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Recolocação Profissional no Vale do Paraíba

Recolocação Profissional no Vale do Paraíba H ora de procurar emprego é enquanto está empregado.... e se já está PHD (por hora dispo...

segunda-feira, 28 de novembro de 2011

VAGAS EXECUTIVAS / ESPECIALIZADAS


GERENTE SP - FARMA

Busco Gerente para o canal Farma de SP , para start-up de empresa multinacional no setor dermocosmetico.

Favor enviar mail para luiz.quadrante@mdrbrasil.com.br

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DIRETOR DE PRODUTOS - RJ - PEIXE URBANO

Diretor de Produtos - RJ - Peixe Urbano

Estamos à procura de um profissional superexperiente, que além do conhecimento técnico, tenha facilidade para gerenciar pessoas e times para desenvolver produtos que ajudem a otimizar a experiência do usuário Peixe Urbano.

Quer contribuir para usabilidade de um site que tem quase 13 milhões de cadastrados? Então, veja mais detalhes.

Algumas responsabilidades da vaga:

*** Definir a estratégia e visão de todas as áreas de produto para a empresa;

*** Trabalhar com o Diretor de TI para planejar o uso eficaz de recursos para projetos diversos;

*** Criar o roadmap de produtos e priorizar os projetos atuais para atingir metas da área e da empresa;

*** Ter um relacionamento multiáreas, envolvendo diretoria, marketing, engenharia e demais setores da empresa

*** Criar e implementar produtos que ajudem a atingir metas e resolver problemas;

*** Ser o ponto focal para o entendimento, análise, consolidação e documentação das necessidades dos clientes externos e internos (engenharia, infraestrutura, marketing);

*** Administrar a equipe de gerentes de produto facilitando a parceria entre o time com o TI e outras áreas.

Requisitos de um candidato ideal:

*** BA ou BS, MBA (preferido);

*** Ter excelente comunicação interpessoal;

*** Ser analítico e goal driven;

*** Português e inglês (Bilingual Position).

Oferecemos

Remuneração compatível com o mercado e benefícios.

Local de Trabalho: Rio de Janeiro (Zona Sul)

Encaminhar currículo dentro do perfil para: mariana.romero@peixeurbano.com

colocando no assunto: Diretor de Produtos

Sobre o Peixe Urbano

O Peixe Urbano é um site pioneiro e líder no setor de compras coletivas no Brasil. Trabalha com os melhores estabelecimentos de cada cidade para disponibilizar promoções imbatíveis aos seus usuários. As ofertas variam de 50% a 90% de desconto em restaurantes, hotéis, spas, salões de beleza, viagens, cursos, entre outros. Elas ficam disponíveis para compra no site do Peixe Urbano por 24h ou 48h e se tornam válidas caso atinjam uma quantidade preestabelecida de interessados. Esse conceito de compras coletivas possibilita aos usuários do Peixe Urbano explorar os melhores pontos da cidade, com grande economia. E o que os parceiros comerciais ganham com isso? Aumento no volume de vendas, divulgação do negócio e fidelização de novos clientes.

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DIRETOR DE GESTÃO DE MARCAS E LOGÍSTICA

Diretor de Gestão de Marcas e Logística / Grupo Empresarial atuante em Atacado e Varejo / MG

Interessados, gentileza encaminhar cúrriculo com pretensão salarial para: syntia@upside.com.br

Informar nome da vaga no assunto, por favor.

Empresa: Grupo Empresarial atuante em Atacado e Varejo

Local: Região Metropolitana de BH/MG

Formação: Graduação completa.

Desejável: Pós graduação em área relevante à posição em questão.

Idioma: Inglês avançado à fluente.

Funções e Responsabilidades:

Experiência ampla em definição de estratégias para gestão e posicionamento de Marca no segmento de varejo ou afins.

Contribuir com geração de idéias e know-how, dirigindo e desenvolvendo projetos voltados para consolidação e posicionamento das marcas do Grupo.

Responsável pela direção, planejamento, implantação, implementação e organização de projetos e ações voltadas para a gestão das marcas do Grupo, buscando manutenção e aumento da rentabilidade da Empresa, assegurando o cumprimento de custos, qualidade e prazo.

Manter a efetividade de alianças e parcerias, nacionais e internacionais, assim como ampliá-las, além da manutenção dos negócios rentáveis já existentes.

Interface com fornecedores internacionais visando garantir a qualidade dos produtos do Grupo, assim como a atualização sobre inovações e tendências esperadas pelos Clientes-Alvo.

Realização de estudos de Mercado e dos Clientes-Alvo para definição do posicionamento adequado de todo o mix de produto do Grupo.

Contribuir no desenvolvimento de novos produtos e na análise de custos.

Conhecimento de processos de importação - contato com exportadoras e fabricantes internacionais.

Responder pela gestão da distribuição/atacado, atendendo os canais de venda da Empresa.

Desejável bons conhecimentos sobre logística internacional;

Disponibilidade total para viagens internacionais;

Gestão de pessoas e processos;

Parceria estreita junto à Diretoria Comercial do Grupo.

Interessados, gentileza encaminhar cúrriculo com pretensão salarial para: syntia@upside.com.br

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CONTROLLER

Tasa Brasil busca um Controller que venham do segmento de Tecnologia da Informação com inglês fluente.

Interessados encaminhar cv para adriana@tasabrasil.com.br / rama@tasabrasil.com.br

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SENIOR PRODUCT MANAGER (FULLY BILINGUAL POSITION) RJ - PEIXE URBANO

Senior Product Manager (Fully Bilingual Position) RJ - Peixe Urbano

Estamos à procura de um profissional louco por gadgets em geral, que idolatre Steve Jobs, para nos ajudar a otimizar a experiência do usuário (UX). Atuamos no segmento de compras coletivas, onde somos pioneiros e líderes no Brasil. Quer contribuir para usabilidade do nosso site, com quase 10 milhões de cadastrados? Então veja mais detalhes dessa vaga, a seguir. Quem sabe você não nos ajuda com a navegabilidade intuitiva, a concepção de tráfego, a interatividade das redes sociais, o design de interface, entres outras atividades.

Responsibilities will include:

- Leading the charge: working with execs, engineering, and marketing to drive the roadmap

- Defining business requirements: talking to customers, studying competitors, and analyzing usage patterns to understand how to improve Peixe Urbano

- Communicating ideas: creating wireframes & specs to get feature ideas hammered out, agreed upon and built

- Designing product areas: writing specifications and collaborating with Designers to develop product ideas

- Shipping each revision: partnering with engineering to ensure Peixe Urbano products are developed to spec, making trade-offs as needed for quality & the customer

Requirements:

- Experience in consumer Internet

- BS/BA degree in marketing, business or computer science

- A track record of driving results

- Quantitative abilities to analyze opportunities, optimize feature design and monitor and analyze business results

- Experience working in a small to medium sized Internet company

- Experience working in a dynamic agile development environment

- Excellent teamwork and communication skills

- Excellent judgment in making tradeoffs and finding simple solutions to complex problems

- A can-do, roll-up-the sleeves attitude

We offer:

Salary, benefits and bonus.

Interested candidates please send full CV to mariana.romero@peixeurbano.com (Subject: Senior Product Manager).

