou contato por Telefone
(11)2165-3999
Analista Treinamento Jr/Pleno
Para Itaim Bibi - SP
Formação superior completa ou cursando. Experiência na área de Treinamento
e Desenvolvimento (aprox. 02 à 05 anos). Profissional terá grande atuação
em Treinamentos na área de Call Center. Participação em Projetos de
Treinamento e Desenvolvimento. Criação e confecção de materiais de
Treinamento;
Levantamento de necessidades com as áreas. Avaliação de todo o
processo/fluxo de Treinamento. Benefícios: Assistência Médica, Assistência
Odontológica, VT, Vale Lanche (sem desconto); VR.
Enviar CV para o E-mail: vivian.nogueira@conductor.com.br , informando vaga
de interesse e Pretensão Salarial.
APONTADOR PRODUÇÃO
Para Guarulhos - SP
Experiência mínima de 1 ano como Apontador de Produção: conhecimentos de
inventário rotativo, rastreamento de cadeia de fornecimento de materiais;
acompanhmanto físico de materiais; Ensino Médio completo; Conhecimentos
básicos de informática.
Enviar currículo para sandra.moura@trelleborg.com com assunto "AP"
Assessor Industrial
Para São José dos Campos - SP
Experiência mínima de 02 anos com vendas Industriais. Desejável
conhecimentos de Lubrificantes e equipamentos industriais. Superior
completo ou em curso. Conhecimentos específicos em Excel e manuseio de palm
top. Inglês será considerado um diferencial. Disponibilidade para viagens.
Remuneração: Salário fixo + variável, assistência médica e odontologica
Bradesco, vale refeição, frota, palm top e PPR.
Encaminhar seu cv para rh.selecao@fusus.com.br com cód. AssBarueri
Assessor Industrial
Para São José dos Campos - SP
Experiência mínima de 02 anos com vendas Industriais. Desejável
conhecimentos de Lubrificantes e equipamentos industriais. Superior
completo ou em curso. Conhecimentos específicos em Excel e manuseio de palm
top. Inglês será considerado um diferencial. Disponibilidade para viagens.
Remuneração: Salário fixo + variável, assistência médica e odontologica
Bradesco, vale refeição, frota, palm top e PPR.
Encaminhar seu cv para rh.selecao@fusus.com.br com cód. AssSJC
Assessor Industrial
Para Presidente Prudente - SP
Experiência mínima de 02 anos com vendas Industriais. Desejável
conhecimentos de Lubrificantes e equipamentos industriais. Superior
completo ou em curso. Conhecimentos específicos em Excel e manuseio de palm
top. Inglês será considerado um diferencial. Disponibilidade para viagens.
Remuneração: Salário fixo + variável, assistência médica e odontologica
Bradesco, vale refeição, frota, palm top e PPR.
Encaminhar seu cv para rh.selecao@fusus.com.br com cód. AssPrudente
Assistente Administrativo Comercial
Para V. Matilde – São Paulo - SP
Exp. 02 anos na função. Vivência em produção e correção de Minuta/Contrato,
auditivo de contrato, propostas, preenchimento de questionários por
Prospects, aditivo de contrato; preenchimento de formulários de cadastro p/
novos cliente, emissão de relação parcial de clientes, documentações
exigidas por prospects (Contrato Social, Cartão CNPJ). Salário A/C +
benefícios.
Encaminhar CV para: selecao@apdata.com.br
Assistente Adminitrativo Pessoal
Para Chacara Santo Antônio - São Paulo - SP
Salário R$ 800,00. Horário: 9h ás 18h. Benefícios: VT, VR, AM, AO, Seguro
de vida.Formação: Cursando Nível Superior. Pacote office. Experiência de 1
ano em rotinas de administração de pessoal. Boa comunicação e dinamismo.
Encaminhar CV para e-mail veronica.romera@atento.com.br e colocar no
assunto o cargo da vaga.
Assistente Compras / Suprimentos
Para Pinheiros - São Paulo - SP
Efetivo. Responsável por Follow UP com fornecedores, cotações, resoluções
de problemas de entrega, elaboração de ordem de compra
Experiência 01 ano em compras. Conhecimento (informática, inglês, etc.).
