Outro dia me perguntaram, qual teria sido o provavel motivo de um profissional ter perdido uma vaga durante o processo de seleção...
Pedi que me fornecesse as características que o empregador necessitava para a vaga... e me disseram iniciativa, segurança, disponibilidade, além de todo o conhecimento técnico.
O profissional tinha todo conhecimento técnico solicitado.
Então só restava um deslize de atitude na entrevista.
Bingo!!!! Uma das perguntas feitas, era quando o profissional podia começar...???
E resposta foi: preciso conversar com meu cônjuge para dar uma resposta....
Oras.... uma empresa que busca alguem com disponibilidade e iniciativa, nunca vai contratar alguém que está preso a decisões de outros... Para cada chance disperdiçada existem cerca de 2500 a 3000 concorrentes prontos para agarrar a oportunidade.
Existem pais, mães, maridos, esposas de candidatos que nos dão muito mais vontade de contrata-los do que os próprios candidatos. São pessoas com decisão, iniciativa, empreendedoras, trabalhadoras, gente com garra, para ajudar a resolver problemas dentro das empresas.
Reflita sobre isso...
Lúcio - Alcance
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