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terça-feira, 4 de setembro de 2012

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Gerente Comercial Citel Group BR - São Paulo

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:20 pm



Gerente Comercial
Citel Group BR - São Paulo (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Gerente Comercial

Prospectar e desenvolver o relacionamento comercial com novos Clientes Corporativos para a contratação e venda de serviços de Consultoria em Informática, System Integration, Outsourcing e Desenvolvimento de Software e Aplicativos.

Atividades:
Identificar e buscar novos negócios.
Prospecção de novos Clientes Corporativos.
Elaboração e envio de propostas comerciais sob aprovação da Diretoria Comercial.
Acompanhamento dos Clientes e monitoramento da satisfação.
Elaboração de relatórios detalhados e atualizados para a Diretoria Comercial da Empresa de pré-venda, venda e pós-venda.
Competências e experiências desejadas

Requisitos:
Experiência de no mínimo 05 anos no mercado de TI nesta função.
Própria Carteira de Clientes e relacionamento com mercado corporativo.
Boa postura e aparência.
Possuir veículo próprio.
Superior Completo
Inglês
Descrição da empresa

Empresa Brasileira, multinacional, atua no mercado de TI há 10 anos na área de Consultoria em TI e Negócios para grandes Clientes, com foco principal na Industria de Telecomunicações.

Serviços profissionais para o planejamento, o desenvolvimento e a gestão projetos e para a implementação de soluções, com base em plataformas e ferramentas de Business Intelligence.
Informações adicionais

Publicado:28 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Executivo Funções: Gerenciamento Setores: Tecnologia da informação e serviços Código da vaga:3644496

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3644496&srchIndex=10&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Gerente_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
2.

Gerente de Projetos Emerson Process Management - Sorocaba

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:20 pm



Gerente de Projetos
Emerson Process Management - Sorocaba , Brazil (Brasil)
Descrição da vaga

Job Description MISSÃO
Gerenciar o fornecimento dos produtos e serviços comercializados, garantindo prazo, qualidade, custo e satisfação do cliente.

ATRIBUIÇÕES
Gerenciar os projetos atribuídos, utilizando para isso os procedimentos definidos pelo PMO da Emerson;
Gerenciar a qualidade do projeto para alcançar as expectativas do cliente;
Gerenciar o cronograma do projeto, buscando manté- lo ou negociar quaisquer mudanças junto ao cliente;
Gerenciar todo o processo de suprimento visando a aquisição dos itens especificados dentro dos prazos e dos preços estimados ou abaixo dos mesmos;
Gerenciar o escopo do projeto, garantindo que seja totalmente entregue, e que eventuais mudanças de escopo por parte do cliente, sejam negociadas e gerados os aditivos necessários;
Gerenciar os riscos do projeto, se atencipando a qualquer problema futuro;
Gerenciar a comunicação entre as diversas partes envolvidas, garantido uma total distribuição e uniformização da informação; 
Garantir o faturamento e a lucratividade do projeto;
Buscar durante o desenvolvimento do projeto melhorar as margens esperadas; 
Participar do processo de planejamento estratégico anual; 
Entregar relatórios mensais da evolução dos projetos; 
Desenvolver a equipe para atender de maneira eficaz os clientes externos e internos;
Informar as equipes de elaboração de propostas sobre os custos, alocações de recursos e prazos efetivamente adotados, objetivando o aprimoramento das estimativas e previsões;
Participar, quando necessário, no processo de verificação e avaliação de propostas a serem entregues a clientes;
Coordenar sessões de lições aprendidas durante o projeto e no final do mesmo, documentando as lições encontradas.

Job Requirements 

REQUISITOS EDUCACIONAIS
Grau de instrução mínimo: Superior Completo
Grau de instrução desejado: MBA - Cursando
Área de estudo: Engenharia elétrica, eletrônica, mecatrônica, automação
Inglês fluente é necessário

CONHECIMENTOS TÉCNICOS
PMP – PMI, MS Project
Descrição da empresa

Emerson Process Management, an Emerson business, is the global leader in helping businesses automate their production, processing and distribution in the chemical, oil & gas, refining, pulp & paper, power, water & wastewater treatment, metals & mining, food & beverage and pharmaceutical industries. 

Emerson combines superior products and technology with industry-specific engineering, consulting, project management and maintenance services. Its brands include PlantWeb, Fisher, Micro Motion, Rosemount, Daniel, DeltaV, Ovation, and AMS Suite.
Informações adicionais

Publicado:27 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Gestão de projetos Setores: Manufatura de eletroeletrônicos, Engenharia mecânica ou industrial, Petróleo e energia Código da vaga do empregador:EPM-00002914Código da vaga:3477959

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3477959&srchIndex=77&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Gerente_*1_*1_I_br_*1_*1_4_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
3.

Gerente de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Comunidade

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:43 pm



Acesse http://www.upside.com.br/Principal.asp?id=15

Gerente de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Comunidade
Código da vaga: 00275
Ramo de Atividade: Mineração
Área de Atuação: Outros
Quantidade de vagas: 1
Nível Hierárquico: Gerência
Sexo: Ambos
Formação:
Superior Completo em Administração - Engenharias e afins. 

Desejável Especialização em Gestão Ambiental ou Segurança do Trabalho.

Horário de Trabalho:
- Integral

Faixa Salarial:
A Combinar

Descrição:
Funções e Responsabilidades: 

- Trajetória profissional desenvolvida em empresas do segmento de mineração com foco em desenvolvimento de políticas e práticas com relação à Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Relações com as Comunidades; 

-Experiência em Gestão, Controle e Assessoria Técnica, no que tange às questões de Segurança, Saúde, Meio Ambiente; 

-Experiência em Desenvolvimento de estudos, traçando planos estratégicos corporativos relativos à Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Relações Comunitárias;

-Desdobramento das diretrizes da ISO 14001. 

-Forte liderança de equipes. 

Observações:
Empresa Contratante: Mineradora de Grande porte e forte expressão no mercado. 

Localização: Interior do estado do Pará. (A empresa oferece ótima infraestrutura para qualidade de vida do profissional e da família na região, além de políticas de benefícios atrativa). 

Estado: Pará
4.

Gerente de Manutenção de Equipamentos Fixos - Mineração

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:43 pm



Acesse http://www.upside.com.br/Principal.asp?id=15

Gerente de Manutenção de Equipamentos Fixos - Mineração
Código da vaga: 00278
Ramo de Atividade: Mineração
Área de Atuação: Manutenção Industrial
Quantidade de vagas: 1
Nível Hierárquico: Gerência
Nível de escolaridade: Superior
Sexo: Ambos
Formação:
Superior Completo em Engenharia. 

Desejável: Superior Completo em Engenharia Mecânica e/ou Elétrica

Especialização em Gestão de Pessoas.

Horário de Trabalho:
- Integral

Faixa Salarial:
A Combinar

Descrição:
Funções e Responsabilidades: 

-Trajetória profissional desenvolvida na área de Manutenção de Equipamentos Fixos em Mineradoras de grande porte (subterrânea e/ou céu aberto);

-Experiência em gestão do planejamento e gestão da execução da Manutenção de Equipamentos Fixos/Estacionários em Mineradoras;

-Vivencia em cargos de liderança;

-Gerenciar os processos, as diretrizes da manutenção eletromecânica corretiva e preventiva de equipamentos fixos (Estacionários) para atingir a meta de disponibilidade e confiabilidade planejada, respeitando as premissas previstas no orçamento da área; 

-Coordenar os processos, visando o cumprimento da missão da manutenção corretiva e preventiva;

-Gerenciar os recursos humanos e materiais sob sua gerência, conscientizando o grupo para o cumprimento do Programa de Segurança, Saúde e Meio Ambiente, mediante a prática dos conceitos e princípios da Mineradora; 

-Criar procedimentos para redução do custo de manutenção, a fim de respeitar o orçamento pré-estabelecido;

-Coordenar as atividades dos serviços contratados, visando o cumprimento dos Contratos e atendimento ao nível de exigência e qualidade da Empresa;

-Traçar diretrizes para alcançar a disponibilidade e confiabilidade da área, bem como estabelecendo interface com as outras áreas, a fim de atingir o objetivo principal da Companhia. 

Observações:
Empresa Contratante: Mineradora Multinacional de forte expressão no Mercado.

Local: Interior do Estado da Bahia.(Aproximadamente 300 km de Salvador/BA). 

Conhecimentos Específicos Desejáveis: Conhecimento em MASP, PDCA, Análise de custos, novas tecnologias de beneficiamento de minérios, benchmarking, PMI e Six Sigma.

Idiomas:
- Inglês ( Intermediário )
Estado: Bahia
5.

GERENTE GERAL DE SERVIÇOS - ALPHAVILLE

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:43 pm



Empresa multinacional alemã do segmento de bens de capital.

Especificações do cargo: 
O Profissional irá gerenciar a área de serviços e uma pequena oficina, será responsável pela entrada de pedidos. 
Forte capacidade de liderança de equipe.

Experiência:
Experiência na área de serviços e seu desenvolvimento dentro da organização. 
Conhecimentos em planejamento de vendas, preparação do budget anual e das metas da área.

Idiomas:
Inglês avançado para comunicação com Diretor da Alemanha.

Local de trabalho:
Disponibilidade para trabalhar em Alphaville/SP.

Contato:
Se houver interesse na vaga, favor enviar e-mail para Isabella Pellizzon: pellizzon@authent.com.br com CV atualizado em formato Word e pretensão salarial.
6.

GERENTE DE VENDAS - SP

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:43 pm



Empresa multinacional japonesa do segmento de produtos químicos.

Especificações do cargo: 
Será responsável por vendas e marketing de produtos químicos no Brasil, terá contato diário relacionado à Biotecnologia no mercado brasileiro (etanol, alimentício, remédios, química) e ao segmento automotivo.

Experiência:
Experiência em gestão de de vendas e marketing dentro do segmento químico.

Escolaridade:
Superior Completo em Química, ou com muita experiência na área.

Idiomas:
Inglês avançado mandatório, japonês desejável.

Local de trabalho:
Disponibilidade para trabalhar em São Paulo/SP. Deverá ter disponibilidade para viagens internacionais.

Contato:
Se houver interesse na vaga, favor enviar e-mail para Andréia Toda:toda@authent.com.br com CV atualizado em formato Word.
7.

GERENTE FINANCEIRO - GUARULHOS

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:43 pm



Empresa nacional do setor industrial.

Especificações do cargo: 
Será responsável pelo departamento financeiro da empresa respondendo diretamente para a Diretoria. Irá assessorar a diretoria e será responsável por 3 coordenadores das áreas de Contabilidade / Fiscal / TI, nos quais atuam ao todo 30 funcionários na área financeira. Será responsável pela elaboração e acompanhamento de orçamento anual, gestão de demonstrativos contábeis, fluxo de caixa, contas a pagar/receber e tesouraria. Terá como foco a diminuição de custos, negociação com bancos, fornecedores e órgãos públicos. Gerenciará e solucionará problemas de emissões de NF, relatórios, sistema de ERP (Datasul – TOVS).

Experiência:
Experiência como Gerente Financeiro/Administrativo em Indústria. Necessário conhecimento nas áreas: Financeira / Fiscal / TI (ERP Datasul TOTVS);

Escolaridade:
Superior Completo em Administração, Contabilidade, Finanças.

Idiomas:
Idioma inglês intermediário.

Local de trabalho:
Disponibilidade para trabalhar em Guarulhos, SP.

Contato:
Se houver interesse na vaga, favor enviar e-mail para Isabella Pellizzon: pellizzon@authent.com.br com CV atualizado em formato Word.
8.1.

Gerente de Construção de Linhas e Transmissão

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:43 pm



Acesse http://www.upside.com.br/Principal.asp?id=15

Gerente de Construção de Linhas e Transmissão
Código da vaga: 00281
Ramo de Atividade: Mineração
Área de Atuação: Engenharia - Outros
Quantidade de vagas: 1
Nível Hierárquico: Gerência
Sexo: Ambos
Formação:
Superior Completo. Desejável em Engenharia Elétrica, Civil ou Mecânica.

Horário de Trabalho:
- Integral

Disponibilidade para viajar:
- Outra cidade

Faixa Salarial:
A Combinar

Descrição:
Funções e Responsabilidades: 

-Experiência em projetos de Implantação de Linhas de Transmissão, preferencialmente em regiões remotas;

-Responder pela coordenação de todas as atividades de execução das obras de Implantação da Linha de Transmissão, interagindo desde a elaboração do Projeto Detalhado até a fase de comissionamento e start-up, objetivando que o Projeto seja realizado em estrito cumprimento aos quesitos de funcionalidade, qualidade, prazo, segurança e custo;

-Acompanhamento das etapas de construção conforme planejamento, garantindo assim o perfeito cumprimento das seqüências de execução, dos prazos e metas estabelecidos pela equipe de planejamento;

-Gestão das equipes de execução, analise de pleitos e reivindicações das contratadas;

-Gestão de gastos e alocações de recursos não previstos;

-Realização de interface com a Gerência de Operação sobre as interferências com áreas já em operação, para pleno desenvolvimento dos trabalhos;

-Aprovação e conferência das medições de serviço e encaminhamento para a Gerencia de Obras da empresa;

-Coordenação das interfaces de Execução x Produção, bem como a realização das definições de Paradas de Produção para execução de Tie-ins;

-Assegurar que a troca de informações técnicas entre as equipes de execução e as áreas de produção desenvolva-se de forma rotineira e não imponha restrições ao avanço do Projeto;

-Imprescindível possuir disponibilidade para viagens. 

Observações:
Empresa Contratante: Mineradora de Grande porte e forte expressão no mercado. 

Localização: Interior do estado do Pará. (A empresa oferece ótima infra-estrutura).

Estado: Pará
9.1.

GERENTE JURÍDICO

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:43 pm



GERENTE JURÍDICO
RESPONSABILIDADES

- Planejar, organizar e controlar as atividades do Departamento Jurídico da Companhia, orientando e instruindo em matérias societérias, civis, trabalhistas, previdenciárias, internacional e de propriedade intelectual;

- Prestar assessoria juridica às diversas áreas operacionais e aos órgãos da administração da Companhia;

- Prestar apoio ao setor tributário que está sob responsabilidade da area de Controladoria;

- Assessorar e defender os interesses da Companhia na área jurídica, contenciosa e de consultoria;

- Assessorar e defender os interesses das demais empresas (subisidiárias) ligada à Companhia na área jurídica;

- Relacionar-se, em assuntos de interesse da Companhia, com Autoridades Públicas dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário.

REQUISITOS

- Experiência em liderar equipe de profissionais na área juridica em geral, em empresas de grande porte;

- Experiência em assessorar a alta administração da empresa;

- Experiência em matérias de direito societário, no país e no exterior, e de normas reguladoras do mercado de capital, com ênfase nas da CVM e da BM&FBovespa;

- Experiência em assessorar projetos que envolvam participações societárias (aquisições, fusões, formação de joint ventures ou outras formas), no pais e no exterior;

- Experiência em negociação de contratos nacionais e internacionais;

- Será considerado um diferencial importante à experiência em empresa de capital aberto.

- Graduação em Direito;

- Desejável Pós-Grduação em Direito Societário, Empresarial ou Tributário;

- Sólidos conhecimentos em Direito Societário e Empresarial;

- Conhecimento geral nas áreas Cível, Comercial, Comercial, Trabalhista e Tributário;

- Inglês fluente.

Local: Região Metropolitana de Campinas

Acesse http://staut.rhx.com.br/site/oportunidades_detalhes.asp?job_id=316
10.1.

GERENTE CONTÁBIL - SP

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:43 pm



Vaga em multinacional japonesa do segmento de auto peças.

Especificações do cargo: Experiência na área Contábil, Fiscal e Custos. Reportará ao Diretor Financeiro expatriado japonês. Conhecimentos nas áreas de Compliance, Financeiro, IFRS e SOX.

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis (com CRC Ativo).

Residência: Disponibilidade para trabalhar em São Paulo (Região da Av. Paulista).