Sobre o Peixe Urbano

O Peixe Urbano é um site pioneiro e líder no setor de compras coletivas no Brasil. Trabalha com os melhores estabelecimentos de cada cidade para disponibilizar promoções imbatíveis aos seus usuários. As ofertas variam de 50% a 90% de desconto em restaurantes, hotéis, spas, salões de beleza, viagens, cursos, entre outros. Elas ficam disponíveis para compra no site do Peixe Urbano por 24h ou 48h e se tornam válidas caso atinjam uma quantidade preestabelecida de interessados. Esse conceito de compras coletivas possibilita aos usuários do Peixe Urbano explorar os melhores pontos da cidade, com grande economia. E o que os parceiros comerciais ganham com isso? Aumento no volume de vendas, divulgação do negócio e fidelização de novos clientes.

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SENIOR VICE PRESIDENT

Senior Vice President

Alexander Proudfoot - São Paulo e redondezas, Brasil

Descrição da vaga

Position´s General Overview

The new Executive Vice President will be responsible for identify and target sales opportunities and to directly manage the client relationship so as to set Business Reviews (3 weeks diagnostics review) and then, in conjunction with colleagues, to work on the development of other projects for the client by the development of long-term client relationships.

Ensure that the Proudfoot Consultant sales model, research and delivery standards are maintained, reflecting the high quality standards of the company.

Experience in one or more of the following market segments

1) Consumer products and retail

2) Industrial

3) Telecom and technology

4) Financial Services

5) Life Science

Duties & Responsibilities

Participation in the development of specific strategies for current/prospective clients

Exercise high quality judgement in the allocation time/effort to the development of a prospective client relationship

Work closely with the Business Development Coordinator (Personal Assistant) to set and coordinate meetings, schedules, and research on industry segments and target clients.

Ensure that a professional "research driven" approach is constantly adopted,

i.e. highlight knowledge/understanding of the prospective client/their industry, etc. and that each client meeting is carefully prepared for

The application of the standard Proudfoot Relationship sales model

Ensure that the sales effort is 100% focused on accurately reflecting the Proudfoot proposition and that all commitments are realistic, achievable and made in line with agreed practice

Habilidades e experiências desejadas

Technical Competencies

1.Experience as CEO, Business Unit Head or Director (reporting to CEO).

2.Bachelors degree and MBA from a premier University (no specified field)

3.Previous experience leading and developing people. Background in Business Development area. (Preferred).

4.Experience working for multinational companies (international experience preferred).

5.Excellent verbal and written communication skills in Portuguese and English (Mandatory). Spanish desirable.

6.Ability to develop, plan and implement short and long-range goals.

7.Proven track record of success in business development, creating value and sustained growth.

Behavior competencies

1.Very high moral and ethical standards.

2.Hands on and multitask.

3.Results-oriented: willing to stretch to accomplish goals and "make it happen".

4.Able to organize day-to-day work and planning activities in a way that results will be achieved;

5.High energy level, with determination and commitment towards achieving set goals.

6.Must have a good personal presentation / bearing as well as excellent verbal and written communication skills

7.Flexible, self-confident, straightforward and candid

8.Proven ability to develop long-term relationships with clients.

CURRENT RESIDENCY IN BRAZIL

Descrição da empresa

At Alexander Proudfoot, our mission is to design and implement programs to help Executive Management run their businesses more effectively. Regarded as a leader in our field, we are proud of our track record, built up over the past 60 years. Alexander Proudfoot is a company of Management Consulting Group PLC (LSE:MMC).

We transform operational performance by helping our clients use their existing assets more effectively. Working in joint Proudfoot and client teams, we improve their top line through increased throughput and revenue and/or their bottom line with reduced operational costs.

Proudfoot distinguishes itself from its competitors by working side-by-side with client personnel and management at all levels to implement the changes which deliver improved performance for the client company.

Underpinning each of our assignments is our People Solutions team, who determine what actions must occur to ensure lasting change. These specialized activities include communication, management and employee skills development, education, training and coaching. Ultimately, success for Alexander Proudfoot means we have armed out clients with the tools, skills, know-how and experience that they no longer need us.

We also stay around to show them how to do it quickly and expertly, leaving their people with pragmatic skills and behaviours that keep on delivering results long after the assignment ends. It's why our first client encounter is rarely the last.

Informações adicionais

Tipo:Tempo integral

Experiência:Executivo

Funções:Desenvolvimento comercial

Setores:Consultoria de gerenciamento

Código da vaga:2067900

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2067900&trk=jobs_jig_jobs

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GERENTE FINANCEIRO SENIOR - São Paulo-SP

Empresa de Comércio Internacional em expansão busca:GERENTE FINANCEIRO SENIOR - São Paulo-SP

Reportando-se diretamente ao sócio-diretor terá como:

Principais Responsabilidades:

· Gerenciar o departamento financeiro e fiscal, estabelecendo processos, revisando procedimentos e delegando funções;

· Abrir novas linhas de crédito junto a bancos e estabelecer parcerias com instituições financeiras;

· Garantir a gestão do fluxo de caixa em conjunto com gestor financeiro;

· Minimizar riscos financeiros;

· Efetuar negociação com bancos de diversas operações financeiras (Finimp, carta de crédito, descontos, empréstimos, aplicações, hedge cambial);

· Garantir a correta utilização dos incentivos fiscais para tradings;

· Elaborar e acompanhar planejamento financeiro e orçamentário;

· Desenvolver e elaborar reports gerenciais;

· Garantir a gestão de pessoas e feedbacks aos integrantes da equipe.

Competências:

· Visão global dos negócios do setor de comércio exterior;

· Conhecimento de legislação fiscal (incentivos do Estado de SC e ES);

· Conhecimento de contabilidade, macro e microeconomia;

· Relacionamento com bancos e instituições financeiras;

Requisitos:

· Superior Completo em Administração de Empresas ou Economia, com pós-graduação e/ou MBA em Comércio Exterior ou Finanças.

· Inglês avançado e espanhol intermediário.

· Experiência acima de seis anos como Gerente Financeiro.

Local de Trabalho: Vila Olímpia - SP

Currículos com pretensão salarial devem ser encaminhados para: rh@efariarh.com.br

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GERENTE DE VENDAS & MARKETING - SEGURANÇA ELETRÔNICA

Somos a FCB Consultoria em RH, especializada na condução de processos de Search & Hunting em empresas de Engenharia e Tecnologia. Neste momento fomos contratados por uma multinacional do segmento de Segurança Eletrônica, localizada a 100 km da cidade de São Paulo, para identificar o profissional que irá responder pela Gestão da Equipe que desenvolve todas as ações relativas a comercialização de soluções de Segurança Eletrônica desta organização no país.

Maiores detalhes sobre a oportunidade, visite o site www.fcbrh.com.br

Os interessados deverão enviar CV para o Sr. Valter Teixeira, o responsável por esta posição, no email valter.teixeira@fcbrh.com.br

Duvidas: Fone: + 5511 - 31595012

Importante: nossos honorários são pagos pela empresa cliente

FCB Consultoria em RH

Rua Cardoso de Almeida, 60 - Conj. 103 - Ed. Porto Belo - Perdizes

05013-000 - São Paulo - SP

www.fcbrh.com.br

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DIRETOR DE AUDITORIA INTERNA - RIO DE JANEIRO

A empresa

Nosso cliente é uma empresa de grande porte.

Descrição da vaga

Reportando-se ao Presidente da empresa, o profissional desempenhará as seguintes funções:

Responsável pela execução de levantamentos de processos visando à elaboração de fluxogramas e manuais de procedimentos organizacionais;

Gerenciamento e orientação de equipe de auditoria na execução de testes de validação, a fim de verificar se as demonstrações financeiras estão de acordo com as normas contábeis, com as legislações vigentes e se representam uma posição verdadeira e justa da situação financeira, do desempenho e dos fluxos de caixa;

Definição de procedimentos relacionados a pontos de racionalização, simplificação, fortalecimento de controles internos, segurança das informações, irregularidades ou divergências observadas nos enfoques examinados;

Gerenciamento de auditorias focadas na eficiência dos processos, gestão de riscos, avaliação de controles, compliance, redução de custos e confiabilidade das demonstrações financeiras.