Excel intermediário.
Salário / Bolsa:A Combinar (R$ 1.000,00 à 1.400,00). Benefícios:VT + VR +
AM. Horário de Trabalho: 2ª à 6ª das 8h às 18h
Encaminhar cv para selecao@expertiserh.com.br e no assunto colocar o nome
da vaga
ASSISTENTE Depto pessoal
Para Guarulhos - SP
Residir em Guarulhos ou ter fácil acesso a região. 2º grau completo ou
cursando superior em Administração de Empresas.
Experiência de 2 anos em toda rotina de fechamento de folha, conhecimento
do sistema Operacional Microsiga, cálculos de rescisões, férias, 13o,
apontamento de cartões e cálculos de horas extras, preposto em
homologações, sólidos conhecimentos em legislação trabalhista.
Enviar cv com pretensão salarial para selecao13@gmail.com
Assistente Diretoria
Para Centro - São Paulo - SP
Efetivo. Responsável pelo controle de agenda, organização de reuniões,
elaboração do planejamento de marketing. Experiência de 02 ano como
assistente de diretoria. Conhecimento (informática, inglês). Pacote Office
nível usuário. Escolaridade: 2º grau completo.Salário / Bolsa: R$ 1.200,00
à R$ 1.500,00. Benefícios: VT + Refeitório no Local. Horário de Trabalho:
2ª à 6ª das 8h às 18h.
Encaminhar cv para expertiserh@expertiserh.com.br e no assunto colocar o
nome da vaga
Assistente Logística
Para Açailandia - MA
Cursando Logística, Adm de Empresas, Ciências Contábeis ou da Computação e
Engenharia de Produção. Experiência mínima de 02 anos em Logística de
Transportes ou controle de estoque de produtos de distribuição em massa
(lubrificantes, alimentos,bebidas, cigarros, etc); Imprescindível ter
conhecimento em padrões Operacionais de Transporte e ou Armazenagem e
rotinas para tratamentos de Não Conformidades. Conhecimentos de SAP e ou
Microssiga e escrituração fiscal; Disponibilidade de horários e para
viagens. Remuneração: Salário fixo, assistência médica e odontologica
Bradesco, vale refeição, vale transporte e PPR.
Os interessados deverão encaminhar seu cv para rh.selecao@fusus.com.br com
cód. LogMA
Assistente Logística
Para Porto Velho - AC
Cursando Logística, Adm de Empresas, Ciências Contábeis ou da Computação e
Engenharia de Produção. Experiência mínima de 02 anos em Logística de
Transportes ou controle de estoque de produtos de distribuição em massa
(lubrificantes, alimentos,bebidas, cigarros, etc). Imprescindível ter
conhecimento em padrões Operacionais de Transporte e ou Armazenagem e
rotinas para tratamentos de Não Conformidades. Conhecimentos de SAP e ou
Microssiga e escrituração fiscal. Disponibilidade de horários e para
viagens. Remuneração: Salário fixo, assistência médica e odontologica
Unimed ou Bradesco, vale refeição, vale transporte e PPR.
Os interessados deverão encaminhar seu cv para rh.selecao@fusus.com.br com
cód. LogAC
Assistente Logística
Para Manaus - AM
Cursando Logística, Adm de Empresas, Ciências Contábeis ou da Computação e
Engenharia de Produção. Experiência mínima de 02 anos em Logística de
Transportes ou controle de estoque de produtos de distribuição em massa
(lubrificantes, alimentos,bebidas, cigarros, etc). Imprescindível ter
conhecimento em padrões Operacionais de Transporte e ou Armazenagem e
rotinas para tratamentos de Não Conformidades. Conhecimentos de SAP e ou
Microssiga e escrituração fiscal. Disponibilidade de horários e para
viagens. Remuneração: Salário fixo, assistência médica e odontologica
Bradesco, vale refeição, vale transporte e PPR. Os interessados deverão
encaminhar seu cv para rh.selecao@fusus.com.br com cód. LogAM
Assistente Logística
Para Belém- PA
Cursando Logística, Adm de Empresas, Ciências Contábeis ou da Computação e
Engenharia de Produção. Experiência mínima de 02 anos em Logística de
Transportes ou controle de estoque de produtos de distribuição em massa
(lubrificantes, alimentos,bebidas, cigarros, etc). Imprescindível ter
conhecimento em padrões Operacionais de Transporte e ou Armazenagem e
rotinas para tratamentos de Não Conformidades. Conhecimentos de SAP e ou
Microssiga e escrituração fiscal. Disponibilidade de horários e para
viagens. Remuneração: Salário fixo, assistência médica e odontologica
Bradesco, vale refeição, vale transporte e PPR.