Contato: Se houver interesse na vaga, favor enviar e-mail para Andréia Toda: toda@authent.com.br com CV atualizado em formato Word.
11.1.

GERENTE DE RISCOS

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:43 pm



GERENTE DE RISCOS

Referência: 20324
Divisão: Finanças
Osasco - SP

A Sem Parar / Via Fácil, pioneira e líder na implementação do sistema de Identificação Automática de Veículos está presente nos Estados de SP, RJ, RS, PR, MG e SC. Hoje está passando por forte estruturação de seus negócios.
Reportando-se ao Presidente, algumas de suas atribuições serão:

Liderar Ações de melhoria de processos, sob a ótica da prevenção de riscos;
Elaborar plano anual de Auditoria;
Participar ativamente das reuniões estratégicas, apresentando os resultados da área de Auditoria;
Desenvolver treinamentos para assegurar os princípios de Governança Corporativa.
Os requisitos para esta posição são:
Buscamos por profissional formado em Administração, Economia ou áreas correlatas, com Pós-Graduação ou especialização. Deve possuir forte experiência de Auditoria em empresas de grande porte e conhecimentos de processos operacionais, ISO e prevenção à Fraude. O profissional ideal tem forte orientação a resultados, jogo de cintura, assertividade, maturidade e excelente relacionamento interpessoal. Inglês fluente é obrigatório

Envie para financas@placementconsulting.com.br
12.

Gerente de Operações – Infraestrutura de TI

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:43 pm



Acesse http://www.upside.com.br/Principal.asp?id=15

Gerente de Operações – Infraestrutura de TI
Código da vaga: 00253
Ramo de Atividade: Tecnologia e Informática
Área de Atuação: Operações
Quantidade de vagas: 1
Nível Hierárquico: Gerência
Sexo: Ambos
Formação:
Superior na área de Tecnologia. 

Desejável pós-graduação em área relevante à posição em questão.

Horário de Trabalho:
- Integral

Faixa Salarial:
A Combinar

Descrição:
Funções e Responsabilidades: 

-Profissional sênior com foco de atuação em gestão de Projetos de Infraestrutura de TI em empresas de grande porte; 

-Planejamento e gestão da execução de Projetos de Infraestrutura de TI; 

-Interface direta e constante com os principais clientes para detalhamento de demanda e posicionamento sobre status dos projetos em desenvolvimento;

-Participação, juntamente com o Diretor Comercial, na definição de estratégias de Business Intelligence e integração de tecnologias;

-Desenvolvimento da análise crítica dos escopos de projetos realizados pela área de Pré Venda, realizando sugestões para melhor viabilidade dos mesmos;

-Garantir o EBITDA dos projetos na implantação dos serviços;

-Gerenciar e formar técnicos, prestadores de serviços terceirizados, assim como gerenciar os projetos executados;

-Liderar e coordenar as equipes, acompanhando o desempenho através de métricas e rentabilidade dos projetos; 

-Dimensionar talentos e recursos "on demand";

-Conhecimento de ferramentas de Gestão em TI;

-Garantir o cumprimento das normas e ações de Segurança e Saúde dos colaboradores.

Cidade: Belo Horizonte
Estado: Minas Gerais
13.

GERENTE DE REMUNERAÇÃO - ZONA SUL – SÃO PAULO.

Enviado por: "Fernanda Nascimento" nanda_evelynn@yahoo.com.br  nanda_evelynn

Ter, 28 de Ago de 2012 4:43 pm



GERENTE DE REMUNERAÇÃO - ZONA SUL – SÃO PAULO.
Para Multinacional de grande porte
• Superior completo em administração, economia, engenharia ou afins. Pós ou MBA em áreas correlatas;
• Inglês avançado/fluente imprescindível;
• Conhecimentos sólidos de remuneração e metodologias de avaliação de cargos;
• Necessária experiência em implementação de remuneração variável;
• Vivência na gestão de custos de pessoas e controles de headcount;
• Desejável liderança de equipes.
Interessados deverão enviar CV com faixa salarial atual paracv@triorh.com.br CÓDIGO: GteRem B8/12 no campo assunto.
14.

Grupo Oportex

Enviado por: "Ulisses Luz" ulisses.c.luz@gmail.com

Ter, 28 de Ago de 2012 9:27 pm



Prezados(as) Colegas do grupo Oportex,

Sou um executivo com formação em engenharia elétrica com forte vivência nos
segmentos de Telecom, TI, Eletro Eletrônico , Industrial e Energia. Possuo
sólida experiência em liderança de times de vendas , desenvolvimento de
negócios nos canais OEM´s e EMS´s , além do gerenciamento de operação
industrial na área de Transformadores Elétricos e componentes para Medidores
Eletrônicos.

Busco uma nova oportunidade profissional para desenvolver novos mercados e
clientes, e gerenciar operações de empresas estabelecidas e também novos
start up´s. 

Além de resultados comprovados no desenvolvimento e gestão de grandes
negócios, tenho experiência na liderança de times multifuncionais focados
nos objetivos estratégicos, metas, P&L e requisitos dos clientes

Posso agregar valor a empresa através da atuação em conjunto com as áreas
estratégicas, suporte e operacionais das quais participei ativamente durante
mais de 20 anos de carreira profissional

Desde já agradeço a oportunidade de participar do grupo e espero poder
contribuir e construir novos relacionamentos pessoais e profissionais.

Atenciosamente

Ulisses Costa Luz, BSEE

Business Development & Sales Management

Home + 55 12 3341 3958 Mobile + 55 12 8138 2127

Linkedin <http://br.linkedin.com/in/ulissesluz>
http://br.linkedin.com/in/ulissesluz

Blog http://ulissesluz.blogspot.com.br/

E-mail Ulisses.c.luz@gmail.com

Skype ulissesluz 


Vaga Diretor Comercial- processo  encerrado

Enviado por: "roseli.turini" roseli.turini@yahoo.com   roseli.turini

Ter, 28 de Ago de 2012 2:49 pm



Prezados amigos/ candidatos, bom dia!

Agradeço a confiança depositada.

Gostaria de dar um feedback referente a vaga anunciada de Diretor Comercial. 

Agradeço a atenção, confiança e profissionalismo de todos que enviaram seus CVs e aproveito para dar como encerrado o recebimento dos mesmos.

Att.,

Røseli Turini

Specialist headhunter based in Brazil, but operating globally and in some of the most challenging developing markets. 

São Paulo/ SP- Brasil

Linkedln: http://www.linkedin.com/in/roseliturini
2.

Product Manager (Marketing) 3M

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:19 pm



Product Manager (Marketing)
3M - Anhanguera Highway Km110 - Sumaré - SP (Campinas e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Are you a professional who wants to grow?
Are you willing to question the status quo, create your own path and go up the winner?
Not afraid of challenges and is open to taking risks acceptable?
Have good interpersonal skills, loves to talk and engage with people?
It is dynamic, cheerful, likes to enjoy life, have fun and celebrate record?

If you fit in at least 5 of the above characteristics, then we invite you to join one of the fastest growing divisions of 3M Brazil during consecutive years, and recognized as a global benchmark.

Come to teach, learn and grow with us, and together we create a sensational deal!
Competências e experiências desejadas

Product Manager - Trafic Safety Security Division 

* Bachelor in Marketing or Business Administration with emphasis in Marketing;
* Desirable Post Graduate in Marketing;
* Good knowledge in IT, Office suite especially Excel;
* English advanced;
* Experience in product marketing, management, distribution policy knowledge and experience in the consumer B2C experience in interfacing with other areas - internal team;
* Responsibilities: competitive analysis, market research, product launching, promotional development and launches, portfolio management, event participation, contact with opinion leaders and financial analysis;
* Willingness to travel, visits to distributors and customers;
* Workplace: Sumaré / SP
Descrição da empresa

Over the years, our innovations have improved daily life for hundreds of millions of people all over the world. We have made driving at night easier, made buildings safer, and made consumer electronics lighter, less energy-intensive and less harmful to the environment. We even helped put a man on the moon. 3M is an incredible place.


Informações adicionais

Publicado:28 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Marketing Setores: Indústria química Código da vaga:3645635

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3645635&srchIndex=16&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
3.

Product Marketing Manager, You Tube B2B Google - São Paulo

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:19 pm



Product Marketing Manager, You Tube B2B
Google - São Paulo , Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

This position is based in Sao Paulo, Brazil.

The area: Marketing

Know the user.
Know the magic. Connect the two. At its core, marketing at Google starts with technology and ends with the user, bringing both together in unconventional ways. Our job is to demonstrate how Google's products solve the world's problems--from the everyday to the epic, from the mundane to the monumental. And, we approach marketing in a way that only Google can--breaking the rules, redefining the medium, making the user the hero, and ultimately, letting the technology speak for itself.

The role: Product Marketing Manager, You Tube B2B

As a Marketing manager, you are a fully dedicated business leader, shaping the future of one of our many Google products. Whether you're on a consumer product (like Gmail, Search, Maps, Chrome, Android) or a business product (AdWords, AdSense, DoubleClick, Analytics), you take part in a complete marketing experience as you lead every facet of the product's journey. From determining positioning, naming, competitive analysis, feature prioritization and external communications, you help shape the voice of the product and help it grow a loyal consumer base. This means you work with a cross-functional team across sales, corporate communications, legal, webmasters, product development, engineering and more. The role enables you to shape the product development process, organize product launches from beginning to end and form future marketing strategy.

Responsibilities:
Leverage media experience and knowledge of the industry to develop compelling communications that shift perceptions and drive greater adoption of YouTube as a must-have component of every larger advertiser's media plan.
Utilize a broad range of marketing channels (events, digital, traditional media, etc.) to engage the advertiser community regularly.
Help develop and oversee research efforts to support key YouTube advertiser narratives.
Collaborate with sales, product, and marketing teams globally.

Minimum qualifications:
Bachelors degree. In lieu of degree, 4 years relevant work experience
5 years of work experience.
Must speak and write Portuguese and English fluently and idiomatically.

Preferred qualifications:
Strong knowledge of the digital media and video marketing landscape.
A team player with strong leadership, analytical and communication skills.
Experience with cross-platform media planning and strategy.
Illustrated track record working across complex cross-functional environments.
Descrição da empresa

Google is not a conventional company, and we don't intend to become one. True, we share attributes with the world's most successful organizations - a focus on innovation and smart business practices comes to mind - but even as we continue to grow, we're committed to retaining a small-company feel. At Google, we know that every employee has something important to say, and that every employee is integral to our success. We provide individually-tailored compensation packages that can be comprised of competitive salary, bonus, and equity components, along with the opportunity to earn further financial bonuses and rewards. Googlers thrive in small, focused teams and high-energy environments, believe in the ability of technology to change the world, and are as passionate about their lives as they are about their work.
Informações adicionais

Publicado:27 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Marketing, Gestão de produtos Setores: Serviços da informação, Internet Código da vaga:3634786

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3634786&srchIndex=21&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
4.

Business Repair Manager Sony Mobile Communications - Sao Paulo

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:19 pm



Business Repair Manager
Sony Mobile Communications - Sao Paulo (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Repair Business Manager
Job Number:
120000F2
Description

SUMMARY:
The purpose of the Repair Business Manager is to work within Customer Services structure in the MU controlling the business from a financial point of view, i.e., elaborating financial forecasts and accomplishing them by working with the other operational managers and contracts related to every customer service operation.
Focus on forecast accuracy and cost reduction are the two main targets for this position.

MAJOR AREAS OF RESPONSIBILITY:
Repair Business Manager
• Elaborate forecasts with every operational manager within CS
• Forecast periodical handshake with CS Business controllers abroad and financial area
• Work on warranty reserve estimates
• Manage contracts from a financial and business rule point of view
• Work with the other operational managers (logistic, repair network, legal support etc) in order to fulfill the forecasts with accuracy and reducing costs
• Manage cost risk situation and areas within CS
• Accounts Payable / Accounts receivable with CS suppliers and customers
• Operate systems such as Cognos, SAP, i-shop, WCMS, adv Excel among others to achieve the results of the work
• Report local, regional and globally related to CS financial performance
• Analyze cost drivers and suggest / take actions to reduce them
• Analyze cost accuracy drivers and suggest / take actions to mitigate the risks
• Define and follow up accounting rules with SE accounting area or any project that needs support / definition
• Search, develop and run taxes (ICMS, ST, II, IPI, PIS/COFINS) systems, calculation and payments
• Negotiate or re-negotiate contracts from the cost and risk points of view
• Manage CS area temporarily when necessary
• Manage accruals versus generator factors and work with financial area on that
• Promote audits on suppliers, contracts and payments and lead action plans
• Work in line with CS head to succeed both on operational and financial sides
• Develop, update and manage written processes
Competências e experiências desejadas

FUNCTIONAL COMPETENCIES:
• Taxes – Reasonable knowledge on Brazilian taxes and their application as well as how to calculate, principles etc.
• Accounting – Reasonable knowledge of standard accounting rules and methods in compliance with BRGAAP and IFRS. Financial reports analysis knowledge
• Financial controller – Attitude toward contract, risk and result management within CS team and operations
• Financial reports – Understand, analyze and generate financial reports
• People leadership skills – Natural seniority that leads to manage the other CS operation managers motivating them to achieve financial targets
• Audit skills – Structured thinking to plan, lead and evaluate audits when necessary as well as the action plans.
• Problem Solving/Negotiation Skills - Identify/analyze problems, negotiate a fair and ethical solution. 
• Communication Skills - Active listening, effective verbal and written skills, presentation effectiveness.

MINIMUM EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS: (List travel requirements as well.)
• Bachelors Degree or equivalent in Administration, Finance or proven experience in the areas
• 2 - 5 years relevant experience in financial operations and management. 
• 2 - 5 years relevant experience with accounting and Brazilian taxes.
• Knowledge of quality programs and process focus
• Fluent in spoken and written Portugese and English a must. 
• Additional fluency in spoken and written Spanish a plus.
Descrição da empresa

Sony Mobile Communications is a holding company for Sony's mobile communications business, headquartered in London, United Kingdom. Our vision is to become the communication entertainment brand. We inspire people to do more than just communicate. We enable everyone to create and participate in entertainment experiences.
Experiences that blur the lines between communication and entertainment.
Informações adicionais

Publicado:27 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Cadeia de suprimentos Setores: Produtos eletrônicos Código da vaga:3638189

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3638189&srchIndex=5&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
5.

Engagement Manager Microsoft - Sao Paulo, Sao Paulo

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:19 pm



Engagement Manager
Microsoft - Sao Paulo, Sao Paulo, BR (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Job Category: Services & Consulting
Location: Sao Paulo, BR
Job ID: 803849-88826
Division: Services & Support

Do you want to have ownership of solving complex problems for large enterprise customers?
Do you like to foster and manage delivery relationships with enterprise customers and partners and provide oversight of multi-phased, complex solution concepts? Do you enjoy delivering professional consulting services and reaping the rewards of a satisfied customer?

Microsoft Services help customers realize their full potential through accelerated adoption and productive use of Microsoft technologies. We are a global team of exceptional people who deliver world class services with partners, earning customer confidence, trust, and loyalty by Improving the overall Customer and Partner Experience, Serving as the customer advocates within Microsoft and Driving customer-centric product improvement.

The Engagement Manager (EM) is responsible for engagement delivery quality and customer satisfaction by structuring and managing deals through completion. The Engagement Manager role owns the problem statement from the perspective of the customer. This role has the responsibility of assembling the consulting delivery team and ensuring the team both structures and executes on the problem solving methodology correctly and to the agreed budget.
The EM:
Manages engagement risk and delivery quality.
Establishes the processes to support the engagement, including setting up charge codes, defining the project calendar, and defining deliverable acceptance and reporting procedures.
Project initiation also includes validating scope, conducting project kickoff and holding Conditions of Satisfaction (COS) discussions with stakeholders.
Tracks the performance of the engagement, the quality of project deliverables and reports on the effectiveness of the engagement against the baseline plan. 
Builds his/her time into engagements as appropriate to allow for mitigation of engagement risk and to achieve the required level of billable utilization set by the business
Reviews and approves consultant and partner billable hours and expenses each week, and reviews and approves client invoices before they are sent.
Defines in advance the acceptance criteria for each project deliverable, works with the team to establish delivery dates for each deliverable, and oversees the review of client deliverables to ensure they meet all client acceptance criteria, securing sign-off on each deliverable as defined in the SOW.