Perfil desejado

Formado em Economia, Administração, Engenharia de Produção e Ciências Contábeis;

Experiência na área de auditoria, controladoria e contabilidade, wxperiência com start-up e com empresas de capital intensivo;

Pefil hands-on e crítico completam o perfil;

Inglês avançado.

CLIQUE NO LINK ABAIXO PARA CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA.

http://goo.gl/NxSD3

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GENERAL MANAGER - ATIBAIA/SP

A Brightlink Consultoria Empresarial, assessora Multinacional de grande porte do segmento industrial: GENERAL MANAGER

Local: Atibaia São Paulo

Principais Responsabilidades:

- Responsável pelas áreas de vendas, engenharia, manufatura e serviços de pós-vendas;

- Responsável por alavancar as vendas de produtos e serviços no Brasil e na América do Sul;

- Responsável pela elaboração de planos estratégicos e pelo budget anual em parceria com o Gerente Administrativo Financeiro, monitorando as operações da companhia e garantindo ações que levem ao cumprimento de metas;

- Responsável por implementar sistemas de gestão;

- Responsável por implementar iniciativas para a redução dos custos e aumento da produtividade;

Pré requisitos:

- Superior completo em Engenharia, preferencialmente Mecânica, Elétrica ou Metalúrgica;

- Pós- graduação ou MBA será considerado um diferencial;

- Inglês fluente;

- Sólida experiência em gerenciamento de projetos de engenharia e P/L;

- Disponibilidade para viagens;

- Interessados encaminhar CURRICULO com assunto GENERAL MANAGER para dbarbosa@brightlink.com.br

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GERENTE DE COMPRAS PARA REGIÃO DE RIBEIRÃO PRETO

- Graduação Superior

- Exp na área de compras com Foco Comercial

Enviar currículo para consultoria@gruporh.com.br

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GERENTE FINANCEIRO NA REGIÃO DE RIBEIRÃO PRETO

- Graduação superior

- Exp em tesouraria, contas a pagar e receber, credito e cobrança

- Desejável inglês intermediário

Enviar currículo para consultoria@gruporh.com.br

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GERENTE ADMINISTRATIVO - FINANCEIRO - ATIBAIA

Graduação em Ciências Contábeis com CRC ativo

Experiência generalista e boa vivência quanto à gestão financeira de uma planta industrial. Exercerá e coordenará rotinas industriais, especialmente em processos nas áreas Administrativa, Financeira (especialmente tesouraria e custos), Contábil, Fiscal, TI e Recursos Humanos, além da transferência de controles contábeis e financeiros do provedor atual para novo parceiro, atendimento a auditoria contábil e a fiscalizações.

Benefícios: Assistência Médica Medial, Vale Alimentação, Refeitório, Seguro de vida.

Residir em Atibaia ou região.

Enviar currículo com pretensão salarial para executivo@g5assessoria.com.br

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GERENTE DE MARKETING

Interessados deverão enviar currículo detalhado para simonechan@ascendrh.com.br mencionando em assunto: Gerente de Marketing

Nosso cliente é uma multinacional do segmento farmacêutico.

Desafio:

O principal desafio do Gerente de Marketing será definir a estratégia de marketing do

negócio. Ao mesmo tempo trabalhar em parceria com vendas o respectivo plano de

marketing e implementá-lo.

Responsabilidades:

Revisitar os processos da área e modificá-los, se necessário, para maior produtividade.

Promover todas as mudanças que contribuirão para esse fim.

Promover "cultural change": uma atitude voltada para resultado de vendas, inovação,

soluções, diferenciação de produtos, geração de demanda.

Liderar o planejamento de marketing da área, elaborar o plano de marketing e executá-lo.

Dar a direção estratégica do marketing para a equipe e servir de coach para o time.

Implementar controles de resultados / desempenho das ações implementadas e promover

correções de rota, quando necessário.

Trabalhar com foco na criação da imagem do negócio e no resultado de vendas (geração de

demanda), com foco nos clientes.

Manter relacionamento com key opinion leaders, organizações de pacientes, autoridades regulatórias.

Desenvolver seu sucessor e toda o time gerenciado.

Experiência requerida:

Em gestão de marketing de empresas do setor farmacêutico e/ou de healthcare, que já

tenha liderado processos de mudança (processos, atitudes), com resultados. Forte

experiência na liderança de pessoas.

Outras exigências:

Formação acadêmica em Administração de Empresas ou Economia ou Marketing ou

Biomédicas ou outras áreas de conhecimento. Pós-graduação em Marketing será uma vantagem.

Inglês fluente.

Capacidade forte de execução, uma pessoa mais voltada ao "short term", muito pragmática,

que se inspira por fazer acontecer.

Excelente relacionamento interpessoal.

Bom formador de pessoas. Capacidade de influenciar e promover mudanças.

Interessados deverão enviar currículo detalhado para simonechan@ascendrh.com.br mencionando em assunto: Gerente de Marketing

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GERENTE DE VENDAS

Líder mundial no segmento que atua precisa de GERENTE DE VENDAS para linha de produtos PREMIUM.

Grande experiência com representantes comerciais e grandes varejistas.

Oportunidade é para trabalhar na Bahia.

Salário acima de R$ 15 mil, conforme experiência.

Enviar CV para daniel@maxxima-ba.com.br

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GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO - Itapetininga - SP

A FUTURAGENE, empresa de Biotecnologia do Grupo Suzano, está em busca de um GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCEIRO que será responsável pela gestão da área financeira, administrativa e facilities, além de toda a coordenação de processos contábeis e fiscais. Inglês fluente é mandatório. Vaga para Itapetininga SP. Interessados, por favor encaminhar currículo para: mrodriguez@suzano.com.br

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GERENTE CONTÁBIL/FISCAL

Multinacional européia busca profissional com as qualificações:

Bons conhecimentos de EUA GAAP

+++ Até datado com BRGAAP e legislação brasileira.

+++ Bons conhecimentos de relatórios financeiros internacionais, tributação e controles orçamentais

+++ Capacidade de priorizar e gerenciar múltiplas tarefas e recursos

+++ Excelente capacidade de comunicação, tanto verbal e escrita e capacidade de comunicar em todos os níveis dentro da organização

+++ Capacidade de construir relacionamentos fortes através da organização global.

Inglês Fluente, espanhol será considerado um "plus"

Interessados encaminhar CV para: oportunidade@aggregareconsult.com.br

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GERENTE DE ENGENHARIA (JUNDIAÍ)

Sólida experiência no Gerenciamento de todas as atividades e subsistemas de Engenharia em empresas do segmento eletrônico. - Sólida experiência na liderança de equipes para desenvolvimento de novos produtos, implantação e kick-off de projetos de engenharia. - Conhecimento em SMT pode ser um diferencial. - Conhecimento em Lean Manufacturing & Kaisen; Requisitos - Ingles fluente - Formação em Engenharia Eletrica/Eletronica/Automação/Telecom - Conhecimento tecnico em processos de manufatura do segmento eletronico. ana.agostini@foxconn.com

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GERENTE ENGENHARIA MANUFATURA (JUNDIAÍ)

"Sólida experiencia em atividades de engenharia de produto, processo e industrial Conhecimento em SMT pode ser um diferencial. Conhecimento em Lean Manufacturing & Kaisen; Graduação em engenharia automação, eletrica, eletronica ou afins Ingles Fluente e-mail: ana.agostini@foxconn.com

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GERENTE DE VENDAS/ COMERCIAL (SÃO PAULO)

Gerente de Vendas Comerciais para zona Sul - Ingles Fluente - Exp. em empresas de metalurgicas ou metalmecanica.

