Assessment - Benefícios

Identificar como as competências desejadas pela empresa podem ser desenvolvidas em colaboradores e funcionários com alto potencial para serem futuros líderes.

Levantamento da necessidade de treinamento. Definição de treinamentos necessários visando o alinhamento entre a estratégia organizacional e as competências dos líderes.

Retenção de talentos – estabelecer através da identificação do perfil

Estabelecimento de critérios para job rotation

Interatividade gerencial, evitar criar feudos nos departamentos estabelecendo um trabalho harmônico, oferecendo mais resultados, maior sintonia.

Redução de conflitos

Redução de Turn-Over

Para maiores informações agende uma visita sem compromisso da Alcance RH Consultoria e Treinamento pelos fones 11-4191-9377 com Nair ou 12-3132-4963 com Lúcio