Qualifications:
BA or Master's degree
5-8 years of related experience
Competency in Analytical Problem Solving, Customer/Partner Relationships, Product & Technology Expertise, Project Management, Strategic Insight
IT Implementation (e.g. CMM and CMMI), IT Service delivery and Support (e.g. ITIL Foundation), Project Management fundamentals (e.g. PMI or equivalent) and Industry-specific certifications (as and if applicable)

Descrição da empresa

AMAZING THINGS HAPPEN HERE! 

At Microsoft, we're about helping customers realize their potential. From gamers to governments, moms to mega-corporations, we serve just about every kind of customer, all over the globe. 

Many people think Microsoft = software. We do do software-but we also do hardware, services, research, and more. We work on PC operating systems and applications-like Windows and Windows Live. Products for IT professionals and developers-like Windows Server and Visual Studio. Online services such as Bing and MSN. Business solutions like Office and Exchange. And devices like Xbox, keyboards, webcams, and mice. We're passionate about what we do. 

What this means if you come to work here is opportunity-to do things that make a real difference in millions, even billions, of lives. To reach your potential. So why not take a closer look at Microsoft? We think you'll find that amazing things really do happen here.
Informações adicionais

Publicado:27 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Consultoria Setores: Hardwares, Softwares, Tecnologia da informação e serviços Código da vaga do empregador:803849-88826Código da vaga:3479540

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3479540&srchIndex=22&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

Relationship Manager Corporate Banking

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:19 pm



Relationship Manager Corporate Banking
Banco KDB do Brasil (Brazilian subsidiary of Korea Development Bank) - Av.
Brigadeiro Faria Lima, 3400, Itaim Bibi (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

The account manager will be responsible for the commercial relationship with middle market and corporate clients and prospective clients, and for the management of bank's current credit portfolio, with main focus on restructuring and recovering distressed credits.
Competências e experiências desejadas

Minimum 3 years experience in Brazilian corporate banking / investment banking industry.
Financial reporting analysis and credit analysis at least intermediate level is necessary.
Basic knowledge of Brazilian bankruptcy and judicial recovery laws is necessary.
Fluent spoken and written English is necessary.
Financial modeling and valuation skills will be considered as an advantage.
Negotiation skills, ability to work in culturally diversified environments, pro activity, creativity, and hardworking are primary desired characteristics in a suitable candidate.
Preferred Education Background: Business Administration, Economics, Law and Engineering.
Descrição da empresa

KDB Financial Group is one of the major financial conglomerate in South Korea, with total assets approximately KRW 172 trillion, and is ranked 71st worldwide according to "The Banker" magazine in 2012 in terms of tier 1 capital base which is approximately USD 17 billion.

KDB is a one-stop-shop bank in South Korea with a very strong presence in Asia.
The bank has also a worldwide presence with branches or subsidiaries in every continent.

Banco KDB do Brasil has a total asset base of approximately R$ 580 million, and is a wholly owned subsidiary of KDB – Korea Development Bank, and was established in Brazil in Oct. 2005. The bank is composed of the following departments: Corporate Finance, Treasury, Financial Control, HR and Legal.

KDB Brazil was rated Long term (bra) : AAA, Short term (bra) : F1+, by Fitch Ratings Brasil (Nov. 1.
2011)

For more information, visit the website www.kdb.co.kr or contact with HR department (2138-0187 )
Informações adicionais

Publicado:23 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Vendas Setores: Bancos Código da vaga:3621409

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3621409&srchIndex=33&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_2_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
8.

Sales Manager Google - São Paulo , Brazil

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:19 pm



Sales Manager
Google - São Paulo , Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

This position is based in Sao Paulo, Brazil.

The area: Advertising Sales

At Google, we organize and change around our users and customers.
Google's Advertising Sales team embodies that pursuit: We're devoted to finding relevant solutions that meet our clients' changing advertising needs. In that regard, Advertising Sales does more than simply make money for our company. Our efforts focus on the ways that Google technology enables the world's biggest advertisers to enjoy immediate and accountable communication with the consumer.

The role: Sales Manager

As Sales/Industry Manager, you have a strong reputation within new media sales and demonstrate solid agency and direct client contacts. You are a team player, professional, and reliable. You are also a self- starter who is proactive in driving revenue, increasing the client base, and selling impeccably for Google. You will proactively prospect, qualify, grow, and maintain a territory account list. The primary focus will be on top-tier client opportunities, as well as developing a local team of professionals.

Responsibilities:
Proactively prospect, qualify, grow, and maintain a territory account list.
Pitch new business to advertising agencies and direct clients.
Proactively provide smart client research and industry-specific information.
Update and create sales proposals as well as run inventory requests. 
Minimum Qualifications:
BA/BS degree. In lieu of degree, 4 years of relevant experience.
8 years of sales experience with 2 years of management experience. 
Preferred Qualifications:
MBA
Experience in a fast-paced technology start-up environment is preferred.
Knowledge of the Consume Products Goods industry
Strong entrepreneurial spirit and instinct for revenue-generating activities.
Fluency in English and Portuguese. Outstanding presentation skills in both languages.
Descrição da empresa

Google is not a conventional company, and we don't intend to become one.
True, we share attributes with the world's most successful organizations - a focus on innovation and smart business practices comes to mind - but even as we continue to grow, we're committed to retaining a small-company feel. At Google, we know that every employee has something important to say, and that every employee is integral to our success. We provide individually-tailored compensation packages that can be comprised of competitive salary, bonus, and equity components, along with the opportunity to earn further financial bonuses and rewards. Googlers thrive in small, focused teams and high-energy environments, believe in the ability of technology to change the world, and are as passionate about their lives as they are about their work.
Informações adicionais

Publicado:27 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Vendas, Desenvolvimento comercial, Gerenciamento Setores: Serviços da informação, Internet Código da vaga:2998813

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2998813&srchIndex=32&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Manager_*1_*1_I_br_*1_50_2_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
9.

Director of Digital Advertising Sales in Miami US Media Consulting -

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:19 pm



Director of Digital Advertising Sales in Miami
US Media Consulting - Miami (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

We are looking for an outstanding Director of Advertising Sales to manage our pan-regional and international online ad sales team. The position is based in Miami and the company will sponsor a working Visa for the candidate.
Candidate must be able to:

- Reach BU's online revenue goals
- Lead sales team to reach and go over their individual sales goals 
- Execute strategic sales objectives
- Navigate advertising agencies and client organizations to find and develop relationships with key executive decision makers 
- Strategically develop US Media Consulting's presence and build awareness of our product offerings and service capabilities
- Establish US Media Consulting as the leader in media services
Competências e experiências desejadas

- 10+ years of core online media sales experience calling on and developing relationships with clients
- History of quota attainment and a proven track record of exceeding sales targets
- Display a high degree of self-motivation and work well within an individual and team environment
- Preferable well-known and highly regarded for his/her customer focused approach in the local media industry
- Possession of a high-level of initiative strategic and commercial sense
- Excellent organizational, communication and presentation skills
- English is a must / Spanish plus
Descrição da empresa

US Media Consulting is a leading media services firm specialized in helping clients reach the Brazilian, Latin American and U.S. Hispanic markets via representation, placement, strategy and more.

After successfully pioneering Latam Internet ad sales beginning in 2003, we expanded our operations to include specialized divisions focused on print, TV and Out-of-Home (OOH) sales.

For media brands, we craft targeted solutions that maximize reach and ROI by leveraging our close relationships with 450-plus agencies.

For media buyers and advertisers, our specialists create powerful campaigns via 150 years of combined experience and contacts at more than 3,000 media outlets across Brazil and Latin America.
US Media Consulting has been ranked the last 3 years INC Magazine's Top-500 Faster Growing Private Companies in the US. Its CEO has been recognized by Latino Leaders' Top-100 Latino leader in the US. The company is strategically headquartered in Miami, Florida and has satellite offices in Sao Paulo, Mexico City, Buenos Aires, Bogota and Guatemala City.
Informações adicionais

Publicado:28 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Gerenciamento, Vendas Setores: Marketing e publicidade Remuneração:Salary, Bonus and Equity CompensationCódigo da vaga:3640817

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10.

Diretor Comercial / Geral Enrivera - São Paulo

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:19 pm



Diretor Comercial / Geral
Enrivera - São Paulo e Região, Brasil
Descrição da vaga

Este profissional será responsável pelo planejamento estratégico de áreas como: expansão, trade marketing, treinamento, operações (franquias e lojas próprias), inteligência comercial, entre outras.
Por gerenciar o desempenho de todas áreas, direcionando e participando das ações estratégicas de cada departamento e garantir com que os resultados sejam entregues dentro das metas e prazos estabelecidos;

Competências e experiências desejadas

Ter atuado na gestão de áreas: financeira, contábil, fiscal, administrativa, etc. Forte habilidade numérica. Foco em resultados. Ensino superior completo e Especialização nas áreas: financeira, varejo e afins.
Descrição da empresa

Consultoria assessorando empresa de grande porte com atuação nacional no varejo.
Informações adicionais

Publicado:27 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Financeiro, Vendas Setores: Varejo, Cosmética Remuneração:Salário, bônus e benefíciosCódigo da vaga:3636058

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3636058&srchIndex=3&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Diretor_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
11.

Diretor Administrativo Financeiro WELLE TECNOLOGIA LASER S/A - Flori

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:19 pm



Diretor Administrativo Financeiro
WELLE TECNOLOGIA LASER S/A - Florianópolis e Região, Brasil
Descrição da vaga

Gestão
completa (Planejar, organizar, dirigir e controlar) das atividades financeiras e
administrativas da empresa (tesouraria, controladoria, compras, jurídico, planejamento
orçamentário e pessoas).
- Assessoramento do presidente na geração de informações necessárias para a gestão
estratégica (suporte a tomada de decisão) da empresa e na estruturação de novos
negócios e novas empresas (spin-offs).
- Controle e gestão do caixa, contas a pagar e contas a receber.
- Forecast (previsão ou projeção) do fluxo caixa e balanço semestral com rolling
(atualização detalhada) de três meses.
- Planejamento financeiro, análise de investimentos e captação de recursos.
- Acompanhar os planos de metas e o planejamento estratégico e emitir relatórios
financeiros.
- Relacionamento com os acionistas, englobando atribuições de relações com
investidores e interface com a auditoria.
- Controle e gestão do todos os aspectos e questões jurídicas da empresa, inclusive
relacionamento com fornecedores de serviços jurídicos.
- Controle e gestão de toda a parte fiscal, tributária e trabalhista da empresa, incluindo
a representação e o relacionamento da empresa com orgãos do governo e pleito de
incentivos e isenções fiscais quando oportuno.
- Garantir a identificação, medição, registro, análise, interpretação e comunicação
de todas as informações e fatos relacionados às operações da empresa, visando o
planejamento, avaliação e controle dos impactos sobre o negócio da empresa pela
administração.
Reporte ao Diretor Presidente e Conselho.
Enviar CVS para vaga24082012@gmail.com
Competências e experiências desejadas

Experiência como diretor ou gerente administrativo financeiro.
Ensino Superior completo em Administração, Economia, Contabilidade ou Engenharias.
Especialização e/ou pós-graduação em Finanças, Controladoria (desejável).
Inglês Fluente é desejável
Liderança, capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, pró-atividade e
comprometimento, visão sistêmica e orientação para resultado.
Regime de Contratação e remuneração fixa/variável: A combinar.
Descrição da empresa

A Welle Tecnologia Laser S/A (www.wellelaser.com.br) é uma empresa especializada
no desenvolvimento e implementação de soluções de tecnologia laser para soldagem,
marcação e rastreabilidade. Trabalha com projetos personalizados, incluindo automação
e estudos de interação entre materiais e laser, e oferece total suporte e assistência
técnica para diferentes setores industriais. Sediada em Florianópolis (SC), é parceira
do Instituto Fraunhofer da Alemanha, um dos maiores centros de pesquisa em laser
no mundo e da Universidade Federal de Santa Catarina, uma das referências em
Engenharia no Brasil.
A Welle é uma empresa investida do Fundo Criatec, que tem como cotistas os bancos
BNDES e BNB - Banco do Nordeste.
Informações adicionais

Publicado:24 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Administração, Financeiro, Gerenciamento Setores: Engenharia mecânica ou industrial, Construção naval, Petróleo e energia Remuneração:A combinarBônus de recomendação:
A combinar
Código da vaga:3626663

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3626663&srchIndex=19&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Diretor_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
12.

Gerente Comercial Citel Group BR - São Paulo

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:19 pm



Gerente Comercial
Citel Group BR - São Paulo (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Gerente Comercial

Prospectar e desenvolver o relacionamento comercial com novos Clientes Corporativos para a contratação e venda de serviços de Consultoria em Informática, System Integration, Outsourcing e Desenvolvimento de Software e Aplicativos.

Atividades:
Identificar e buscar novos negócios.
Prospecção de novos Clientes Corporativos.
Elaboração e envio de propostas comerciais sob aprovação da Diretoria Comercial.
Acompanhamento dos Clientes e monitoramento da satisfação.
Elaboração de relatórios detalhados e atualizados para a Diretoria Comercial da Empresa de pré-venda, venda e pós-venda.
Competências e experiências desejadas

Requisitos:
Experiência de no mínimo 05 anos no mercado de TI nesta função.
Própria Carteira de Clientes e relacionamento com mercado corporativo.
Boa postura e aparência.
Possuir veículo próprio.
Superior Completo
Inglês
Descrição da empresa

Empresa Brasileira, multinacional, atua no mercado de TI há 10 anos na área de Consultoria em TI e Negócios para grandes Clientes, com foco principal na Industria de Telecomunicações.

Serviços profissionais para o planejamento, o desenvolvimento e a gestão projetos e para a implementação de soluções, com base em plataformas e ferramentas de Business Intelligence.
Informações adicionais

Publicado:28 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Executivo Funções: Gerenciamento Setores: Tecnologia da informação e serviços Código da vaga:3644496

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3644496&srchIndex=10&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Gerente_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
13.

Diretor Geral de Televisão por Internet Grupo Scodro - Goiânia

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:19 pm



diretor geral de televisão por internet
Grupo Scodro - Goiânia Area, Brazil (Goiânia e Região, Brasil)
Descrição da vaga

Diretor Geral de uma empresa nova de televisão por internet.

Competências e experiências desejadas

exige-se que tenha experiencia em ocupar cargo de Diretor Geral ou Presidente,
experiencia em trabalho com televisão a cabo ou similar que venda assinaturas de pacotes.
formação de equipes e conhecimento comercial avançado no ramo.
Descrição da empresa

nova empresa no ramo de televisão por internet, com alta tecnologia de transmissão e possibilidade de crescimento muito grande.
Informações adicionais

Publicado:28 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Executivo Funções: Desenvolvimento comercial Setores: Internet Remuneração:estamos escutando propostasBônus de recomendação:
atrativo bonus por cumprimento de metas
Código da vaga:3645989

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3645989&srchIndex=18&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Diretor_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
14.

Business Leader Products / Diretor Produtos - Chip & Authentication

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:19 pm



Business Leader Products / Diretor Produtos - Chip & Authentication
Visa - São Paulo (Brasil)
Descrição da vaga

Visa Inc. is a global payments technology company that connects consumers, businesses, financial institutions and governments in more than 200 countries and territories, enabling them to use digital currency instead of cash and checks. 
Visa does not issue cards, extend credit or set rates and fees for consumers. Visa's innovations enable its bank customers to offer consumers choices: Pay now with debit, ahead of time with prepaid or later with credit products. From the world's major cities to remote areas without banks, people are increasingly relying on digital currency along with mobile technology to use their money anytime, make purchases online, transfer funds and access basic financial services. All of which makes their lives easier and helps grow economies. 
Behind the Visa brand are our talented employees who continuously raise the bar with innovative solutions and products that deliver the convenience and security of digital currency to more people all over the world.