Contratação PJ

Salário R$ 10.000,00 + benefícios.

Interessados encaminhar cv para o e-mail barueri@righttime.com.br informando no título "GER. ERGO"

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VAGA GERENTE DE QUALIDADE (JUNDIAÍ

Sólida experiência no Gerenciamento de todas as atividades e subsistemas da Qualidade em empresas do segmento eletrônico. - Experiência em implantação de ISO9000 e ISO14000. - Sólida experiência na liderança de equipes na implantação de projetos de melhoria contínua, sistemas de qualidade bem como costumer care. Requisitos - Ingles fluente - Formação em Engenharia Eletrica/Eletronica/Automação/Telecom - Conhecimento tecnico em processos de manufatura do segmento eletronico. ana.agostini@foxconn.com

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GERENTE ADMINISTRATIVO-FINANCEIRO Sênior

Reporte: Presidente

Número de subordinados: 6 atualmente, previsão de um supervisor.

Principais Atividades

Responsável pela gestão e manutenção dos departamentos de Contabilidade, Fiscal, Financeiro/Tesouraria, CPD e Administrativo.

Áreas:

- Financeiro/Tesouraria: contas a pagar, contas a receber, faturamento, gestão de fluxo de caixa, relacionamento com bancos, planejamento financeiro;

- Administrativo/Compras: suprimentos, prestadores de serviços internos, central de cópias;

- Departamento Pessoal: contratação de prestadores de serviço,

- Contabilidade: contabilidade geral, fiscal, relatórios gerenciais;

- CPD: suporte e manutenção do parque de HW/SW e administração de rede;

- Processos internos: processos internos e administração do sistema integrado.

Líder do processo orçamentário (budget) da companhia, participando como parceiro-funcional da presidência na elaboração das estratégias anuais e do plano orçamentário da empresa, acompanhamento mensal, analisando variações e dando orientações e tomando decisões para correção dos desvios. Responsável pelo acompanhamento do fluxo de caixa e recomendações de investimento. Responsável pelo f-up do faturamento da companhia, participação em processos de cobrança. Responsável pelo planejamento fiscal da companhia, visando redução da carga fiscal e adequação da operação à legislação, propondo recomendações para a otimização dos processos internos correlatos.

Dar suporte ao Planejamento Estratégico da empresa e efetuar o acompanhamento.

Parceiro estratégico dos negócios, contribuindo com insights nas decisões, de forma a buscar equilíbrio orçamentário com foco no cliente e fechamento dos negócios, sempre respeitando os procedimentos internos da organização.

Requisitos: Ter ocupado posição de gestor, com mínimo de 4 anos de experiência.

Habilidades e Conhecimentos Técnicos: Controladoria, Análise de resultados, Contabilidade, Custos, Finanças, Recursos Humanos, Planejamento Estratégico, profundas noções de Relatório USGAAP/FAS B. Gerenciamento de Dados (Análise de dados/estabelecimento de padrões).

Competências: Planejamento e Organização, Liderança, Capacidade de Tomada de Decisão, Iniciativa, Delegação, Inovação e Empreendedorismo, Hab. p/ trabalhar em equipes multidisciplinares.

Formação: Administração, Contabilidade, Economia. Valorizado MBA ou Pós-graduação.

Idioma: Inglês fluente, Espanhol desejável.

Aos interessados, enviar Cv para:

Leyla Galetto (leyla@boulosconsulting.com.br)

Boulos Consulting Group

São Paulo Morumbi Office Tower

Av. Roque Petroni Júnior, 999 – 13º andar - Itaim Bibi

Fones: 11.5185.2793 - 11.7690.5260 - Fax 5185.2899

CEP 04707-000- São Paulo - SP - Brasil

5018 Greenbriar Trail Mount Dora FL 32757 – USA

Phone: +001-51 (904) 327-7232

www.boulosconsulting.com.br

Skype - leyla.galetto

Blog: http://sboulos.blog.uol.com.br/

Twitter: http://twitter.com/samiboulos

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Importante empresa no segmento de Soluções para TI contrata:

ANALISTA DE SEGURANÇA JR – Zona Central

Buscamos profissional com superior Completo ou Cursando na área de Redes, Tecnologia ou Segurança da Informação. Inglês técnico para leitura de documentos e manuais é requerido. Conhecimentos em TPC-IP (Redes), VPN, Linux, Firewall, metodologia ITIL, tecnologia VMWare Vsphere, Active Directory também são apreciados. Desejável vivência na área de segurança da informação.

Dentre suas principais atividades estão: efetuar pronto atendimento identificando a necessidade do cliente, gerenciar ocorrência no sistema de chamados; alimentar banco de soluções com as resoluções dos atendimentos; e configurar sistemas de firewall e monitoramento.

Importante empresa no segmento de Soluções para TI contrata:

GERENTE DE CONTAS JR – Zona Central

Buscamos profissional com formação Superior Concluído ou Cursando. Interesse pela área de Tecnologia e área comercial são requeridos.

Suas principais responsabilidades envolvem: gestão da carteira de grandes clientes; venda se serviços de tecnologia para empresas de médio e grande porte; elaboração e negociação de propostas; auxilio a diretoria comercial; manutenção do cadastro de clientes; prospecção de novos clientes.

Importante empresa multinacional no segmento de Soluções para Processos de Sinistros contrata:

ANALISTA DE PEÇAS PLENO – Zona Sul

Buscamos profissional com formação superior em Engenharia ou Formação Técnica em Mecânica Automotiva. Inglês avançado é imprescindível. Conhecimentos em informática, mercado técnico de mecânica, seguradoras, sinistros, montadoras, concessionárias também serão apreciados.

Suas principais atribuições envolvem análise de documentação técnica de veículos de montadoras; análise de mercado do projeto a ser desenvolvido; inserção de dados técnicos do veículo em banco de dados; inserção de gráficos das peças dos veículos e afins.

Importante empresa multinacional no segmento de Soluções para Processos de Sinistros contrata:

COORDENADOR COMERCIAL – Zona Sul

Buscamos profissional com formação superior completa, inglês básico e bons conhecimentos de informática. Conhecimentos no mercado de sinistro são imprescindíveis.

Os principais desafios desse profissional envolvem: gestão de equipe comercial; elaboração e implantação de políticas de reconhecimento e incentivo para equipe; definição e controle de metas por regiões; formulação de estratégias comerciais; contratação e treinamento de novos representantes de relacionamento; desenvolvimento de novos mercados; direcionamento da equipe; e criação e implantação de melhorias para o processo de atendimento.

Importante empresa multinacional no segmento de Soluções para Processos de Sinistros contrata:

REPRESENTANTE COMERCIAL PJ – Zona Sul

Buscamos um profissional com formação Superior completa. Conhecimentos em licitações e vendas públicas são imprescindíveis. Habilidades em informática são requeridas.

Suas principais atribuições envolverão: prospecção de clientes; negociação comercial de vendas para órgãos públicos e frotistas.

