Pré-requisitos
- Superior completo em Administração de Empresas ou
Psicologia;
- Desejável especialização em Recursos Humanos;
- Bons conhecimentos de micro-informá
- Ótima comunicação verbal e escrita;
- Desejável Inglês Avançado;
- Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento de
Pessoal;
- Técnicas de Treinamento;
- Técnicas de Apresentação.
Conhecimentos
- Gestão de treinamentos (planejamento, logística,
organização, acompanhamento de calendário de
treinamento, inscrições, etc.);
- Gestão de treinamentos e-learning;
- Levantamento de Necessidade de Treinamentos;
- Indicadores de treinamentos (elaboração e controle);
- Controle de budget de treinamentos e eventos;
- Análise técnica de instituições e treinamentos;
- Sistema ERP / SAP;
- Clima Organizacional (pesquisa e gestão);
- Técnicas de Recrutamento e Seleção;
- Gestão de desempenho;
- Gestão do conhecimento.
Os interessados em participar devem enviar o currículo para
Maísa maisa.cerqueira@
apontando no assunto Analista RH até o dia 23/09/09 (4ª
feira).
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