JOB SCOPE
This role is a recognized expert within Visa responsible for contributing to the development of functional Chip and Authentication strategy. This is a key contributor role responsible for solving unique and complex technical problems that have a broad impact on the business. This position has direct reports and may frequently lead internal teams or manage work completed through vendors and partners. 

Product Development/Product Management
Participate in the definition of global and/or regional product vision and Chip and Authentication strategy and drive the development and launch of the product from concept to delivery. And/Or participate in the definition of product revenue, market adoption and penetration goals to expand product category and achieve/exceed defined product and corporate objectives.
Responsible for Chip and Authentication strategy and management including participation in and/or leadership of cross-functional and/or cross-regional teams to develop new programs and manage existing programs to grow penetration/ activation/ usage of Visa products and services.
Participate in the identification and prioritization and lead the development of new and existing product, platform, market and/or service innovations to protect and grow existing revenue streams and to grow new revenues for assigned products.
Conduct complex analysis of business opportunities, technical gaps, emerging segments and business trends.
Build and enhance relationship with internal and external partners, seeking business opportunities and strategic alliances for Visa and client institutions.
Drive product research efforts and best practicing to inform product development/mgmt activities.
Develop or enhance and drive implementation of complex technical product tools to track and manage product performance.

Product Leadership
Act as a Chip and Authentication product expert, both internally and externally. In partnership with sales and client services work directly with key Visa customers, lead business performance analysis (BPA) and provide recommendations to drive profitable growth for the customer and Visa.
Continuously review client landscape and recommend, develop and implement new and creative approaches to growing the Visa business via Chip adoption and Authentication processes.
Conduct complex analysis, including the analysis of business metrics, channels level performance and program assessment to identify gaps and opportunities.
Structure analysis, develop issuer and acquirer specific recommendations and deliver findings in the context of broader contact and contactless Chip adoption and Authentication strategy.
Work with internal and external contacts to execute annual strategic plans and key initiatives.
Lead technical product training for client institutions, partners and internal teams.

Qualifications

Required Bachelors/Degree
MBA preferred
Minimum of 8-10 years with business experience
Experience in card payments industry, corporate banking or card processing
Previous technical experience preferred for Chip and Authentication.
Demonstrated track record of implementing chip and authentication projects based on business objectives that deliver measurable business results.
Analytical, fact-based and the ability to synthesize and organize data/information.
Excellent written and verbal communication skills, interpersonal and presentation skills and the proven ability to influence and communicate effectively.
Excellent planning, organizational and problem solving skills.
Demonstrated project management skills with ability to drive consensus in cross regional and cross functional teams.
Ability to translate product complexities into practical business solutions appropriate for Visa and its clients.
Flexible and creative thinker with the ability to define business tradeoffs, generate out-of-the-box solutions and manage uncertainty.
Fluent in English
Descrição da empresa

Visa Inc. is a global payments technology company that connects consumers, businesses, financial institutions and governments in more than 200 countries and territories, enabling them to use digital currency instead of cash and checks. 

Visa does not issue cards, extend credit or set rates and fees for consumers.
Visa's innovations enable its bank customers to offer consumers choices: Pay now with debit, ahead of time with prepaid or later with credit products. From the world's major cities to remote areas without banks, people are increasingly relying on digital currency along with mobile technology to use their money anytime, make purchases online, transfer funds and access basic financial services. All of which makes their lives easier and helps grow economies.

Behind the Visa brand are our talented employees who continuously raise the bar with innovative solutions and products that deliver the convenience and security of digital currency to more people all over the world.
Informações adicionais

Publicado:27 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Marketing, Gestão de produtos Setores: Atendimento ao consumidor, Serviços financeiros, Tecnologia da informação e serviços Código da vaga do empregador:123005Código da vaga:3477980

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3477980&srchIndex=22&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Diretor_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2

Gerente de Administração de Recursos Humanos Duratex - São Pau

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:20 pm



Gerente de Administração de Recursos Humanos
Duratex - São Paulo e Região, Brasil
Descrição da vaga

- gerenciar a área e a equipe responsável por todas as atividades de administração de Recursos Humanos, buscando novas soluções de sistema de folha de pagamento;
- apoiar o processo de negociações sindicais;
- formar e desenvolver o time de coordenadores e analistas sob sua responsabilidade;
- criar, elaborar e monitorar indicadores de gestão, de custos e de relatórios gerenciais, atuando de forma direta no planejamento e orçamento da área sob seu comando. 
Competências e experiências desejadas

- sólida formação acadêmica e bagagem consolidada na área de Administração de Recursos Humanos;
- experiência em softwares de gestão de recursos humanos ou ERPs;
- conhecimento avançado do idioma inglês será um diferencial. 
Descrição da empresa

Somos a maior produtora de painéis de madeira industrializada, louças e metais sanitários do Hemisfério Sul e líderes no mercado brasileiro com as marcas Durafloor, Deca e Hydra.
Temos um forte compromisso com o crescimento, a inovação e a construção de marcas reconhecidas e duradouras, como nossos produtos, que contribuem para a melhoria da qualidade de vida das pessoas.
Informações adicionais

Publicado:27 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Executivo Funções: Recursos humanos Setores: Bens de consumo Código da vaga:3636871

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3636871&srchIndex=24&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Gerente_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
16.

Gerente de Produtos Smart Life - Lifestyle Products - Moema - SP

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:20 pm



Gerente de Produtos
Smart Life - Lifestyle Products - Moema - SP (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

As principais atribuições do Gerente de Produtos Smart Life® são:
Gestão das áreas: Online, Offline e Branding do Departamento de Marketing e Promoção, com responsabilidade pelo controle do budget destas 3 áreas;
Elaboração de Planos de Marketing (Marketing Plan), incluído Mix de Produtos (Definição de conceito, posicionamento, benefícios, claims, diferenciais dos novos produtos, SWOT (mercado, concorrência, canais) dos produtos;
Gestão das Marcas: Planejamento e acompanhamento da execução do posicionamento em todos os pontos de contato;
Gestão da Comunicação e Promoção: Relação com agências de Design e Comunicação. Relação com os Meios de Comunicação e KOL (Key Opinion Leaders). Gestão das Relações Públicas. Gestão e Implementação das ações de comunicação e promoção das marcas;
Coordenação da comunicação dos lançamento de produtos;
Elaboração e execução ações de marketing com suporte comercial para geração de Demanda – sell out;
Produção de conteúdo para materiais de promoção dos produtos (interno e externo);
Treinamentos B2C (consumidor final) ou B2B (balconistas, farm., nutricionistas, televendas e representantes (próprios ou externos));
Coordenação do gerenciamento de conteúdo e ações que envolvam as mídias sociais (blog, facebook, twitter, entre outros) junto as agencias online;
Monitoramento e cuidar do conteúdo de produtos nos sites e blogs, mantendo a comunicação integrada com off-line;
Gerenciamento de projetos de CRM para clientes B2B (distribuidores e varejo).

Competências e experiências desejadas

Formação acadêmica em marketing, comunicação ou administração de empresas;
Experiência comprovada no mercado Farmacêutico ou de Alimentos funcionais;
Capacidade de planejar, executar e monitorar projetos simultâneos;
Habilidade de comunicação: necessidade de "vender" ideias;
Habilidade de negociação: com todas as áreas envolvidas (Diretoria, Vendas, R&D, Financeiro, Televendas, Logística, etc.);
Capacidade de implementar ideias e projetos;
Capacidade de correr riscos;
Resposta rápida a mudanças (capacidade de se adaptar e ajustar-se rapidamente);
Experiência com Branding e ações de comunicação (on e off);
Facilidade de relacionamento: os níveis hierárquicos são diversos, bem como o perfil das pessoas das diferentes áreas internas ou externas;
Experiência em gestão de pessoas;
Fluência em Inglês, com boa capacidade de comunicação.
Descrição da empresa

A Smart Life® ajuda as pessoas urbanas e ativas na busca diária por um estilo de vida equilibrado através de alimentos e bebidas funcionais inovadores para o bem estar e saúde de seus clientes.

A Smart Life® desenvolve no Brasil esta nova categoria de alimentos funcionais, os Nutracêuticos, oferecendo soluções que ajudam os clientes superar os desafios físicos, mentais e emocionais da vida moderna e urbana.

A Smart Life® vende os produtos em formato inovador e em unidades de consumo convenientes com uma distribuição numérica pulverizada e com uma cadeia de valores totalmente integrada em busca de um alto volume de negócios usando uma estratégia de venda multicanal (farma-alimentar) gerando uma alta contribuição marginal.
Informações adicionais

Publicado:26 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Marketing Setores: Bens de consumo Remuneração:CLT, Beneficios, PPRBônus de recomendação:
Bônus anual
Código da vaga:3632214

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3632214&srchIndex=11&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Gerente_*1_*1_I_br_*1_*1_1_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2
17.

Compensation and Benefits Manager Lenovo - Sao Paulo (Brasil)

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Ter, 28 de Ago de 2012 4:20 pm



Compensation and Benefits Manager
Lenovo - Sao Paulo (Brasil)
Descrição da vaga

The Sr. Compensation and Benefits Manager is responsible for supporting the delivery and administration of all pay, benefit and recognition strategies within the Latin American Region (Mexico to South America) for Lenovo. Lenovo has employees throughout the region with a larger concentration in Brazil, Argentina and Mexico.

This manager must demonstrate excellent teaming skills, the ability to manage and facilitate cross-site and cross-functional teams to create a "one company" compensation and total rewards strategy. 

This role participates in and may lead key compensation and benefits design and development work that may impact strategy and programs beyond the assigned region. 

Compensation responsibilities include but are not limited to:
• This Sr. Manager will support the delivery of base pay programs, variable pay strategies and to include the identification of region-specific issues, resulting from regulatory, business-specific or cultural influences that impact the delivery of credible and competitive total reward strategies within the market(s). 
• Works with HR and each of the principle business groups/functions to define, execute and administer the total reward strategy within the region. 
• Works closely with global compensation, benefits, and mobility function leaders to translate and execute global programs and strategies and provides input on specific region requirements for effective execution. 
• Develop leading edge compensation strategies that drive performance and reduce organization barriers.
• Development of variable compensation plans that drive and reinforce results.
• Administration of compensation programs as needed

Benefits responsibilities include but are not limited to:
• Design of health and wellness, retirement and executive plans 
• Coordinates with HR Service center on benefits administration including employee issue resolution 
• Oversight of health plan enrollment
• Regular vendor interaction and oversight
• Benefits policy interpretation and direction to Lenovo HR operations team members & vendors
• Develop plan communications, including enrollment education materials

Dual reporting relationship with Director of Global Compensation Programs and dotted line to the Director of Global Benefits.
May supervise a team, if assigned.
Competências e experiências desejadas

The selected candidate will have strong computer skills including word processing, spreadsheets and database proficiency.
Experience with HRIS data management systems such as SAP preferred. 

• BA/BS in Human Resources, Business, Finance, or closely related field (or equivalent).
MBA highly desirable.
• CCP designation or equivalency, or significant coursework toward designation preferred.
• 8 or more years experience in Compensation and Benefits design is required.
• Excellent communication skills, both oral and written.
Written and spoken proficiency in English and Portuguese is required. Spanish preferred.
• Experience within manufacturing and/or technology industries required. Must have experience working in a multinational corporate environment.
• Demonstrated competency in job evaluation, market pricing and the legal aspects of compensation delivery applicable to the region of work.

Apply Today!!!
Lenovo Creates Careers For Those Who Do!
www.lenovocareers.com Search for job number 18371
Descrição da empresa

With over $29B+ in sales, Lenovo is the fastest growing major PC maker. The company climbed to number 2 in worldwide PC market share and continues its fast ascent. Today, Lenovo is a global corporation with significant operations on six continents and operating in more than 60 countries and selling products in 160. Everyone at Lenovo takes great pride in our ability to attract top talent from diverse backgrounds and from around the world. We view our differences and diversity as a source of strength in building a collaborative culture that helps us achieve our goals. We have no world headquarters and, instead, have put in place a distributed management structure that places operational hubs in centers of excellence around the world integrating this talented, diverse group into a cohesive Next Generation company.
Informações adicionais

Publicado:24 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Recursos humanos Setores: Hardwares Código da vaga do empregador:18371Código da vaga:3623421

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=3623421&srchIndex=31&trk=njsrch_hits&goback=%2Efjs_Director_*1_*1_I_br_*1_*1_2_R_true_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2_*2




GE - Campinas, SP


Publicado por Tatiana Messias, Consultora de Seleção de Executivos na Atento





Publicado por Dassgro Headhunters, Vendas & Marketing | Franquia & Varejo | Finanças | Engenharia & Manufatura | Logística & Operações | Confecção & Moda





Publicado por Dassgro Headhunters, Vendas & Marketing | Franquia & Varejo | Finanças | Engenharia & Manufatura | Logística & Operações | Confecção & Moda





Publicado por Dassgro Headhunters, Vendas & Marketing | Franquia & Varejo | Finanças | Engenharia & Manufatura | Logística & Operações | Confecção & Moda


Publicado por Regiane Costa, Consultora de RH - Headhunter na RH Solution





Publicado por Vanessa Nunes do Souto, Analista de Recursos Humanos Pl na RH Internacional





Publicado por Priscilla S. Nonato, Psicóloga





Publicado por Bianca Lopes, Recruitment Consultant





Publicado por Paula Petrucio Figueira, Recrutamento e Seleção na Clave Consultoria





Publicado por Aline Alves dos Santos, Coordenadora da Mesa de Operações SP na XP INVESTIMENTOS CCTVM S.A.





Publicado por Lucas Romao, Assistente de Recursos Humanos na Proton Consultoria





Publicado por Pricila Franco de Almeida, Assistente de Recursos Humanos Pl na Nextel Telecomunicações Ltda SP





Publicado por Aline Alves dos Santos, Coordenadora da Mesa de Operações SP na XP INVESTIMENTOS CCTVM S.A.





Publicado por Aline Alves dos Santos, Coordenadora da Mesa de Operações SP na XP INVESTIMENTOS CCTVM S.A.


Publicado por Gabriela Imparato, Consultant at BUSINESS PARTNERS CONSULTING

 Multinacional
recruta analista de contas a pagar
Conhecimento em
contabilidade e de rotinas de Contas a Pagar, com experiência plena com contas
a pagar como análise de notas fiscais, remessas bancárias via internet, emissão
de nota fiscal, análise de fechamento mensal de resultados,  legislação federal e municipal referentes à
retenção de impostos, execução de reconciliações contábeis.
Conhecimento com
softwares de ERP (Microsiga Protheus e Oracle), com domínio do módulo AP
(Account Payables) da Oracle. É desejável que tenha conhecimento ou noções de
outros módulos Protheus que interagem com o AP, como o PO (Purchasing) e RI
(Recebimento Integrado). Pacote Office avançado.
Formação: Superior
completo em Ciências Contábeis, Administração ou Economia.
Jornada Período
Integral
Desejável: Inglês
intermediário.
Benefícios
adicionais
Assistência médica,
Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte, fundo de pensão
Local de trabalho:
Barueri
Favor enviar
currículo com pretensão salarial para
 bkh364@motorolasolutions.com

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Oportunidades para Sorocaba 
Seguem algumas vagas
abertas para a cidade de Sorocaba e região! Repassem aos seus contatos também,
por favor!
 
Caso alguém se
interesse, ou conheça alguém que atenda ao perfil solicitado, cadastrar-se no
site:
 www.globalempregos.com.br ou comparecer à Rua Sta. Clara, 125 – Centro –
Sorocaba/SP com cv e documentos pessoais.
 
ESTÁGIO EM COMPRAS
 
Cursando a partir do 02º semestre em Comércio Exterior.
 
Possuir Inglês nível intermediário.
 
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
 
Superior completo – preferencialmente em Psicologia ou
Administração.
 
Possuir experiência generalista na área.
 
Possuir Inglês fluente (imprescindível).
 