Importante empresa multinacional no segmento de Soluções para Processos de Sinistros contrata:

REPRESENTANTE COMERCIAL DE PÓS VENDAS PJ – Zona Sul

Buscamos profissionais com Superior Completo, com bons conhecimentos de informática. Conhecimentos na área comercial e relacionamento com clientes são imprescindíveis. O profissional deverá ser comunicativo, orientado para o resultado e organizado.

Dentre seus principais desafios estão o contato com os clientes para evitar cancelamentos; relacionamento de pós vendas.

Importante empresa de grande porte do segmento de Bens de Consumo contrata:

RECEPCIONISTA BILÍNGÜE - SHOW ROOM – Zona Sul

Buscamos profissionais com Superior completo ou cursando em Administração, Secretariado ou áreas correlatas. Inglês mínimo avançado é imprescindível. Conhecimentos em recepção de clientes brasileiros e estrangeiros são altamente apreciados.

Dentre suas principais rotinas estão: comunicação em inglês e recepção de clientes.

Disponibilidade para atuar aos finais de semana.

Importante Siderúrgica de grande porte contrata:

ANALISTA DE PROJETOS (Jr a Sr) – Zona Oeste

Buscamos profissional com curso Técnico de Edificações ou Superior Completo ou Cursando em Engenharia Civil. Conhecimentos de leitura de projeto estrutural, AutoCAD, Excel avançado e Access básico são imprescindíveis.

Dentre suas principais atividades estão: recebimento do projeto estrutural do cliente; check list para revisão de dados do projeto; inserção de dados no sistema; liberação para programação; e contribuição para a manutenção do programa 5s das áreas.

Importante empresa multinacional de grande porte do segmento de Químico contrata:

ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO DE FRAGRÂNCIAS – Zona Oeste

Buscamos profissional com formação Superior em Administração, Administração com ênfase em Comércio Exterior ou áreas correlatas e com bons conhecimentos de informática. Inglês mínimo avançado é imprescindível. Dentre suas principais atribuições estão à interface entre cliente, gerente de conta e área de criação de desenvolvimento

Importante empresa multinacional de grande porte do segmento de Químico contrata:

RECEPCIONISTA BILINGUE – Zona Oeste

Buscamos profissional com Superior Completo em Administração de Empresas e/ou Secretariado com bons conhecimentos de informática. Inglês fluente é imprescindível e conhecimentos em espanhol e/ou SAP serão um diferencial. O profissional deve ter bom relacionamento interpessoal, ser dinâmico e ter boa postura.

Suas principais rotinas envolverão recepção a funcionários, clientes e visitantes; assim como auxílio a outras áreas (principalmente comercial) quando for necessário

Importante empresa do segmento de Plásticos contrata:

ANALISTA CONTÁBIL SR – Zona Leste

Buscamos profissionais com Superior Completo em Ciências Contábeis (CRC). Conhecimentos em informática, sistemas integrados (Oracle diferencial) e Sped Contábil são imprescindíveis. Atuação com implantação/implementação de sistemas; contabilidade societária; análise de contas; ativo fixo; folha de pagamento; impostos; fechamentos de balanço e balancete; conciliação e classificação e adequação da lei 11638 são altamente apreciados.

Dentre suas principais responsabilidades estão: rotinas da área contábil, relatórios diversos e atendimento a auditorias internas e externas.

Importante empresa do segmento de Transportes e Logística contrata:

CONSULTOR COMERCIAL – Zona Sul

Buscamos profissional com Superior Cursando/ Concluído com bons conhecimentos em Excel e Word. Conhecimentos na área de vendas de serviços são requeridos.

Dentre suas principais atribuições estão: visita a clientes; apresentação de propostas; vendas e pós vendas.Atuação de Segunda a Sábado. Veículo próprio será requerido.

Interessados favor encaminhar currículo para o email: elaine.dias@soulan.com.br

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Ola, segue vagas da Digital SK, interessados, encaminhar cv COM PRETENSÃO SALARIAL para ana.bortoloto@digitalsk.com.br

CONSULTOR COMERCIAL EXTERNO

Curitiba 1 vaga

São Paulo 1 vaga

Relacionamento com atual carteira de clientes

Prospecção de novos clientes e negócios

Emissão de propostas comerciais

Visitas técnicas e estruturadas

Elaboração de contratos

Experiência na área de vendas de projetos e serviços

Interessados, encaminhar cv COM PRETENSÃO SALARIAL para ana.bortoloto@digitalsk.com.br

ASSISTENTE DE COMPRAS – ESTAGIO

Cursando faculdade de administração

Disponibilidade para o período da manha

Noções administrativas

(BOLSA AUXILIO INICIAL R$5,00/HORA + VT + SEGURO DE VIDA)

Interessados, encaminhar cv COM PRETENSÃO SALARIAL para ana.bortoloto@digitalsk.com.br

REDATOR BLOG

Estagio na área de Comunicação Social, Administração ou Afins

Divulgação e atualização de dados e informações de empresa e redes sociais e blog

Atualização do site da empresa

Suporte para a área de Marketing e Inovação da empresa

(BOLSA AUXILIO INICIAL R$5,00/HORA + VT + SEGURO DE VIDA)

Interessados, encaminhar cv COM PRETENSÃO SALARIAL para ana.bortoloto@digitalsk.com.br

GERENTE DE PLATAFORMA

Conhecimento em desenvolvimento em PHP

Gerenciamento de produção, administração e manutenção da plataforma

Acompanhamento de processos

Suporte aos colaboradores e clientes

Relacionamento direto com clientes

Zelar pela boa qualidade e andamento dos processos

Realização de testes de liberação e acompanhamento

Interessados, encaminhar cv COM PRETENSÃO SALARIAL para ana.bortoloto@digitalsk.com.br

DI – Designer Instrucional Pleno

Superior em Jornalismo, Pedagogia, Letras ou afins.

Roteirização de conteúdo

Desenvolvimento de conteúdos didáticos e roteiros contextualizados

Planos de aula e instrucionais para EAD

Acompanhamento de Cronograma e das atividades da equipe de desenvolvimento e criação

Contato com cliente solicitante quando necessário.

Interessados, encaminhar cv COM PRETENSÃO SALARIAL para ana.bortoloto@digitalsk.com.br

Ana Paula Obrzut Bortoloto

Analista Recursos Humanos

skype: ana.bortoloto

ana.bortoloto@digitalsk.com.br

www.digitalsk.com.br

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GERENTE COMERCIAL CORPORATIVO

CMI - Joinville e redondezas, Brasil

Descrição da vaga

Afim de acompanhar o crescimento da CMI no Brasil, estamoscontratando um Gerente Comercial Corporativo que fará parte do Comitê Executivoda empresa no país, para gerenciar todos os assuntos de Desenvolvimento deNovos Negócios da CMIServiços no Brasil, reportando-se hierarquicamente para o Diretor Presidente daCMI.

A CMI Serviços Brasil é uma empresamultinacional, sua matriz está situada em Liège na Bélgica, onde a empresa foi estabelecida em 1819. Aempresa atua mundialmente na fabricação de equipamentos para a indústriasiderúrgica, de energia e de defesa, bem como também no ramo de manutenção emontagem industrial. No Brasil a CMI atua desde 2004, tendo unidades emJoinville e São Francisco do Sul em Santa Catarina, em Minas Geraiscom unidadesem Belo Horizonte, Paraopeba e Ipatinga, e no Espírito Santo, com unidades naGrande Vitória.

Suas principais responsabilidades incluirão :

· Coordenação comercial: Responsável do Desenvolvimento denegócios e do crescimento da CMI Serviços Brasil.

