VAGAS GM

Especialista em Recursos Humanos - Perfil do cargo: Facilitar reuniões
de RH junto às lideranças departamentais e programas de RH
(Treinamento, Desenvolvimento e Remuneração). Administrar processos
de Avaliação de competências. Implementar e assessorar os processo
de gerenciamento de Talentos. Requisitos: Formação superior completa
em Psicologia ou Administração. Inglês Avançado. Ccs das áreas de RH
(T remuneração e areas afins) Código: "ERH002"
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"Trabalhe Conosco" - "Oportunidades" - colocando o código da vaga no
primeiro campo.
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Engenheiro de Seg. Trabalho - Perfil do cargo: Analisar riscos,
acidentes e falhas, investigando causas, porpondo medidas
preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatísticos. Propor
medidas preventivas no campo da Segurança do Trabalho, em face do
conhecimento da natureza e gravidade das lesões provenientes do
acidente de trabalho, incluidas as doenças do trabalho, assessorando
o funcionamento das comissões.
Orientar o treinamento específico de Segurança do Trabalho e
assessorar a elaboração de programas de treinamento geral, no que
diz respeito à segurança do trabalho. Requisitos: Formação superiot
em Engenharia, com especialização em Engenharia do Trabalho. Inglês
Avançado. Código: "ESTR004"
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Representante Sênior de Relações Trabalhistas - Perfil do Cargo:
Coordenar atividades relacionadas à aplicação da legislação
trabalhista, suporte à negociação, relacionamento sindical e desenv.
da liderança, por meio de programas especificos, buscando a melhoria
continua no ambiente de trabalho. Atuar na interface das àreas de
Higiene e Segurança, Serviços Médicos e Assessoria Trabalhista,
propiciando a manutenção do ambiente de trabalho e contribuindo na
prevenção de passivos trabalhistas.
Requisitos: Formação Superior completa em Direito, Psicologia ou
Administração. Inglês Avançado. Disponibilidade para trabalhar no
periodo noturno. Código: "RTRA005"
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