DESENHISTA
 
Ensino Médio Completo ou Superior em curso em Engenharia
Civil ou Arquitetura.
 
Possuir experiência na função e com Autocad.
 
CALDEIREIRO
 
Ensino Médio Completo.
 
Experiência na função.
 
Possuir disponibilidade para trabalhar em Salto de Pirapora.
INSPETOR DE QUALIDADE 
Ensino Médio Completo.
 
Possuir experiência na função (com registro em carteira).
 
Possuir total disponibilidade de horário.
 
ENCARREGADO DE ESTAMPARIA
 
Ensino Médio Completo.
 
Possuir experiência
em liderança na área de produção, e bons conhecimentos em processos de
estamparia (autopeças).
 
Possuir total disponibilidade de horário.
 
ANALISTA FINANCEIRO
 
Superior Completo – desejável registro CRC.
 
Possuir experiência na função – perfil mais estratégico.
 
Possuir Inglês fluente. (imprescindível).
 
CALDEIREIRO
 
Ensino Médio Completo.
 
Experiência na função.
 
Possuir disponibilidade para trabalhar em Salto de Pirapora.
COMPRADOR 
Superior Completo.
 
Experiência na função, preferencialmente no ramo de
autopeças.
 
Possuir Inglês Fluente (imprescindível).
 
LÍDER DE MANUTENÇÃO MECÂNICA
 
Ensino Médio Completo.
 
Possuir experiência na função.
 
VENDEDOR TÉCNICO
 
Desejável formação técnica na área Elétrica ou Mecatrônica.
 
Possuir experiência com vendas de equipamentos elétricos,
principalmente relês.
 
Possuir CNH e
disponibilidade para atuar nas regiões de Sorocaba, Campinas e grande São
Paulo.
 
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
 
Superior completo em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica
(imprescindível)
 
Experiência em empresas metalúrgicas, preferencialmente do
segmento automotivo.
 
Possuir domínio em
TPM (imprescindível) e conhecimentos em indicadores de manutenção, custos
industriais etc.
 
ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO
 
Experiência na função.
 
Ensino Médio Completo
 
Especialização: Comandos e circuitos elétricos.
 
Conhecimentos:
Manutenções elétricas (corretiva e preventiva) em equipamentos como prensas,
ponteadeiras elétricas e ponte rolante. Noções ou conhecimentos em mecânica e
eletrônica.
 
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO
 
Ensino Médio Completo
 
Especialização: Circuitos pneumáticos e hidráulicos;
 
Conhecimentos:
Manutenções mecânicas (corretiva e preventiva) em equipamentos como prensas,
ponteadeiras, ponte rolante e robô. Noções ou conhecimentos em elétrica.

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TRIO ADM: 
6)ANALISTA DE RH SR - BP – T&D / R&S / R&B -
ZONA SUL DE SP
 
Para multinacional americana de grande porte do segmento de
bens de consumo
 
• Experiência como BP, atendendo os vários subsistemas de
RH;
 
• Superior completo em Administração, Letras, Psicologia ou
afins;
 
• Pós ou MBA desejável;
 
• Inglês intermediário/avançado;
 
• Experiência em T&D (LNT, desenvolvimento e aplicação);
• Experiência em R&S para todos os níveis; 
• Experiência em R&B (desejável conhecimento em
Metodologia Hay);
 
• Vivência em processos de avaliação, pesquisa de clima e
planos de sucessão;
 
• Remuneração de cerca de R$ 6.000 + bônus e benefícios.
 
Interessados deverão
enviar CV com faixa salarial atual para
 fernanda@triorh.com.br CÓDIGO: AnRH
B8/12 no campo assunto.
 
7)ANALISTA DE TREINAMENTO SR – ZONA SUL DE SP
 
Para multinacional americana de grande porte do segmento de
bens de consumo
 
• Superior completo em Psicologia, Administração, Letras ou
afins + Pós ou MBA desejável;
 
• Inglês avançado;
 
• Experiência com educação corporativa será considerado um
diferencial;
 
• Forte experiência em Treinamento;
 
• Desejável
experiência com EAD, plano de sucessão, elaboração e aplicação de treinamentos
técnicos e comportamentais;
 
• Remuneração: de R$ 5.000 a R$ 5.900 + bônus e benefícios
CLT
 
Interessados deverão
enviar CV com faixa salarial atual para
 fernanda@triorh.com.br CÓDIGO: AN Trei
B8/12 no campo assunto.
 
8)ANALISTA DE MARKETING – ZONA OESTE DE SP
 
Para multinacional de grande porte do Segmento Farmacêutico
 
• Necessária experiência em Indústrias Farmacêuticas;
 
• Elaborar campanhas e ações promocionais a fim de alavancar
as vendas;
 
• Desenvolver planos estratégicos para a área;
 
• Realizar pesquisas
de mercado, envolvendo a preparação dos questionários, orientação aos
pesquisadores, acompanhamento e auditoria do trabalho de campo, além de
tabulação e análise dos resultados.
 
• Superior completo em Marketing, Publicidade ou áreas
correlatas;
 
• Inglês avançado/fluente
 
Interessados deverão
enviar CV com faixa salarial atual para
 cv@triorh.com.br CÓDIGO: AnMKT B8/12 no
campo assunto.
 
TRIO RH –
 WWW.TRIORH.COM.BR (011) 5044-6415 / (011)
5094-1775
 
AV. VEREADOR JOSÉ DINIZ 3707 – CJ.113
 
SÃO PAULO - SP

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 TRIO EXECUTIVES: 
1)COORDENADOR DE CONTRATOS – LAPA - SP
 
Para empresa de grande porte do segmento de TI
 
• Superior completo;
 
• Experiência em administração de contratos privados e
órgãos públicos;
 
• Desejável experiência com órgãos públicos e editais de
licitação;
 
• Forte habilidade de negociação, comunicação e
relacionamento interpessoal;
 
• Inglês desejável;
 
• Experiência com gestão de equipes;
 
• Remuneração fixa + benefícios + bônus de 6 a 13 salários;
 
Interessados deverão
enviar CV com faixa salarial atual para
 cecilia@triorh.com.br Código: Cd Contr
B8/12 no campo assunto.
 
2)COORDENADOR DE LOGÍSTICA – LAPA - SP
 
Para empresa de grande porte do segmento de TI
 
• Experiência focada em Transportes de mínimo 3 anos;
 
• Desejável conhecimento em logística reversa;
 
• Profissional focado em solução de problemas;
 
• Superior completo;
 
• Inglês desejável;
 
• Necessária experiência com liderança de equipes;
 
• Remuneração fixa + benefícios + bônus de 6 a 13 salários;
 
Interessados deverão
enviar CV com faixa salarial atual para
 regina@triorh.com.br Código: Cd Log
B8/12 no campo assunto.
 
3)COORDENADOR DE COMPRAS – Zona Oeste SP
 
Para empresa nacional de grande porte do segmento de
serviços
 
• Experiência generalista em compras;
 
• Experiência com redução de custos;
 
• Desejável vivência no segmento de serviços;
 
• Profissional negociador e com senso crítico;
 
• Superior completo;
 
• Inglês desejável;
 
• Necessária experiência com liderança de equipes;
 
• Remuneração negociável + benefícios de praxe + variável
agressivo
 
Interessados deverão
enviar CV com faixa salarial para
 regina@triorh.com.br Código: Cd Comp B8/12 no
campo assunto.
 
4)COORDENADOR DE PROJETOS – Zona Oeste SP
 
Para empresa nacional de grande porte do segmento de
Serviços
 
• Experiência com projetos de terceirização e gestão de
serviços;
 
• Superior completo;
 
• Inglês desejável;
 
• Necessária experiência com liderança de equipes;
 
• Remuneração negociável + benefícios de praxe + variável
agressivo.
 
Interessados deverão
enviar CV com faixa salarial atual para
 juliana@triorh.com.br Código: Cd Proj
B8/12 no campo assunto.
 
5)COORDENADOR DE FATURAMENTO – Zona Oeste SP
 
Para empresa nacional de grande porte do segmento de
Serviços
 
Buscamos
profissional com formação ou experiência em TI + conhecimentos financeiros,
para trabalhar na aera de faturamento X bilhetagem.
 
• Experiência na elaboração e análise de relatórios
(bilhetagem);
 
• Habilidade com projeção financeira / dados estatísticos;
 
• Desejável experiência com Business Inteligence;
 
• Vivência com assuntos relacionados a Rede, Log de
impressão e Servidores;
 
• Forte relacionamento interpessoal e habilidade de
comunicação;
 
• Superior completo preferencialmente em TI ou afins;
 
• Inglês desejável;
 
• Necessária experiência com liderança de equipes;
 
• Disponibilidade para viagens esporádicas;
 
• Remuneração negociável + benefícios de praxe + variável
agressivo.
 
Interessados deverão
enviar CV com faixa salarial atual para
 juliana@triorh.com.br Código: Cd Fat
B8/12 no campo assunto

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 Estamos com uma vaga para Supervisor Industrial para atuar
em Boituva-SP.
 
Perfil: Possuir
conhecimentos plenos em processos de injeção de plásticos e regulagem de
periféricos. Ser flexível a mudanças e para atuar como facilitador de equipe.
(injetoras marca Romi, Haitian, Himaco. Periféricos Wensui)
 
Atividades: Irá
atuar diretamente no chão de fábrica, buscando melhorias nos processos de
injeção, reduzindo custos e otimizando a cadeia produtiva junto ao PCP, equipe
de lideres de produção, preparadores de injetora e equipe de manutenção interna
e externa.
 
A Arqplast esta ha
14 anos no mercado e é pioneira em reciclagem de matéria prima oriunda da
coleta seletiva.
 
São 1300
toneladas/mês de material processado, resultando na mais completa e sustentável
linha de utilidades domesticas do Brasil.
 
Atualmente está
investindo em novas tecnologias para transformação de plásticos e maquinários
de grande porte, visando ingressar em novos mercados onde ainda não atua,
sempre preservando a qualidade e competitividade que são a marca registrada da
Arqplast.
 
Os interessados
deverão enviar cv para
 recrutamento@arqplast.com.br com o assunto SUPINDUSTRIAL
com pretensão salarial.
 
O Salário para esta vaga esta em aberto e os benefícios
oferecidos são:
 
Assistência médica e hospitalar;
 
Cesta Básica;
 
PLR;
 
Moradia por 6 meses;
 
Celular/Rádio;
 
Vanessa Grandino
 
Recursos Humanos
 
vanessagrandino@gmail.com

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 Estamos recrutando
para trabalho temporário de 2 meses, por CLT em regime de contrato determinado,
1 profissional da área de Comex – Importação e Exportação para atuar em empresa
localizada em Jundiaí/SP.
 
Encaminhar currículo com a sigla da vaga e a pretensão
salarial para o email:
 
selecao@tycoonbrasil.com
 
Sigla: AIEJUNDIAÍ – ANALISTA DE IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO
 
Requisitos básicos:
 
Inglês (somente escrita)
 
Excel
 
Experiência com
Importação/Exportação (emissão de invoice, packing list, fechamento de cambio,
emissão de NF e NF complementar no fechamento da importação, revisão de
impostos sobre importação, etc..)
 
Detalhista, Organizado e para fazer follow up constantes com
os parceiros logísticos.
 
Faixa salarial entre R$ 2.000,00 e R$ 3.000,00
 
Benefícios: compatíveis com o mercado.
 
Érika Alves
 
www.tycoonbrasil.com
 
Matriz Valinhos
 
Fones:
 19 3327-7812 
E-mail:
 contato@tycoonbrasil.com 
Unidade Ribeirão Preto
 
Fone:
 16 3237-9028 
E-mail:
 contato@tycoonbrasil.com

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Consultor de Vendas Externa entre outras
Caros, 
Gostaria de contar com a ajuda de vocês para algumas vagas que estou trabalhando. 

Consultor Externo de Vendas na área de Serviços de Tecnologia- atuar em Ribeirão Preto, disponibilidade para viagens na região de Ribeirão Preto 
Desejável algum conhecimento na área de TI e vendas externas, prospecção. 

DBA Junior - Para atuar em Ribeirão Preto 
Desejável conhecimentos em Banco de Dados Oracle ou SQL. 

Projetista ou Desenhista Cadista. 1 vaga para Ribeirão Preto e 1 vaga para Jardinopolis 

Coordenador de CCT para atuar em Usina no Estado do MA. 
Resposável por todo o processo de CCT da usina de Cana e Açúcar. 

Coordenador de Administrativo para atuar em Bebedouro - SP 

enviar e-mail para: contato@thdesenvolvimento.com.br ou ariane@thdesenvolvimento.com.br ou pelo telefone 16 32379415. 



Coordenador de Manutenção


Requisitos:

Formação em Engenharia Mecânico com habilitação na NR-10.

Desejável capacitação em segurança do trabalho.

Conhecimento em Legislação de condomínio e dos fundamentos e gestão de qualidade e da norma ISO 9001/2008.

Será responsável pela realização dos serviços executados na divisão de 
manutenção, acompanhar e avaliar as atividades realizadas pelos 
fornecedores; Executar inspeção técnica nos edifícios, análise de 
projetos e reformas, treinamento de equipe e responder pela atualização 
do processo da NR-10 do edifício.

Experiência anterior na função e vivência em planejamento.

Domínio do Pacote Office.

Local de trabalho: Centro do Rio de Janeiro.

Horário: Segunda à Sexta de 9h às 18h

Remuneração: salário à combinar + Assistência médica + VR ou VA + VT + Seguro de vida

Informar pretensão salarial! Currículo para 
rh7@personale.com.br

ENGENHEIRO DE PROCESSOS
Formação: Superior Completo em Engenharia de Produção / Mecânica / Processos/ Manufatura
Experiência: Experiência com liderança de equipes no processo produtivo das áreas de soldagem, montagem e pintura. Garantir a qualidade dos processos, promover melhorias contínuas e otimização dos mesmos. Desejável experiência no setor automobilístico.
Idioma: Inglês Avançado / Fluente

Interessados que possuam o perfil acima encaminhar currículo com pretensão salarial para o e-mail: 
oportunidades@cintraassociados.com.br com o título da vaga no Assunto.
OBS: Currículos enviados fora do perfil acima serão descartados.

Cadastre seu currículo gratuitamente em nosso site e confira outras oportunidades: www.cintraassociado
s.com.br
 
COORDENADOR DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Local: Goiás.
Formação:
Superior em engenharia com especialização em segurança do trabalho. Experiência
como engenheiro.
Descrição: Experiência
em mineração ou indústria. Experiência em mineradoras a céu aberto.
Inglês intermediário.
Salário: R$8000,00
+ benefícios + Moradia. Com passagens.
 
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Local: Belo
Horizonte.
Descrição: Experiência
como técnico de segurança. Possuir CNH: B
Salário: R$
1.320,16 + insalubridade R$ 248,80 + benefícios: ticket refeição R$ 14,00 por
dia + cesta básica R$ 110,00 + assistência médica/odontológico.
Os interessados deverão cadastrar seus currículos pelo
site: www.empregosol.
com.br
 
Atenciosamente,

EQUIPE EMPREGOSOL

Empregosol Ltda
Rua, Almandina 78 - Santa Teresa
Atendimento: 
(031)2535-0100/2535-0200

RJ Engenheiro Eletrônico - COM EXPERIÊNCIA EM REFRIGERAÇÃO
  
Perfil: 
Experiência em manutenção de equipamentos de laboratório e pesquisa,
como centrifuga incubadoras, freezers, fermentadores, etc.... 
Disponibilidade para viagens 
Inglês fluente – será testado. 
  
Atividades: 
Atuar com reparo, conserto e manutenção preventiva / corretiva em
equipamentos de laboratórios. 
  
Salário a combinar + estacionamento ou VT + VR 
Local de trabalho: Jacarepaguá. Rio de Janeiro - RJ. 
Horário: de segunda a quinta-feira, de 08:00h às 18:00h e sextas-feiras
de 08:00h às 17:00h. 
  
Enviar currículo para: 
livia@piresconsultoriaemrh.com.br, com pretensão
salarial.