· Gerenciamento das equipes comerciais estabelecidas nasunidades de negócios da empresa no Brasil.

· Definição e implementação da estratégia comercial emconjunto com a Diretoria.

· Responsável pelo estabelecimento do plano comercial anual eplurianual, com metas em relação a volume de vendas (faturamento) e margem,buscando conjuntamente a diversificação da carteira (novos clientes e novossetores).

· Gestão dos indicadores e do reporting.

· Responsável da carteira de grandes clientes e grandespropostas.

· Responsável pelas reuniões do comitê de engajamento com aMatriz na Bélgicae análise de risco do projetos.

· Aprovação das propostas (de acordo com escala de valores).

· Definição do GO / NOGO das propostas (de acordo com escalade valores).

· Análise dos contratos.

· Comunicação: definir o papel do Gerente Comercial em relaçãocom o Setor de Comunicação Corporativo (Gestão Competitiva - GC), isto inclui odesenvolvimentodos instrumentos de comunicação comercial em conjunto com a GC:apresentações padrões, folders, site e etc.

· Padronização das propostas e planilha de custos.

· Definição / implementação de critérios para orçamento (tipopor exemplo: x horas para fabricação de 1 toneladas de caldeiraria, yR$ pormetrode cabo lançado, etc...) e implementação de um banco de dados / preçospara orçamento.

· Pilotar um plano de melhoria contínua para incrementar aeficiência comercial da CMI no Brasil.

Importante ao profissional possuir uma boa rede derelacionamentos nos grandes clientes do mercado de serviços, preferencialmentenos setores seguintes:

· Siderurgia

· Oil&Gas

· Mineração

· Outras (Álcool e Açúcar, Energia “geração e cogeração” ePapel eCelulose)

Habilidades e experiênciasdesejadas

O perfil da vaga é:

· Bacharel em Engenharia ou Administração de Empresas.Recomendado pós-graduação ou MBA.

· Sólida experiência profissional na Gestão Comercial,principalmente nos setores de prestação de serviços de manutenção e montagemindustrial.

· Inglês avançado e/ou françês é desejável.

· Disponibilidade para viagens frequentes em todas asregionais da empresa e nos clientes.

· Liderança, habilidade para trabalhar em equipe, resistênciaafrustração, capacidade para trabalhar sob pressão, controle emocional,organização, capacidade analítica, e excelente capacidade de comunicação.

· Responsabilidade, ética, transparência, bom senso ehonestidade completam o perfil do profissional.

Conhecimentos importantes:

· Planejamento estratégico e Formulação deestratégias, Formação do preço de venda, Técnica de orçamento, Elaboraçãode organogramas e Fluxos operacionais, Gestão de Pessoas, Elaboração de Indicadores de desempenho.

Descrição da empresa

The Group’s ambition is to be the leading industrial partnerof international customers, to design equipment and develop its overallperformance through a combination of expertise in maintenance and engineeringaround the world.

Based from the beginning in the former castle of the Prince Bishops of Liège,where John Cockerill was established 1817, the Group is keeping alive thetradition of this industrial genius.

Informações adicionais

Tipo: Tempo integral

Experiência: Pleno-sênior

Funções: Desenvolvimento comercial

Setores: Engenharia mecânica ou industrial

Remuneração: A combinar

Código da vaga:2202113

http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2202113&trk=eml-anet_dig-b_jb-ttl-cn&ut=1HXtkoNlzCgl01

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SENIOR RECRUITMENT CONSULTANT (FINANCE,TAX)

Robert Walters - São Paulo & Rio de Janeiro (São Paulo e redondezas, Brasil)

Descrição da vaga

Robert Walters, one of the world's leading specialistrecruitment firms, has built a global presence and is specializing in Brazil inrecruiting high caliber professionals at all levels of seniority within thefollowing fields: Finance & Accounting, HR, Tax & Legal andSales & Marketing.

Its culture promotes entrepreneurship, with a passion to grow and developrelationships at the highest level, supported by a strong team environment toguarantee success and quality of service to our clients and candidates.

To continue the strong growth of the Brazilian operations, Robert Walters islooking for great ambitious profiles for the São Paulo and Rio de Janeirooffices:

Senior Consultants - Finance& Tax Divisions

If you have a successful experience within Finance/Tax or External Audit(Big4) and you want a career change to develop your sales potential withina fast growing environment and/or have proved your skills in recruitment forFinance/Tax positions, this opportunity is for you.

An exceptional career potential in recruitment.

Your ability and determination will define your success. To help you achieveyour true potential we offer a comprehensive sales training program and acareer development scheme that will teach you how to win new clients, buildrecruitment solutions, assess and measure candidate ability and master adetailed understanding of your market.

To attract the very best we offer highly competitive packages. We couple thiswith the opportunity to develop an international career as well as greatmanaging roles in a company that promotes from within.

If you would like to apply for this role, or to find out more, please contactFrédéric Ronflard, Robert Walters Brazil’s Managing Director on +55 (11) 26550855 or fro@robertwalters.com.br, quoting the reference FRO10020LK.

Descrição da empresa

Robert Walters is one of the world's leading specialistprofessional recruitment consultancies and focuses on placing high calibreprofessionals into permanent, contract and temporary positions at all levels ofseniority.

Established in 1985, the business has a global presence spanning fivecontinents (more than 2000 people in 46 offices and 22 countries).

Informações adicionais

Tipo:Tempo integral

Experiência:Pleno-sênior

Funções:Financeiro, Contabilidade/Auditoria, Consultoria

Setores:Recrutamentoe seleção

Remuneração: Attractivepackage: fixed/bonus/benefits

Código da vaga:2210105

http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2210105&trk=eml-anet_dig-b_jb-ttl-cn&ut=2dTPBy87vBgl01

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GERENTE DE RECURSOSHUMANOS- Jundiaí- com inglês fluente/bom

Favor verificar a possibilidade de nos fazerindicações de profissionais de seus contatos (valendo auto-indicação) para umaposição em fase de preenchimento em Jundiaí numa indústria de Bens de Capital.Preferência por candidatos vindos de empresas industriais, de preferência demédio/pequeno porte! Esse profissional, com formação superior em Administraçãode Empresas, Ciências Contábeis ou Direito , sendo desejável Pós,Especialização ou MBA em áreas afins a Recursos Humanos, terá uma atuação HANDSON, devendo tratar pessoalmente das atividades da área, em razão do tamanho daempresa, uma multinacional européia. Indispensável ampla vivência e segurançaem atividades de Rotinas Trabalhistas ( Elaboração de Folha; Férias; Registros;Pagamentos Previdenciários; Pagamentos de Horas Extras; Gestão de eventuaisReclamações Trabalhistas etc); Relações com Sindicato e Atendimento aos ÓrgãosPúblicos Federais, Estaduais ,e Municipais; Gestão de Terceiros; Recrutamento eSeleção; Gestão da Segurança Industrial e de Terceirizados; Cargos e Salários;Treinamento e Desenvolvimento; Clima Organizacional etc. Preferência porprofissionais da região, com vivência em empresas de médio/pequeno porte;dinâmicos; com organização e disciplina. Terá contatos constantes com a Matriz( estrutura matricial) , sendo para isso indispensável o inglês e o alemão umplus. A empresa oferece interesssantes desafios e benefícios de empresas de seuporte; salário de bom nível para empresas do porte em questão. Currículos em Português e em inglês, com salário atual/último e nomes de 03 ex-superiores,com seus fones e e-mails, para : animarh@terra.com.br

Obrigado por suas indicações e eventuais encaminhamentos dessa posição para oseu network.