Os interessados deverão encaminhar seu cv para rh.selecao@fusus.com.br com
cód. LogPA
Assistente Logística
Para Guarulhos - SP
Cursando Logística, Adm de Empresas, Ciências Contábeis ou da Computação e
Engenharia de Produção. Experiência mínima de 02 anos em Logística de
Transportes ou controle de estoque de produtos de distribuição em massa
(lubrificantes, alimentos,bebidas, cigarros, etc). Imprescindível ter
conhecimento em padrões Operacionais de Transporte e ou Armazenagem e
rotinas para tratamentos de Não Conformidades. Conhecimentos de SAP e ou
Microssiga e escrituração fiscal. Disponibilidade de horários e para
viagens. Remuneração: Salário fixo, assistência médica e odontologica
Bradesco, vale refeição, vale transporte e PPR.
Os interessados deverão encaminhar seu cv para rh.selecao@fusus.com.br com
cód. LogGUA
Assistente Pós Venda
Para Pinheiros - São Paulo - SP
Efetiva. Será responsável pelo agendamento e pela programação de entrega,
contato com cliente e gerenciamento de informações. Conhecimento
(informática, inglês) Excel Intermediário. Mínimo 2º grau completo.
Benefícios: VT + VR + AM. Horário de Trabalho: 2ª à 6ª das 8h às 18h
Encaminhar cv para selecao@expertiserh.com.br e no assunto colocar o nome
da vaga
ASSISTENTE RH
Para Interlagos - São Paulo - SP
2.º grau completo. Experiência em Vale transporte e Ponto eletrônico
DATASUL.
Salário R$ 1.500,00 + VT + Ref. local – Ter fácil acesso
Encaminhar para o e-mail: rh1@extraconsult.com.br
ASSISTENTE SOCIAL
Para Angola
Experiência de 5 anos. Regime CLT registrado no Brasil
Enviar currículo com pretensão salarial: sandra@positivarh.com
Assistente de Vendas
Para Campinas / Rio de Janeiro / São Paulo
Superior completo ou cursando Administração, Economia, Engenharia ou
Marketing. É imprescíndivel ter boa comunicação verbal, escrita e
desenvoltura. Ótimos conhecimentos em Excel e Tabela Dinâmica. Deverá
garantir a execução de vendas direta, aos clientes cobertos pelos
assistentes comerciais, qualidade no atendimento e na entrega dos produtos
e agilizar a execução de soluções para os clientes. Acompanhamento de
pedidos, colocação de pedidos, apoio aos consultores de venda, confecção de
Relatórios gerenciais. Benefícios: vale-refeição, vale transporte, salário
fixo + variável, PPR, assistência médica e odontológia e seguro de vida.
Enviar CV e-mail selecao.vagas01@yahoo.com.br mencionando no assunto
AssSales e a região de interesse.
ATENDENTE
Para Santos - SP
Profissional para realizar vendas por telefone, bem como atendimento
pessoal, sempre que necessário. 2º grau completo ou em curso.
Vaga temporária por 2 a 3 meses. Salário em torno de R$ 550,00 mensais,
mais VT e VR.
Enviar CV com nome da vaga para pmingone@adecco.com.br
ATENDENTE
Para Diversas Regiões - SP
Ensino médio completo; Disponibilidade de horários; Exp. anterior em
atendimento ao público ou vendas; Dinâmico(a), Flexível.
Enviar currículo para: debora.rodrigues@agprh.com.br ou comparecer: Rua
Conselheiro Crispiniano n° 69 - 11° Andar. Procurar por Débora Rodrigues -
munidos de currículo e documentos pessoais.
Atendimento Ativo e Receptivo
Para Brooklin - São Paulo - SP.