GERENTE DE OBRAS

Requisitos: Nível Superior Completo em Engenharia Civil, Sólida experiência na área, experiência na gestão e liderança de equipes, bom relacionamento interpessoal e visão de processos. 
Atribuições: Responsável pelo planejamento, implantação e acompanhamento dos processsos e indicadores operacioanais da área de obras visando garantir a qualidade técnica no menor prazo e no custo dos projetos de expansão ou manutenção predial ou de instalações de toda a empresa. Assegurar o cumprimento das previsões mensais e anuais dos valores de investimentos e de custeio das obras através do planejamento, acompanhamento e gestção de seus recursos humanos e materiais, dentre outras atividades pertinentes a função. 

Estamos trabalhando com pretensão salarial e os interessados, favor enviar o CV com a pretensão para: valmirofilho@velirh.com.br




Robert Walters - São Paulo Area, Brazil






Cisco Systems - Research Triangle Park, North Carolina






Tata Consultancy Services - Rio de Janeiro - RJ






PMA Sourcing - United Arab Emirates






Callix - São Paulo e Região, Brasil






Citi - São Paulo Area, Brazil






HomeAway.com - Brazil






Google - São Paulo , Brazil






Job Access Market - US & CA Opportunity


Publicado por Maria S. A., Chemist


Publicado por Trevisan.`. José, DIRETOR DE EMPRESA.





Publicado por José Cristiano Gregório, Headhunter


Publicado por Deborah Furlan, Diretora Comercial na RetaH Consultoria





Publicado por Danielli Rocha Cavalieri, Consultora em Recursos Humanos


Publicado por Paula Vidal, Analista de RH na Deloitte Tomatsu


Coordenador Administrativo e Financeiro
Oportunidade para empresa situada em Joinville/SC.

Este profissional será responsável pela Coordenação da equipe administrativa e financeira; Implantação de orçamento; Negociação com fornecedores; Acompanhamento de recebíveis; Análise de custos e Formação de preços.

Requisitos: Formação em Administração, Finanças ou áreas afins; Vivência em coordenação de equipe; Indispensável vivência em gestão administrativa e financeira (custos, compras, finanças, contabilidade, administrativo, tesouraria, fiscal e faturamento); Diferencial: Pós-graduação.

Interessados devem encaminhar CV para: daiane.raquel@velirh.com.br
 

Mencionar no assunto: Coordenador Adm Fin Jvlle
Expira em 1 segundo
CURSO DE IDIOMAS DE GRANDE PORTE LOCALIZADO EM NITERÓI SELECIONA:

COORDENADOR PEDAGÓGICO BILÍNGÜE

SOMENTE MORADORES DE NITERÓI!!!!

AMBOS OS SEXOS
SUPERIOR COMPLETO EM LETRAS OU PEDAGOGIA
IMPRESCINDÍVEL INGLÊS FLUENTE
EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO COMPROVADA EM CTPS

LOCAL DE TRABALHO: INGÁ - NITERÓI

HORÁRIO DE TRABALHO: 2ª à 6ª : 12:00 às 21:00 HS E SÁBADOS - 08:00 às 12:00 HS. 

A EMPRESA OFERECE: SALÁRIO R$ 2.400,00 + COMISSÕES + VT + PLANO ODONTOLÓGICO + CESTA BÁSICA.

CANDIDATOS INTERESSADOS E DENTRO DO PERFIL, FAVOR ENCAMINHAR O CURRÍCULO NO CORPO DO EMAIL PARA:
jaquelineportella81@yahoo.com COLOCANDO NO CAMPO ASSUNTO: COORDENADOR – NITERÓI
COORDENADOR DE QUALIDADE DE MANUTENÇÃO (AERONAVES)
Una Talentos Recursos Humanos - Rio de Janeiro e Região, Brasil
Descrição da vaga
Conduzir auditorias internas, acompanhar auditorias externas e controlar não-conformidades encontradas no setor de manutenção de aeronaves;
Conduzir processo MEDA quando for verificado erro de manutenção;
Acompanhar a confiabilidade dos componentes e sistema das aeronaves;
Manter manuais internos e programas de manutenção revisados de acordo com os requisitos atualizados.
Local de Trabalho: Macaé / RJ
Competências e experiências desejadas
Superior completo em Engenharia ou formação técnica / tecnólogo em manutenção aeronáutica;
Cursos na área de Auditoria da Qualidade e Mecânico de manutenção aeronáutica;
Fluência em inglês;
Conhecimentos da Legislação Aeronáutica Brasileira e práticas padrão de manutenção.
Descrição da empresa
Empresa de grande porte com ampla atuação no mercado de Oil & Gas.
Informações adicionais
Publicado:
30 de agosto de 2012
Tipo:
Tempo integral
Experiência:
Não aplicável
Funções:
Controle de qualidade 
Setores:
Aviação e aeroespacial 
Código da vaga:
3662966

Gerente de Filial (Financeira) - Salvador

Atividades: Gerenciar uma das filiais da financeira. Responsável pelo controle da movimentação financeira da filial, acompanhamento de vendas, gestão de equipe, definição de estratégias de vendas e atendimento, trabalho em parceria com o setor de Marketing (para realizar ações e divulgar os produtos e serviços da financeira), atuar como preposto em audiências, realização de auditorias de saldo, busca de oportunidades de mercado e interação com lojistas e comunidade da região. 

Requisitos: Cursando nível superior ou formação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou Publicidade e Propaganda, a partir do 5º período. 
-Conhecimentos em informática. 
- Experiência com Gestão de Equipes, vendas e atendimento ao cliente (pessoa física e/ou jurídica) na área de produtos financeiros. 
- Ter veículo próprio. 

Interessados enviar curriculos: oportunidades.ba@grupodadalto.com.br


Wood Group contrata Coordenador de Projetos para o Rio de Janeiro. Necessário experiência anterior com Operação e Manutenção na área de Petróleo e Energia. Interessados devem encaminhar currículo para nathalia.mansur@woodgroup.com.br
1 dia atrás

Resumo
Local de Trabalho
Sao Paulo, SP
Ramo de Atividades
Todos
Tipo de Vaga
Tempo Integral
Empregado
Código de Referência do Emprego
3785878203_1962
GERENTE COMERCIAL HOSPITALAR
Sobre a Vaga

Clínica de Grande porte localizada na Zona Norte contrata:



  • Gerente Hospitalar Comercial;


  • Ambos os sexos;


  • Com visão generalista na área comercial e foco hospitalar principalmente em convênios;


  • Para atuar em horário comercial.




Interessados entrar em contato pelos telefones (11)3986-3505/(11) 3986-3509



Ou enviar Currículo clicando no botão "CANDIDATAR-SE" abaixo.

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MANUEL LUIS C MARQUES
SP-Sao Paulo-01511010
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Empresa Confidencial
SP-Sao Paulo-01232908
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Empresa Confidencial
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Empresa Confidencial
SP-Sao Paulo
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Empresa Confidencial
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Empresa Confidencial
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Empresa Confidencial
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Empresa Confidencial
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Empresa Confidencial
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Empresa Confidencial
SP-Sao Paulo


Gerente de Obras

Os candidatos interessados na posição deverão apresentar experiência comprovada em construções residenciais multifamiliares de médio e/ou alto padrão, no mercado do Rio de Janeiro.

Principais responsabilidades:
- Gerenciar e coordenar as equipes de mão de obra própria (administrativa e produção) e as equipes terceirizadas;
- Acompanhar o cronograma de obra e cash flow;
- Executar o replanejamento mensal das obras;
- Coordenar as medidas preventivas e corretivas necessárias a garantir a qualidade e segurança no canteiro da obra, entre outras.

Conhecimentos Técnicos: Vivência com sistema de gestão da qualidade, CAD e pacote Office.

Experiência em Obras verticais e Formação superior completa em Engenharia Civil complementam o perfil.

Local: Zona Oeste/RJ.

A empresa oferece remuneração e benefícios compatíveis com as empresas de grande porte.
Os candidatos interessados na posição deverão enviar CV, com PRETENSÃO SALARIAL, para 
rh@highprofilerh.com.br. Favor indicar a vaga em questão, no assunto.

A EMPRESA: Guimar Engenharia, Especializada em gerenciamento de empreendimentos e serviços correlatos, nas áreas industrial, de infraestrutura e de edificações, é uma das maiores empresas de engenharia consultiva do país. Prestando serviços de gerenciamento para implantação de importante projeto na região norte, busca profissional com o perfil abaixo descrito: 

GERENTE FUNCIONAL - Local: Curionópolis / PA 

Buscamos profissionais graduados em Engenharia Civil, Mecânica ou Elétrica e especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, com experiência em gestão de SSMA em obras de implantação de projetos industriais de grande porte. É fundamental ter experiência em gestão de pessoas e processos. Foco em resultados, iniciativa e liderança complementam o perfil para esta posição. 

Responsabilidades e atribuições: 
- Sistemas de gestão, fiscalização e auditoria de Saúde, Segurança e Meio Ambiente das empresas contratadas.

Os interessados, favor acessar o site 
http://www.guimar.com.br/ e cadastrar seu currículo na sessão "Trabalhe Conosco".

Coordenador Técnico Comercial

Profissional será responsável pelo desenvolvimento de mercado e divulgação dos produtos da empresa junto a especificadores, clientes finais e construtores da região. Necessário conhecimento técnico, experiência em vendas, análise de projetos, orçamentos, propostas, gestão e desenvolvimento de representantes e distribuidores.

Requisitos:  
Superior Completo em Engenharia Civil ou Arquitetura. 
Conhecimento de AutoCAD.
Experiência em venda técnicas com especificação, análise de projetos, orçamentos, elaboração de propostas e prospecção de novos clientes.
  
Benefícios: VT, VR, AM e AO. 
Local: Ribeirão Preto - SP
Disponibilidade para viagens.     

Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial paravagas.ccivil@yahoo.com.br, colocando no assunto Coordenador Técnico Comercial/Ribeirão Preto.
2.

Coordenador Técnico Comercial - Porto Alegre - RS - 01 vaga

Enviado por: "Construcao Civil" vagas.ccivil@yahoo.com.br   vagas.ccivil

Sex, 31 de Ago de 2012 3:55 pm



Coordenador Técnico Comercial

Profissional será responsável pelo desenvolvimento de mercado e divulgação dos produtos da empresa junto a especificadores, clientes finais e construtores da região. Necessário conhecimento técnico, experiência em vendas, análise de projetos, orçamentos, propostas, gestão e desenvolvimento de representantes e distribuidores.

Requisitos:  
Superior Completo em Engenharia Civil ou Arquitetura. 
Conhecimento de AutoCAD.
Experiência em venda técnicas com especificação, análise de projetos, orçamentos, elaboração de propostas e prospecção de novos clientes.
  
Benefícios: VT, VR, AM e AO. 
Local: Porto Alegre - RS
Disponibilidade para viagens.     

Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial paravagas.ccivil@yahoo.com.br, colocando no assunto Coordenador Técnico Comercial/Porto Alegre.
3.

Gerente de Segurança do Trabalho - PA

Enviado por: "Recursos Humanos" engenhariaconsultiva@ymail.com  engenhariaconsultiva@ymail.com

Sex, 31 de Ago de 2012 3:57 pm





A EMPRESA: Guimar Engenharia, Especializada em gerenciamento de empreendimentos e serviços correlatos, nas áreas industrial, de infraestrutura e de edificações, é uma das maiores empresas de engenharia consultiva do país. Prestando serviços de gerenciamento para implantação de importante projeto na região norte, busca profissional com o perfil abaixo descrito: 

GERENTE FUNCIONAL - Local: Curionópolis / PA 

Buscamos profissionais graduados em Engenharia Civil, Mecânica ou Elétrica e especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, com experiência em gestão de SSMA em obras de implantação de projetos industriais de grande porte. É fundamental ter experiência em gestão de pessoas e processos. Foco em resultados, iniciativa e liderança complementam o perfil para esta posição. 

Responsabilidades e atribuições: 
- Sistemas de gestão, fiscalização e auditoria de Saúde, Segurança e Meio Ambiente das empresas contratadas.

Os interessados, favor acessar o site http://www.guimar.com.br/ e cadastrar seu currículo na sessão "Trabalhe Conosco".
4.

Coordenador Comercial - São Paulo – Indianópolis - 01

Enviado por: "Construcao Civil" vagas.ccivil@yahoo.com.br   vagas.ccivil

Sex, 31 de Ago de 2012 4:03 pm



Coordenador Comercial

Profissional será responsável pelo desenvolvimento de mercado e divulgação dos produtos da empresa junto a especificadores, clientes finais e construtores da região. Atendimento a Clientes Potenciais e Corporativos. Identificar clientes potenciais. Promover contato para apresentação da empresa e produtos. Criar e manter relacionamentos com o cliente. Captar novos negócios, apresentando soluções técnicas e propostas. Acompanhar o andamento/atendimento em todas as etapas do processo, da execução à cobrança, servindo sempre de link entre a empresae o cliente.

Requisitos:  
Superior Completo em Engenharia Civil ou Arquitetura.
Conhecimento de AutoCAD.
Experiência em venda técnicas com especificação, análise de projetos, orçamentos, elaboração de propostas e prospecção de novos clientes.

Benefícios: VT, VR, AM e AO. 
Jornada de trabalho: 2ª às 5ª de 8h às 18h / 6ª de 8h às 17h 
Local: São Paulo – Indianópolis

Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial paravagas.ccivil@yahoo.com.br, colocando no assunto Coordenador Comercial/SP.
5.1.

COORDENADOR DE INSTALAÇÕES PREDIAIS - RJ

Enviado por: "Thatiana Filgueiras" thatiana.machado@yahoo.com.br  thatiana.machado

Sex, 31 de Ago de 2012 4:04 pm




COORDENADOR DE INSTALAÇÕES PREDIAIS - RJ

Formação em Engenharia Elétrica
Conhecimento pacote Office
Conhecimento em
controle fisico, financeiro, cronograma de compras e aplicação de material e MO
  
Coordenador das
atividades relacionadas a área de instalações da empresa abrangendo instalações
elétricas, hidráulicas, especiais, acompanhamento perante as concessionárias.
Propor o orçamento inicial da obra visando a melhor relação
custo/benefício 
ENCAMINHAR COM PRETENSÃO SALARIAL 
Os interessados deverão encaminhar currículos para:rhrio.vagas@yahoo.com.br, colocando no campo de assunto: COORD. INSTALAÇÕES
6.1.

ENGENHEIRO CIVIL - ESTRUTURAL DE CONCRETO

Enviado por: "Thatiana Filgueiras" thatiana.machado@yahoo.com.br  thatiana.machado

Sex, 31 de Ago de 2012 4:05 pm




ENGENHEIRO CIVIL - ESTRUTURAL DE CONCRETO 

Formação em Engenharia Civil
Conhecimento pacote Office
Desejável conhecimento SAP 
Experiência em obras prediais residenciais;
Gestão de mão de obra própria para a execução de obra estrutural de concreto armado.
Gestão de custo, prazo e qualidade do item estrutura. 
  
ENCAMINHAR COM PRETENSÃO SALARIAL 
Os interessados deverão encaminhar currículos para:rhrio.vagas@yahoo.com.br, colocando no campo de assunto: CIVIL ESTRUTURAL
7.

Gerente Comercial Regional - Rio de Janeiro – Barra da Tijuca

Enviado por: "Construcao Civil" vagas.ccivil@yahoo.com.br   vagas.ccivil

Sex, 31 de Ago de 2012 4:07 pm



Gerente Comercial Regional

Profissional com foco na expansão comercial definindo metas quantitativas (número alvo de novos coordenadores técnicos, representantes/dealers, volume de negócios) e qualitativas (clientes potenciais a serem conquistados/recuperados, localidade, finalidade) para sua regional; definir metas para atendimento direto a clientes corporativos; estabelecer estratégias que permitam o atingimento das metas; identificar necessidade de agentes comerciais em sua região, recrutando, selecionando, credenciando e treinando; monitorar o andamento das atividades, discutindo a agenda de visitas proposta, apreciando a efetividade dessas ações, realizando ajustes necessários; orientar técnico-comercialmente na condução de negócios, e dando suporte em negociações; acompanhar o andamento/atendimento em todas as etapas do processo, da execução à cobrança inclusive pós-venda, servindo sempre de link entre a empresa e o cliente

Requisitos:  
Superior Completo em Engenharia Civil ou Arquitetura. 
Conhecimento de AutoCAD e Outlook.
Experiência em abertura de novos mercados, desenvolvimento / crescimento em posições já conquistadas, além de forte capacidade de identificar e gerar negócios.