Se quiser acessar nosso site, ali poderá ver nossas vagas e outras informaçõesinteressantes ( www.animarh.com.br).

Caso tenha interesse pessoal por essa oportunidade, insistimos nos enviar seuCV em português e em inglês e nos informar de imediato o seguinte:

1- Salário atual/último e expectativa de remuneração;

2- Nível de comunicação em inglês oral e escrito ( boa habilidade em manter umaconversação por telefone?);

3- Capacidade de gerenciar as atividades citadas, destacando em quais delas temmaior domínio e em quais tem menos domínio;

4- Informações de nomes de três ex-superiores , com seus fones e e-mails, parareferências profissionais;

5- Quando poderia vir a Campinas para uma entrevista;

6- Quando poderia começar nessa empresa se for o escolhido?

7- Sente-se motivado, mesmo tendo que atuar HANDS ON, com uma limitadaestrutura de RH?

Antonio Carlos Vaz de Lima

ÂNIMA- Recrutamento e Seleção de Executivos e de Pessoal Especializado há maisde 16 anos

Avenida Aquidabam, 883 sala 53 Bosque Campinas 19-3232-5905

Desenvolvimento de Pessoas e de Organizações- Gestão de Competências- Planejamentode Carreira- Recolocações Assistidas-

Laboratório de Liderança e de Comunicação Empresarial- Coaching de Vida-Coaching de Carreira- Coaching Empresarial / Executivo.

animarh@terra.com.br

site: www.animarh.com.br

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COORDENADOR DE LOGÍSTICA -ITATIBA

Experiência na função

Desejável: Sistema Microsiga

Escolaridade: Superior Completo

Habilidade: Espírito de equipe, liderança, dinamismo e administração de tempo

Atribuições:

Coordenar e supervisionar a equipe de motoristas e ajudantes;

Coordenar e supervisionar as atividades do setor de logística;

Coordenar as manutenções preventivas e corretivas da Frota;

Coordenar os inventários de matéria – prima;

Residir na região de Itatiba.

Interessados enviarem cv com pretensão salarial para selecao@g5assessoria.com.br

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COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO - SÃO PAULO/SP

Buscamos profissional para atuar em SãoPaulo/SP, com formação superior em Administração, Ciências Econômicas ouCiências Contábeis. Liderança, pró-atividade e vivência em cargos de liderançana área administrativa complementam este perfil. Candidate-se em nosso site

http://www.linkedin.com/news?viewArticle=&articleID=311205189&gid=1312007&type=member&item=81427656&articleURL=http%3A%2F%2Fwww%2Esilvestreconsultoria%2Ecom%2Ebr&urlhash=JkOA&goback=%2Egde_1312007_member_81427656

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GERENTE DE TELECOM - SÃO PAULO

Mínimo de 03 anos atuando comGerenciamento de equipes de Telecomunicações em empresas prestadoras deserviços (operadoras e/ou consultorias) ;

Sólidos conhecimentos em sistemas de tarifação, tráfego e desempenho, análisede contratos, normas ANATEL.

Interessados: enviar cv com pretensão para: mande.seu.curriculo.agora@gmail.com

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ESPECIALISTA DE MKT DE PRODUTO(FILTROS/PNEUS/MATERIAL RODANTE) PARA CNH SOROCABA/SP

Enviar CV p/ luiza.almeida@cnh.com

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GERENTE DE MARKETING

Empresa em expansão contrata profissional de Marketing:

O candidato deverá ter forte perfil empreendedor, ser hands on e trabalhar bemem ambiente de crescimento muito acelerado: As principais atribuições do lídersão:

• Planejamento e Gerenciamento do mix de Marketing, com ênfase em mídiasdigitais e search

• Formatação e operação de branding

• Gestão e acompanhamento na geração de campanhas e promoções junto à agências.

• Desenvolver projetos de análise de comportamento e interesse de usuários

• Definição e implantação de indicadores de performance

• Liderança na definição dos caminhos estratégicos.

• Gestão de parcerias comerciais estratégicas

Pré-requisitos:

• Formação em Marketing, Publicidade, Administração ou Engenharia emuniversidade de primeira linha.

Interessados deverão enviar currículo para: andra.paula@whinvestimentos.com.br

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EXECUTIVO DE NEGÓCIOS III - SÃO PAULO/SP

Stefanini seleciona para Empresa degrande porte no ramo de Telecomunicações.

Cargo: Executivo de Negócios III

Requisitos

Superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou Marketing

Missão do cargo

Desenvolver carteira de novos clientes corporativos: privado e governo.

Desafios da Função

Desenvolver clientes que não possuem relacionamento com a empresa;

Construir relacionamento com altos executivos da carteira de clientes;

Superar os resultados de vendas de serviços de Telecom

Conhecimentos

Lei de licitações pode ser um diferencial;

Experiência em atividades hunter de prospecção de mercado

Principais Atividades:

Prospectar novos clientes para desenvolvimento de oportunidades;

Desenvolver relacionamento diferenciado com os principais interlocutores dacarteira de clientes;

Liderar time de contas de forma a garantir o bom atendimento e satisfação dosclientes;

Maximizar a receita da carteira de clientes;

Minimizar a inadimplência da carteira de clientes;

Disponibilidade para viagens

Local:

Zona Sul – São Paulo/SP

Remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa eoportunidades de crescimento.

Interessados enviar cv para alineas@stefanini.com, assunto Executivo deNegócios III informar a pretensão salarial.

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GERENTE DE MANUTENÇÃO - RJ

Faixa Salarial: R$10.000,00

Benefícios: VR R$22,00/dia, Assist. Medica e Odont, Seg. de Vida, PLR

Formação: Superiorcompleto em Engenharia Mecânica, desejável Segurança do Trabalho

Requisito Mínimo:Pacote Office, Inglês Intermediário

Experiência: 10anos atuando na área de manutenção de sistemas de propulsão naval, equipamentose reparo naval.

Horário: 09:00 as18:00

ATIVIDADES:

- Supervisionar amanutenção de máquinas e equipamentos da frota da companhia, realizandovistorias regulares com objetivo de garantir o seu perfeito funcionamento;

- Acompanhar osserviços de manutenção durante as docagens e/ou overhauls nos estaleiros,elaborando previamente cronograma de obras a serem realizadas durante esteperíodo;

- Proporatualização dos planos e rotinas de manutenção junto às filiais, bem comofiscalizar o seu cumprimento, através de inspeções técnicas periódicas àsembarcações;

- Aplicartreinamento relacionado ao cumprimento das rotinas de manutenção nas filiais;

- Acompanhar einspecionar a execução de serviços de manutenção preventiva e corretiva internaou terceirizada, elaborando relatório referente às manutenções realizadas cominformações de causa, ações tomadas e recomendações técnicas e operacionaispreventivas;

- Propor soluçõesrápidas e eficientes para eventuais problemas de manutenção, de forma a manteras embarcações sempre operantes;

- Efetuar inspeçõesde avaliação de novos fornecedores de equipamentos e serviços de manutenção,buscando sempre as melhores alternativas no mercado.

Reporta-se a:Diretor Técnico e de Operações

Os candidatosdentro do perfil deverão encaminhar os currículos com pretensão salarial para: recrutare@recrutare.com.br e noassunto colocar o código: GMTB

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FIELD SERVICES REPRESENTATIVE

GE - Cotia, SP (São Paulo e redondezas, Brasil)

Descrição da vaga

The Field Service Representative performs duties pertainingto the installation, operation, repair and maintenance of chemical feed andwater treatment systems at customer sites in LAM.

