ASSESSOR DE RECURSOS HUMANOS

A RC Desenvolvimento Organizacional, atendendo a um cliente, está selecionando um ASSESSOR DE RECURSOS HUMANOS, conforme perfil detalhado abaixo.

Inscrição: somente serão analisados e receberão resposta os currículos que observarem os quatro requisitos abaixo.

• data-limite: 11/12/2009;
• os currículos deverão estar em Word e estritamente dentro do perfil;
• endereço para envio de currículos: rc.consultoria@terra.com.br ;
• no campo "assunto" do e-mail deverá constar, única e necessariamente, o código ARH.

Esclarecimento: não somos uma empresa de Recrutamento & Seleção. O processo seletivo ora em andamento é uma ação pontual, surgida como necessidade dentro de um projeto maior de Desenvolvimento Organizacional para um dos nossos clientes.

Atenciosamente,

Rodrigo F. Chaves

RC Desenvolvimento Organizacional

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ASSESSOR DE RECURSOS HUMANOS

A empresa: nosso cliente atua no mercado desde o ano 2000 na indústria e comércio de cosméticos, com crescimento anual médio de 25%, encontra-se em momento de reestruturação organizacional e em vias de lançar novos produtos e conquistar novos mercados, inclusive o mercado externo. Quadro funcional: 60 empregados.

A função: o Assessor de Recursos Humanos deverá cuidar da eficácia organizacional utilizando, para isso, tecnologias de RH aliadas a controles e ferramentas de gestão. Será responsável direto pelo Planejamento Estratégico, Indicadores de Controle (BSC), Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Remuneração e Pessoal & Benefícios, além de acompanhar questões ligadas a Relações Sindicais e Trabalhistas e Segurança e Medicina do Trabalho junto às áreas responsáveis. O profissional reportar-se-á ao Diretor Administrativo-Financeiro, com acesso direto ao Conselho Gestor, devendo participar em reuniões de alta gestão. A Folha de Pagamento é terceirizada e haverá viagens esporádicas e de curta duração. Local de trabalho: Belo Horizonte.

Formação:

· Administração de Empresas ou Psicologia (preferencialmente);

· Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos será forte diferencial.

Perfil:

· profissional generalista, com conhecimento de todos os subsistemas de Recursos Humanos;

· visão organizacional holística e apuradas escuta e leitura de cenário;

· experiência prévia em reestruturação organizacional (processos e pessoas);

· experiência anterior na administração e acompanhamento de Planejamento Estratégico e Indicadores de Controle (BSC);

· maturidade pessoal e profissional e forte orientação para resultados;

· habilidade para estabelecimento de parcerias produtivas com todos os níveis hierárquicos;

· bom conhecimento de legislação trabalhista;

· conhecimento avançado de Excel, Powerpoint e Word;

· residir em Belo Horizonte.

Remuneração: R$2.500,00 mais assistência médica, vale-alimentação, seguro de vida coletivo, vale-transporte, celular corporativo.

Horário de trabalho: 44 horas semanais, semana inglesa.