Salário compatível com o mercado + Benefícios
Local: Rio de Janeiro – Barra da Tijuca
Disponibilidade para viagens. 
  
Os interessados devem enviar currículo com pretensão salarial paravagas.ccivil@yahoo.com.br, colocando no assunto Gerente Comercial Regional.




ENGENHEIRO DE LOGISTICA  Requisitos:  Ensino superior em Engenharia Mecânica, Produção, Elétrica ou afins;  Inglês upper intermediate;  Experiência anterior em engenharia de logística; Experiência em coordenação de projetos; Conhecimento avançado em lean manufacturing; Conhecimento e experiência de uso em MTM3, CAD, Kanban, JIS, sistema WMS Atividades: Desenvolver e aplicar métodos e processos logísticos para recebimento, movimentação e armazenagem de material;  Desenvolver e implementar embalagens, racks e dispositivos de movimentação;  Desenvolver, validar e implementar fluxos logísticos;  Validar e tomar conta de tempos e métodos;  Realizar análise de capacidade para os processos logísticos e levantamento de cenários para decisão; Documentar projetos com layouts, mão de obra, equipamentos, modos de funcionamento padrão WCM; Ser referência na equipe para aplicação de soluções WCM de produtividade logística e seguimento dos projetos.  Cadastrar CV em  www.apriorirh.com.br na função nº272  – LOGISTICA ANALISTA  - C06

ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO PRODUTO Junior  Requisitos:   Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica; Inglês Intermediário;  Conhecimento Pacote Office;  Indispensável experiência com modelamento de projetos, em leitura e interpretação de desenhos, realizar analise de dados de campo; Desejável conhecimento em Software 3D de modelamento mecânico, preferencialmente CATIA.  Atividades: Atuará focado em novas soluções / inovações na linha de Eletroportateis; Será responsável por criar, prototipar e testar novos conceitos e/ou soluções dentro de laboratório; Desenvolver / Projetar novas soluções / inovações nas  linhas; Testar soluções de projeto;   Pesquisar avaliar e aplicar  tecnologias inovadoras; Planejar as atividades do lab e desenvolver cronograma; Aplicar uso de ferramentas de melhorias de projetos como Analise de Tolerância e Benchmarking; Participação de reuniões técnicas com grupos de trabalho multifuncionais. Cadastrar CV em  www.apriorirh.com.br na função nº327 - ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO PRODUTO JUNIOR - K39

ENGENHEIRO DE ALIMENTOS –  (M/F) – ATUBA /(PAULÍ) Escolaridade Superior (Engenheiro de Alimentos)   Requisitos Conhecimento em P&D de produtos desejáveis e experiência na área administrativa. Salário R$2.500,00 + VT + VR  Horário Segunda a Sexta 9h00 Ir na  Av. Marechal Floriano Peixoto, 228 2º andar – salas 202/203 – Centro – Curitiba/PR (Próximo Praça Carlos Gomes / Ed. Banrisul)

ENGENHEIRO DE SERVIÇOS - GTA - Sales &Marketing  Tipo de contrato: Indeterminado   Código da vaga: M1285  Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica ou Eletrônica;   Pós Graduação em áreas relacionadas será um diferencial;  Inglês Intermediário. Desejável Espanhol;  Conhecimento técnico do produto caminhão;  Desejável conhecimento de processos Volvo;  Desejável experiência em funções que envolvam contato com concessionárias e áreas de negócios;  Experiência em funções que envolvam negociação; Atividades:  Desenvolver, implementar e aplicar o processo de análise de peças e sistemas para os contratos de plano manutenção Ouro; Atuar como mediador na análise e decisão de responsabilidade de reparos nos PMs ouro  Suporte técnico para o mercado brasileiro ; Dar suporte técnico para a rede de concessionárias para as questões relativas a PM Ouro e em soluções para os problemas de diagnóstico de falhas do produto nos veículos; Elaborar e implementar treinamentos de diagnóstico ; Monitorar não-conformidades de produtos e informar desvios às áreas responsáveis;  Desenvolver rede de contados global e em áreas parceiras; Enviar CV p/  vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 378- ENGENHEIRO DE SERVIÇOS

ENGENHEIRO MECANICO JUNIOR Requisitos:  Superior Completo em Engenharia Mecanica.  Experiência de cerca de 2 anos na área de engenharia de projetos.  Conhecimentos intermediários do idioma inglês. Atividades:   Atuar na área de projetos sendo responsável por projetos de compressores.    Atividade relacionada a novos projetos, desenvolvimento de componentes junto a fornecedores externos, adaptação de produtos, teste em produtos, veiculos e bancadas;  Cost Down dos produtos correntes e validação de testes de compressores.  Cadastrar CV em  www.apriorirh.com.br na função nº153 - MECANICO ENGENHEIRO - A37



dustria Multinacional Europeia do Ramo Farmacêutico.

Gerente de Supply Chain (v599949)

Código da vaga:v599949
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:12 de Setembro de 2012
• Acompanhamento projetos atuais com fabricantes contratados
• Identificar e auditar tollers
• supplyer e tollers gestão Relacionamento
• Coordenar compras e importações
• Gestão de Contratos
• Gestão Fiscal e de custos
• planejamento e controle integrado
• coordenação da cadeia de suprimentos
• gestão de canais de distribuição
• Monitoramento de KPIs

Idiomas: Inglês ou espanhol Fluente.

Acesse 
http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v599949

VAGAS NA PHARMA:




Publicado por Elina Eunice Pietrani, Especialista em Recursos Humanos



AGO
30
por: Angelica Balthasar
em: Vagas
fonte: Redação
30 de agosto de 2012 - 0:06 - atualizado em 30 de agosto de 2012 às 1:05
Jobs-Empregos-Call-Center-Blog-Televendas-e-Cobranca-vagas-de-emprego-oficial
Empresa: Pharma Link
Vaga: Coordenador de Atendimento
Local: São Paulo – SP
Pré-Requisitos: Formação superior completo nas áreas da saúde (medicina, odontologia, fisioterapia, psicologia, biomedicina, farmácia, nutrição e enfermagem).
Benefícios: assistência médica e odontológica; seguro de vida; vale-transporte; vale-refeição R$ 18,00/dia
Remuneração: R$ 2.886,00
Contato: Caso realmente tenha a experiência necessária para esta vaga, enviar CV pararecrutamento@pontoextra.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.



AGO
30
por: Angelica Balthasar
em: Vagas
fonte: Redação
30 de agosto de 2012 - 0:06 - atualizado em 30 de agosto de 2012 às 1:05
Jobs-Empregos-Call-Center-Blog-Televendas-e-Cobranca-vagas-de-emprego-oficial
Empresa: Pharma Link
Vaga: Coordenador de Atendimento
Local: São Paulo – SP
Pré-Requisitos: Formação superior completo nas áreas da saúde (medicina, odontologia, fisioterapia, psicologia, biomedicina, farmácia, nutrição e enfermagem).
Benefícios: assistência médica e odontológica; seguro de vida; vale-transporte; vale-refeição R$ 18,00/dia
Remuneração: R$ 2.886,00
Contato: Caso realmente tenha a experiência necessária para esta vaga, enviar CV pararecrutamento@pontoextra.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Confidencial
Vaga: Consultor de Negócios – Foco PJ
Local: Curitiba – PR
Atividade: Trabalho externo para Securitizadora realizando prospecção de clientes; manutenção da carteira; Suporte às operações de créditos; Relacionamento próximo com clientes.
Pré-Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência em bancos com foco em atendimento à Pessoa Jurídica.
Contato: Caso realmente tenha a experiência necessária para esta vaga, enviar CV com pretensão salarial e título da vaga no assunto do email para andrea@apriorirh.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Suzano Papel e Celulose
Vaga: Executivo de Contas Sr.
Local: São Paulo – SP
Atividades: Prospecção de novos clientes e manutenção de carteira já existente..
Pré-Requisitos: Sólida experiência na área e no ramo de papel, ensino superior completo e mobilidade para atuar em São Paulo.
Contato: Caso realmente tenha a experiência necessária para esta vaga, enviar CV parabrunagameiro@suzano.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Tel Telemática
Vaga: Instrutor de Treinamento
Local: São Paulo – SP
Remuneração: R$ 1.007,00
Contato: Caso realmente tenha a experiência necessária para esta vaga, enviar CV parajaran@teltelematica.com.br  indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Confidencial
Vaga: Analista de Infraestrutura
Local: São Paulo – SP
Atividades: Participar de projetos de melhoria de eficiência de recursos computacionais; Instalar, configurar e administrar os serviços e servidores relacionados à infra-estrutura de redes interna e externa tais como servidores de email, firewalls, servidores web, VPN e gateways de rede; Efetuar o Suporte Técnico aos usuários e Manutenção corretiva de hardware, software, sistemas operacionais, aplicativos, pacotes Office e sistemas de clientes; Instalar, configurar e administrar infra-estrutura de voz (PABX, links e ativos de voz);
Pré-Requisitos: Desejável Curso superior em Ciências da Computação, Engenharia ou áreas correlatas; Experiência na Área: 2 anos; Inglês técnico, infra-estrutura (cabeamento estruturado, fibra óptica, DG de telefonia), PABX, rede de computadores, protocolos de comunicação, roteamento de dados e voz, ambientes Windows e Llinux, capacidade analítica e banco de dados, conhecimentos ITIL e Gestão de Projetos.
Contato: Caso realmente tenha a experiência necessária para esta vaga, enviar CV com pretensão salarial para tatiana.cocianji@adn.com.br  indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Veganet
Vaga: Supervisor de Atendimento
Local: São Paulo – SP
Atividades: Gerir a equipe de Operadores de Telemarketing, desenvolvendo, mobilizando e direcionando o grupo rumo ao atingimento das metas de vendas e qualidade.
Pré-Requisitos: 2º Grau completo. Preferencialmente cursando superior; Experiência mínima de um ano como Líder / Supervisor de equipes de Call Center ou como Back Up da Supervisão.
Benefícios: AM + AO + SV + VT + VR + Auxílio Creche + Convênio Universidade.
Remuneração: R$ 1.300,00 + variável
Contato: Caso realmente tenha a experiência necessária para esta vaga, enviar CV paraselecao@veganet.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Nova Pontocom (Empresa do Grupo Pão de Açúcar)
Vaga: Analista de Ouvidoria
Local: São Paulo – SP
Atividade: Resolução de problemas com reincidência de atendimentos; Responder as reclamações dos veículos de imprensa; Fidelização de clientes, entre outras.
Pré-Requisitos: Premissas básicas do código de defesa do consumidor; Pacote Office; Português Instrumental; Redação; Ensino Médio Completo – Ensino Superior será um diferencial.
Benefícios: VT; VR (R$15,00/dia); Assistência Médica; Seguro de Vida
Remuneração: R$ 1.249,00
Contato: Caso realmente tenha a experiência necessária para esta vaga, enviar CV paraharumi@protonconsultoria.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Netshoes
Vaga: Supervisor de Atendimento (Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência)
Local: São Paulo – SP
Atividades: Realizar Gestão de Equipe visando entregar todos os indicadores dentro das metas e objetivos estabelecidos, nos canais de Fone, Chat, E-mail e Redes Sociais da Central de relacionamento. Analisar relatórios de Performance e desempenho etc;
Benefícios: Vale Transportes + Vale Refeição R$ 18,00 p/dia, Plano Médico, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Aux. Farmácia.
Contato: Caso realmente tenha a experiência necessária para esta vaga, enviar CV paraselecao@netshoes.com indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
Vaga: Coordenador de Cobrança
Local: São Paulo – SP
Atividades: Acompanhar efetividade e resultados na cobrança + Relatórios de planilhas de faltas atrasos, lidar com feedback, campanhas motivacionais.
Contato: Caso realmente tenha a experiência necessária para esta vaga, enviar CV parapatricia.rh@gruporenac.com.br indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.
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Empresa: Tracker do Brasil
Vaga: Supervisor de Call Center
Local: São Paulo – SP
Atividades: Rotinas administrativas e operacionais; Desenvolvimento de campanhas motivacionais; Controle de comissões; Atendimento ao cliente e Liderança de equipes.
Benefícios: Vale Transporte; Vale Refeição; Seguro Saúde; Seguro de vida; Assistência Odontológica
Pré-Requisitos: Ensino Superior completo; Atendimento ao cliente e Liderança de equipes.
Contato: Caso realmente tenha a experiência necessária para esta vaga, enviar CV parabeatriz.pereira@grupotracker.com.br  indicando ter visto a vaga no Blog Televendas & Cobrança.


Belo Horizonte – MG

A ECM S.A. - PROJETOS INDUSTRIAIS, empresa no ramo de projetos industriais para mineradoras, presente no mercado há 28 anos, está com a seguinte vaga em aberto:

ENGENHEIRO DE TUBULAÇÃO (CÓDIGO: ENGTUBOBRA)

Acompanhar obra em Itabira/MG no que tange aos projetos de tubulação.
Sólida experiência como Engenheiro de Tubulação. Desejável experiência como Engenheiro de projeto de tubulação, em obras e em empresas de projetos para mineradoras. 

Graduação em Engenharia, desejável graduação em Engenharia Mecânica.
Disponibilidade para atuar na cidade de Itabira/MG

Interessados encaminhar currículo COM PRETENSÃO SALARIAL para:

curriculo@ecmsa.com.br com o CÓDIGO DA VAGA NO CAMPO ASSUNTO.

ATENÇÃO: emails sem a PRETENSÃO SALARIAL e o CÓDIGO DA VAGA não serão avaliados.
EMPRESA DE GRANDE PORTE NO CENTRO DO RJ CONTRATA:
 
ENGENHEIRO II
 
REQUISITOS:

3º grau completo em Engenharia Mecânica.
Inglês Avançado
CREA Ativo
Conhecimento avançado no pacote office e Project

EXPERIÊNCIA E ATIVIDADE:

- Análise de falhas
- Elaboração e acompanhamento de procedimentos de manutenção
- Gerenciamento de projetos
- Desenvolvimento de soluções técnicas 
- Equipamentos industriais ,bombeamento, ventilação e escadas 

SALÁRIO + BENEFÍCIOS

Interessados enviar currículo com pretensão salarial para
oportunidades_v@yahoo.com.brcom assunto: ENGENHEIRO II

ENGENHEIRO DE PLANEJAMENTO
Local:
Pará.
Descrição:
Grande experiência com planejamento de obras vale.
Domínio do
software Primavera.
Salário:
R$17.000,00 + moradia passagens e benefícios
 
ENGENHEIRO CIVIL ADMINISTRADOR DE
CONTRATOS DE CONSTRUÇÃO CIVIL PESADA
Local:
Disponibilidade total para viagens.
Descrição:
Grande experiência com administração de contratos de obras de Construção civil
pesada publicas e privadas. Obras Vale. Grande experiência com contratos em
órgão públicos e privados
Salário:
R$10.000,00 a R$15000,00 + benefícios.
 
TÉCNICO DE PLANEJAMENTO 
Local:
Pará.
Formação:
Descrição:
Grande experiência com planejamento de obras vale.
Domínio do
software Primavera.
Salário: R$7.000
+ moradia passagens e benefícios.
 
ENCARREGADO ADMINISTRATIVO DE OBRAS 
Local: Pará
Formação:
2° Grau Completo.
Descrição:
Grande experiência como encarregado administrativo de obras em questões
trabalhistas.
Salário:
R$6000,00 + Moradia e passagens.
 