Candidatos masculinos com experiência de 1 ano em telemarketing ativo e
receptivo. Conhecimentos e usuário do pacote office e internet. Boa dicção,
responsáveis. Residir na zona sul e ter fácil acesso ao Itaim Bibi.
Horário: 2ª a 6ª das 8h30 às 18h00. R$600,00 + VT (2 conduções) +
Refeitório no local.
Enviar currículo com a sigla ATENDIMENTO para
rh@coopertelconsultoria.com.br
Auditor Junior
Para Vila Olimpia - São Paulo - SP
Efetiva. Responsável pela auditoria na are de compras de grandes empresas.
Experiência: 01 ano atuando na área administrativa (Financeiro,
Contabilidade, Fiscal, Controladoria, etc.). Conhecimento (informática,
inglês, etc.) Excell intermediário, Inglês básico. Formado ou cursando Adm,
Contabilidade, Economia e afins. Salário / Bolsa: 1700,00 + variável.
Benefícios: VT ou R$100,00 de Ticketi Car + VR (R$10,00) + AM + Vale Bem
Estar (R$100,00). Horário de Trabalho: 9 às 18h de segunda à sexta feira
Candidatos interessados mandar cv para selecao@expertiserh.com.br e no
assunto colocar o nome da vaga.
AUDITOR PLENO
Para Vila Olimpia - São Paulo - SP
Empresa nacional de grande porte do segmento metalúrgico da região sul.
Superior completo em administração, contábeis ou afins. Experiência mínima
de 3 anos como auditor de processos administrativos. Faixa salarial R$
1.880,00 CLT + CM + Alimentação + Cesta Básica + Estacionamento.
Os interessados, favor enviar cv por e-mail para psicologaclaudia@ig.com.br
Auditor Pleno
Para São Paulo - SP
Auditoria financeira, Administrativa e de projetos. Nível de Escolaridade:
3º Grau completo. Imprescindível: conhecimento em execução e
acompanhamentode projetos de redes, Formação contábil ou administrativa.
Tempo de Experiência: 03 Anos. Benefícios: VT, VR (R$ 8,00), assistência
medica e odontológica Porto Seguros.
Enviar o cv para o meu e-mail alessandro.domingos@added.com.br , com
pretensão salarial. Mencionando nome da vaga no título do email.
Auxiliar Administrativo
Para Mooca - São Paulo SP
Temporário. Ensino médio completo. Experiência mínima de 01 ano com rotinas
administrativas no segmento de transportes. Irá desenvolver atividades
como: emissão de conhecimento, romaneio, CTRC, programação de cargas,
conhecimentos no Pacote Office. Salário R$ 690,00 + VT e refeição.
Enviar CV's para o e-mail ariany@rionegro.ind.br
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Para Itaquaquecetuba - SP
Residir em Itaquaquecetuba ou região de fácil acesso. Ensino médio completo
ou cursando superior em administração de empresas ou ciências contábeis.
Experiência mínima de 2 anos com emissão de conhecimento de transporte;
lançamentos e emissão de notas fiscais em sistema informatizado.
Imprescindível experiência com sistemas integrados (desejável SAP). Domínio
do pacote office e legislação fiscal.
Enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail:
ariany@rionegro.ind.br
AUXILIAR ALMOXARIFADO
Para Guarulhos - SP
Realiza o recebimento, conferência e acondicionamento de materiais; Separa,
confere e fornece materiais para as áreas produtivas e improdutivas,
terceiros, expedição e Marketing mediante ordem de produção, requisições,
minutas ou solicitações por e-mail; Realiza inventário de todos os
produtos; Atuar cumprindo procedimentos operacionais do setor. Ensino médio
completo com certificado de conclusão; Imprescindível possuir experiência
mínima de um ano em rotinas de armazéns, estocagem e despacho de materiais;
Desejável ter carteira de habilitação, com prática; Noções de Boas Práticas
de Fabricação e 5S; Disponibilidade de trabalhar no 1º e 2º turno e também
aos sábados; Noções básicas de Informática; Importante ter experiência com
empilhadeira ou ter o curso.
Enviar cv para: karina.santos@ache.com.br
Assinar:
Postagens (Atom)