Provides immediate response to customers’ (internal and external) and other GEpersonnel’s concerns, calls, or other communications, including problemsolving, answering questions, providing correspondence and reports. Function inthis role with a high order of integrity and compliance with the GE Spirit andLetter guidelines and Environmental Health & Safety guidelines.

· Installs, operates and service water systems to include, butnot limited to, chemical feed systems, filtration, reverse osmosis, BOO &Mobile contracts and UF/MBR and deionization applications at designatedlocations / customer sites;

· Collects performance information and perform maintenanceactivities in order to prevent damages. Maintains and calibrates feed pumps,controllers, feed rate charts and maintain log sheets;

· Maintains inventory of spare parts (lube oil, tubing, andpiping), and adequate supply of reagents, sample containers, and shipmentcontainers necessary for routine as well as special sampling and analysis;

· Performs water analysis and/or collects samples forpreparation, labeling and shipment to designated laboratory for analysis;

· Performs administrative functions; such as, orderingmaterials, preparing job status reports, preparing reports to customers, timesheet and expense sheets on a complete timely, and thorough basis;

· Prepares timely and accurate technical reports for internalrecords;

· Responsible for moderate level mechanical, electrical andprocess related troubleshooting on chemical feed and water treatment equipment.

Habilidades e experiências desejadas

· University degree/certificate for Chemical, Electrical,Mechanical or Industrial Engineering;

· Able to prioritize, organize work, and meet deadlines;

· Able to multitask, provide direction and address servicerequest issues;

· Solid verbal and written communication skills;

· Strong computer skills with MS Office, Oracle and ability tolearn other software applications;

· Portuguese (fluent), English (fluent) and Spanish(desirable)language skills;

· Ability to travel as needed ~ 70% of time.

· 5 years experience and knowledge of water treatment systemsand equipment. UF, RO, EDR, EDI, pumps, motors, FDA, filtration, chemical feedsystems, etc., highly preferred;

· Ability to effectively present ideas and information throughthe spoken and written word;

· Aptitudes and proven track record for facilitatingcooperation within the organization and team building;

· Experience with GE W&PT treatment equipment;

· Experience in GE Global Field Services."

Descrição da empresa

The capability to power the world, is at your hands.

In GE Energy Latin America we bring experience that matters, offering expertisein products, systems, and processes. In partnership with our customers, we arehelping to build a better future with energy technology that's cleaner,smarter, and more efficient. We carry together the best in science, technology,business and human resources to transform opportunity into success.

With $4.5B revenues in June 11’, a total of 120+ sites in 12 countries and 10,000+employees, GE Energy Latin America has a lot to offer. Our diverse portfolioprovides integral solutions in Thermal, Water, Nuclear, Wind and Solartechnologies. We offer advanced technology equipment and services for allsegments of the oil and gas industry, from drilling and production, LNG,pipelines and storage to industrial power generation, electrical distribution,refining and petrochemicals. We combine innovative technology with experienceand expertise to help solve the world's toughest energy challenges.

Employees are our most precious assets. We respect our employees and theirwork, and believe supporting their health and wellness is the key to success.All our sites in Latin America are Tobacco-Free and through the HealthAheadprogram, we promote exercise and health advice to our employees.

We would like you to be a part of our mission. We pride ourselves on growingleaders of tomorrow. Our people, processes, and culture are designed to supportand grow the individual, giving them the opportunity to develop their skillswhile moving throughout the organization. With a wide range of challengingintercultural scenarios we are dedicated to helping our employees build theircareers locally, regionally and globally.

We believe we can help make that happen. It is up to you to take the challenge.

Informações adicionais

Tipo:Tempo integral

Experiência:Pleno-sênior

Funções:Engenharia

Setores:Serviços públicos

Código da vaga:2220294

http://jobs.gecareers.com/job/Cotia-Field-Services-Representative-Job/1539553/

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CONSULTOR DE GESTÃO

Estou assessorando uma empresa quebusca profissional para atuar junto a projetos de alto impacto/retorno comresultados mensuráveis. A empresa é uma consultoria voltada para projetos como:Fusão de empresas (integração pós-fusão); Redesenho organizacional baseado emprocessos; Implantação de orçamento matricial de despesas; Redesenho de supplychain; Desenvolvimento de práticas comerciais e de distribuição

Interessados encaminhar currículo para: fabianerosa@mbaempresarial.com.br

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ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DOTRABALHO SÊNIOR - Empresa multinacional americana de grande porte do segmentode Equipamentos para a área Florestal e Construção. REGIÃO DE CAMPINAS (SP)

Profissional com Graduação emEngenharia Mecânica, Elétrica ou de Produção. Necessário inglês avançado. Seráresponsável pela criação, implementação e avaliações de processos de padrões desegurança, atendendo as regulamentações brasileiras e os procedimentosinternos. Contato com orgãos governamentais. Elaboração de planos detreinamento.

Participação na introdução de novos produtos, mudança de layout, equipamentos eprocessos. Controle do orçamento da área e gestão de contratos de serviços desegurança na unidade.

Interessados encaminhar CV com assunto EST para:cianebrombati@ricardoxavier.com.br

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COORDENADOR DE MEDICINA OCUPACIONAL (REGIÃO OESTE RIO DE JANEIRO)

Ensino Superior em Medicina ePós-graduação em Medicina do Trabalho

Vivência anterior na posição de coordenação ou supervisão

Fácil acesso a Bangu/ Campo Grande - Disponibilidade para 120h mensais.

Remuneração ( R$ 8500,00) + Benefícios

Interessados encaminhar currículo para: janice.souza@luandre.com.br ou efetuarcadastro: www.luandre.com.br vaga 1990

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CHANGE MANAGEMENT _ ASSURANCEIT

Experiência na condução de processos deChange Management.

Atividades: Implementação

Periodo: 12 meses

Local: Rio de Janeiro (despesas e flybacks inclusos)

Interessados e indicações, direcionar Cvs para Semiria (email:semiria.souza@assuranceit.com.br). Todas indicações serão bem vindas!!! tks

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COORDENADOR DE T&D - SP

Graduação : Administração de Empresas, Psicologia e Pedagogia

Principais responsabilidades:

Participar da estratégia de desenvolvimento e retenção de talentos

Desenvolver e controlar todo o processo de Avaliação de Desempenho de Staff,Advogados Associados e Sócios

Desenvolver e aplicar treinamentos em assuntos diversos, sob demanda

Envolvimento com projetos específicos em Recursos Humanos (Clima, Pesquisas, Qualidadede Vida, etc)

Realizar ações de desenvolvimento do programa de estágio (processo deavaliação, acompanhamento, treinamento etc)

Implementar programas de Treinamento desenvolvidos pelo escritório deBaker&McKenzie Internacional

Fazer interface com escritórios de Baker&McKenzie para condução deprocessos e alinhamento de práticas

Fazer a gestão dos programas de treinamento internacionais para advogados: ATPe LLM.

Conhecimento técnico necessário:

Avaliação de Desempenho

Experiência em treinamento (sala de aula inclusive)

Idiomas: Fluência em inglês

Interessados devem cadastrar o seu cv em nosso banco de dados: www.trenchrossiewatanabe.com.br (Link Captação de Talentos / vaga: deCoordenador de T&D)

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Um comentário:

Consultoria RH disse...

Este blog é uma representação exata de competências. Eu gosto da sua recomendação. Um grande conceito que reflete os pensamentos do escritor. Consultoria RH