Os
interessados deverão cadastrar seus currículos pelo site: www.empregosol.
com.br

Atuo como Consultora na VISÃO RH e busco diversos profissionais para uma
Montadora (Automotiva), de grande porte, na região de Campinas/ SP.

Segue uma das vagas em aberto.

*ESPECIALISTA DE QUALIDADE (Foco/EXPERIÊNCIA em PEÇAS DE INTERIOR E
EXTERIOR AUTOMOTIVO) -* 1 vaga**

- Superior completo;

- Inglês avançado ou fluente (MANDATÓRIO);

- Experiência em processos de manufatura em Injeção, Extrusão, Conformação,
Montagem em Geral, Processos de Sopro e Estamparia, em empresas
Automobilísticas ou Autopeças;

- Bons conhecimentos em bancos, carpetes, painéis de instrumentos,
coberturas plásticas, plásticos pintados, guarnições, air bags, cintos de
segurança, fixadores, para-brisas, vidros, molduras, módulos para-choque
traseiro e dianteiro, retrovisores, espelhos, faróis e lanternas;

- Bons conhecimentos em ferramentas da qualidade.

*Responsabilidades*:

- Visita a fornecedores para avaliação e realização de auditorias;

- Avaliação de processos de amostras iniciais;

- Preparar relatórios de análise de falhas, causa-raiz e plano de ação para
peças e processos;

- Montagem e desmontagem de peças para avaliação;

- Avaliação e interpretação de desenhos, especificações e normas.

A oportunidade é CLT e conta com todos os benefícios de praxe de empresas
do seu segmento/ porte (não há descontos em folha de pgto referente
benefícios).

*Remuneração*: R$ 6.500,00

Os interessados deverão encaminhar os CVs (português e inglês) para
luciana.correia@visaorh.com.br (favor mencionar, no corpo do e-mail, a
atual ou última remuneração).

Construction Manager – for an offshore Project

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Qui, 30 de Ago de 2012 11:22 am



I'm Hiring Construction Manager – for an offshore Project – Only Brazilians candidates. Available to work in London and Brazil. Resumes: 
alessandra.ferreira@worleyparsons.com



Gerente de Produção

Enviado por: "Milton César" mcrodrigues42@gmail.com  miltoncesar_rodrigues

Qui, 30 de Ago de 2012 11:22 am



A B2P Pessoas e Estratégias busca:Gerente de Produção Engenheiro civil com experiência em construções verticais, gestão de pessoas. Interessados enviar cv para: luiza.guimaraes@b2prh.com.br
Conhecimento dos materiais de obras,planilha orçamentária e do cronograma físico financeiro da obra;procedimentos administrativos da empresa; Das normas do PBQPH,NR18,PCMAT, PCMSO, PPRA;Supervisionar etapas de desenvolvimento das obras (prazos, custos, qualidade, segurança, equipe técnica, contratos)"


Segue uma das vagas em aberto.

*ESPECIALISTA DE QUALIDADE (Foco/EXPERIÊNCIA em PEÇAS DE INTERIOR E
EXTERIOR AUTOMOTIVO) -* 1 vaga**

- Superior completo;

- Inglês avançado ou fluente (MANDATÓRIO);

- Experiência em processos de manufatura em Injeção, Extrusão, Conformação,
Montagem em Geral, Processos de Sopro e Estamparia, em empresas
Automobilísticas ou Autopeças;

- Bons conhecimentos em bancos, carpetes, painéis de instrumentos,
coberturas plásticas, plásticos pintados, guarnições, air bags, cintos de
segurança, fixadores, para-brisas, vidros, molduras, módulos para-choque
traseiro e dianteiro, retrovisores, espelhos, faróis e lanternas;

- Bons conhecimentos em ferramentas da qualidade.

*Responsabilidades*:

- Visita a fornecedores para avaliação e realização de auditorias;

- Avaliação de processos de amostras iniciais;

- Preparar relatórios de análise de falhas, causa-raiz e plano de ação para
peças e processos;

- Montagem e desmontagem de peças para avaliação;

- Avaliação e interpretação de desenhos, especificações e normas.

A oportunidade é CLT e conta com todos os benefícios de praxe de empresas
do seu segmento/ porte (não há descontos em folha de pgto referente
benefícios).

*Remuneração*: R$ 6.500,00

Os interessados deverão encaminhar os CVs (português e inglês) para
luciana.correia@visaorh.com.br (favor mencionar, no corpo do e-mail, a
atual ou última remuneração).

AUDITOR INTERNO
Pré requisitos: Experiê ncia em auditorias interna e externa; Conhecimento da
ferramenta office (mínimo intermediário) ; Desejável CRC;
Escolaridade:  Graduação Ciências Contábeis completo ou em curso.
Atividades:  Analisar processos, rotinas, controles operacionais,
visando identificar oportunidades para melhorar o controle e transparência dos
trabalhos, das diversas áreas da empresa. Realizar auditorias nas áreas de
Estoque e Almoxarifado, verificando a movimentação de materiais e realizando
inventários para confronto dos dados físicos com os controles internos e a
contabilidade. Identificando e corrigindo irregularidades ou divergências.
Horário de trabalho: Segunda a Sexta de 08:00 as 18:00;
R$ 3.195,00 + V.T. + V.R. R$ 8,00 + Assistência Médica  + Assistência
Odontológica + Convênio Farmácia
Interessados deverão encaminhar curriculo para: fernanda@romagroup. com.br
Assunto: AUDITOR INTERNO





EMPRESAS DE OIL AND GAS PARA ENVIO DE CV: http://www.petroleoetc.com.br/utilidades/empresas-em-macae/


Publicado por Gilson Mendes, Diretor Headhunter - Vendas&Marketing | Engenharia&Manufatura | Varejo&Franquias | Finanças&Logística





Publicado por Ana Cristina Elias Arruda, Owner, Elias Arruda Executives





Publicado por Silvia Helena Nogueira, Senior Consultant - Executive Search na Requisito Recursos Humanos







Publicado por Evelyn F, Headhunter/ Job Hunter/ Coaching


íder de Manutenção Civil 
Descrição: 
Supervisionar as tarefas relacionadas a manutenção preventiva e corretiva na área civil, bem como reformar as obras novas. Acompanhar a execução de pena alvenaria / revestimento, contrapiso e de batente de madeira com argamassa. Responsabilizar-se pelas atividades de demolições de alvenarias e peças estruturais. Acompanhar as ordens de serviços de manutenções civis dos clientes internos, participar das reuniões pré e pós paradas planejadas de máquinas. 
Ensino Superior completo em Engenharia Civil. 
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em Grupo, Assistência Odontológica, Participação nos lLucros, Previdência Privada, Restaurante na Empresa, Seguro de Vida, Tíquete-alimentação, Transporte fornecido pela empresa (Fretamento). 
Regime de contratação: CLT (Efetivo). 
Horário: De segunda a sexta, das 8h às 17h. 
Faixa Salarial: (A combinar) 
Local de trabalho: GOIANA - PE 
Encaminhar currículos até dia 07/09 para rh_goiana@klabin.com.br

Programador .NET
A ITGROUP é uma empresa de prestação de serviços de consultoria, desenvolvimento de soluções, projetos de infraestrutura, suporte e treinamento em soluções Microsoft, certificada como Microsoft Gold Certified Partner a mais de 10 anos e formada por profissionais com sólida e comprovada experiência no mercado.
Estamos à procura de Programadores focados na plataforma Microsoft .NET com experiência mínima de 2 anos em programação, bom nível de conhecimento em .Net 1.1, C#, VB.NET, SQL 2005/20010, WebServices e outras tecnologias da plataforma. Certificações Microsoft são diferenciais.
Contratação no regime CLT, além de benefícios e plano de Certificação Microsoft.
Envie seu currículo com o assunto DEV, para o e-mail: rh@itgroup.com.br, informando pretensão salarial na mensagem.

Desenvolvedor C# Sênior
A ITGROUP é uma empresa de prestação de serviços de consultoria, desenvolvimento de soluções, projetos de infraestrutura, suporte e treinamento em soluções Microsoft, certificada como Microsoft Gold Certified Partner a mais de 10 anos e formada por profissionais com sólida e comprovada experiência no mercado.
Estamos à procura de desenvolvedores com profundos conhecimentos em WCF e C#. Certificações Microsoft são diferenciais.
Contratação no regime CLT, além de benefícios e plano de Certificação Microsoft.
Envie seu currículo com o assunto DEV SR, para o e-mail: rh@itgroup.com.br, informando pretensão salarial na mensagem.

Analista de Sistemas .NET
A ITGROUP é uma empresa de prestação de serviços de consultoria, desenvolvimento de soluções, projetos de infraestrutura, suporte e treinamento em soluções Microsoft, certificada como Microsoft Gold Certified Partner a mais de 10 anos e formada por profissionais com sólida e comprovada experiência no mercado.
Estamos à procura de Analistas de Sistemas focados na plataforma Microsoft .NET com experiência de mínima de 2 anos em programação e 2 anos em análise, bom nível de conhecimento em UML, C#, VB.NET e ASP.NET, além de T-SQL, WebServices e outras tecnologias da plataforma. Certificações Microsoft são diferenciais.
Contratação no regime CLT, além de benefícios e plano de Certificação Microsoft.
Envie seu currículo com o assunto SIST, para o e-mail: rh@itgroup.com.br, informando pretensão salarial na mensagem.

Analista Funcional
A ITGROUP é uma empresa de prestação de serviços de consultoria, desenvolvimento de soluções, projetos de infraestrutura, suporte e treinamento em soluções Microsoft, certificada como Microsoft Gold Certified Partner a mais de 10 anos e formada por profissionais com sólida e comprovada experiência no mercado.
Estamos à procura de Analistas Funcionais com experiência mínima de 2 anos como analista de sistemas e no mínimo 1 ano como analista funcional em instituições financeiras, além de conhecimento em UML. Desejável experiência em Engenharia de Requisitos, Gestão de Mudanças, Análise de Pontos de Função e Testes de Aceite para atuar em projetos de desenvolvimento de sistemas na plataforma Microsoft .NET.
Conhecimento de produtos bancários e Tesouraria são diferenciais.
Contratação no regime CLT, além de benefícios e plano de Certificação Microsoft.
Envie seu currículo com o assunto FUNC, para o e-mail: rh@itgroup.com.br, informando pretensão salarial na mensagem.

DBA SQL
A ITGROUP é uma empresa de prestação de serviços de consultoria, desenvolvimento de soluções, projetos de infraestrutura, suporte e treinamento em soluções Microsoft, certificada como Microsoft Gold Certified Partner a mais de 10 anos e formada por profissionais com sólida e comprovada experiência no mercado.
Estamos à procura de profissionais com experiência em administração, implantação e otimização de bancos de dados na plataforma Microsoft SQL Server em ambientes de missão crítica em cenários de alta disponibilidade e desempenho, incluindo atividades de gestão de mudanças, suporte a equipes de desenvolvimento, elaboração de modelos relacionais e desenvolvimento de queries. Certificações Microsoft são diferenciais.
Contratação no regime CLT, além de benefícios e plano de Certificação Microsoft.
Envie seu currículo com o assunto DBA, para o e-mail: rh@itgroup.com.br, informando pretensão salarial na mensagem.

Arquiteto de Soluções .NET
A ITGROUP é uma empresa de prestação de serviços de consultoria, desenvolvimento de soluções, projetos de infraestrutura, suporte e treinamento em soluções Microsoft, certificada como Microsoft Gold Certified Partner a mais de 10 anos e formada por profissionais com sólida e comprovada experiência no mercado.
Estamos à procura de Arquitetos de Solução focados na plataforma Microsoft .NET, com experiência mínima de 4 anos em programação, domínio da plataforma Microsoft .NET, do Visual Studio ALM e de outros produtos que compõem a plataforma, além práticas ágeis como TDD e Continous Integration, e domínio de UML. Certificações Microsoft são exigidas.
Contratação no regime CLT, além de benefícios e plano de Certificação Microsoft.
Envie o seu currículo com o assunto ARQ, informando pretensão salarial na mensagem.

Analista de Testes
A ITGROUP é uma empresa de prestação de serviços de consultoria, desenvolvimento de soluções, projetos de infraestrutura, suporte e treinamento em soluções Microsoft, certificada como Microsoft Gold Certified Partner a mais de 10 anos e formada por profissionais com sólida e comprovada experiência no mercado.
Estamos à procura de Analistas de Testes com experiência em elaboração de planos de teste, criação de roteiros e massa de dados de testes, além da realização de testes de aceitação e controle de qualidade. Conhecimentos em programação na plataforma Microsoft .NET e linguagem T-SQL, além de certificações serão considerados diferenciais.
Contratação no regime CLT, além de benefícios e plano de Certificação.
Envie o seu currículo com o assunto TEST, para o e-mail: rh@itgroup.com.br, informando pretensão salarial na mensagem.

Consultor SCCM
A ITGROUP é uma empresa de prestação de serviços de consultoria, desenvolvimento de soluções, projetos de infraestrutura, suporte e treinamento em soluções Microsoft, certificada como Microsoft Gold Certified Partner a mais de 10 anos e formada por profissionais com sólida e comprovada experiência no mercado.
Consultor Pleno para atendimentos diversos aos projetos envolvendo SCCM;
- Conhecimentos em SCCM 2003 e 2007;
- Certificação MCP ou superior;
- Experiência em projetos envolvendo SCCM;
- Inglês técnico para leitura;
- Experiência como consultor;
- Ter veículo próprio;
- Disponibilidade para viagens;
Envie o seu currículo com o assunto SCCM para o e-mail: rh@itgroup.com.br, informando pretensão salarial na mensagem.

Consultor Exchange
A ITGROUP é uma empresa de prestação de serviços de consultoria, desenvolvimento de soluções, projetos de infraestrutura, suporte e treinamento em soluções Microsoft, certificada como Microsoft Gold Certified Partner a mais de 10 anos e formada por profissionais com sólida e comprovada experiência no mercado.
Buscamos pessoas dinâmicas, com facilidade de aprendizado e boa comunicação oral e escrita, sólidos conhecimentos em escrita e conversação no idioma inglês e espanhol são diferenciais para a vaga.
Conhecimentos em infraestrutura de servidores Microsoft, Active Directory, ISA Server, Exchange Server e OCS são pré-requisitos.
Veículo próprio.
Envie o seu currículo com o assunto Exchange para o e-mail: rh@itgroup.com.br, informando pretensão salarial na mensagem.

Analista Sharepoint Desenvolvimento
A ITGROUP é uma empresa de prestação de serviços de consultoria, desenvolvimento de soluções, projetos de infraestrutura, suporte e treinamento em soluções Microsoft, certificada como Microsoft Gold Certified Partner a mais de 10 anos e formada por profissionais com sólida e comprovada experiência no mercado.
Estamos à procura de Analistas focados em desenvolvimento na plataforma SharePoint com experiência mínima de 2 anos no produto, bom nível de conhecimento em C#, VB.NET eASP.NET, além T-SQL, WebServices e outras tecnologias da plataforma.  Pro atividade e facilidade de trabalho em equipe são essenciais. Certificações Microsoft são diferenciais.
Contratação no regime CLT, além de benefícios e plano de Certificação Microsoft.
Envie seu currículo com o assunto SHAREPOINT, para o e-mail: rh@itgroup.com.br, informando pretensão salarial na mensagem.


Empresa Confidencial
SP-Sao Paulo
STESIS CLINICA ESTÉTICA E INTERMEDIADORA DE SERVIÇOS LTDA
SP-Sao Paulo
SERVICO SOCIAL DA CONSTRUCAO CIVIL DO ESTADO DE SAO PAULO - SECONCI-SP
SP-Sao Paulo
PRAXIS ASSESSORIA E PUBLICIDADE LTDA
SP-Sao Paulo
HOSPITALIS NUCLEO HOSPITALAR DE BARUERI LTDA
SP-Sao Paulo-06411150
Empresa Confidencial
SP-Sao Paulo
BETHOWEEN MUSIC CENTER
SP-Sao Paulo-01532000
P4 BRASIL PUBLICIDADE E NEGÓCIOS LTDA
SP-Sao Paulo



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